株式会社ホットスタッフ東大阪 の求人・中途採用情報

人材派遣サービスの活用による課題解決を企業へ提案します。 【具体的には】 ●新規取引先の開拓 飛び込み営業やお電話での提案を行いながら、新規の取引先へ人材派遣サービスの活用を提案します。 ●派遣スタッフのアフターフォロー 当社から派遣したスタッフが取引先でスキルを発揮し、 長期にわたって活躍することが顧客満足につながります。 そこで、派遣先を訪問してスタッフとコミュニケーションを図り、 疑問・不安の解決や取引先に対する要望の橋渡しを行います。 時間が経つにつれて信頼関係が生まれていくことが、 大きなやりがいになっていきます。 【当社営業職の仕事スタイル】 ●仕事を大幅にお任せします 営業担当者が考えた新たな取り組みに対し、ほとんどのケースで「No」と言わないのが当社の社風。 唯一とも言える条件は、「とことん考え抜いたか」という点です。 考え抜き、「やってみたい」という意欲があれば、担当者に全面的に仕事を任せます。 ●取引が継続する限りインセンティブが発生します 営業職が受け取るインセンティブは、契約獲得時だけではありません。 取引先との契約が継続し、派遣スタッフが勤務している限りインセンティブも発生します。 これは営業職にとってアフターフォロー業務へのモチベーションとなると同時に、 高い顧客満足を支える要因にもなっています。

月給20万円～40万円＋歩合給 ◆「歩合について」 新しい派遣先を開拓し、その企業様で当社から派遣した方が稼働を開始すると歩合給が発生します。 もしその企業様から担当が外れることがあってもお取引が継続する限り、 歩合給はあなたに入ることになります。

大阪府東大阪市長堂1-5-6　布施駅前セントラルビル ※希望のない転勤・異動は一切ありません ※U・Iターン歓迎

人材派遣サービスの活用による課題解決を企業へ提案します。 【具体的には】 ●新規取引先の開拓 飛び込み営業やお電話での提案を行いながら、新規の取引先へ人材派遣サービスの活用を提案します。 ●派遣スタッフのアフターフォロー 当社から派遣したスタッフが取引先でスキルを発揮し、 長期にわたって活躍することが顧客満足につながります。 そこで、派遣先を訪問してスタッフとコミュニケーションを図り、 疑問・不安の解決や取引先に対する要望の橋渡しを行います。 時間が経つにつれて信頼関係が生まれていくことが、 大きなやりがいになっていきます。 【当社営業職の仕事スタイル】 ●仕事を大幅にお任せします 営業担当者が考えた新たな取り組みに対し、ほとんどのケースで「No」と言わないのが当社の社風。 唯一とも言える条件は、「とことん考え抜いたか」という点です。 考え抜き、「やってみたい」という意欲があれば、担当者に全面的に仕事を任せます。 ●取引が継続する限りインセンティブが発生します 営業職が受け取るインセンティブは、契約獲得時だけではありません。 取引先との契約が継続し、派遣スタッフが勤務している限りインセンティブも発生します。 これは営業職にとってアフターフォロー業務へのモチベーションとなると同時に、 高い顧客満足を支える要因にもなっています。

月給20万円～40万円＋歩合給 ◆「歩合について」 新しい派遣先を開拓し、その企業様で当社から派遣した方が稼働を開始すると歩合給が発生します。 もしその企業様から担当が外れることがあってもお取引が継続する限り、 歩合給はあなたに入ることになります。

