株式会社タフ の求人・中途採用情報

～地元で働きたい方◎ノルマはなし！目標達成分は還元！～ 【働き方◎残業月10時間程度、有給取得率100％／勤務3年定着率100％／自由な社風】 ■業務内容：情報通信サービス・ソフトウエアの法人営業をお任せいたします。初めは既存顧客の対応から始まり、その後店舗に直接いらっしゃった法人様に対して後日会社訪問をして商談をお任せいたします。ゆくゆく新規開拓やビックプロジェクトにも携わるリーダーに成長してください！ ■取扱商材：携帯電話・タブレット・ネットワークなどの通信回線サービス／勤怠管理サービス／バックオフィス用品　等 ■具体的に ・コスト削減や業務効率アップを実現したい企業様に、お電話でアポイントを取っていただき、社長様や総務部長様に製品・サービス内容・料金等を提案していただきます。 ・提案内容にOKをいただけたら契約書類を交わし、納品と設置工事の日時等を確認。導入後、定期的にご連絡や訪問を行い、利用状況などの確認とアフターフォローも行って頂きます。経営者などの方に提案することが多く、会話・交渉スキルは自ずと身につきます。 ・担当エリア：関西エリアの当社の店舗があるエリアで、奈良・京都・兵庫・和歌山です。月に1回程度出張が発生する可能性がございます。 ・ノルマ：目標とする数字はありますが達成しない場合のペナルティはございません。 ※慣れるまでは上司と一緒に回りますのでご安心いただけます。 ■組織構成：男性4名（30～40代）ご家族持ちの方々で育休取得もされております！優しい雰囲気の社風です。 ■頑張る社員を表彰する制度 ・インセンティブ制度で最大32万円／月です！頑張り次第でお給料UPします！入社3か月以降から適応されます。 ・1年に２回の表彰式があります！皆勤賞や勤続永年賞などもあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。他にも月間の注力商材での優秀者に対しての表彰と、動画でトーク事例の配信などを行っています。 ■働きやすさ ・毎年働き方への取り組みを行っており、休暇制度の拡大、計画有休の取得促進など取り組んでます。 ・残業時間は月10時間以内！自分でタスクマネイジメントして効率化を評価する社風です。本当に早く帰れます。 ・転勤無し！奈良に根付いて働けます。 ・勤務3年定着率100％！働きやすさが自慢です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：19,575円～93,757円固定残業手当/月：40,425円～56,243円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※業務に応じて支給内訳：基本給与230,000円＋インセンティブ90,000円／月■インセンティブ：┗予算100％達成：月額／1万円～9万円支給※頑張った分だけ評価いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

～勤務3年定着率100％！未経験で営業にチャレンジしたい方！地元奈良で働きたい方へ！～ ■業務内容： 情報通信サービス・ソフトウエアの法人営業をお任せいたします。初めは既存顧客の対応からスタート！その後は、新しいお問い合わせがあった企業様への会社訪問や商談をお任せいたします。ゆくゆくは、新規開拓やビックプロジェクトにも携わるリーダーに成長してください！ ■取扱商材： 業務用携帯電話/業務用タブレット/会社のネットワーク通信回線サービス／クラウド勤怠管理サービス／バックオフィス用品　など ■具体的に… ・社員に持たせる携帯電話のプランを安くしたい！という経理担当者様 ・名刺管理をネット上にすることで業績を伸ばしたい！と考える営業部長様 ・勤怠記録をネット上で行い社員の管理を行いたい！社長様など さまざまなコスト削減や業務効率アップを実現したい企業様に、お電話でアポイントを取っていただき、製品・サービス内容・料金などを提案していただきます。 ・ご注文が入ったら契約書類を交わし、納品までのやりとりを行います。導入後、定期的にご連絡や訪問を行い、利用状況などの確認とアフターフォローも行って頂きます。経営者などの方に提案することが多く、会話・交渉スキルは自ずと身につきます。 ・目標とする数字はありますが、未達成時のペナルティはありませんのでご安心ください。 ■教育体制： 慣れるまでは上司と一緒に回りますので安心してください！ ■組織構成： 男性4名（30～40代）ご家族持ちの方々で育休取得もされております！優しい雰囲気の社風です。 ■頑張る社員を表彰する制度 ・インセンティブ制度で最大32万円／月です！頑張り次第でお給料UPします！入社3か月以降から可能です！ ・1年に２回の表彰式があります！皆勤賞や勤続永年賞などもあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。他にも月間の注力商材での優秀者に対しての表彰と、動画でトーク事例の配信などを行っています。 ■働きやすさ ・毎年働き方への取り組みをおこなっており、休暇制度の拡大、計画有休の取得促進など取り組んでおります。 ・残業時間は月10時間以内！自分でタスクマネイジメントして効率化を評価する社風です。 ・転勤無し！奈良に根付いて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,200円～171,400円固定残業手当/月：33,948円～92,993円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞193,148円～264,393円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：400万/1年目（自動車販売経験者）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※業務に応じて支給■インセンティブ：┗予算100％達成：月額／1万円～9万円支給※頑張った分だけ評価いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク亀岡住所：京都府 亀岡市 篠町野条馬場35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク千代川住所：京都府亀岡市千代川町高野林西ノ畑15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

千代川駅、並河駅、八木駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク羽村住所：東京都羽村市羽東1丁目23-29 勤務地最寄駅：青梅線／羽村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽村駅、小作駅、福生駅

＜予定年収＞320万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～206,500円固定残業手当/月：39,310円～40,997円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,310円～247,497円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク丹波中央住所：兵庫県丹波市氷上町横田777-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石生駅、柏原駅(兵庫県)、黒井駅(兵庫県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク小手指住所：埼玉県所沢市小手指町1丁目45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク飯能住所：埼玉県飯能市大字岩沢321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小手指駅、元加治駅、新所沢駅、東飯能駅、狭山ケ丘駅、仏子駅

＜予定年収＞320万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～206,500円固定残業手当/月：39,310円～40,997円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,310円～247,497円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク桂住所：京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂駅、上桂駅、洛西口駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク舞鶴住所：京都府舞鶴市円満寺138 勤務地最寄駅：JR線／西舞鶴駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西舞鶴駅、四所駅、真倉駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク海南住所：和歌山県海南市築地1-1　ｽｰﾊﾟｰｾﾝﾀｰｵｰｸﾜ海南店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンクありだ住所：和歌山県有田市江見164－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海南駅、冷水浦駅、黒江駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク福知山住所：京都府福知山市堀2593　サンライズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福知山駅、福知山市民病院口駅、荒河かしの木台駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク天理住所：奈良県天理市富堂町１７８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク学園前住所：奈良県奈良市学園南3丁目1-2 ル・シエル学園前1F S-02勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク生駒菜畑住所：奈良県生駒市中菜畑2-1065-1 勤務地最寄駅：近鉄生駒線／一分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

前栽駅、学園前駅(奈良県)、一分駅、天理駅、菖蒲池駅、菜畑駅、二階堂駅、富雄駅、東生駒駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。