株式会社働楽ホールディングス の求人・中途採用情報

～東証上場Gでキャリアアップ/日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/年休120日以上・残業月20h～ ■採用背景： 当社は、働楽グループの管理業務を担当する持株会社として、社内バックオフィス系業務を担当しており、総務・労務・採用・教育・財務／経理・経営企画・情報システム運用などグループ会社全体のコーポレート業務を担っています。組織体制の強化に伴い、財務・経理担当を増員いたします。 ■業務内容： 経理課・または財務課の要員として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ＜まずお任せする業務＞ ・会社の会計業務全般 ・グループ会社単位での決算（受注～売上損益計算に至る一連の処理）(単体決算) ＜ご経験に応じて徐々にお任せする業務＞ ・グル－プ連結財務諸表の確認、上場に伴う決算短信等開示資料の作成・確認 ・外部監査対応(監査法人等) ・業績検討会議の運営、資料作成補佐 ・所属部門の後進育成、マネジメントなど ■組織構成： 配属部署は4名で構成されており、部長以上の役職者が2名、メンバー2名です。メンバーごとに明確に分担は分けておらず、状況に応じて全員で業務を分担して進めています。また現在は部長以上の役職者が配属部署のマネジメントも担っておりますが、今回ご入社いただく方には、将来的には課長以上の役職にて配属部署メンバーのマネジメントもお任せしていく想定です。 ■働く環境： 残業時間は月平均20時間程度でライフワークバランスを考慮しています。年休120日以上、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。基本出社となりますが、ご家庭の事業や業務状況を見てリモート相談可能です。 ■スキルアップ： まずは決算業務を中心にお任せいたしますが、ご経験に応じて財務や外部監査対応など、徐々にスキルアップいただくことを想定しています。 ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。■モデル年収：課長職600万円、部長職750万円■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績）■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）■年収目安には月／20時間の残業を想定（残業代は1分単位で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・当社は、IT技術をベースとするグループ事業会社：㈱IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート㈱、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。　グループ会社における経理・財務・総務・人事・教育・社内情報管理などを対応し、事業会社が本来業務に注力できる環境をサポートしています。・グループ事業分野の紹介①『DX推進ソリューション』②『情報インフラシステム開発事業』③『ソフトウェア開発事業』④『ヘルスケア業務支援ITサービス』⑤『IoTソリューション』⑥『グローバル事業』

～日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/年休120日以上～ ■業務内容： ・品質検査業務 ソフトウェア開発において、設計から開発、フィールドの各フェーズにおける品質に関するチェックの実施 ・品質改善業務 他部門と協力して品質課題に対して解決策を模索と実行 ・顧客対応業務 製品トラブルやクレームの解決、品質改善対応 ・監査対応／品質マネジメントシステムの運用 内部監査および外部監査の実施における対応、マネジメントレビューの実施、社外事故撲滅に関する対応 ■就業環境： 年休120日以上、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■教育制度： ・階層別に分けた教育マップに基づき、研修会社の企画するセミナーを受講します ・ITの技術系研修会社と提携し、エンジニアとして基礎となる技術を学ぶ環境があります。 ・新卒社員研修（導入研修、技術研修） ・業務成果発表会、キャリアアップ発表会、技術・経営革新発表会など ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。■年収例：課長職　580万円　部長職　750万円■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績）■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・当社は、IT技術をベースとするグループ事業会社：㈱IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート㈱、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。　グループ会社における経理・財務・総務・人事・教育・社内情報管理などを対応し、事業会社が本来業務に注力できる環境をサポートしています。

～日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/年休120日以上・残業月20h～ ■業務内容： ・品質検査業務 ソフトウェア開発において、設計から開発、フィールドの各フェーズにおける品質に関するチェックの実施 ・品質改善業務 他部門と協力して品質課題に対して解決策を模索と実行 ・顧客対応業務 製品トラブルやクレームの解決、品質改善対応 ・監査対応／品質マネジメントシステムの運用 内部監査および外部監査の実施における対応、マネジメントレビューの実施、社外事故撲滅に関する対応 ■就業環境： 残業時間は月平均20時間程度でライフワークバランスを考慮しています。年休120日以上、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■教育制度： ・階層別に分けた教育マップに基づき、研修会社の企画するセミナーを受講します ・ITの技術系研修会社と提携し、エンジニアとして基礎となる技術を学ぶ環境があります。 ・新卒社員研修（導入研修、技術研修） ・業務成果発表会、キャリアアップ発表会、技術・経営革新発表会など ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。■年収例：初級リーダ　430万円　■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績）■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）■年収目安には月／20時間の残業を想定（残業代は1分単位で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・当社は、IT技術をベースとするグループ事業会社：㈱IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート㈱、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。　グループ会社における経理・財務・総務・人事・教育・社内情報管理などを対応し、事業会社が本来業務に注力できる環境をサポートしています。