株式会社働楽ホールディングス
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- 設立
- 2012年
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- 従業員数
- 25名
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- 平均年齢
- 45.0歳
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株式会社働楽ホールディングス
株式会社働楽ホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
~日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/年休120日以上~ ■業務内容: ・品質検査業務 ソフトウェア開発において、設計から開発、フィールドの各フェーズにおける品質に関するチェックの実施 ・品質改善業務 他部門と協力して品質課題に対して解決策を模索と実行 ・顧客対応業務 製品トラブルやクレームの解決、品質改善対応 ・監査対応/品質マネジメントシステムの運用 内部監査および外部監査の実施における対応、マネジメントレビューの実施、社外事故撲滅に関する対応 ■就業環境: 年休120日以上、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■教育制度: ・階層別に分けた教育マップに基づき、研修会社の企画するセミナーを受講します ・ITの技術系研修会社と提携し、エンジニアとして基礎となる技術を学ぶ環境があります。 ・新卒社員研修(導入研修、技術研修) ・業務成果発表会、キャリアアップ発表会、技術・経営革新発表会など ■当社の強み: 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~450,000円<月給>340,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。■年収例:課長職 580万円 部長職 750万円■月給×12ヵ月+賞与(3.5ヶ月分※例年実績)■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・当社は、IT技術をベースとするグループ事業会社:㈱IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート㈱、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。 グループ会社における経理・財務・総務・人事・教育・社内情報管理などを対応し、事業会社が本来業務に注力できる環境をサポートしています。
仕事
~日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/年休120日以上・残業月20h~ ■業務内容: ・品質検査業務 ソフトウェア開発において、設計から開発、フィールドの各フェーズにおける品質に関するチェックの実施 ・品質改善業務 他部門と協力して品質課題に対して解決策を模索と実行 ・顧客対応業務 製品トラブルやクレームの解決、品質改善対応 ・監査対応/品質マネジメントシステムの運用 内部監査および外部監査の実施における対応、マネジメントレビューの実施、社外事故撲滅に関する対応 ■就業環境: 残業時間は月平均20時間程度でライフワークバランスを考慮しています。年休120日以上、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■教育制度: ・階層別に分けた教育マップに基づき、研修会社の企画するセミナーを受講します ・ITの技術系研修会社と提携し、エンジニアとして基礎となる技術を学ぶ環境があります。 ・新卒社員研修(導入研修、技術研修) ・業務成果発表会、キャリアアップ発表会、技術・経営革新発表会など ■当社の強み: 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~300,000円<月給>215,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。■年収例:初級リーダ 430万円 ■月給×12ヵ月+賞与(3.5ヶ月分※例年実績)■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月)■年収目安には月/20時間の残業を想定(残業代は1分単位で支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・当社は、IT技術をベースとするグループ事業会社:㈱IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート㈱、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。 グループ会社における経理・財務・総務・人事・教育・社内情報管理などを対応し、事業会社が本来業務に注力できる環境をサポートしています。
出典:doda求人情報
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