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株式会社三恵クリエス
システムインテグレータ（SIer）
東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9朝日生命三軒茶屋ビル9F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社三恵クリエスの過去求人情報一覧
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
職種
勤務地
仕事
【フレックスタイム】人事採用を軸に人材確保と定着を担い、コーポレート業務全般をお任せします。
対象
【未経験歓迎／学歴不問】ITのスキルや知識を活かして、人事採用に挑戦してみたい方
勤務地
【転勤なし／リモート可】東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F＜アクセス＞東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩2分※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅
給与
年収500万円（入社7年目・33歳）
事業
■業務用システムの開発■スマートフォンアプリの開発■自社SaaS製品・パッケージ製品の開発、提供・販売
採用経験を活かして、エンジニア採用にチャレンジ！
これまでのキャリアを、次の価値へつなげませんか。
「出逢えて良かった」が身近にあふれる世界私たちはこのビジョンのもと、社員一人ひとりがIT業界で自分らしく輝ける環境づくりを大切にしています。可能性が詰まったこの場所で、挑戦や成長を重ねながら、それぞれの価値を育てていける会社でありたいと考えています。そんな当社では、さらなる成長に向けて「採用担当」を募集します。採用経験者はもちろんのこと、ITエンジニアとしての実務経験や、IT業界に深く関わってきたご経験をお持ちの方を歓迎します。人材営業などIT領域での経験も、採用業務に活かせるポジションです。【三恵クリエスについて】当社はモバイルアプリ受託開発を主軸とするエンジニア集団です。大手企業との直接取引を行うプライムベンダーとして、PM・PL育成にも力を入れ、事業拡大に伴い採用を強化しています。＜主な3つの事業＞◆スマホアプリの受託開発◆自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売◆業務用Webシステム開発社員の可能性を育てながら、将来的にはグループを支える存在として、共に成長していけたら嬉しいです。
仕事
□■コーポレートグループの一員として組織力強化を担う／スマホアプリ、Webシステムに強み・IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感■□ ■業務内容： 採用担当者として経験やスキルを発揮していただき、同時にコーポレートグループの役割も実施していただくことになります。 ■具体的には： （1）新卒・中途採用 ・採用計画の策定…経営方針や事業計画などをもとに、採用人数や募集要項、スケジュールなどを決定し、同時に採用コストも算出するなど、採用に関するさまざまな要素を策定していただきます。 ・採用手法の選定…Webサイトへの掲載、説明会の開催、人材紹介や転職エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、自身の経験をもとに選定していただきます。 ・応募者の選考（フロー作成）、面接の実施…書類選考や面接日程の調整・決定、応募者との面接といった実業務を行っていただきます。 ・内定者のフォロー （2）コーポレートグループ業務 ・総務、経理業務 ・帰社会議運営 ・社員旅行などイベント運営 ・入退社対応 ・制度の見直し、作成 など ※上記に関して、担当者としてではなくグループの一員として関わっていただきます。 ■組織構成： コーポレートグループは複数名で構成され、採用・総務・経理など各種機能を分担し協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力： ～チームでやり遂げる文化～ 採用・人事・総務・経理等の幅広い業務経験が積め、組織運営の中核を担えるポジションです。新たなキャリアへの関心やスキルアップにもつながります。 ■教育体制： OJTや各種研修、1on1などを通じて成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境： フレックスタイム制で柔軟な働き方が実現できます。また福利厚生も充実し、働きやすい環境です。年間休日120日以上、有給休暇も要望に合わせて取得可能です。 ■当社について： 長年にわたるスマホアプリ開発、Webシステム開発で培った確かな技術力、大手エンドユーザー様への豊富な実績、ノウハウを強みとしています。労働集約型からライセンス販売型のビジネスに事業を転換し売り上げが拡大しており、エンドユーザーとの直取引を増やし収益性を高めていくことで今後も順調に事業成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)
給与
＜予定年収＞436万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～272,400円その他固定手当/月：25,000円～30,000円固定残業手当/月：37,200円～42,600円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には昨年度実績による賞与2回分を含んでおります。※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定しております。■昇給：年2回（8月、2月）■賞与：年2回（8月、2月）■その他固定手当：等級手当：15,000～20,000円ハイブリッド勤務手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要：事業の挑戦・改善と人事制度の整備を軸としています。【三恵クリエスで展開している主な事業】三恵クリエスは「依頼されたシステムを開発する」だけではなく、「お客様に一番に相談されるプライムベンダーを目指し、お客様の可能性について一緒に考えシステム開発やサービス提案で価値を生み出していく」企業を目指しております。現在ではお客様の課題に合わせて主に以下3つの事業に展開しています。◆スマホアプリの受託開発推定ユーザー1,000万超の某キャリア公式アプリを、新規開発～保守～リニューアルまで一貫して携わっています。