TOPPANペイメンツ株式会社
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設立
- 2011年
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従業員数
- 74名
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平均年齢
- 42.4歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
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TOPPANペイメンツ株式会社
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該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
仕事
◇安定基盤×成長市場/決済×モバイル×ハードウェアの専門性を磨きながら、上流工程にも挑戦/年休126日/フレックス◇ ■企業概要: TOPPANグループの一員として電子マネー、QRコード、クレジットカード決済などのキャッシュレス事業を展開している当社が開発・運用するキャッシュレス決済センター「Thincacloud」に接続する、自社製、他社製の決済端末のクライアントアプリケーション開発業務をお任せします。 ■業務詳細: ・Androidベースの決済端末向けアプリケーションの設計、開発、テスト及び保守 ・RWモジュールの開発、テスト及び保守 ・自社製決済端末アプリケーションの設計、開発、及び顧客ニーズに応じた機能追加 ・自社製決済端末の進化に合わせたアプリケーションの機能追加 ・営業部門との客先訪問や顧客からの技術面に関する回答 ■組織構成: 部長1名とメンバー4名の体制です。 入社後は、既存の端末アプリケーションの仕様と、決済センター及びSDK、端末売上管理システムとの接続仕様を理解いただき、単独で機能追加や改修、設計・実装が行える状態を目指していただきます。その後、新規端末の導入や新規ハードウェアへの対応など、難易度の高いプロジェクトのコアメンバー、あるいはプロジェクトリーダーとして上流から関与していくことを目指していただきます。 ■ポジション魅力: ・自社サービスと自社端末を保有しているため、要件検討から設計、開発、保守まで一貫して携われます。エンジニアとして上流経験を積める環境です。 ・決済、ハードウェア、クラウド、SDK連携など多様な技術を習得可能です。技術領域を広げたい方に適したポジションです。 ・少人数組織のため裁量が大きく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■『シンカクラウド(Thincacloud)』とは: 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社(26年2月~)住所:東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>520万円~710万円<賃金形態>月給制※欠勤等による控除あり<賃金内訳>月額(基本給):300,500円~401,000円<月給>300,500円~401,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※この年収には時間外労働手当1か月あたり20時間相当を含みます。時間外労働手当は実績に応じ全額支給します。※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■TOPPANペイメンツの事業:キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。■代表的なサービス:・シンカクラウド(Thincacloud)…小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネーの決済プラットフォーム「シンカクラウド」を開発、運営しています。弊社の中核となるサービスです。・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。・ThincaGate…クレジットタッチ決済に対応した自社開発のキャッシュレス決済端末・ThincaMaps…無人機市場向けの決済端末と売上を管理するシステムです。■導入実績:飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店(家電、コンビニ、衣料、雑貨等)、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。■企業理念「進化(シンカ)した日常を創造する」に向けて:私たちは「進化」をキーワードに、決済を通して文化をつくり、社会をつなぎ、成長をつづけて、人に優しく持続可能な社会に貢献できる「キャッシュレス・イノベーション企業」を目指しています。
出典:doda求人情報
仕事
◇労務のスペシャリストを目指す方歓迎◇ 企業向けにキャッシュレス決済をトータルで提案・支援する事業を展開している当社にて、労務担当としてご活躍いただきます。 ────── ◆主な仕事内容 ────── ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠に関する業務 など ※経験に応じて法改正対応、労政企画業務などの会社づくりもお任せします。 下記の業務は、分担しながら対応します。 ・オフィス管理 ・取締役会 など 【裁量のある仕事が可能!】 労務習得後は、例えば社員の満足度調査を分析し、その結果を元に施策を考えるなど、あなたのアイデアを活かして業務を進めることができます。システムの設定なども自分で行えるので、これまでのスキルを駆使し会社の成長に貢献できる環境です。 改善、新規企画などは随時提案OK! また、採用、人事考課、各種制度設計・改定、研修など人事分野の業務も行っているので、適性に応じた将来のキャリアパスも描きやすい職場です。 ────── ◆入社後の流れ ────── 入社時研修で会社のルールや手続きを説明。 その後は、OJT研修で実務に慣れながら、担当者とペアで仕事を進めていただきます。 業務をひと通り習得できたら、志向に応じた業務もお任せしたいと考えています。 ────── ◆キャリアパス ────── 等級制度が設けられており、 ・上司の指示があれば仕事ができる→・ほかの仕事も支援できる など、評価は等級ごとの成果を見て正当に評価しています。 管理職に上がる時のみ、論文と面接を実施。上位等級から平均約3~4年で管理職へ昇格可能です。
給与
月給26万700円~34万6700円+残業代全額支給 ※月給は、これまでの経験・スキルにより決定します。
勤務地
【★駅チカ/品川駅から徒歩5分】★転勤なし ★リモート勤務あり 本社/東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階 ◎受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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