静鉄プロパティマネジメント株式会社
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設立
- 2009年
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従業員数
- 89名
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平均年齢
- -歳
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静鉄プロパティマネジメント株式会社
静鉄プロパティマネジメント株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~安定の静鉄グループで長期就業可能/街づくりに貢献できる/ワークライフバランス◎~ 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理をお任せします。 ■業務内容: 地方公共団体の物件を民間目線で管理/運営し、行政と連携を密にして建物や事業の付加価値をあげていきます。 例:草薙総合運動公園・さがら子生まれ温泉館会館(牧之原)・駿府城公園など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 地方公共団体から運営・管理を受託してより良い街づくりに貢献できるポジションです。 ・さがら子生まれ温泉の営業、広告宣伝、建物管理 ・駿府城公園の広告宣伝 ・草薙総合運動場の管理や新たな集客施設の提案 ・駿府ホリノテラスを運営し、駿府城公園周辺のあらたな人流の創出 ・新静岡セノバ以外の他社商業施設の管理/運営 ※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができるため、無理なく成長できます。 ■就業環境: ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について: 静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。 ■当社の特徴: テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新静岡駅、日吉町駅、静岡駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※入社13ヶ月目以降から満額支給■モデル年収:44歳 課長 年収570万円(経験11年)36歳 係長 年収466万円(経験9年)34歳 主任 年収422万円(経験8年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地/建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
仕事
~安定の静鉄グループで長期就業可能/「新静岡セノバ」に携わる/ワークライフバランス◎~ 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。 ・テナント支援…担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます(販売促進、ディスプレイ変更など) ・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います ・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います(例:お子様がいる方に向けた保育所の設置 など) ※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■新静岡セノバについて: 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境: ・運営課・販売促進課計11名で構成されております。(男性6名、女性5名 平均年齢30歳前後)意見がアイディアを発信しやすく、チャレンジしやすい環境です。 ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新静岡駅、日吉町駅、静岡駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※入社13ヶ月目以降から満額支給■モデル年収:44歳 課長 年収570万円(経験11年)36歳 係長 年収466万円(経験9年)34歳 主任 年収422万円(経験8年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地/建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
仕事
~安定の静鉄グループで長期就業可能/「新静岡セノバ」に携わる/ワークライフバランス◎~ 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当、並びに管理職候補としてご活躍を頂ける方を募集いたします。 ■業務内容: 大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。 ・テナント支援…担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます(販売促進、ディスプレイ変更など) ・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います ・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います(例:お子様がいる方に向けた保育所の設置 など) ・メンバーマネジメント ※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■新静岡セノバについて: 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境: ・運営課・販売促進課計11名で構成されております。(男性6名、女性5名 平均年齢30歳前後)意見がアイディアを発信しやすく、チャレンジしやすい環境です。 ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新静岡駅、日吉町駅、静岡駅
給与
<予定年収>452万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~300,000円<月給>260,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※入社13ヶ月目以降から満額支給■モデル年収:44歳 課長 年収570万円(経験11年)36歳 係長 年収466万円(経験9年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地/建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
仕事
~完全週休二日制/通勤しやすい勤務地/静岡鉄道100%子会社の安定基盤あり~ ■業務内容: 静岡県下を中心とした、商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等の「プロパティマネジメント事業」を広く展開する当社が管理する商業施設(新静岡セノバ)の防災センターにて、設備員業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇各種設備の日常点検: ・電気、空調、給排水、消防、防災等建物における設備点検/定期点検、巡回 ◇協力会社の対応: ・専門の工事会社に仕事を依頼し、工事や手順の確認 ◇トラブル対応: ・簡単な設備におけるトラブル対応 ◇顧客対応: ・テナントや施設利用者の対応 ■当社について: ◇新静岡セノバの運営管理の推進を目的として設立し、静岡県下を中心とした、商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等の「プロパティマネジメント事業」を広く展開。お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用・運営管理・リーシング・リニューアルを、トータルにソリューションできる企業を目指しています。 ◇中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は、中心市街地で「ここにしかない」強みとなるテナントを誘致。周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開しています。 ■商業施設受託事業では、不動産オーナーとテナントとの間に立ち、資産価値の極大化に取り組んでいます。 ■施設管理事業においては、保安警備、清掃・害虫駆除、建物・設備管理、交通誘導、ホテル客室清掃、現金回収、駐車場管理、省エネ支援等、それぞれの目的に応じたサービスを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新静岡駅、日吉町駅、静岡駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:1回/年(4月)■賞与:2回/年(7月・12月)※賞与前年度実績年間4ヶ月※入社13ヶ月目以降の賞与支給から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地/建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
仕事
~未経験でも挑戦可能/静鉄グループ/U・Iターン歓迎(引っ越し時補助あり)~ 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて静岡鉄道が手掛けている分譲マンションの管理費会計から修繕計画立案まで、管理組合の運営が確実・適正に行われるよう全面的にサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・管理組合の運営(理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など) ・組合の会計及び出納業務の支援(管理費/修繕積立金/組合会計の収支確認及び報告書提出など) ・新規分譲マンションの管理規約作成 ・長期修繕計画策定(工事計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: 1つ1つの物件に向き合えるように個人ノルマもなく、担当する棟数も少なく、1棟における関わりの幅が広いことが特徴です。 【担当部件数が業界の半分!】1人当たり10~15件程度担当する企業が多い中、当社は6~7棟の担当数になります。 【業務の幅が広い】会計業務は、別部署が行うという事が多い中、当社は担当が会計まで行います。管理組合のお金の流れを理解する事ができます。(事務:営業の割合は8:2程度です) ■教育体制: 30~50代の11名の社員が同社でマンション管理に従事しています。入社後は先輩社員同行を通して丁寧な教育を行うため、安心して就業可能です。 ■就業時間補足: 基本は9~18時のシフトとなりますが、マンションの理事会がある月末には11~20時又は13~22時(実働8時間)のシフトが発生します。 ■就業環境: ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■静鉄プロパティマネジメントの特徴: 2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立されました。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新静岡駅、日吉町駅、静岡駅
給与
<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※入社13ヶ月目以降の賞与支給から満額支給■モデル年収:38歳課長 年収540万円程度42歳副部長 年収600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地/建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
仕事
~安定の静鉄グループで長期就業可能/「新静岡セノバ」に携わる/ワークライフバランス◎~ ■業務内容: 同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行い トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。具体的には、 ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ・仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ・マーケット調査や分析 ・開発物件の企画補助業務 ・各種提案資料の作成 ・各種契約書(賃貸借契約等)の交渉、作成 ・テナント入居手続き調整業務(入居工事調整、等) ■お任せしたいミッション 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。そのため、月の約半分は誘致のため出張(首都圏中心)に行っていただく形となります。 ※日当、宿泊費、交通費は別途支給。 将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 ■新静岡セノバについて: 商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境: ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です. ■社風について: 静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新静岡駅、日吉町駅、静岡駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※入社13ヶ月目以降から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地/建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
出典:doda求人情報
仕事
採用や研修などの日々の人事部の業務から、将来始動する「新人事制度」の策定をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用業務 ■教育・研修業務 ■労務管理 及び総務業務 \意見を出すのに年齢・経験は不要!/ 安定感と歴史のある当社ですが、社風としては新しいものを取り入れる風潮が浸透しています。会社にとって良いことであれば、若手社員の意見も積極的に採用しています。今回始動する「新人事制度」も経営層では無く、現場の声から発足しました! \この道20年以上のベテランがしっかりサポート/ 現在管理部門に在籍するのは4名。落ち着いた雰囲気で、どんなことにも動じずしっかりサポートします。部長の藤田は「私達先輩は、聞かれて答えられないことは無いと思うので何でも聞いてくださいね」と、安心できるフォロー体制をお約束します。管理部の体制がしっかりしているため、他の部署では20~30代を中心に、若手がのびのび仕事に向き合っています! 【新プロジェクトについて】 社員がより安心して長く活躍してもらえるように、2025年4月より新人事制度を始動予定。現在概要を策定中です。給与や評価制度を根本的に改革し、新たな制度を定着させていく予定です。今回入社したメンバーには、将来的には大きな裁量のもってもらい、本プロジェクトの全貌をリードしていただきたいと思っています。
給与
月給20万5000円~ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
勤務地
☆転勤なし 本社/静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F
仕事
