株式会社ティー・ラボ／個別指導 スクールIE の求人・中途採用情報

教室長は生徒と保護者、 授業を担当する講師を総合的にサポートします ￣￣￣￣￣￣ 小学生から高校卒業生まで、1校舎約50～120名の生徒が在籍します。 教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。 ■生徒との面談・進路サポート まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、子供達が安心して勉強できる環境づくりを行います。 ■保護者との面談・報告 合格には保護者との連携も大切。子供の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。 ■講師のサポート 1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談に乗ったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有し、パイプ役を務めます。 ■その他、教室運営に関わる業務 □入塾希望者からの問い合わせ対応 □生徒募集の広告・宣伝企画 □教室の経営分析・計画策定 □教室の売上管理　など ◎教室は各校舎の教室長のカラーが最も活きる場。教室の雰囲気や生徒・講師・保護者との関係性など、より良い空気をつくっていくことこそ、教室長としてのミッションです。 入社後は2週間のスタートアップ研修を実施 ￣￣￣￣￣￣ スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にお教えしますので、校舎の責任者としてしっかり準備を行ってから業務をスタートできます。研修後、各教室に配属。未経験の方は相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

月給23万円～40万円＋インセンティブ ※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代月20時間分3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 【教室長の次のポジションも目指せます】 ▽エリアマネージャー（1~2校舎担当）：年収例 360万円 ▽ブロック長（3~5校舎担当）：年収例 500万円 ▽部長 ▽本部長

【東京・千葉・埼玉の14校舎にて同時募集】 ※転居を伴う転勤なし　※配属はご希望を考慮します。 【各校舎の詳細住所、最寄り駅は「勤務地一覧」をご確認ください】 ■光が丘校　★2020年10月 OPEN ■氷川台駅前校 ■下井草校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■野方駅前校 ■鷺宮校 ■小竹向原校 ■東武練馬校 ■水元公園校 ■綾瀬六木校 ■新座ひばりヶ丘校 ■大宮南中野校 ■梅郷校 ■WinBe梅郷校 【子ども向け英会話教室Winbeの教室長も同時募集！】 梅郷校では幼児・小学生向け英会話教室の教室長を募集。 英語スキルがある方は活かしていただけますが、外国人講師の中には日本語が話せる講師もおり、高い語学レベルは必要ありません。英語が話せることよりも、「英語が分からないという気持ちを理解できる」など子供に寄り添う力を重視します。※条件同一

《業務内容》 ■入塾希望者からの問い合わせ対応 ■生徒募集の広告・宣伝企画 ■教室の経営分析・計画策定 ■教室の売上管理 ■講師との打ち合わせ ■生徒との面談、進路サポート ■保護者との面談、報告 お任せするのは、生徒や保護者、講師のサポートを行いながら、担当する教室の運営・管理全般。 教室の経営分析や売上管理などのほか、生徒・保護者との面談や、パイプ役として生徒や保護者からの相談を講師に共有するなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ◎教室長はマネジメントが主業務であるため、授業は基本的に担当しません！ 《担当校舎について》 生徒数は1校舎当たり約50～120名程度。 小学生から高校生までの生徒が在籍しています。 規模は、数10人～100人超の教室までさまざま。 未経験の方には、まずは小規模の校舎からお任せします。 《入社後の流れ》 スタートアップ研修（入社後2週間） 責任者としての基礎知識を習得！ ▼ 担当校舎に配属（2週間経過後） 未経験者は上長がいる校舎にて、副室長としてスタート。 上長について、業務の流れを掴んでいきます。 経験者は教室長として、適性に合わせた規模の校舎をお任せいたします。 ◎未経験の方は、独り立ちまで平均半年～1年程度を想定しています。 独り立ち後はタイミング次第で教室長に昇格し校舎をそのまま引き継いでいただくか、別の校舎に配属され、ご活躍いただきます。 ★独り立ち後もフォロー体制あり★ 分からないことや困ったことがあった場合、なんでも相談できる上長が1人つきます。 未経験の方でも問題なく成長できるフォロー体制を整えているので、ぜひご安心ください。

