株式会社ケーナイン 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■仕事内容： ・経理部門の課長候補として、経理業務全体を幅広くお任せします。上場グループ企業（株式会社アーバネットコーポレーション）の経営基盤を活かしながら、成長を続ける当社の管理体制をさらに強化していただくポジションです。 ■業務内容： ・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金・入出金管理 ・銀行口座管理、支払・入金処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告対応、監査法人・税理士対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・会計処理フローの見直し・内部統制強化 ・不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など） ・社内各部署、グループ会社との連携 ■企業・求人の特色： ・東京・世田谷エリアを中心に一戸建て（建売住宅・注文住宅）および共同住宅（分譲テラスハウス・投資用アパート）を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。上場グループ企業として一層の安定の経営基盤で、事業拡大中フェーズの当社。本ポジションでは、経理部門を支えてくださるメンバー（課長候補）を募集いたします。 ■PR・アピールポイント： ・上場グループの安定基盤×成長フェーズの挑戦環境：当社は、東証スタンダード上場企業「株式会社アーバネットコーポレーション」の子会社です。安定した資金力と経営基盤を背景に、毎年着実に成長を続けています。安定と挑戦の両方を味わえる環境で、組織づくりや経理体制の整備に携われます。 ・世田谷区No.1企業の確かな実績：当社は、世田谷区に本社を置く不動産業・建設業法人のうち、税引後当期純利益額で第1位（2025年5月末時点／帝国データバンク調べ）を達成。地域での確固たる地位と信頼を背景に、さらなる企業価値向上を目指しています。 ・経営陣との距離が近いポジション：意思決定に近い立場で業務に関われるため、企業の成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。 ・チームワーク重視の温かい社風：経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ・ワークライフバランスを重視：残業は月平均20時間以内。繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三軒茶屋事務所住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,260円～325,020円固定残業手当/月：147,740円～196,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～522,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■残業手当：固定残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・分譲事業：世田谷エリアを中心に一戸建て 分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで行います。・売買仲介事業：お客様に寄り添う姿勢をモットーに、不動産に関する豊富な知識と情報で、一戸建て、マンション、土地などの仲介業務を行っています。・建築事業：注文住宅建築ではお客様との対話を大切にして、ご家族ひとりひとりのライフスタイルにあわせてプランニングをした家づくりをお手伝いします。アパート建築では近隣の物件との差別化を図り、収益性を重視したプランをご提案。住まいの幅を広げるリノベーション工事では、一戸建てからマンションまで幅広く対応いたします。・コンサルティング事業：土地・不動産を有効活用するご提案や将来を見据えての相続対策まで、士業などの専門家も交えてお客様ファーストの姿勢で対応いたします。・賃貸管理事業 ：賃貸物件の管理業務全般を行うとともに、物件の収益性を高めるためのバリューアップ提案やコンバージョン提案などを積極的に行います。■代表の想い：ケーナインをたちあげてから17年。目指してきたのは、「継続」しうる会社でありたいということです。縁があり集まってくれた社員である仲間たちと、一緒に長くがんばっていきたい。そんな想いから、ベースとする不動産事業に建築事業を加え、「継（つなぎ）」「続（つづける）」ことが可能な体制づくりを整えてまいりました。目先の目標や利益を求めるよりも、品質を守ることや信頼を得ることに注力し、そのためには何よりも「人」こそが大切だと考えております。家づくりには、お施主さまを中心に、当社スタッフ及び10～20社もの協力会社の人たちが関わっていきます。すべての人と人との円滑なリレーションから信頼関係が生まれ、お施主さまにとって生涯の資産であり続ける家は生まれます。理想の家づくりからつながる人の輪。その輪が広がり、絆となり、継続していくこと。それこそが私たちケーナインが志向する未来なのです。

■仕事内容： ・経理担当として、事業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。入社後は先輩社員のもとで日常の経理業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算など上流工程にもチャレンジ可能です。 ■業務内容： ・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金・入出金管理 ・銀行口座管理、支払・入金処理 ・月次決算補助、資料作成 ・税理士・監査対応補助 ・不動産取引に関する会計処理（売買・賃貸・開発等） ■企業・求人の特色： ・東京・世田谷エリアを中心に一戸建て（建売住宅・注文住宅）および共同住宅（分譲テラスハウス・投資用アパート）を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。上場グループ企業として一層の安定の経営基盤で、事業拡大中フェーズの当社。本ポジションでは、経理部門を支えてくださるメンバーを募集いたします。 ■PR・アピールポイント： ・上場グループの安定基盤のもと、着実に成長中：当社は、東証スタンダード上場企業：株式会社アーバネットコーポレーションの子会社です。上場企業グループならではの安定した資金力・経営基盤を背景に、毎年着実な成長を続けています。安定した環境の中で、腰を据えて長くキャリアを築ける点が魅力です。 ・世田谷区No.1の実績を誇る成長企業：当社は、世田谷区に本社を置く不動産業・建設業の法人において、税引後当期純利益額で第1位（2025年5月末時点／帝国データバンク調べ）を獲得。地域で確固たる地位を築きながらも、さらなる成長を目指しています。 ・不動産業界ならではの経理スキルを磨ける：不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 ・チームワーク重視の温かい社風：経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ・ワークライフバランスを重視：残業は月平均20時間以内。繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。 ■配属先情報：業務推進部　6名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三軒茶屋事務所住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,710円～281,260円固定残業手当/月：123,290円～147,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■残業手当：固定残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・分譲事業：世田谷エリアを中心に一戸建て 分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで行います。・売買仲介事業：お客様に寄り添う姿勢をモットーに、不動産に関する豊富な知識と情報で、一戸建て、マンション、土地などの仲介業務を行っています。・建築事業：注文住宅建築ではお客様との対話を大切にして、ご家族ひとりひとりのライフスタイルにあわせてプランニングをした家づくりをお手伝いします。アパート建築では近隣の物件との差別化を図り、収益性を重視したプランをご提案。住まいの幅を広げるリノベーション工事では、一戸建てからマンションまで幅広く対応いたします。・コンサルティング事業：土地・不動産を有効活用するご提案や将来を見据えての相続対策まで、士業などの専門家も交えてお客様ファーストの姿勢で対応いたします。・賃貸管理事業 ：賃貸物件の管理業務全般を行うとともに、物件の収益性を高めるためのバリューアップ提案やコンバージョン提案などを積極的に行います。■代表の想い：ケーナインをたちあげてから17年。目指してきたのは、「継続」しうる会社でありたいということです。縁があり集まってくれた社員である仲間たちと、一緒に長くがんばっていきたい。そんな想いから、ベースとする不動産事業に建築事業を加え、「継（つなぎ）」「続（つづける）」ことが可能な体制づくりを整えてまいりました。目先の目標や利益を求めるよりも、品質を守ることや信頼を得ることに注力し、そのためには何よりも「人」こそが大切だと考えております。家づくりには、お施主さまを中心に、当社スタッフ及び10～20社もの協力会社の人たちが関わっていきます。すべての人と人との円滑なリレーションから信頼関係が生まれ、お施主さまにとって生涯の資産であり続ける家は生まれます。理想の家づくりからつながる人の輪。その輪が広がり、絆となり、継続していくこと。それこそが私たちケーナインが志向する未来なのです。