大阪府東大阪市長堂1-5-6　布施駅前セントラルビル ※希望のない転勤・異動は一切ありません ※U・Iターン歓迎

人材派遣サービスの活用による課題解決を企業へ提案します。 【具体的には】 ●新規取引先の開拓 飛び込み営業やお電話での提案を行いながら、新規の取引先へ人材派遣サービスの活用を提案します。 ●派遣スタッフのアフターフォロー 当社から派遣したスタッフが取引先でスキルを発揮し、 長期にわたって活躍することが顧客満足につながります。 そこで、派遣先を訪問してスタッフとコミュニケーションを図り、 疑問・不安の解決や取引先に対する要望の橋渡しを行います。 時間が経つにつれて信頼関係が生まれていくことが、 大きなやりがいになっていきます。 【当社営業職の仕事スタイル】 ●仕事を大幅にお任せします 営業担当者が考えた新たな取り組みに対し、ほとんどのケースで「No」と言わないのが当社の社風。 唯一とも言える条件は、「とことん考え抜いたか」という点です。 考え抜き、「やってみたい」という意欲があれば、担当者に全面的に仕事を任せます。 ●取引が継続する限りインセンティブが発生します 営業職が受け取るインセンティブは、契約獲得時だけではありません。 取引先との契約が継続し、派遣スタッフが勤務している限りインセンティブも発生します。 これは営業職にとってアフターフォロー業務へのモチベーションとなると同時に、 高い顧客満足を支える要因にもなっています。

月給20万円～40万円＋歩合給 ◆「歩合について」 新しい派遣先を開拓し、その企業様で当社から派遣した方が稼働を開始すると歩合給が発生します。 もしその企業様から担当が外れることがあってもお取引が継続する限り、 歩合給はあなたに入ることになります。

大阪府東大阪市長堂1-5-6　布施駅前セントラルビル ※希望のない転勤・異動は一切ありません ※U・Iターン歓迎

人材派遣サービスの活用による課題解決を企業へ提案します。 【具体的には】 人手が足りない企業様の「どのような人を求めているか」というニーズに対して 細かくヒアリングを行い、 企業に適した採用を実現するために、 募集の手配・面接、また登録中のスタッフの中から最適な人材を見つけ、 企業へ紹介という流れで進めていきます。 当然採用につながったスタッフ様のアフターフォローも行います。 派遣先を訪問してスタッフとコミュニケーションを図り、 はじめての仕事に対しての疑問・不安・悩み事の解決や 取引先に対する要望の橋渡しを行います。 時間が経つにつれて信頼関係が生まれていくことが、 大きなやりがいになっていきます。 ●新規取引先の開拓 訪問営業やお電話での提案を行いながら、新規の取引先へ人材派遣サービスの活用を提案します。 企業への飛び込みが得意、電話が得意などやり方は自由。 あなたのスタイルで提案できます。 【当社営業職の仕事スタイル】 ●営業のスタイルはお任せします 営業担当者が考えた新たな取り組みに対し、ほとんどのケースで「No」と言わないのが当社の社風。 やりたいことは何でも挑戦してください。 その中から学ぶことは多いはずです。 ●取引が継続する限りインセンティブが発生します 営業職が受け取るインセンティブは、契約獲得時だけではありません。 取引先との契約が継続し、派遣スタッフが勤務している限りインセンティブも発生します。 これは営業職にとってアフターフォロー業務へのモチベーションとなると同時に、 高い顧客満足を支える要因にもなっています。

月給20万円～40万円＋歩合給 ◆「歩合について」 新しい派遣先を開拓し、その企業様で当社から派遣した方が稼働を開始すると歩合給が発生します。 もしその企業様から担当が外れることがあってもお取引が継続する限り、 歩合給はあなたに入ることになります。 スタッフの調整をおこなう「人材管理」のみ担当した場合にも歩合給が発生します。

【大阪】大阪市住吉区長居東4-11-25タケ＆ハルビル第一8F 【東大阪】大阪府東大阪市長堂1-5-6布施駅前セントラルビル　 ※希望のない転勤・異動は一切ありません ※U・Iターン歓迎