月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与 ※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代 月20時間分・3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。

東京・埼玉・千葉いずれかのスクールIEで勤務いただきます。 【★★東京都採用強化中★★】 ■下井草校 ■氷川台駅前校 ■鷺宮校 ■綾瀬六木校 ■水元公園校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■小竹向原校 ■野方駅前校 ■東武練馬校 ■赤塚校 ■光が丘校 ■中村橋校 ■新御徒町校 ■下石神井校 【埼玉県・千葉県】※U・Iターン歓迎 ■大宮南中野校 ■浦和領家校 ■新座ひばりヶ丘校 ■梅郷校 ■浦安校 ＼今年9月、新校舎もOPEN！／ ■愛宕駅前校：千葉県野田市野田785 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

生徒と保護者、授業を担当する講師を総合的なサポートをお任せします。 （教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。） ※小学生から高校卒業生まで、1校舎約50～120名の生徒が在籍します。 ■新規生徒獲得（教室運営） ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・生徒募集の広告・宣伝企画 ・教室の経営分析・計画策定 ・教室の売上管理　など ■生徒との面談・進路サポート まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、子供達が安心して勉強できる環境づくりを行います。 ■保護者との面談・報告 合格には保護者との連携も大切。子供の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。 ■講師のサポート 1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談に乗ったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有し、パイプ役を務めます。 【一日のスケジュール（一例）】 13:15　教室の清掃・整理整頓 　　　　事務作業（時間割チェック、テスト準備、面談の準備、採点、売上管理など） 　　　　講師とのミーティング 16:30　生徒の出迎え、保護者と面談・電話、問い合わせ対応、進路指導・コーチング、生徒の様子を観察 21:00　生徒・講師帰宅 　　　　片付け、日報入力など 22:00　退社　　 【入社後は2週間のスタートアップ研修を実施】 スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にお教えしますので、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

教室長：月給26万円～ 副教室長：月給22万円～ ※教室長は固定残業代月15時間分/6万円～が含まれます。 　副教室長は固定残業代月15時間分/4万円～が含まれます。 　どちらも超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■■明確な評価基準で頑張りを収入に反映■■ 明確な昇給ランク制度があることで、目標を持つことができ、モチベーションアップにつながっています。ランクは1～8まであり、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮し、決定します。 経験によりランク2～スタートも可能。 ＜昇給ランク＞ 【1】副室長（入社時） 【2】教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり） 　　 １校舎の運営を担当 【3】エリアマネージャー・新人 　　 1校舎～2校舎担当／★年収例：360万円（入社3年目） 【4】エリアマネージャー 【5】ブロック長・新人 　　 3校舎～5校舎担当／★年収例：500万円（入社6年目） 【6】ブロック長 【7】部長 【8】本部長 ★校舎数が拡大しており、年齢や経験に捉われず誰にでも昇格チャンスがあります。

【東京・埼玉・千葉のスクールIE20校舎いずれかでの勤務】 ※転居を伴う転勤なし ※配属先はご希望を考慮します ※屋内禁煙 ■氷川台駅前校 ■下井草校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■野方駅前校 ■鷺宮校 ■中村橋校 ■小竹向原校 ■東武練馬校 ■光が丘校 ■赤塚校 ■水元公園校 ■綾瀬六木校 ■新御徒町校 ■新座ひばりが丘校 ■大宮南中野校 ■浦和領家校 ■梅郷校 ■浦安校

