株式会社リクルート 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■仕事内容： リクルートグループが提供する様々なサービスを安心・安全に提供する役割を担っているSOCにて、専門知識を持つメンバーと一緒に以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・リクルートの商用サービスにおけるセキュリティ監視（WAF/IDS）、調査、インシデント対応 ・セキュリティ機器のポリシー設計やチューニングなどの運用、およびその品質マネジメント ・事業や開発部門からのセキュリティ監視についての相談や監視導入支援 ・新たな分析手法や、セキュリティソリューションの調査検証、評価 ■補足： 夜間や休日にオンコール対応が発生する場合があります。 ※一次アラート対応は協力パートナーと協業して対応しているため、基本的には社員は平日日中帯での対応ですが、緊急の場合に休日夜間の初動対応をリモートで行う場合があります。 ※オンコールは月に1～2回ですが、休日や夜間に発生するのは50％程度です。 ■ポジションの魅力： ・リクルートグループの幅広い領域に渡る数百のサービスのセキュリティ向上に横断的に関わることができ、スピードの早いビジネスとセキュリティのバランスを模索しながらサービスの一端を担う経験ができます。 ・セキュリティに関わる検査や監視、対応、復旧業務の多くを内製化しているため、インシデントの発生から終息、再発防止までに関わることができます。 ・外部コミュニティ、カンファレンスへの参加や発表を行っているメンバーも多数在籍しており、専門性を有する社内エンジニアと日々の業務を通じて互いに学べる環境です。 ■組織紹介： セキュリティ体制を内製化しています。3組織で構成され組織ごとに役割を分けています。 今回配属予定のセキュリティディレクション部がセキュリティガバナンスを担うセキュリティマネジメント部・ビジネス部門であるプロダクト開発組織・営業組織とのハブ役となり、セキュリティ組織とプロダクト組織が綿密に連携できる体制を構築しています。また、セキュリティオペレーションセンターも自社で体制を構築し外部からのサイバー攻撃や内部不正行為の早期検知、リスクの未然防止に取り組んでいます。サイバー攻撃を受けた場合でも、いち早く対処し、迅速な事業判断ができるようインシデント対応の全プロセスを自社内で実施できる体制になっていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞603万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,072円～494,274円固定残業手当/月：94,521円～144,164円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,593円～638,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

＜リクルートグループ全社を横断したデジタル推進／ご本人の志向や強みに合わせて複数のプロジェクトに参加いただきます／リモート中心・フレックスにて働きやすい環境／年休140日以上＞ リクルート統合を機に、社内ICTに係る全ての機能を集約する部門として発足したICT統括室。リクルートの従業員が「いつでもどこでも安全に」、「デジタルを駆使して」働ける世界の実現に向けて、社内DXをリードしています。 ■仕事内容 大規模ICT施策のマネジメントにおいて、グループ従業員5.1万人への展開・推進を担っていただくポジションです。 ・ICTサービス並びに施策の把握、とりまとめ、案件間の整合性確認と調整（プログラムマネジメントに近しい） ・ICT施策の組み立て、並びに推進（いわゆるプロジェクトマネジメント） ・施策推進にあたっての各利害関係者との折衝・調整 【詳細】 リクルートの事業部門のニーズは多岐にわたり、それぞれに合わせたICT環境をユーザーである従業員に提供しているため、サービスラインナップが多いのがリクルートの特徴です。数多のニーズに対し、ユーザーの業務がより安全で便利に効率的になるような施策やその推進方法の検討を行う、幅広くも難易度の高い業務です。 サービスを構築・開発する役割ではなく、"従業員が分かりやすく簡単に進めるための方法" や"各領域の繁忙期も考慮したスケジューリング"など、「推進」を中心にプロジェクトを組み立てる役割となります。 ■ポジションの魅力 ◎ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深めることができ、リクルートの「広さ」（幅広いビジネスや、幅広い人脈など）を感じて頂けます。 ◎ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。 ◎施策の上流から携わり、自ら施策を立案することもでき「やりたい」という思いに柔軟に対応できるポジションです。 ■組織・働き方 在宅中心、フレックス活用可能、残業も少なく、年間休日も140日以上となっており、プライベートと両立しているメンバーが多い環境です。 https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/interview/cross-talk3/ 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～649,558円固定残業手当/月：103,841円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： 飲食店向け予約台帳アプリ『レストランボード』のサーバーサイド開発とSRE業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・『レストランボード』のサーバーサイド開発とSRE業務 ・システム分離や分離したシステムの機能改善 ・レストランボードの品質向上に向けた施策の立案・遂行 ・現在進行中の案件遂行・改善 ■担当予定プロダクト： ・レストランボード（https://airregi.jp/restaurant-board/） 利用店舗数8.4万店、飲食店経営の右腕となる『レストランボード』。 飲食店向けに予約、空席状況、顧客情報を一元管理することができるアプリを提供しています。 ■ポジション魅力： ◎優秀なメンバーとともに切磋琢磨できる環境 グループ内にはエンジニアブートキャンプの技術講師が在籍。技術に対する熱意が高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら技術力を高められる環境です。 ◎プロダクトに自らの意思を反映させやすい環境 チームが立ち上がったばかりということもあり、レストランボードという重要なプロダクトに自らの意思を反映させることができます。 ◎チームの在り方や組織作りに取り組むことができる チームが立ち上がったばかりということもあり、自分たちでチーム文化を作っていくフェーズにあります。もとからあるチームではないため、ご入社後は一緒にリクルートの組織作りやチーム文化を醸成させていくことができます。 ◎エンジニアとして成長できる環境の整備 ・MacBook Proの選択ができます（英字配列も得られます） ・IntelliJ Ultimateが使用できます ・書籍代補助制度(電子書籍可)、資格インセンティブ制度があります ・エンジニアとして技術力を高めるための快適な環境を整備しています ■使用技術の一例： ・言語：ava ・フレームワーク：Spring Framework ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack／Confluence ・その他 -インフラ：オンプレ、AWS -監視：GCP、Datadog 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～356,025円固定残業手当/月：85,202円～103,841円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～459,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

