TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

◆TOPPANグループの安定基盤／福利厚生◎／年間休日126日／在宅勤務可／フレックスタイム制◆ ■業務概要： 当社のキャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』サービス拡大に向け、各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 各プロジェクトの上流工程からプロパー社員およびパートナー企業社員からなるメンバーを率いてプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトメンバーの作業管理 ・要件定義書や見積書などの資料作成 ・スケジュール、進捗管理 ・プロジェクトのコスト管理 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。 また、徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。 ■部門構成： 部長1名（40代）、マネージャー1名（40代）、協力会社の社員6名（計8名） ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 ＜代表的なサービス＞ ・『シンカクラウド（Thincacloud）』：駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ・アクワイアリング：キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓／管理します。 ・端末開発／支援：キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により初回の賞与が不支給または満額とならない場合があります。■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給の決定あり■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業：キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開 ◎フレックス／リモート可／年休126日・土日祝休み ■業務概要： トッパングループのキャッシュレス決済インフラ提供会社である当社において、シンクライアント式キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』のインフラの設計構築、維持保守を担当いただきます。 メンバーとして、協力会社も含む人員管理、ベンダーコントロール、顧客調整、プロジェクト管理サポート等を行い完遂まで進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規顧客、サービスのためのインフラ設計、構築 ・物理／仮想環境のインフラ設備（サーバ、ネットワーク、データベース）における維持管理及び障害対応 ■入社後について： 先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎的な知識を習得します。一通り理解できたら、徐々に案件を持って進めていきます。 当社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様が関わっており、サービスの展開方法も様々です。これらを少しずつ理解し、それぞれの要望に合ったインフラ設計、構築を行っていきます。 ＜入社後の担当業務＞ ・サーバ、データベース、ネットワークの設計立案、構築 ・サーバ、データベース、ネットワークの運用 ・プロジェクトの計画及び管理実行 ■働く魅力： 社会に年々、キャッシュレス決済が浸透しています。 そのような中、同社は、企業にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 日本中のあらゆるところに『シンカクラウド』に繋がる決済端末が存在しています。 未知の事象に直面することは多く、簡単ではありませんが、このプラットフォームに携わることで、キャッシュレス決済を支えているという実感を持つことができるはずです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞390万円～590万円＜賃金形態＞月給制欠勤等による控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,200円～346,700円＜月給＞237,200円～346,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業：キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開 ■業務概要： クラウド型キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』のサーバーアプリケーション開発部門の部長として業務に携わっていただきます。 加速する事業成長に対応できるよう、各種開発の推進とこれが実現できる体制づくりをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・組織運営全般：予算／業務／人材（育成）等管理、遂行 ・アプリケーションの新機能開発、機能改善開発に関するマネジメント ・トラブル発生時の調査、対応支援に関する業務 ■開発環境： ・主な使用言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot、Strutsなど ・データベース：Oracle ・OS：Linux ・プロジェクト管理：Git ■入社後について： ・業務を通じてキャッシュレス決済、シンカクラウドの基礎知識をお伝えします。 ・当社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様が関わっており、サービスの展開方法も様々です。これらを少しずつご理解いただき、マネジメントに従事いただきます。 ■募集背景： キャッシュレス決済は日本社会に急速に普及しており、当社の決済件数も月7,000万件を超えています。 今後、キャッシュレス決済導入が進むにつれ開発案件もさらなる増加が予想されます。この状況において、プロジェクト推進とともに人材育成など、将来をつくるマネジメントを募集いたします。 ■『シンカクラウド』について： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。 当社の中核となるサービスです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞840万円～940万円＜賃金形態＞月給制欠勤等による控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,300円～615,300円＜月給＞554,300円～615,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者求人のため時間外労働手当なし。※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業：キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開 ■業務概要： 運用部門の管理職として、協力会社を含む人員管理、ベンダーコントロールを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・サーバ、データベース、ネットワークの運用管理 ・インフラ運用部門の業務改革等を含めた運営管理 ■働く環境： ・クラウド環境を含めサーバは数百台、ネットワーク機器は数十台あります。 ・ウォーターフォール型でプロジェクトを進めます。 ・開発部門の要求をまとめ、必要な環境（サーバ、OS／ミドルウェア等）を調達し、環境設計、運用設計を行い、安定したシステムを構築します。関係部門とのコミュニケーションが重要になります。 ・プロジェクト期間は3週間から8か月と案件により様々です。顧客のサービスインやシステム安定化は納期厳守の案件が多く、的確な案件推進が必要です。 ■『シンカクラウド』について： ・『シンカクラウド』では、新たな電子マネー、QRコードブランドの追加と年々増加するトランザクションに対応するため、ハイスペックなDB専用サーバを導入しました。 また、HSMを利用したセキュアな決済環境を構築しています。 ・ネットワークの観点で見ると『シンカクラウド』は、 利用者-加盟店-『シンカクラウド』-決済ブランド／アクワイアラ と、お客様の中心で決済を処理するため、接続先は多岐に渡ります。 今後は基幹ネットワークの更改、災害時にそなえたDRサイトを構築し、『シンカクラウド』の強靭化を進めます。 ※決済ブランド：Suica、楽天Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPay等を提供する企業 ※アクワイアラ：加盟店との契約を行う企業 ■働く魅力： 社会に年々、キャッシュレス決済が浸透しています。そのような中、当社は、企業にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。日本中のあらゆるところに「シンカクラウド」につながる決済端末が存在しています。未知の事象に直面することは多く、簡単ではありませんが、このプラットフォームに携わることで、キャッシュレス決済を支えているという実感を持つことができるはずです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞730万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制欠勤等による控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,000円～700,000円＜月給＞524,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業：キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開 ■業務概要： クラウド型キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』のサーバーアプリケーション開発部門のマネージャー（課長）として、業務に携わっていただきます。 加速する事業成長に対応できるよう、各種開発の推進とこれが実現できる体制づくりをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アプリケーションの新機能開発、機能改善開発に関するマネジメント ・トラブル発生時の調査、対応支援に関する業務 ・組織運営全般：予算／業務／人材（育成）等管理、遂行 ■開発環境： ・主な使用言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot、Strutsなど ・データベース：Oracle ・OS：Linux ・プロジェクト管理：Git ■入社後について： 業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。 当社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様が関わっており、サービスの展開のしかたも様々です。これらを少しずつご理解いただきマネジメントをしていただきます。 ■『シンカクラウド』について： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。 当社の中核となるサービスです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞740万円～811万円＜賃金形態＞月給制欠勤等による控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,300円～534,300円＜月給＞484,300円～534,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者求人のため時間外労働手当なし。※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業：キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。