生徒と保護者、授業を担当する講師を総合的なサポートをお任せします。 （教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。） ※小学生から高校卒業生まで、1校舎約50～120名の生徒が在籍します。 ■生徒との面談・進路サポート まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、子供達が安心して勉強できる環境づくりを行います。 ■保護者との面談・報告 合格には保護者との連携も大切。子供の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。 ■講師のサポート 1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談に乗ったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有し、パイプ役を務めます。 ■その他、教室運営 ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・生徒募集の広告・宣伝企画 ・教室の経営分析・計画策定 ・教室の売上管理　など 【一日のスケジュール（一例）】 14:00　教室の清掃・整理整頓 　　　　事務作業（時間割チェック、テスト準備、面談の準備、採点、売上管理など） 　　　　講師とのミーティング 16:30　生徒の出迎え、保護者と面談・電話、問い合わせ対応、進路指導・コーチング、生徒の様子を観察 21:00　生徒・講師帰宅 　　　　片付け、日報入力など 22:00　退社　　 【入社後は2週間のスタートアップ研修を実施】 スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にお教えしますので、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

月給24万円～40万円＋賞与 ※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代 月20時間分・3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■■明確な評価基準で頑張りを収入に反映■■ 明確な昇給ランク制度があることで、目標を持つことができ、モチベーションアップにつながっています。ランクは1～8まであり、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮し、決定します。 経験によりランク2～スタートも可能。 ＜昇給ランク＞ 【1】副室長（入社時） 【2】教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり） 　　 １校舎の運営を担当 【3】エリアマネージャー・新人 　　 1校舎～2校舎担当／★年収例：360万円（入社3年目） 【4】エリアマネージャー 【5】ブロック長・新人 　　 3校舎～5校舎担当／★年収例：500万円（入社6年目） 【6】ブロック長 【7】部長 【8】本部長 ★校舎数が拡大しており、年齢や経験に捉われず誰にでも昇格チャンスがあります。 ★ランクが上がれば、報酬もアップするのでやりがいがあります！

【東京・千葉・埼玉のスクールIE20校舎いずれかでの勤務】 ※転居を伴う転勤なし ※配属先はご希望を考慮します ※屋内禁煙 ★豊島園校（仮称）新規開校予定 ★千葉県浦安方面　新規開校予定 ■氷川台駅前校 ■下井草校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■野方駅前校 ■鷺宮校 ■中村橋校 ■小竹向原校 ■東武練馬校 ■光が丘校 ■赤塚校 ■水元公園校 ■綾瀬六木校 ■新御徒町校 ■新座ひばりが丘校 ■大宮南中野校 ■浦和領家校 ■梅郷校

担当教室の運営・管理全般をお任せします。下記の業務を通して、生徒と保護者・授業を担当する講師を総合的にサポートをするポジションです。 ※教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。 ▼教室DATA 生徒：小学生～高校生 生徒数：1校舎あたり約50～120名程度 【教室運営】 ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・生徒募集の広告・宣伝企画 ・教室の経営分析・計画策定 ・教室の売上管理　など 【講師のサポート】 1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談にのったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有したり、パイプ役を務めます。 【教務】 ・生徒との面談・進路サポート まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、生徒たちが安心して勉強できる環境づくりを行います。 ・保護者との面談・報告 合格には保護者との連携も大切。生徒の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。 ★教室は各校舎の教室長のカラーが最も活きる場。教室の雰囲気や生徒・講師・保護者との関係性など、より良い空気をつくっていくことこそ、教室長としてのミッションです。 ＼入社後2週間は研修に集中／ 【業界未経験からスタートできる研修あり】 スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にレクチャーし、責任者として基礎知識を習得してから業務をスタートします。 各教室に配属後も相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