これまではネイティブアプリ（Android/iOS）を強みとし実績やお客様の信頼を獲得してきましたが、数年前からはプライムベンダーとしての強みを作ることに挑戦し、ハイブリッドアプリやアジャイル開発、スクラム開発にも取り組んでおります。◆自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売アジャイル開発などの強みを活かし、より本質的な顧客の課題を解決するためのITサービスやDX支援サービス、自社製品の展開の企画を行っております。◆業務用webシステム開発20年以上の業務用webシステム開発実績があり、日本全国にユーザーがいる大規模システムの開発に携わっております。10年以上の取引があるお客様もおり、長期的な信頼関係を築いています。【三恵クリエスの人事制度】事業内容の挑戦と改善に伴う人事制度の見直しだけでなく、会社のありたい姿に向けて事業に先行して整備を実施しています。特徴としては、等級制度を軸とした評価制度の運用と改善を毎年実施することにこだわりを持っています。目標に対して公平性や納得性を高めるため、1on1や目標調整会議などを全社の取り組みとして実施しています。
出典：doda求人情報
仕事
■職務内容 スマホアプリ開発（Android、iOS）を担当いただきます。チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となって、ユーザーが満足するアプリ開発を目指してください。まずはテストや開発から携わっていただき、スマホアプリ開発や三恵クリエスに慣れることを目標とし、チームワークと開発スキルを身に着けてください。 ■職務内容詳細 設計/開発（コーディング）/テストといった工程を少しずつお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・某大手通信キャリア様の顧客向けサポートアプリ ・大型商業施設のユーザー向けアプリ 他 ■部署について： 配属先は事業の主軸であるスマホ・Webアプリ開発を担っているのが、モバイル・先端技術開発グループです。 プロジェクトは受託請負が中心であり、お客様の要望を形にする為、蓄積してきたノウハウを基にアプリ、システム開発を行っており、開発方式はスクラム開発を推進しています。スクラムについてはもちろんのこと、経験豊富なエンジニアも在籍していることから、ノウハウやナレッジについてもチーム内で勉強会や情報連携活発に実施し共有の場を設けています。 ■オススメポイント： ワークライフバランスの充実！ ・月平均残業10時間以内 ・フレックスタイム制 ・在宅ワークも実施 人事制度の整備もバッチリ ・納得性と透明性のある評価制度 ・昇給年2回 ■代表の考える同社のチャレンジ 同社はスマートフォンアプリの開発が強みですので、今まで開発の経験はあるがアプリ開発の経験はない、また全くの未経験である分野でも挑戦可能です。他にも、業務システム開発やWebシステムなども強みの一つなので、アプリ開発だけでなく様々な経験を積むことができます。 現在、新しいフロントエンド技術も採用しており、SPAもチャレンジしています。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なるため一例です 言語：Kotlin / Java/objective-C / Swift プロジェクト管理：MicrosoftTeams github/gitlab 支給マシン：Macbookpro 開発手法：スクラム開発
給与
＜予定年収＞ 325万円～4０0万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～244,700円 固定残業手当/月：31,700円～38,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
＜勤務地詳細＞ プロジェクトにより異なる 住所：プロジェクトにより異なる 受動喫煙対策：本社屋内全面禁煙
仕事
■職務内容 スマホアプリ開発（Android、iOS）を担当いただきます。チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となって、ユーザーが満足するアプリ開発を目指してください。まずはテストや開発から携わっていただき、スマホアプリ開発や三恵クリエスに慣れることを目標とし、チームワークと開発スキルを身に着けてください。 ■職務内容詳細 設計/開発（コーディング）/テストといった工程を少しずつお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・某大手通信キャリア様の顧客向けサポートアプリ ・大型商業施設のユーザー向けアプリ 他 ■部署について： 配属先は事業の主軸であるスマホ・Webアプリ開発を担っているのが、モバイル・先端技術開発グループです。 プロジェクトは受託請負が中心であり、お客様の要望を形にする為、蓄積してきたノウハウを基にアプリ、システム開発を行っており、開発方式はスクラム開発を推進しています。スクラムについてはもちろんのこと、経験豊富なエンジニアも在籍していることから、ノウハウやナレッジについてもチー内で勉強会や情報連携活発に実施し共有の場を設けています。 ■オススメポイント： ワークライフバランスの充実！ ・月平均残業10時間以内 ・フレックスタイム制 ・在宅ワークも実施 人事制度の整備もバッチリ ・納得性と透明性のある評価制度 ・昇給年2回 ■代表の考える同社のチャレンジ 同社はスマートフォンアプリの開発が強みですので、今まで開発の経験はあるがアプリ開発の経験はない、また全くの未経験である分野でも挑戦可能です。他にも、業務システム開発やWebシステムなども強みの一つなので、アプリ開発だけでなく様々な経験を積むことができます。 現在、新しいフロントエンド技術も採用しており、SPAもチャレンジしています。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なるため一例です 言語：Kotlin / Java/objective-C / Swift プロジェクト管理：MicrosoftTeams github/gitlab 支給マシン：Macbookpro 開発手法：スクラム開発
給与
＜予定年収＞ 325万円～4０0万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～244,700円 固定残業手当/月：31,700円～38,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
＜勤務地詳細＞ プロジェクトにより異なる 住所：プロジェクトにより異なる 受動喫煙対策：本社屋内全面禁煙
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