株式会社サイダス の求人・中途採用情報

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』を提供／フルリモート／アジャイル開発／裁量大◎】 ■ポジションの概要： CYDAS PEOPLEの品質を、共に創りあげる仲間を募集しています！ リリースに向けたテスト作成・実施をはじめとして、プロダクトマネージャーやエンジニアチームと協調しプロダクト品質の維持・向上を追求しています。 CYDAS PEOPLEは、これまでに多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人に寄り添ってきました。 今後の拡大フェーズでも、より良いユーザー体験を提供するために、成長中のサービスでQAに挑戦したい方やQA／SETの経験を深めたい方を歓迎します！ ■業務内容： HRプラットフォーム「CYDAS PEOPLE」のWebアプリケーション/モバイルアプリを対象とした以下の業務をお任せします。 ・テスト計画／設計／実行／分析 ・企画段階から、エンジニアチームと共に携わり品質の作り込み ・QAプロセスの改善提案と実行推進 ・E2Eテスト自動化の計画／設計／実行／改善 ■組織： リーダー1名、メンバー3名 ※現状、おひとりの裁量が大きい分、チームとしてワークする場面は少なくなっています ■入社後の流れ ２週間を目安にOJT形式のオンボーディング期間があります。その中で、先輩社員から担当業務についての一連の流れ・進め方・必要な情報などをキャッチアップしていただきます。 基本的には開発チームごとにQA担当が配置され、リリース案件のスケジュールや仕様・状況を確認しながら業務を行っていただきます。 チームとしては、日次定例ミーティングを組み、各自の担当業務・QA全体業務についての共有や相談をする場があります。 ■CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）の特徴： サイダスピープルは、働くすべての人が使えるタレントマネジメントシステムです。個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープしています。 ■ポジションの魅力： ・成長中のチームで、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に、一緒にチーム創りをすることができます。 ・事業会社のQAチームで、品質のあり方の追求や、ダイナミックなチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、大門駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,300円～541,800円固定残業手当/月：97,700円～166,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はこれまでのご経験・スキルに基づき決定します。■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CYDAS」の開発・販売・コンサルティング・サポート※働きがいあふれる組織作りをサポートするためのクラウドサービスを提供しています。いままでのシステムは目標管理以外は人事部門でしか使われず、人の育成や組織の強化にはつながっていませんでした。また、単機能のクラウドサービスでは、人事部門の負担が増加したり、データを結びつけることができないことが問題でした。同社は、これらの課題を解決する「CYDAS PEOPLE」を開発し提供し始めています。

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』を自社開発・販売／30種類以上のサービスが入ったSaaSプロダクト】 システム導入サポーターは、お客様のニーズに合わせたシステムの初期設定を行うお仕事です。 当社製品の導入をお決めいただいたお客様に寄り添い、お客様ごとの課題に最適なソリューションをお届けする役割を担っています。 ■仕事内容 ・導入スケジュールの作成と運用 ・キックオフミーティングやお客様との日々のコミュニケーション ・お客様の社員・組織データのエラーチェック・登録作業 ・システムの操作説明会など ■働き方： 2023年6月末に酒田市にオフィスが完成予定のため、それまではリモート勤務となります。 ■プロダクトの思い 『CYDAS PEOPLE』は、働くひとを管理するタレントマネジメントシステムから一線を画したシステムです。 (1)「働きがい」をつくるべく生まれたシステム 効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求しました。 (2) 働くすべての人が使えるシステム設計 働くすべての人が日々利用することを前提としてつくられています。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。社員みんなが能動的に情報更新することができ、自律的な組織作りを促します。 (3) 最新のデータを人事施策に活用できる 一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、ライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も確実にキャッチすることで、最新のデータを人事施策に活かせます。 (4) 伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える 組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞酒田オフィス住所：山形県酒田市千石町2-16-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

酒田駅、東酒田駅

＜予定年収＞324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円固定残業手当/月：63,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はこれまでのご経験・スキルに基づき決定します。■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CYDAS」の開発・販売・コンサルティング・サポート※働きがいあふれる組織作りをサポートするためのクラウドサービスを提供しています。いままでのシステムは目標管理以外は人事部門でしか使われず、人の育成や組織の強化にはつながっていませんでした。また、単機能のクラウドサービスでは、人事部門の負担が増加したり、データを結びつけることができないことが問題でした。同社は、これらの課題を解決する「CYDAS PEOPLE」を開発し提供し始めています。