月給23万円～40万円＋賞与 ※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代 月20時間分・3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■■明確な評価基準で頑張りを収入に反映■■ 明確な昇給ランク制度があることで、目標を持つことができ、モチベーションアップにつながっています。ランクは1～8まであり、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮し、決定します。 ＜昇給ランク＞ 【1】副室長（入社時） 【2】教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり） 　└１校舎の運営を担当 【3】エリアマネージャー・新人 　└1～2校舎担当／★年収例：360万円（入社3年目） 【4】エリアマネージャー 【5】ブロック長・新人 　└3～5校舎担当／★年収例：500万円（入社6年目） 【6】ブロック長 【7】部長 【8】本部長 ★個人差はありますが、ランク2から3などは早ければ半年、だいたいの方が入社２～3年ぐらいで昇進しています。ランクが上がれば、報酬もアップするのでやりがいがあります！

【東京・千葉・埼玉のスクールIE18校舎いずれかでの勤務】 ※転居を伴う転勤なし ※配属先はご希望を考慮します ※屋内禁煙 ■光が丘校 ■氷川台駅前校 ■下井草校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■野方駅前校 ■鷺宮校 ■小竹向原校 ■東武練馬校 ■水元公園校 ■綾瀬六木校 ■新座ひばりが丘校 ■大宮南中野校 ■梅郷校 ■赤塚校 ■浦和領家校 ■中村橋校 ■新御徒町校

生徒と保護者、授業を担当する講師を総合的なサポートをお任せします。 （教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。） ※小学生から高校卒業生まで、1校舎約50～120名の生徒が在籍します。 ■生徒との面談・進路サポート まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、子供達が安心して勉強できる環境づくりを行います。 ■保護者との面談・報告 合格には保護者との連携も大切。子供の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。 ■講師のサポート 1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談に乗ったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有し、パイプ役を務めます。 ■その他、教室運営 ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・生徒募集の広告・宣伝企画 ・教室の経営分析・計画策定 ・教室の売上管理　など ★教室は各校舎の教室長のカラーが最も活きる場。教室の雰囲気や生徒・講師・保護者との関係性など、より良い空気をつくっていくことこそ、教室長としてのミッションです。 【入社後は2週間のスタートアップ研修を実施】 スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にお教えしますので、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

月給23万円～40万円＋賞与 ※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代月20時間分3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 【昇給ランク制度があります！】 明確な昇給ランク制度があることで、目標を持つことができ、モチベーションアップにつながっています。 ランクは1～8まであり、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮し、決定します。 【1】副室長（入社時） ▼ 【2】教室長（入社3カ月～1年程度経過・１校舎を任される）※個人差があります ▼ 【3】エリアマネージャー・新人（1～2校舎担当）年収例：360万円（入社3年目） ▼ 【4】エリアマネージャー ▼ 【5】ブロック長・新人（3～5校舎担当）年収例：500万円（入社6年目） ▼ 【6】ブロック長 ▼ 【7】部長 ▼ 【8】本部長 ★個人差はありますが、ランク2から3などは早ければ半年、だいたいの方が入社２～3年ぐらいで昇進しています。ランクが上がれば、報酬もアップするのでやりがいがあります！

【東京・千葉・埼玉の18校舎にて同時募集】 ※転居を伴う転勤なし ※配属先はご希望を考慮します ※屋内禁煙 ■光が丘校 ■氷川台駅前校 ■下井草校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■野方駅前校 ■鷺宮校 ■小竹向原校 ■東武練馬校 ■水元公園校 ■綾瀬六木校 ■新座ひばりが丘校 ■大宮南中野校 ■梅郷校 ■赤塚校 ■浦和領家校 ■中村橋校 ■新御徒町校

生徒と保護者、授業を担当する講師を総合的なサポートをお任せします。 （教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。） ※小学生から高校卒業生まで、1校舎約50～120名の生徒が在籍します。 ■生徒との面談・進路サポート まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、子供達が安心して勉強できる環境づくりを行います。 ■保護者との面談・報告 合格には保護者との連携も大切。子供の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。 ■講師のサポート 1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談に乗ったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有し、パイプ役を務めます。 ■その他、教室運営 □入塾希望者からの問い合わせ対応 □生徒募集の広告・宣伝企画 □教室の経営分析・計画策定 □教室の売上管理　など ◎教室は各校舎の教室長のカラーが最も活きる場。教室の雰囲気や生徒・講師・保護者との関係性など、より良い空気をつくっていくことこそ、教室長としてのミッションです。 【 入社後は2週間のスタートアップ研修を実施　】 スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にお教えしますので、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