＜リクルートグループ全社を横断したデジタル推進／ご本人の志向や強みに合わせて複数のプロジェクトに参加いただきます／リモート中心・フレックスにて働きやすい環境／年休140日以上＞ リクルート統合を機に、社内ICTに係る全ての機能を集約する部門として発足したICT統括室。リクルートの従業員が「いつでもどこでも安全に」、「デジタルを駆使して」働ける世界の実現に向けて、社内DXをリードしています。 ■仕事内容 大規模ICT施策のマネジメントにおいて、グループ従業員5.1万人への展開・推進を担っていただくポジションです。 ・ICTサービス並びに施策の把握、とりまとめ、案件間の整合性確認と調整（プログラムマネジメントに近しい） ・ICT施策の組み立て、並びに推進（いわゆるプロジェクトマネジメント） ・施策推進にあたっての各利害関係者との折衝・調整 【詳細】 リクルートの事業部門のニーズは多岐にわたり、それぞれに合わせたICT環境をユーザーである従業員に提供しているため、サービスラインナップが多いのがリクルートの特徴です。数多のニーズに対し、ユーザーの業務がより安全で便利に効率的になるような施策やその推進方法の検討を行う、幅広くも難易度の高い業務です。 サービスを構築・開発する役割ではなく、"従業員が分かりやすく簡単に進めるための方法" や"各領域の繁忙期も考慮したスケジューリング"など、「推進」を中心にプロジェクトを組み立てる役割となります。 ■ポジションの魅力 ◎ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深めることができ、リクルートの「広さ」（幅広いビジネスや、幅広い人脈など）を感じて頂けます。 ◎ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。 ◎施策の上流から携わり、自ら施策を立案することもでき「やりたい」という思いに柔軟に対応できるポジションです。 ■組織・働き方 在宅中心、フレックス活用可能、残業も少なく、年間休日も140日以上となっており、プライベートと両立しているメンバーが多い環境です。 https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/interview/cross-talk3/ 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～451,251円固定残業手当/月：85,202円～131,615円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～582,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

■業務概要： 『Airレジオーダーのモバイルオーダー店内版』のフロントエンド開発に携わっていただきます。 『モバイルオーダー店内版』は、店員を通さずお客様が店内で自席から注文できるサービスです。飲食店の人件費削減や客単価増加に寄与しています。 ■具体的な業務： ・『モバイルオーダー店内版』をはじめとしたフロントエンド開発 ・フロントエンド開発におけるチーム内のリード ・フロントエンドアーキテクチャの改善 ■部署紹介：飲食エンジニアリング部 『モバイルオーダー店内版』のフロントエンド開発に携わるメインのメンバーは10名で（うち社員3名）バックエンドやSREを含めた全体では30名程度です（うち社員11名）。 ■使用技術例： ・言語：JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・プロジェクト管理：JIRA, Confluence, Google Workspace, Microsoft 365 ■開発体制： スクラム開発やそれをスケールさせるためのScrum@Scaleを導入しています。開発チームで運用まで行うDevOpsの考え方も取り入れています。 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、ユーザーに近い立ち位置で要件定義からリリース、保守・運用まで実施します。 ■ポジションの魅力： ◎近年飲食店内で利用する機会が増えているモバイルオーダーシステム。『モバイルオーダー店内版』アプリの導入店舗数も年々増加しております。飲食店に行けば一度は使う機会があるような多くの人に利用されるサービスの開発に携わることができます。 ◎自組織をどういうチームにしていくかや、アーキテクトの方向性を決めることに一緒に携わっていただけます。 また、規模の大きいフロントエンドアプリケーションをReactやTypeScriptなどのモダンな技術スタックで開発することができる環境です。 ◎エンジニアとして技術力を高めるための快適な環境を整備しています。 ・MacBook Proの選択可（英字配列も得られます） ・IntelliJ Ultimateが使用可能 ・書籍代補助制度（電子書籍可）、資格インセンティブ制度あり 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞735万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,111円～494,274円固定残業手当/月：115,241円～144,164円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,352円～638,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、開発マネジメントからリリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担って頂きます。 ■プロダクト例： リクナビ、SUUMO、Hot Pepper、スタディサプリ、ゼクシィ、じゃらん、SaaS　等 ■組織について： 配属される部署により具体的な人数が異なりますが、 ディレクター（開発マネジメント）3名～15名程 エンジニア10数名～30名程 ■業務内容： 入社後は下記（1）（2）いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。 （1）開発マネジメント リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、 その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型、ハイブリッド型といった開発スタイルで運営されています。 経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。 また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。 （2）大規模プロジェクトマネジメント 数千万～数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトが数多く行われています。 ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。 事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 【具体的な案件イメージ】 ◆商用Webシステム： 担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。 事業の企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 ◆業務系システム：　　　　 事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、仕様策定から開発マネジメントまでをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,259万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～649,558円固定残業手当/月：85,202円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

ゼクシィ、じゃらん、SUUMO等のリクルートが展開するサービスのWebアプリケーション開発がミッションです。 ■具体的な業務例： 内製開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・Webアプリケーション開発（新規/既存） ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発体制の一例】 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー/ユーザビリティテスト/プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。 【開発環境の一例】 - BFF Spring Boot (Spring Web Flux) / Kotlin - Backend Spring Boot (Spring MVC) / Java11 - その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Fluentd / GCP BigQuery / Gatling / Datadog / NewRelic ■魅力： （1）自ら最新技術情報を入手、習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です （2）1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。 （3）サービス運営 、ビジネス、企画と距離感が近く、『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。 【関連記事】 テックブログ　https://engineer.recruit-lifestyle.co.jp/techblog/ 登壇資料　https://speakerdeck.com/recruitengineers?page=1 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～711,489円固定残業手当/月：85,202円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月と12月）■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルートの人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。