人材派遣サービスの活用による課題解決を企業へ提案します。 【具体的には】 人手が足りない企業様の「どのような人を求めているか」というニーズに対して 細かくヒアリングを行い、 企業に適した採用を実現するために、 募集の手配・面接、また登録中のスタッフの中から最適な人材を見つけ、 企業へ紹介という流れで進めていきます。 当然採用につながったスタッフ様のアフターフォローも行います。 派遣先を訪問してスタッフとコミュニケーションを図り、 はじめての仕事に対しての疑問・不安・悩み事の解決や 取引先に対する要望の橋渡しを行います。 時間が経つにつれて信頼関係が生まれていくことが、 大きなやりがいになっていきます。 ●新規取引先の開拓 訪問営業やお電話での提案を行いながら、新規の取引先へ人材派遣サービスの活用を提案します。 企業への飛び込みが得意、電話が得意などやり方は自由。 あなたのスタイルで提案できます。 【当社営業職の仕事スタイル】 ●営業のスタイルはお任せします 営業担当者が考えた新たな取り組みに対し、ほとんどのケースで「No」と言わないのが当社の社風。 やりたいことは何でも挑戦してください。 その中から学ぶことは多いはずです。 ●取引が継続する限りインセンティブが発生します 営業職が受け取るインセンティブは、契約獲得時だけではありません。 取引先との契約が継続し、派遣スタッフが勤務している限りインセンティブも発生します。 これは営業職にとってアフターフォロー業務へのモチベーションとなると同時に、 高い顧客満足を支える要因にもなっています。

月給20万円～40万円＋歩合給 ◆「歩合について」 新しい派遣先を開拓し、その企業様で当社から派遣した方が稼働を開始すると歩合給が発生します。 もしその企業様から担当が外れることがあってもお取引が継続する限り、 歩合給はあなたに入ることになります。 スタッフの調整をおこなう「人材管理」のみ担当した場合にも歩合給が発生します。

【大阪】大阪市住吉区長居東4-11-25タケ＆ハルビル第一8F 【東大阪】大阪府東大阪市長堂1-5-6布施駅前セントラルビル　 ※希望のない転勤・異動は一切ありません ※U・Iターン歓迎

人材派遣サービスの活用による課題解決を企業へ提案します。 【具体的には】 人手が足りない企業様の「どのような人を求めているか」というニーズに対して 細かくヒアリングを行い、 企業に適した採用を実現するために、 募集の手配・面接、また登録中のスタッフの中から最適な人材を見つけ、 企業へ紹介という流れで進めていきます。 当然採用につながったスタッフ様のアフターフォローも行います。 派遣先を訪問してスタッフとコミュニケーションを図り、 はじめての仕事に対しての疑問・不安・悩み事の解決や 取引先に対する要望の橋渡しを行います。 時間が経つにつれて信頼関係が生まれていくことが、 大きなやりがいになっていきます。 ●新規取引先の開拓 訪問営業やお電話での提案を行いながら、新規の取引先へ人材派遣サービスの活用を提案します。 企業への飛び込みが得意、電話が得意などやり方は自由。 あなたのスタイルで提案できます。 【当社営業職の仕事スタイル】 ●営業のスタイルはお任せします 営業担当者が考えた新たな取り組みに対し、ほとんどのケースで「No」と言わないのが当社の社風。 やりたいことは何でも挑戦してください。 その中から学ぶことは多いはずです。 ●取引が継続する限りインセンティブが発生します 営業職が受け取るインセンティブは、契約獲得時だけではありません。 取引先との契約が継続し、派遣スタッフが勤務している限りインセンティブも発生します。 これは営業職にとってアフターフォロー業務へのモチベーションとなると同時に、 高い顧客満足を支える要因にもなっています。

月給20万円～40万円＋歩合給 ◆「歩合について」 新しい派遣先を開拓し、その企業様で当社から派遣した方が稼働を開始すると歩合給が発生します。 もしその企業様から担当が外れることがあってもお取引が継続する限り、 歩合給はあなたに入ることになります。 スタッフの調整をおこなう「人材管理」のみ担当した場合にも歩合給が発生します。

【大阪】大阪市住吉区長居東4-11-25タケ＆ハルビル第一8F 【東大阪】大阪府東大阪市長堂1-5-6布施駅前セントラルビル　 ※希望のない転勤・異動は一切ありません ※U・Iターン歓迎