株式会社タフ の求人・中途採用情報

＜健康経営優良法人2024／売上右肩上がりの安定企業／平均有給取得日数8日／月の残業7h程度／土日祝休みでプライベート充実／産休育休の取得・復帰率100％＞ ■業務内容 全国に大手モバイルショップを18店舗展開する当社にて、経理事務のお仕事をお任せします。 パソコン(エクセル、表計算、一部専用ソフト)の入力業務がメインとなります。 ■具体的な内容 ・伝票入力作業　※表計算ソフトを使用 ・パソコン上での入出金管理 ・電話応対 ・その他 ※他にも、管理業務として勤怠、小口などの管理仕事の幅をもっと広げたいという方には、希望に応じて賃貸物件の管理など、色々チャレンジすることも可能です。 ■組織構成 配属先の労務経理課は5名(男性1名、女性4名)で構成されております。 メンバーの平均年齢は37歳、平均勤続年数7年なので社内のことは何でも聞いてもらえる環境です。 職場の雰囲気も非常に良く、ちょっとした相談事もしやすい雰囲気です。 ■働きやすい環境 1日の残業時間は30分以下です。社員の平均残業時間は約7時間です。 また、土日祝休みのため日々のプライベートを充実させることが可能です。 年末年始、ゴールデンウィークなど長期休暇もしっかりとっていただけます。(昨年の平均有給取得日数は8日です) さらに産休育休の取得・復帰率100％のため、長期的に働きたい方は是非ご応募ください！ ■健康経営優良法人2024 当社は、働きやすさNo1受賞企業で奈良県下での講演実績もあります！ 男性も女性も生き生きと働く環境づくりのモデル企業としてセミナーで登壇するほどです。 実際に、お子様の通院やお迎えでの時差出勤や、不妊治療での通院などにも柔軟に対応しています。 中学生のお子さんがいる家庭には、お年玉制度があるほど、会社が一緒に育てていく考えが定着していますので、お子様がいらっしゃる方も安心して勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅

＜予定年収＞294万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：26,924円～32,052円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,924円～282,052円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■20時間を超える残業代は追加で支給する。■昇給(年1回)■賞与(年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。■高い接客スキルと安心の研修制度業界資格の保持者が高いのが自慢！もともとより教育や後輩を育てるということが風土として根付いているため、中途入社社員も活躍してデジタル人材へとスキルアップすることができます。

＜未経験歓迎！営業職へキャリアチェンジ！／ITソリューション営業／勤務3年定着率100％！／平均有給取得日数8日／月の残業10h程度／土日祝休みでプライベート充実／健康優良法人2024＞ ■業務内容 情報通信サービス・ソフトウエアの法人営業をお任せいたします。 企業に対し、スマホの法人契約や機種変更の提案、名刺管理システムや経費精算システムなどDX化を促進するソフトウェアの提案を行っていただきます。 取扱商品は大手企業のシステムのため、提案も受け入れやすく非常に将来性もあります。 初めは既存顧客の対応からスタートし、その後は新しいお問い合わせがあった企業様への会社訪問や商談をお任せいたします。 ■具体的には さまざまなコスト削減や業務効率アップを実現したい企業様に、お電話でアポイントを取っていただき、製品・サービス内容・料金などを提案していただきます。 契約～納品までを体操し、導入後も定期的に連絡や訪問を行い、利用状況などの確認とアフターフォローも行って頂きます。 ■営業の事例 具体的には、以下のようなニーズに対しソリューションを提供します。 ・社員に持たせる携帯電話のプランを安くしたい！という経理担当者様 ・名刺管理をネット上にすることで業績を伸ばしたい！と考える営業部長様 ・勤怠記録をネット上で行い社員の管理を行いたい！社長様など ■教育体制 入社後はOJTにより、営業への同行などを通じて業務理解を深めていただきます。 もともと携帯ショップで店員をしていた方も活躍されているため、接客販売の経験のある方が力を発揮できる環境です。 ■組織構成 男性4名（30～40代）で構成されており、ご家族持ちの方々で育休取得もされております！和やかな雰囲気の職場で、分からないことも気軽に聞ける環境のため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■働きやすい環境 ・残業時間は、1日30分程度で、1か月換算だと約10時間です。 ・土日祝休みのため日々のプライベートを充実させることが可能です。 年末年始、ゴールデンウィークなど長期休暇もしっかりとっていただけます。(昨年の平均有給取得日数は8日です) ・産休育休の取得・復帰率100％のため、長期的に働きたい方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,200円～171,400円固定残業手当/月：33,948円～92,993円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞193,148円～264,393円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：400万/1年目（自動車販売経験者）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※業務に応じて支給■インセンティブ：┗予算100％達成：月額／1万円～9万円支給※頑張った分だけ評価いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。■高い接客スキルと安心の研修制度業界資格の保持者が高いのが自慢！もともとより教育や後輩を育てるということが風土として根付いているため、中途入社社員も活躍してデジタル人材へとスキルアップすることができます。