ユーザーの近いところで開発ができます。将来的にはリーダーを目指していただけます。 ■携わるサービス（一例）： 転職エージェントのリクルートエージェント、求人メディアのリクナビ、転職スカウトサービスのリクルートダイレクトスカウト、求人情報を検索できるタウンワーク、その他業務システム、商用システムの開発に携わります。 ■具体的な業務内容： ◎既存サービスへの機能追加開発 ◎新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ◎障害対応（暫定対応／恒久対応） ◎サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL／EOL対応・性能改善・技術的負債解消） ■部署紹介： プロダクト統括本部は、プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。 UI/UXディレクター、開発ディレクター、WEBマーケター、データサイエンティスト、営業など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。 ■ポジションの魅力 ◎常に変化するHRマーケットと対峙しながら、企画と一体になって「何を作るか」から検討に関わることができます。 ◎ユーザー数が多く、社会的な影響度も高いプロダクトに携われます。主体者として新しい開発手法の検討から実施が可能です。 ◎年間のお休み145日（※会社休日140日＋指定休5日）、土日祝・会社が定めた会社休日・個人で自由に取得日を設定できるフレキシブル休日があります。基本的にリモート就業メイン、フルフレックスなので働きやすい環境です。 ■当社について： 創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～541,399円固定残業手当/月：85,202円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

住まい領域の新規／既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発（設計・実装）をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて賃貸、分譲マンション、売買仲介、注文住宅、SUUMOカウンターなど住まい関連の各プロダクトをご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ◎既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ◎新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ◎プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ◎プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ◎技術を軸にプロダクトのデザイン／ビジネス要件／コンセプト等の検証実践や推進 ■部署紹介： プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。 ・ビジネスアナリシス ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。 ・開発マネジメント 案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計～製造～テストを経てC/Oまでを一貫して担当します。 ・ITサービスマネジメント リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。 ■ポジションの魅力 ◎自らの意思を開発に反映できる環境 エンジニア一人ひとりが主体者として、開発プロセスやチームの動き方に意思を反映していけます。 ◎「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。 ◎フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 ◎将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが保有する多種多様なネイティブアプリの開発に横断的に関っていくことができます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞住友不動産田町ビル住所：東京都港区芝浦3-12-7　 住友不動産田町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞603万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,072円～541,399円固定残業手当/月：94,521円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,593円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどのリクルートの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。 今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。 担当頂くのは、Google Cloud, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。 ■業務詳細 例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・データ活用のためのETL処理の開発と運用 ・Google Cloud、AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用 ・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用 ・Terraform／Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発 ・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計 ・次世代アーキテクチャの検討・計画立案 ・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成 ■ポジションの魅力： ・クラウドを使える環境…Google Cloud／AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。 ・プレイングマネージャーが目指せる環境…チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。 ・外部講演会に参加できる環境…対外講演も業務の一環で可能です。 ■開発環境 ・プログラミング言語…SQL、Python、JavaScript等 ・インフラ…Google Cloud（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等） AWS（S4、DynamoDB、SNS等） ・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 ■歓迎条件 ・データウェアハウスの構築・運用経験 ・メタデータ管理、ETL開発などのデータマネジメント経験 ・DWH製品やBigQueryなどビッグデータ処理製品の経験 ・Webシステムなどのプログラム開発経験 ・高度なアルゴリズムを用いたプログラム開発経験 ・システムの企画、営業、プリセールス経験 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～711,489円固定残業手当/月：85,202円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。リクルートの機械学習エンジニアはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ■業務詳細 ・短期・中期機械学習活用施策の立案・推進 ・機械学習を用いたアプリケーションの開発 ・モデル設計・実装 ・担当システムのエンハンス・運用 ＜例えば、下記のようなお仕事をご担当頂きます＞ ・案件の計画・推進・レビュー、プロセス改善 ・案件策定・担当システム開発のKPI／QCD達成 ・担当システムにおけるSLAのシステム目標の達成 ・担当システム 価値向上のためのリファクタリング計画の策定 ・レコメンドシステムの開発、運用 ・検索最適化などデータサイエンスを用いたUX向上 ・機械学習、自然言語処理、画像解析などを基軸としたアルゴリズムのサービスへの接続 ■ポジションの魅力 ◇技術選定における裁量が大きい サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です。開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。 ※開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。 ◇キャリアの幅広さ マネジメントだけ、特定の技術領域の開発だけ、といったキャリア形成ではなく、多様なデータのキャリアを形成することが可能です。 特にリクルートは、データ基盤が整っています。「データを整えるフェーズ」は超えたプロダクトが多数あり、多岐に亘るプロダクト数と接点量（≒ユーザ数の多さ）を基に実効性の高いデータ利活用に携わることが可能です。 ■開発環境 ・プログラミング言語… Python、SQL、Hive／Spark、等 ・インフラ…Google Cloud（BigQuery、等）、AWS（EC2、EMR、Redis、S4、等） ・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、GHE、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～2,173万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～1,121,808円固定残業手当/月：85,202円～327,195円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～1,449,003円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務内容： 国内トップレベルのシェアを有する幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。アナリティクスエンジニアはデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・データによる意思決定に欠かせないデータ環境（BI ダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用 ・事業・プロダクトにおける各種 KPI の設計支援や、モニタリング環境の整備、改善 ・クライアント向けレポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用 ・データの品質基準の策定と、それらをモニタリング・維持するための CI/CD を始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築 ■ポジションの魅力： ◇事業内での迅速かつ精度高い意思決定や、レコメンドや検索などのデータソリューションによる課題解決のためには、適切に整備されたデータ環境の存在が欠かせません。リクルート全体として DX を推進していく中でも非常に重要な役割を担うポジションです。 ◇また、アナリティクスエンジニアは昨今のデータ関連技術の発展に伴ってモダンなデータ組織には欠かせない役割という認知が進んでおり、国内外で有数の企業が募集を始めているなど、今後ますますニーズが高まってくると期待される職種です。 ◇データサイエンス・データエンジニアの間に位置するポジションであるため、分析的な視点でのデータ設計からエンジニアリングを活用した業務効率化に携われる他、ビジネスサイドとの折衝も多く、データの専門家として必要なスキルを広く総合的に伸ばしていくことが可能です。 ■開発環境： ・SQL (BigQuery) ／Python ・Tableau／Looker Studio／Looker ・Adobe Analytics／Google Analytics ・Github Enterprise 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～711,489円固定残業手当/月：85,202円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： ◇リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 ◇その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。 ◇リクルートのソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ■業務詳細： ◇アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発のリードがミッションです。 ◇具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、じゃらんといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。 ・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング ・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断 ・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進 ・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定 ・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言 ■担当予定プロダクト： ・SUUMO ・じゃらん ・ゼクシィ関連サービス ・ホットペッパー関連サービス ・Airシリーズ関連サービス ・スタディサプリEnglish等 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。 ■開発環境： ・プログラミング言語…SQL、Python、JavaScript等 ・インフラ…Google Cloud（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等） AWS（S4、DynamoDB、SNS等） ・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～711,489円固定残業手当/月：85,202円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

＜全社横断の大規模システムに携われる／ご自身のご希望や強みに合わせて複数PJTに参加しスキルを伸ばせます／基本在宅／残業少＞ 【こんな方におすすめ】 ・プロジェクトの企画に携わりたい方 ・業務BPRなどビジネスを支える仕組みの構築、磨きこみに強く取り組みたい方 ・これまでに培ったスキルを軸に、事業をITで支えていきたい方 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ■概要 リクルートの基幹系システム（購買・管理会計システム）の戦略の立案、企画・構築を推進いただくポジションです。 ・システムの中長期計画策定/ITプロジェクト戦略の立案 ∟経営層に対して、システムのロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案 ∟常に世の中の動向やリクルートのビジネス変化を見据え、システム構造全体を俯瞰する中での提案を実施 ・ビジネス変革　 ∟社内のユーザー（営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど）と協業し、業務設計/システム企画を立案、推進 ・大規模プロジェクトの企画・推進 ∟プロジェクトの形がない状態からプロジェクト計画を定義し、プロジェクトを推進 ∟開発工程は外部パートナーと協業し実施 ■担当システム例 グループ共通の基幹システム 会計システム、販売管理システム、経営向けBIシステム等 ■ポジションの魅力 ◆変革期における成長機会の多さ 経営環境の変化が加速している中、DX等、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。 システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中でさまざまな領域の業務知識やシステム、ビジネスセンスを磨くことができます。 ◆自らが社内サービスの主役となり戦略立案・推進が可能 変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。 ◆幅広いフェーズを経験 戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。 また、ご志向に応じて様々なシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨くことができます。 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～649,558円固定残業手当/月：103,841円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。リクルートのデータサイエンティストはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ■業務詳細： ・担当事業の戦略に基づいて、意思決定支援、 売上・利益最大化となるデータ活用プロダクトの企画／モデル設計／実装および改善 ・プロダクトにおけるWebアクセスログ、アンケート、売上、効果などのデータを用いた戦略の立案／推進 ＜例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます＞ ・営業現場におけるデータ活用支援 ・マーケティングにおけるコスト最適化分析 ・マーケットの需要に応じた市場予測／最適化 ・アクション・売上最大化のための最適化 ■配属部署： ◇データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。 ◇現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング／ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。 ■ポジションの魅力： ◇技術選定における裁量が大きい サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です。 開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。 ※開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。 ■開発環境： ・プログラミング言語…SQL、 Python、R、Hive／Spark、等 ・インフラ…Google Cloud（BigQuery、等）、AWS（EC2、EMR、Redis、S4、等） ・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～2,173万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～1,121,808円固定残業手当/月：85,202円～327,195円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～1,449,003円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務内容： リクルートの各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。 各事業領域が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆担当システムの一例 ・リクルートの各事業領域における業務系システム 　- 営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等 　- SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーです。 ◆ミッション ・全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っています ・営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます ■募集部署紹介： プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 ・ビジネスアナリシス ・開発マネジメント ・ITサービスマネジメント ■ポジションの魅力： ・当事者としてシステム企画やシステム化方針、要件定義を行い、開発/リリースまでを担います。よって、なぜ作るのか、何を作るのか、どう作るのか、すべて自分が納得の上で決めることが出来ます。 ・新ビジネスの立ち上げに関わる機会が多く、ビジネススキーム検討からマネタイズ戦略、業務プロセス設計まで幅広く関与出来ます。 ・SFA/CRM＋ビッグデータを活用することで業務プロセスを大きく改善する機会があります。ITでビジネスを加速させる経験が出来ます。 ・企画から設計、開発、リリース、その後の改善開発/保守まで一気通貫で経験出来ます。 ・数千万～数億規模のプロジェクトマネジメントを経験出来ます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～451,251円固定残業手当/月：103,841円～131,615円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～582,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■査定有：年2回■賞与：年2回（6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： ◇リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 ◇その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。 ◇リクルートのソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ■業務詳細： ◇アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発のリードがミッションです。 ◇具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、じゃらんといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。 ・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング ・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断 ・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進 ・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定 ・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言 ■担当予定プロダクト： ・SUUMO ・じゃらん ・ゼクシィ関連サービス ・ホットペッパー関連サービス ・Airシリーズ関連サービス ・スタディサプリEnglish等 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。 ■開発環境： ・プログラミング言語…SQL、Python、JavaScript、Go等 ・インフラ…Google Cloud（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等） AWS（S4、DynamoDB、SNS等） ・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～711,489円固定残業手当/月：85,202円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： ◇リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 ◇その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。 ◇リクルートのシニアソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ■業務詳細： ◇アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発のリードがミッションです。 ◇具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、じゃらんといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。 ・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング ・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断 ・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進 ・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定 ・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言 ■担当予定プロダクト： ・SUUMO ・じゃらん ・ゼクシィ関連サービス ・ホットペッパー関連サービス ・Airシリーズ関連サービス ・スタディサプリEnglish等 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。 ■開発環境： ・プログラミング言語…SQL、Python、JavaScript等 ・インフラ…Google Cloud（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等） AWS（S4、DynamoDB、SNS等） ・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞1,048万円～2,173万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,399円～1,121,808円固定残業手当/月：157,909円～327,195円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞699,308円～1,449,003円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： ◇リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。 ◇その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。 ◇リクルートのソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 ■業務詳細： ◇アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発のリードがミッションです。 ◇具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、じゃらんといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。 ・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング ・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断 ・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進 ・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定 ・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言 ■担当予定プロダクト： ・SUUMO ・じゃらん ・ゼクシィ関連サービス ・ホットペッパー関連サービス ・Airシリーズ関連サービス ・スタディサプリEnglish等 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。 ■開発環境： ・プログラミング言語…SQL、Python、JavaScript等 ・インフラ…Google Cloud（GCS、BigQuery、Cloud Pub／Sub、GKE等） AWS（S4、DynamoDB、SNS等） ・チーム開発ツール…JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack等 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～541,399円固定残業手当/月：103,841円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルートグループの決済サービス（決済、資金移動業）における企画・開発からリリース後のサービス改善までのディレクションを担います。 マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。 ■システムの一例： ・リクルートグループの決済領域（決済、資金移動業など）におけるシステム-「Airペイ、Coin＋」など社会的な大きな影響を持つサービス ■業務詳細： ・QRコード決済/ペイメント系システム： 担当サービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、システム企画から開発のディレクションまでを一貫しています。事業の企画者と同じロケーションに席を置くなど、密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム企画を立案推進いただきます。 ・開発規模は数千万から数億程度で、開発フェーズにおいては十数人から百人超のエンジニア体制をディレクション頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【トピックス】 「商うを自由に。」Airビジネスツールズは10周年を迎えました。記念ブランドサイト公開中、ぜひこれまでの歩みをご覧ください。 https://airregi.jp/brand/ ■魅力： （1）キャリアの多様性： 本ポジションは多様なスキルが身につく環境であることから ・サービス戦略推進 ・プロジェクトマネジャー／リーダー／メンバー ・エンハンスリーダー ・システム運用　など、他ポジションへのキャリアチェンジがしやすいのも特徴です。 （2）様々なスペシャリストとの協業： リクルートグループ横断のエンジニア、マーケターのプロフェッショナル組織ですので、Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞735万円～1,049万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,111円～541,399円固定残業手当/月：115,241円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,352円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

従業員5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。 既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。 ■業務詳細 ・新規案件の企画・設計・構築 ※働き方の変革過渡期にあり以下のような対応を推進中 - SASE環境の整備 - NWクラウド化 - 次世代無線LAN環境構築 ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 ・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス) ■技術環境 技術領域：クラウド(AWS等)、SWG、SD-WAN、無線LAN、その他NW(FW, LB, RAS, L2/L3) 取り扱いベンダー：Cisco, Aruba, Paloalto, F5等 ■当ポジションの魅力 ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。 リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆新技術の積極採用や勉強会の開催 直近ではSASEの実装を行う他、新しい技術を積極的に取り入れています。 また、勉強会やカンファレンスの参加などを通し新技術の活用に力を入れています。 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。 自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ■配属組織 リクルートグループの従業員5.1万人を対象に、社内ICTにおけるインフラサービスの企画立案・構築・サービス提供を担当しています。ユーザーが多様なデバイスを使いこなしながら、セキュアにクラウドサービスを活用できている状態を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞735万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,111円～649,558円固定残業手当/月：115,241円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,352円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

当社グループの全社員約5.1万人を対象とする社内向けWEBプロダクトに関する企画・設計・開発・運用・サービス提供においてアプリケーションエンジニアとしてend-to-endでご担当いただきます。 【詳細】 当社の各事業を支える人事系システム・タレマネ系プロダクト・ワークフロー・コミュニケーションツールなどの社内共通システムに対する維持保守に加えて、ユーザの声を元に利便性・生産性向上につながる機能改善を行っていただきます。 ・課題解決に対して既存のSaaSを導入するのか、スクラッチで開発していくのかという検討フェーズから参画し、必要に応じてご自身でスクラッチシステムの開発まで一貫して行う事も可能です。 ・プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内向けプロダクトの例： - 各種ツール（Web会議、チャット、クラウドストレージ 等） - 社内データの利活用（社員データ集約基盤） - 社内業務システム（社内ポータルサイト、社内ID管理、各種ワークフロー） - 人事管理システム（労務・タレントマネジメント　等） 【開発環境】 ◆ Frontend React / TypeScript / Next.js / jQuery / HTML / JavaScript等 ◆ Backend Python / NodeJs / Ruby / Rails / Java / Spring / MySQL / PostgreSQL / SQLServer ◆インフラ AWS(ECS, Aurora, OpenSearchService, ElasticCache等) Azure(AzureSQL, Virtual Machines, CognitiveSearch, OpenAI等) Google Cloud(BigQuery, Cloud Pub/Sub等) ◆チーム開発ツール Backlog / Confluence / GitHub / GithubActions / Slack / Teams等 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～541,399円固定残業手当/月：85,202円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

