株式会社土屋鞄製造所 【東京都】 の求人・中途採用情報

【ランドセル・鞄など革小物で有名な「土屋鞄」傘下のレザーブランド／今後様々な商品展開を控える注力ブランド】 ■業務概要： 機能的で美しい製品を展開する、土屋鞄の注力ブランド "objcts.io"（オブジェクツアイオー）の製品企画開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：レザーを用いたバッグやiPhoneケースなどの企画開発 以下の業務を自ら進めつつ、周りと連携して推進するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます ・デザインスケッチや設計図の作成 ・サンプル職人との綿密なやり取り ・開発段階における品質の向上 ・材料および生産サプライヤーへの交渉 ・原価計算 ■業務の特徴： 「"たった一人のためのものづくり"という開発スタイルで生み出すユニークなプロダクトで、多くの人に感動を届ける」 私たちは、見た目を綺麗に整えるだけではなく、使い心地や品質まで一貫した哲学を持って設計することで"美しいプロダクト"が生み出せると考えています。 そのため、製品企画チームはデザインのみならず製品開発、開発の現場、生産管理の領域まで視野を拡げてものづくりに携わることを理想としており、0から1を生み出す新製品開発はもちろんのこと、1を10へ成長させていく既存製品の展開拡大を経験できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・objcts.ioは少数精鋭のチームのためすぐ横に販促チームがいたりと、開発業務だけでなくブランド全体の動きを把握しながら自身の業務に活かすことができる ・直営のECや店舗を通じてお客様の生の声を受け取ることができる ・TSUCHIYA KABANとノウハウを共有しながらブランドの成長に寄与することができる ・高品質な製品をスピーディーに開発することができる環境下で、裁量権を持って業務にあたることができる ■objcts.ioの今後の展望： objcts.ioはこの先数年をかけて急成長を図る注力ブランドです。 現在はオールレザーの製品展開ですが、今後はパブリックラインや貴金属を掛け合わせた製品展開なども強化していく方向です。 ブランドサイト　https://objcts.io/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小伝馬町駅、人形町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～5,527,680円固定残業手当/月：19,600円～39,360円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,600円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴／スキルに基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2023年1月 時点で、国内に26店舗、海外に3店舗（香港1、台湾2店舗）を構える。

【長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く鞄を提供/12/29~1/3まで年末年始休暇有/残業ほぼなし/年間休日116日/副業OK/時短勤務可】 ランドセルもしくは大人向け革鞄/小物の直営店舗にて、当社のスピリットのひとつでもある『お客様想像力』を最前線で体現頂きながら、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■数値管理（売上・予実・KPI） ■店舗スタッフの育成 ■メンバーマネジメント（モチベーション管理・エンゲージメント管理) ■店内VMD業務 ■在庫管理 ■その他店舗運営関連業務 【入社後の流れ】 入社初日にブランド理解の研修がございます。その後、店舗配属となりOJTを中心に土屋鞄様の歴史を知る。革の知識と製品知識を知る流れとなります。 店舗によってはメンテナンスもやる為、接客知識だけでなく製品が愛される店舗作りを行っていただきます。 【豊富なキャリアパス】 店長として売上規模の大きい店舗へのチャレンジや、SV（複数店舗の統括）等のマネジメント職はもちろん、店舗でのご経験を活かして店舗企画やVMD、他事業部への異動実績もございます。 【当社の製品】 ■ランドセル 土屋鞄の原点とも言えるランドセルは、丈夫さと大人が見ても欲しくなるシンプルで美しいデザインが特徴です。 子どもたちの6年間に毎日そっと寄り添えるよう、職人がひとつひとつ丁寧に仕立てています。 ■大人向け革鞄、小物 ランドセル作りへの想いや技術力は、大人が持つ革製品にも生きています。良質な革素材を使い、しだいに持ち主の身体になじむように。 機能面だけでなく、使う方に寄り添い欠かせない存在になるようなブランドを目指します。 【当社の特徴】 ◎製品…自社で企画～製造・販売まで一貫して手掛けているため、その価値を適正な価格でお届けしております。長く愛していただけるものだからこそ、セールは行いません。 ◎店舗…ランドセル専門店と大人向け鞄・革小物専門店をそれぞれ有しており、ランドセルは3～5月、革小物はクリスマス前が繁忙期となります。ター―ゲットやその地域に合わせたコンセプトで店舗設計を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東エリアの店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,451,596円～固定残業手当/月：20,700円～（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,333円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面接・面談後に当社規程により決定します。■賞与：正社員年2回（過去実績3.5ヶ月）／契約社員年1回（評価により0～1.5ヶ月）※評価・会社業績により変動の可能性あり■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2023年1月 時点で、国内に26店舗、海外に3店舗（香港1、台湾2店舗）を構える。