＜ITソリューション営業／勤務3年定着率100％！／インセンティブあり◎／平均有給取得日数8日／月の残業10h程度／土日祝休みでプライベート充実／健康優良法人2024＞ ■業務内容 情報通信サービス・ソフトウエアの法人営業をお任せいたします。 企業に対し、スマホの法人契約や機種変更の提案、名刺管理システムや経費精算システムなどDX化を促進するソフトウェアの提案を行っていただきます。 取扱商品は大手企業のシステムのため、提案も受け入れやすく非常に将来性もあります。 初めは既存顧客の対応からスタートし、その後は新しいお問い合わせがあった企業様への会社訪問や商談をお任せいたします。 ■具体的には さまざまなコスト削減や業務効率アップを実現したい企業様に、お電話でアポイントを取っていただき、製品・サービス内容・料金などを提案していただきます。 契約～納品までを体操し、導入後も定期的に連絡や訪問を行い、利用状況などの確認とアフターフォローも行って頂きます。 ■営業の事例 具体的には、以下のようなニーズに対しソリューションを提供します。 ・社員に持たせる携帯電話のプランを安くしたい！という経理担当者様 ・名刺管理をネット上にすることで業績を伸ばしたい！と考える営業部長様 ・勤怠記録をネット上で行い社員の管理を行いたい！社長様など ■教育体制 入社後はOJTにより、営業への同行などを通じて業務理解を深めていただきます。 ■評価制度 インセンティブ制度で最大32万円／月も可能です！※入社3ケ月以降 年に２回の表彰式があり、皆勤賞や勤続永年賞など様々な視点から社員を評価する風土があります。 ■組織構成 男性4名（30～40代）で構成されており、ご家族持ちの方々で育休取得もされております！和やかな雰囲気の職場のため、分からないことも気軽に聞ける環境で安心して業務に取り組めます。 ■働きやすい環境 ・残業時間は、1日30分程度で、1か月換算だと約10時間です。 ・土日祝休みのため日々のプライベートを充実させることが可能です。 年末年始、ゴールデンウィークなど長期休暇もしっかりとっていただけます。(昨年の平均有給取得日数は8日です) ・産休育休の取得・復帰率100％のため、長期的に働きたい方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：19,675円～93,757円固定残業手当/月：40,425円～56,243円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：400万/1年目（自動車販売経験者／23歳）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※業務に応じて支給■インセンティブ：┗予算100％達成：月額／1万円～9万円支給※頑張った分だけ評価いたします。※経験に応じて給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。■高い接客スキルと安心の研修制度業界資格の保持者が高いのが自慢！もともとより教育や後輩を育てるということが風土として根付いているため、中途入社社員も活躍してデジタル人材へとスキルアップすることができます。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク羽村住所：東京都羽村市羽東1丁目23-29 勤務地最寄駅：青梅線／羽村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽村駅、小作駅、福生駅

＜予定年収＞320万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～206,500円固定残業手当/月：39,310円～40,997円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,310円～247,497円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク丹波中央住所：兵庫県丹波市氷上町横田777-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石生駅、柏原駅(兵庫県)、黒井駅(兵庫県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク小手指住所：埼玉県所沢市小手指町1丁目45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク飯能住所：埼玉県飯能市大字岩沢321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小手指駅、元加治駅、新所沢駅、東飯能駅、狭山ケ丘駅、仏子駅

＜予定年収＞320万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～206,500円固定残業手当/月：39,310円～40,997円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,310円～247,497円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク桂住所：京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桂駅、上桂駅、洛西口駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク舞鶴住所：京都府舞鶴市円満寺138 勤務地最寄駅：JR線／西舞鶴駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西舞鶴駅、四所駅、真倉駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク亀岡住所：京都府亀岡市篠町野条馬場35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク千代川住所：京都府亀岡市千代川町高野林西ノ畑15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬堀駅、千代川駅、トロッコ亀岡駅、並河駅、亀岡駅、八木駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク海南住所：和歌山県海南市築地1-1　ｽｰﾊﾟｰｾﾝﾀｰｵｰｸﾜ海南店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンクありだ住所：和歌山県有田市江見164－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海南駅、冷水浦駅、黒江駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソフトバンク福知山住所：京都府福知山市堀2593　サンライズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福知山駅、福知山市民病院口駅、荒河かしの木台駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。

＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク天理住所：奈良県天理市富堂町１７８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク学園前住所：奈良県奈良市学園南3丁目1-2 ル・シエル学園前1F S-02勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク生駒菜畑住所：奈良県生駒市中菜畑2-1065-1 勤務地最寄駅：近鉄生駒線／一分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

前栽駅、学園前駅(奈良県)、一分駅、天理駅、菖蒲池駅、菜畑駅、二階堂駅、富雄駅、東生駒駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～188,500円固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,736円～225,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）■賞与：年2回（7月・12月）■資格手当7,000円～70,000円/月■達成報奨金2,000円～12,000円/月■クルーポイント制度最大5000円/月※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若い社員が積極的に活躍している会社です～■事業内容：（1）ソフトバクショップ運営事業（2）Softbank法人ソリューション事業（3）ワイモバイルショップ運営事業■「褒める文化」を制度にしています！・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。