株式会社Ａ２ロジ の求人・中途採用情報

＼「現場理解 × 企画 × 品質統括」この3要素を高い次元で発揮できるハイクラス向けポジションです／ ■ポジション概要： 本ポジションは、株主であり主要顧客でもあるドラッグストア（小売）の事業構造・店舗オペレーション・物流特性を理解した上で、A2ロジ側から合理化・最適化を提案していく“上流～現場統括まで担う企画ポジション”です。 当社は、倉庫運営・共同配送・センター運営を幅広く手掛けるため、物流企画・品質管理の役割は企業全体のコスト構造とサービス品質に直結する重要な機能です。 ■業務内容： ・ドラッグストア本部の要件理解、物流最適化の企画立案 ・物流スキームの設計、改善、コスト算出 ・協力会社（倉庫事業者・配送会社）との品質管理および改善指示 ・物流センター運営における品質基準策定、KPIモニタリング ・新規物流案件の立上げ計画（工程設計・スケジュール管理） ・現場のオペレーション分析、改善方針の策定 ・課長クラスとしてのマネジメント、現場浸透・教育 ※センター運営・配送管理の両面から関与できるため、物流企画としての経験値が大きく広がる環境です。 ■業務の魅力： ・株主であるドラッグストア企業との直接連携により“上流企画”に深く関われる ・成長企業（純利益+21%超）の物流中枢で、経営に直結する改善施策を主導できる ・共同配送・センター運営・コンサルティングが一体化した事業環境で、SC全体を俯瞰できる ・自ら設計したスキームを実際の現場で形にできる高い裁量 ・次期マネジメント層としてのキャリアパスが明確 ■当社の魅力： ●物流コンサル × 運用のハイブリッドモデル 単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。 ●安定した事業成長 最新の決算情報では、純利益が前年比20％以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、現年収を加味して決定いたします。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要BeingGroup（ビーインググループ）の中核を担う総合物流企業です。物流センター運営や配送、物流コンサルティングを中心に、北陸から全国へ広がるネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。各種倉庫運営、仕分け、在庫管理を一貫して行い、グループ連携による広域輸送も実現することで、効率性と品質を両立した物流サービスを展開しています。■事業内容●物流センター運営・配送事業複数拠点のセンターにて商品管理、仕分け、配送業務を一体で提供し、顧客企業の物流品質向上に貢献しています。●物流コンサルティング倉庫統合、配送効率化、物流コスト削減など、現場改善から仕組みづくりまでを包括的に支援するコンサルティングサービスを提供しています。●グループ連携による広域輸送親会社であるビーイングホールディングスと連携し、旅客・物流の両面から地域交通インフラを支える体制を構築しています。■ビジョン／社長メッセージA2ロジは2012年、増加する物流需要と業界課題の複雑化を背景に設立されました。BeingGroupが掲げる「ロジスティクスの未来を探求する」というミッションのもと、代表である喜多和行氏が率いる形で、地域の産業と生活を支える社会インフラ企業として成長を続けています。現場力と改善力を重視し、物流の当たり前を進化させることを目指しています。■会社の特徴（TOPICS）●成長市場×グループ基盤北陸エリアは製造業・流通業が多く、安定した物流需要があります。EC市場の拡大に伴い物流センター運営の重要性が高まる中、A2ロジはグループの広域ネットワークを活かし、高い競争力を有しています。●物流コンサル×運用のハイブリッドモデル単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。●安定した事業成長最新の決算情報では、純利益が前年比20％以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。●福利厚生・教育制度の充実資格取得支援（物流関連資格は会社負担）、退職金制度、社員持株制度といった制度が整っており、社員が長く安心して働ける環境が整備されています。

■ポジション概要： 自社及び協力会社を含む物流オペレーションの品質向上と、現場に根づく改善活動をリードいただくポジションです。 ●単なる「運用管理」ではなく、物流スキームの構築やコスト算出、協力会社との交渉・品質改善、立ち上げ時のスケジュール設計まで、幅広い領域をマネジメントできる方を求めています。 ●現場に深く入り込みながらも、数字を軸に改善を主導できる裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： ・物流品質の維持・向上のための管理・改善施策の企画立案 ・協力会社（配送会社・倉庫業者等）の品質管理、運用指導、折衝 ・物流スキームの構築、改善提案、コストシミュレーション ・新規立ち上げ案件の工程設計、スケジュール管理 ・現場オペレーションの分析、ボトルネック抽出、改善指示 ・KPI管理（生産性・誤出荷率・コスト等）と改善活動の推進 ・メンバー育成、現場への改善浸透活動 【ポイント】自ら設計し、現場で落とし込む」までを一気通貫で担当いただけます。 ■このポジションの魅力： ・単なるライン管理ではなく、スキーム構築から現場改善まで一気通貫で携われる ・裁量の大きい課長クラスとして、自分の判断で仕組みを作り変えることができる ・協力会社との連携・交渉を含めた、より上流の物流マネジメントに挑戦できる ・改善活動が数値で反映されやすく、手応えを感じやすい環境 ・現場力と企画力の両方を持つ “次世代の物流責任者” として成長できる ■当社の魅力： ● 物流コンサル × 運用のハイブリッドモデル 単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。 ● 安定した事業成長 最新の決算情報では、純利益が前年比20％以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、現年収を加味して決定いたします。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要BeingGroup（ビーインググループ）の中核を担う総合物流企業です。物流センター運営や配送、物流コンサルティングを中心に、北陸から全国へ広がるネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。各種倉庫運営、仕分け、在庫管理を一貫して行い、グループ連携による広域輸送も実現することで、効率性と品質を両立した物流サービスを展開しています。■事業内容●物流センター運営・配送事業複数拠点のセンターにて商品管理、仕分け、配送業務を一体で提供し、顧客企業の物流品質向上に貢献しています。●物流コンサルティング倉庫統合、配送効率化、物流コスト削減など、現場改善から仕組みづくりまでを包括的に支援するコンサルティングサービスを提供しています。●グループ連携による広域輸送親会社であるビーイングホールディングスと連携し、旅客・物流の両面から地域交通インフラを支える体制を構築しています。■ビジョン／社長メッセージA2ロジは2012年、増加する物流需要と業界課題の複雑化を背景に設立されました。BeingGroupが掲げる「ロジスティクスの未来を探求する」というミッションのもと、代表である喜多和行氏が率いる形で、地域の産業と生活を支える社会インフラ企業として成長を続けています。現場力と改善力を重視し、物流の当たり前を進化させることを目指しています。■会社の特徴（TOPICS）●成長市場×グループ基盤北陸エリアは製造業・流通業が多く、安定した物流需要があります。EC市場の拡大に伴い物流センター運営の重要性が高まる中、A2ロジはグループの広域ネットワークを活かし、高い競争力を有しています。●物流コンサル×運用のハイブリッドモデル単なる倉庫オペレーションにとどまらず、顧客企業のサプライチェーン全体を最適化するコンサルティングまで踏み込むことが同社の大きな強みです。●安定した事業成長最新の決算情報では、純利益が前年比20％以上増加するなど、毎年安定した成長を続けています。総資産規模も20億円を超えており、財務基盤は堅実です。●福利厚生・教育制度の充実資格取得支援（物流関連資格は会社負担）、退職金制度、社員持株制度といった制度が整っており、社員が長く安心して働ける環境が整備されています。