【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／ランドセルや鞄や革小物・インテリアの展開企業／育休・産休制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■キャリアパス（一例）： ・マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ・スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ■特徴： 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■勤務地について： 全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。 地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県の店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,440,000円～4,700,000円固定残業手当/月：21,850円～29,860円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,516円～421,526円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定）■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2023年1月 時点で、国内に26店舗、海外に3店舗（香港1、台湾2店舗）を構える。

【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／ランドセルや鞄や革小物・インテリアの展開企業／育休・産休制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 直営店舗にて販売に限らず、ブランドの顔として顧客価値の創造につながる接客／サービスの提供をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・顧客管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ・自身の目標管理（KPI） ■配属ブランド： 「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能です。 「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能です。 ■キャリアパス： ・マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ・スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ・その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■勤務地について： 全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。 地域限定正社員（転居を伴わない範囲での配属・異動）をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県の店舗住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,800円～3,720,000円固定残業手当/月：17,710円～23,630円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞251,110円～333,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定）■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2023年1月 時点で、国内に26店舗、海外に3店舗（香港1、台湾2店舗）を構える。

【ランドセル・鞄など革小物で有名な「土屋鞄」傘下のレザーブランド／今後様々な商品展開を控える注力ブランド】 ■業務概要： 自社Webサイト（ECサイト）における、企画と運用をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・デジタルマーケティング戦略の企画・実行 ・SEO、SEM（検索エンジンマーケティング）の運用と最適化 ・SNS広告、ディスプレイ広告の運用 ・コンテンツマーケティングの計画と実施 ・Google Analyticsやその他の解析ツールを用いたデータ分析と報告 ・ランディングページやキャンペーンの作成・管理 ・A/Bテストの実施と改善策の提案 ■ポジションの魅力： ・ECサイトの施策全般を計画、実行できる裁量の大きさ ・店舗も含めて直販のみのため、実施した施策の成果がダイレクトに分かるという手応え ・オンラインだけではなくオフラインでのユーザー行動も考慮した施策やサービス設計ができるという、打ち手の幅広さ ・商品企画から製造、販売までを一貫して自社で行う体制（いわゆるD2Cモデル）のため、組織内の様々な他部署ともフラットに意見交換・フィードバックができ、ECやデジタル、販売だけにとどまらずに俯瞰した視野で事業をみることができる経験 ◎チームで持つ広告運用予算は数億円の規模です ■当社の製品について： ◎ランドセル：土屋鞄の原点とも言えるランドセルは、丈夫さと大人が見ても欲しくなるシンプルで美しいデザインが特徴です。 子どもたちの6年間に毎日そっと寄り添えるよう、職人がひとつひとつ丁寧に仕立てています。 ◎大人向け革鞄、小物：良質な革素材を使い、しだいに持ち主の身体になじむように。機能面だけでなく、使う方に寄り添い欠かせない存在になるようなブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小伝馬町駅、人形町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,600,000円固定残業手当/月：19,600円～29,860円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞252,933円～329,860円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴／スキルに基づき決定いたします。■年1回昇給・昇格のチャンスあり※年2回の評価により決定■賞与なし（前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2023年1月 時点で、国内に26店舗、海外に3店舗（香港1、台湾2店舗）を構える。