\まずは簡単にこの仕事の魅力を紹介/ ◎開業11周年、商業施設「新静岡セノバ」の運営に幅広く携われる ◎転勤なし。静岡に腰を据えて働ける ◎未経験歓迎!じっくり学べる研修体制 ◎アイデアをカタチに!想いをカタチにできる業務 ◎チャレンジを受け入れてくれる社風 【お任せすること】 ━━━━━━━━━ 運営・企画職として、 「運営」または、「販売促進」いずれかのポジションで活躍いただけます。 業務は幅広いため、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていきましょう! <運営> ■テナント管理・運営(担当フロア・店舗の巡回、売上分析など) ■売上金管理 ■施設管理 ■顧客サービス ■店長会活動 ■ポップアップの誘致 ■テナントリーシング(店舗誘致) など <販売促進・広報> ■シーズンビジュアルの立案 ■イベント・キャンぺーンなどの企画 ■Web、SNSの運用 ■広報活動(プレスリリースの作成・発信、メディア取材対応など) など ※企画職の実績はページ後半部分で紹介! 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━ 経験に応じて半年から1年かけ、育成していきます。 ▼まずは先輩が担当するフロアの補助 先輩に付き、テナントの運営管理のサポート業務からスタート。 店舗巡回や打ち合わせに参加しながら、仕事の流れやポイントを覚えていきましょう。 ▼契約内容を理解する 当社とテナントは賃貸借契約の関係になるため、各テナントの契約内容を把握しておく必要があります。各店舗の売上や賃料、契約条件などを徐々に学んでいきます。 ▼フロア全体を引き継ぎ 春夏秋冬の一通りのシーズンを経験し、店舗の特徴をつかんだら、先輩からフロアを引継ぎます。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者もご安心ください。
給与
<未経験> 月給20万円~23万円+諸手当 <経験者> 月給22万円~30万円+諸手当 ※商業施設の運営などの経験のある方 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。
勤務地
【転勤なし!ずっと静岡で働けます/UIターン歓迎!】 ■本社 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ※静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分 ※オフィスから新静岡セノバまではたったの徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ★他地方からの移転費用補助あり(お気軽にご相談ください)
仕事
◆新静岡セノバって? 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設近隣にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◆お任せすること ■テナントの管理運営 セノバに出店されているテナントの日常的な店舗運営の管理・運営補助。 ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応など。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ■自社アプリの企画 集客を見込めるようアイディアを出し、開発チームとより良い機能の実装を目指します。 ◆1日の流れ 9:00 出社・朝礼 ▼ 10:30 販促イベントの会議 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00 セノバに移動し、いくつか店舗の店長に 経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00 翌日の準備 ▼ 18:10 退社 ・オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ・残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◆充実の研修・フォロー体制 半年~1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。
給与
未経験:月給20万円~23万円+諸手当 経験者:月給22万円~30万円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。
勤務地
【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ※静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分
仕事
◎新静岡セノバって? ――――――――― 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◎お任せすること ――――――― ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。「静岡初出展のブランドがほしい」「もう少しメンズ向けを強化しよう」――戦略的に、にぎわうフロアを作り上げます。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営します。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応などをお願いします。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ◎1日の流れ ――――― 9:00 出社・朝礼 ▼ 10:30 販促イベントの会議 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00 セノバに移動し、いくつか店舗の店長に 経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00 翌日の準備 ▼ 18:10 退社 ◎オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ◎残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◎充実の研修・フォロー体制 ――――――――――― 半年~1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 最初は、先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。
給与
月給20万円以上+諸手当 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。
勤務地
【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ◎静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分
仕事
マンションの所有者で構成される管理組合と定期的な打ち合わせを実施し、管理計画や費用の取り決めを行ったのち、関係会社と調整を行います。 ・管理組合の運営 ∟理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など ・組合の会計及び出納業務の支援 ∟管理費/修繕積立金/組合会計の収支確認及び報告書提出など ・新規分譲マンションの管理規約、管理負債作成 ・長期修繕計画策定 ∟修繕計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など ★入社後の流れ★ ・入社半年~1年間はOJTで先輩に同行しながら業務を習得します。 ・同時に管理業務資格の取得へ向けて勉強します。 ・書類作成業務からスタートし、約1年でのひとり立ちを想定しています。 ★静鉄プロパティマネジメントと一般的な管理会社との違い★ ・質の高い管理を最優先としているため、【個人のノルマはありません】。 ・一人当たりの管理物件数は、一般的な棟数(約10~15棟)の半分にあたる6~7棟に抑えており、【担当物件の管理業務に集中できる】環境を整えています。
給与
月給20万円以上+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
勤務地
★転勤なし/U・Iターン歓迎★ 本社/静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F <アクセス> 静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩1分 JR「静岡」駅より徒歩8分 ※オフィス内禁煙