月給23万円～40万円＋インセンティブ ※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代月20時間分3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 【教室長の次のポジションも目指せます】 ▽エリアマネージャー（1~2校舎担当）：年収例 360万円 ▽ブロック長（3~5校舎担当）：年収例 500万円 ▽部長 ▽本部長

【東京・千葉・埼玉の18校舎にて同時募集】 ※転居を伴う転勤なし ※配属先はご希望を考慮します ■光が丘校 ■氷川台駅前校 ■下井草校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■野方駅前校 ■鷺宮校 ■小竹向原校 ■東武練馬校 ■水元公園校 ■綾瀬六木校 ■新座ひばりが丘校 ■大宮南中野校 ■梅郷校 ■赤塚校 ■浦和領家校 ■中村橋校 ■東上野校 ★2021年11月に光が丘で新設されるピアノ教室のマネージャーも募集！（条件別途記載）

生徒と保護者、授業を担当する講師を総合的なサポートをお任せします。 （教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。） ※小学生から高校卒業生まで、1校舎約50～120名の生徒が在籍します。 ■新規生徒獲得（教室運営） ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・生徒募集の広告・宣伝企画 ・教室の経営分析・計画策定 ・教室の売上管理　など ■生徒との面談・進路サポート まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、子供達が安心して勉強できる環境づくりを行います。 ■保護者との面談・報告 合格には保護者との連携も大切。子供の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。 ■講師のサポート 1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談に乗ったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有し、パイプ役を務めます。 【一日のスケジュール（一例）】 13:15　教室の清掃・整理整頓 　　　　事務作業（時間割チェック、テスト準備、面談の準備、採点、売上管理など） 　　　　講師とのミーティング 16:30　生徒の出迎え、保護者と面談・電話、問い合わせ対応、進路指導・コーチング、生徒の様子を観察 21:00　生徒・講師帰宅 　　　　片付け、日報入力など 22:00　退社　　 【入社後は2週間のスタートアップ研修を実施】 スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にお教えしますので、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

教室長：月給25万円～ 副教室長：月給22万円～ ※教室長は固定残業代月15時間分/6万円～が含まれます。 　副教室長は固定残業代月15時間分/4万円～が含まれます。 　どちらも超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■■明確な評価基準で頑張りを収入に反映■■ 明確な昇給ランク制度があることで、目標を持つことができ、モチベーションアップにつながっています。ランクは1～8まであり、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮し、決定します。 経験によりランク2～スタートも可能。 ＜昇給ランク＞ 【1】副室長（入社時） 【2】教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり） 　　 １校舎の運営を担当 【3】エリアマネージャー・新人 　　 1校舎～2校舎担当／★年収例：360万円（入社3年目） 【4】エリアマネージャー 【5】ブロック長・新人 　　 3校舎～5校舎担当／★年収例：500万円（入社6年目） 【6】ブロック長 【7】部長 【8】本部長 ★校舎数が拡大しており、年齢や経験に捉われず誰にでも昇格チャンスがあります。

【東京・埼玉・千葉のスクールIE20校舎いずれかでの勤務】 ※転居を伴う転勤なし ※配属先はご希望を考慮します ※屋内禁煙 ■氷川台駅前校 ■下井草校 ■荻窪南校 ■下石神井校 ■野方駅前校 ■鷺宮校 ■中村橋校 ■小竹向原校 ■東武練馬校 ■光が丘校 ■赤塚校 ■水元公園校 ■綾瀬六木校 ■新御徒町校 ■新座ひばりが丘校 ■大宮南中野校 ■浦和領家校 ■梅郷校 ■浦安校