株式会社サイダス 【山形県】 の求人・中途採用情報

【ポジション概要】 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。 リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を担っていただきます。 これまで多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人のキャリアや組織づくりを支えてきました。今後のさらなる事業拡大に向けて、より良いユーザー体験を提供するためにQA体制の強化を進めています。成長中のサービスでQAに挑戦したい方、QA／SETとしてのスキルを深めたい方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ◇テスト計画の立案 ◇テスト設計、テスト実行、結果分析 ◇企画段階からエンジニアチームと連携した品質の作り込み ◇QAプロセスの改善提案および推進 ◇E2Eテストの自動化に関する計画、設計、実行、改善 【ポジションの魅力】 ◎成長中のプロダクトのQAチームで、品質向上の仕組みづくりから携わることができます。 ◎さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、チームづくりにも関わることができます。 ◎事業会社のQAとして、プロダクト開発の上流工程から品質に関わる経験を積むことができます。 【使用ツール】 Google Workspace／Slack／Zoom／Redmine／Backlog／Figma／GitHub／New Relic 【開発環境】 ・開発言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、CakePHP ・開発環境：Docker、VSCode、PhpStorm、Node-RED、Postman ・ミドルウェア：MySQL、Nginx ・インフラ：AWS（S3、Lambda、SQS） ・監視・モニタリング：New Relic 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞酒田オフィス住所：山形県酒田市千石町2-16-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、美栄橋駅、酒田駅、大門駅(東京都)、牧志駅、東酒田駅、赤羽橋駅、安里駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,797円～395,900円固定残業手当/月：97,870円～120,767円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～516,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。それが私たちのミッションです。■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX：「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。■プロダクト紹介：・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。■経営理念：同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。

～HR Tech業界で事業成長を続ける企業／AWSを中心としたクラウド環境でインフラ設計・運用の経験が積める～ 【ポジション概要】 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』のサービス拡大に伴い、SREエンジニアを募集しています。 当社では Amazon Web Services（AWS）を中心としたクラウド環境を全面的に活用しており、AWSを軸にインフラ・SRE領域のスキルを伸ばしていきたい方に適したポジションです。 将来的には、インフラ基盤の設計や運用改善をリードする中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【業務概要】 COMPANY Talent Managementシリーズは、複数のタレントマネジメント関連アプリケーションを統合したスイート型プロダクトです。 本ポジションでは、SREリーダーとともにインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、サービスの信頼性向上と運用改善を推進していただきます。 【業務内容】 ・サービス要件に応じたサーバー／ネットワークの設計・構築・運用 ・OSやミドルウェア、クラウドサービスの検証および導入 ・バックアップ、ログ分析、通知基盤、検索基盤など共通インフラの整備・改善 ・インフラコストのモニタリングおよび最適化 ・運用プロセスやセキュリティポリシーの整備 ・外部ベンダーや社内チームとの調整・連携 ・AWS / Azure / OCI を用いたクラウド基盤の構築・運用 【ポジションの魅力】 ・AWSを中心としたクラウド環境でインフラ設計・運用の経験を積むことができます ・AWSに加え、AzureやOracle Cloud Infrastructureなど複数クラウドに触れることができます ・運用業務だけでなく、インフラ改善や自動化など主体的な取り組みが歓迎される環境です ・SREチームの中核メンバーとして、サービスの信頼性向上に直接関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞酒田オフィス住所：山形県酒田市千石町2-16-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、美栄橋駅、酒田駅、大門駅(東京都)、牧志駅、東酒田駅、赤羽橋駅、安里駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～299,466円固定残業手当/月：89,200円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～420,566円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。それが私たちのミッションです。■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX：「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。■プロダクト紹介：・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。■経営理念：同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。