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マンションの所有者で構成される管理組合と定期的な打ち合わせを実施し、管理計画や費用の取り決めを行ったのち、関係会社と調整を行います。 ・管理組合の運営 ∟理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など ・組合の会計及び出納業務の支援 ∟管理費/修繕積立金/組合会計の収支確認及び報告書提出など ・新規分譲マンションの管理規約、管理負債作成 ・長期修繕計画策定 ∟修繕計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など ★入社後の流れ★ ・入社半年~1年間はOJTで先輩に同行しながら業務を習得します。 ・同時に管理業務資格の取得へ向けて勉強します。 ・書類作成業務からスタートし、約1年でのひとり立ちを想定しています。 ★静鉄プロパティマネジメントと一般的な管理会社との違い★ ・質の高い管理を最優先としているため、【個人のノルマはありません】。 ・一人当たりの管理物件数は、一般的な棟数(約10~15棟)の半分にあたる6~7棟に抑えており、【担当物件の管理業務に集中できる】環境を整えています。
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月給20万円以上+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
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マンションの所有者で構成される管理組合と定期的な打ち合わせを実施し、管理計画や費用の取り決めを行ったのち、関係会社と調整を行います。 ・管理組合の運営 ∟理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など ・組合の会計及び出納業務の支援 ∟管理費/修繕積立金/組合会計の収支確認及び報告書提出など ・新規分譲マンションの管理規約、管理負債作成 ・長期修繕計画策定 ∟修繕計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など ★入社後の流れ★ ・入社半年~1年間はOJTで先輩に同行しながら業務を習得します。 ・同時に管理業務資格の取得へ向けて勉強します。 ・書類作成業務からスタートし、約1年でのひとり立ちを想定しています。 ★静鉄プロパティマネジメントと一般的な管理会社との違い★ ・質の高い管理を最優先としているため、【個人のノルマはありません】。 ・一人当たりの管理物件数は、一般的な棟数(約10~15棟)の半分にあたる6~7棟に抑えており、【担当物件の管理業務に集中できる】環境を整えています。
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月給20万円以上+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
勤務地
★転勤なし/U・Iターン歓迎★ 本社/静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F <アクセス> 静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩1分 JR「静岡」駅より徒歩8分 ※オフィス内禁煙
仕事
◎新静岡セノバって? ――――――――― 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◎お任せすること ――――――― ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。「静岡初出展のブランドがほしい」「もう少しメンズ向けを強化しよう」――戦略的に、にぎわうフロアを作り上げます。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営します。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応などをお願いします。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ◎1日の流れ ――――― 9:00 出社・朝礼 ▼ 10:30 販促イベントの会議 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00 セノバに移動し、いくつか店舗の店長に 経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00 翌日の準備 ▼ 18:10 退社 ◎オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ◎残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◎充実の研修・フォロー体制 ――――――――――― 半年~1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 最初は、先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。
給与
月給20万円以上+諸手当 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。
勤務地
【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ◎静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分
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◎新静岡セノバって? ――――――――― 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◎お任せすること ――――――― ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。「静岡初出展のブランドがほしい」「もう少しメンズ向けを強化しよう」――戦略的に、にぎわうフロアを作り上げます。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営します。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応などをお願いします。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ◎1日の流れ ――――― 9:00 出社・朝礼 ▼ 10:30 販促イベントの会議 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00 セノバに移動、いくつかの店舗の店長に 経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00 翌日の準備 ▼ 18:10 退社 ◎オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ◎残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◎充実の研修・フォロー体制 ――――――――――― 半年~1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 最初は、先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。
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月給20万円以上+諸手当 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。
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【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ◎静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分
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