＜SI出身者歓迎／従業員5.1万人が利用・全国700カ所以上ある拠点を結ぶ大規模ネットワークに携われる／在宅中心／フレックス／年休140日以上＞ 従業員5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。 既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。 ■業務詳細 ・新規案件の企画・設計・構築 ※働き方の変革過渡期にあり以下のような対応を推進中 - SASE環境の整備 - NWクラウド化 - 次世代無線LAN環境構築 ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 ・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス) ■技術環境 技術領域：クラウド(AWS等)、SWG、SD-WAN、無線LAN、その他NW(FW, LB, RAS, L2/L3) 取り扱いベンダー：Cisco, Aruba, Paloalto, F5等 ■当ポジションの魅力 ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。 リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆新技術の積極採用や勉強会の開催 直近ではSASEの実装を行う他、新しい技術を積極的に取り入れています。 また、勉強会やカンファレンスの参加などを通し新技術の活用に力を入れています。 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～411,972円固定残業手当/月：85,202円～120,159円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～532,131円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 リクルートが展開するサービスの商用Webシステムや業務系システムの開発・運用がミッションです。例えば、エンジニアとして下記のようなお仕事を開発チームのメンバーないしリーダーとして担当いたします。 ・既存サービスへの機能追加開発 ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・障害対応（暫定対応／恒久対応） ・サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL／EOL対応・性能改善・技術的負債解消） ■具体的な案件イメージ： ・商用Webシステム 担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定フェーズへの参画から設計・コーディング・テスト・リリース～運用までをエンジニアという立ち位置で担います。 ・業務系システム 事業独自に展開しているWebサービス／紙媒体に掲載する求人／販促原稿の入稿システムや、クライアント様の業務支援システム等の仕様策定フェーズへの参画から設計・コーディング・テスト・リリース～運用までをエンジニアという立ち位置で担います。 ■ポジションの魅力： ・今までのご経験が活かしやすい環境 技術スタックが、世の中のJavaで構築され運用されてきているシステムと近いため、今までのJava開発現場でのコーディングのご経験がそのまま活かしやすいです。また、そのご経験をもとに入社後活躍しているキャリア採用社員エンジニアが多くいます。 ・スキルが身につく環境 多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を開発として仕立てる力、PM／PLとしてのマネジメント力、事業価値を高めるためのアーキテクチャの構築力など、様々なスキルが身につく環境です。現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。 ・様々なスペシャリストとの協業 弊社にはWebマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞494万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,810円～649,558円固定残業手当/月：77,529円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞343,339円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務内容：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために、フロントエンドの専門的な技術とUXデザインを組み合わせ、ユーザーの体験価値向上を担います。 ■プロダクトの一例： SUUMO、じゃらん、ゼクシィ関連サービス、ホットペッパー関連サービス、Airシリーズ関連サービス、スタディサプリ 等 ■部署について： プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。 ・ビジネスアナリシス ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。 ・開発マネジメント 案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計～製造～テストを経てC／Oまでを一貫して担当します。 ・ITサービスマネジメント リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。 ■魅力： ・開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。 ・1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。 ・サービス運営 、ビジネス、企画と距離感が近く『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。 ■歓迎条件： 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ 技術、知識、ユーザー行動への強い好奇心OSSへの貢献 ・ デザインツールの使用経験（Adobe sketch invision等） ・ Java, Ruby on Rails等を使ったWebアプリケーション開発経験 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～711,489円固定残業手当/月：85,202円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 賃貸メディアSUUMOを主要プロダクトにもつ住まい領域において、サービスの開発に携わります。Webアプリケーションのアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで開発をリードするのがミッションです。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション開発（新規／既存） ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ■携わるプロダクト例： 賃貸メディアSUUMOだけではなく、注文住宅・新築マンション売買・ショッピングモールに多く設置されているSUUMOカウンター、また直近は不動産周辺業務の業務DXに至るまで幅広く展開しています。 ■配属組織： 住まいエンジニアリング部の各グループへの配属となります。部のメンバーは現在約20名程度。今回の採用者の方にはプロダクト開発の即戦力として期待します。（ご志向に応じて、ゆくゆく若手エンジニアの技術リードもお任せします。） ■開発体制・環境： 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義からリリースまで実施します。リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー／ユーザビリティテスト／プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。 ・BFF：Spring Boot (Spring Web Flux) ／Kotlin ・Backend：Spring Boot (Spring MVC) ／Java11 ・その他：AWS X-ray／AWS Lambda／AWS ElastiCache／AWS CodeBuild／Fluentd／Google Cloud BigQuery／Gatling／Datadog／NewRelic 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産田町ビル住所：東京都港区芝浦3-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞798万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,972円～541,399円固定残業手当/月：120,159円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞532,131円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 リクルートの「じゃらん」に代表される旅行領域では、カスタマー・クライアントの双方に、旅行（観光・出張など）に関連する幅広いサービスやツールを提供しています。宿泊予約だけでなく、旅行周辺にまつわる情報収集やアクティビティにも力を入れています。これらのサービスは国内最大規模の閲覧数、予約トランザクションを有する旅行サービスであるため世の中に与える影響はとても大きいものになります。本ポジションは、マーケットや事業に精通した専門職とともに、アプリ開発を進めてサービスの成長を推進いたします。 ※担当予定プロダクト：じゃらん ■業務詳細： ・アプリ主要導線のリプレース開発 ・Flutterリプレースによる開発生産性の向上推進 ・技術課題の解決、先端技術の調査・導入推進など ※ご志向やスキルに合わせて専門性を発揮できる環境です。 ■社員の人数 ・Flutterチームメンバー4名体制（社員2名 パートナー2名） ・ネイティブアプリエンジニア（iOS／Android）10名程度 ■開発環境・使用ツール： スクラムのプラクティスを取り入れた開発を行っています。 ・言語…Dart ・フレームワーク…Flutter ・CI…Bitrise ・監視…Firebase ・分析…Google BigQuery, Adobe Analytics ・開発ツール…GitHub, Slack, Confluence, JIRA ・ネイティブ…Swift, Objective-C, Kotlin, Java ■魅力： ・入社時のオンボーディング、メンター制度、よもやま（1on1）文化、技術知見のディスカッション、Lightning Talk（毎週）、技術書輪読会（毎週）といった様々な機会を設けています。 ・iOSDCに登壇するなど、技術スキルが高いメンバーも多く、実務を通じて技術スキルも磨くことができます。 ・大規模なプロダクトでのFlutterのプロダクション環境への導入を、国内では早い段階で実施しております。大規模ならではの課題や、解決策が未知の課題に対する技術的なチャレンジができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～541,399円固定残業手当/月：85,202円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

当社が運営するカスタマー向けのWebサービス、アプリを選ばれ続けるサービスにするための改善、開発業務を担っていただきます。 事業全体戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。 ■担当サービスの例： ◎日本全国向けの正社員人材／求人紹介サービス ◎地域密着型のアルバイト／パート求人紹介サービス ◎住宅情報サービス ◎美容サロン情報／予約サービス ◎学習情報サービス ◎クライアントの業務支援ツール（予約管理、決済など）など ■詳細： ◎短期的な課題である、担当メディアのCVR改善、リピート率向上 ◎中長期視点で、カスタマーの利用価値を上げる新機能開発 など ご経験に合わせてミッションを設定します。はじめのうちはUI改善などグロースハック業務をおまかせし、サービスや業界構造の理解に務め、徐々に抽象度の高いビジネス検討、戦術立案を担っていただくケースが多いです。 ■ポジションの魅力： ◎立ち上げ～売上3桁億規模まで、かつ豊富なビジネスモデルのサービスを200以上保有 ◎短期的なUI改善から抽象度の高い中長期戦略の立案、大規模な開発など幅広いプロダクトマネジャーの打席 ◎ナレッジシェアのイベント／仕組み、部署異動によってリクルートすべてのサービスのプロダクトデザインの経験を吸収 ◎事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進 ◎既存事業だけではなく、新規事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることが可能 ■部署紹介： プロダクトデザイン室では、ユーザーがより便利に目的を達成できるように、ユーザー中心のスタンスを大事にしつつ、ビジネス観点、開発運用観点など様々な観点を統合したプロダクトづくりに励んでいます。 ■歓迎要件： ビジネスを目的とした分析業務に関わる以下の経験がある方 ・データベースに関する知見やSQLの知識 ・Webマーケティング ・集客に関する知識 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞494万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,810円～649,558円固定残業手当/月：77,529円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞343,339円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルートが展開するサービスの新規/既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発（設計・実装）、およびリクルート全体のスマートデバイス戦略の推進をご担当いただき、フフロタタクト改善や価値の創出をすることてて事業成長を担っていただきます。 ■具体的な業務例：ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、ゼクシィといった各プロダクトのネイティブアプリの開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・ 既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ・ 新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ・ プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・ プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ・ 技術を軸にフフロタタクトのテテササイン/ヒヒシシネス要件/コンセフフト等の検証実践や推進 ■ポジションの魅力： ◆様々なサービスに関わることができる◆リクルートグループの各事業会社が保有する多種多様なWebサービスやネイティブアプリの開発に横断的に関っていくことができます。人材領域・販促領域、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も異なります。それらの幅広いサービスの開発経験が積めることは、このポジションの最大の魅力です。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる◆サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。 受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。 ◆フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる◆ スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 ※テックブログ　https://engineer.recruit-lifestyle.co.jp/techblog/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞544万円～1,379万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～711,489円固定残業手当/月：85,202円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■概要 リクルートの基幹系システムの戦略の立案、企画・構築を推進いただくポジションです。 ■担当システムの一例 グループ共通の基幹システム：会計システム、販売管理システム、経営向けBIシステム等 ■業務内容 ○システムの中長期計画策定/ITプロジェクト戦略の立案 ・経営層に対して、システムのロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案 ・常に世の中の動向やリクルートのビジネス変化を見据え、システム構造全体を俯瞰する中での提案を実施 ○ビジネス変革　 ・社内のユーザー（営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど）と協業し、業務設計/システム企画を立案、推進 ○大規模プロジェクトの企画・推進 ・プロジェクトの形がない状態からプロジェクト計画を定義し、プロジェクトを推進 ・開発工程は外部パートナーと協業し実施 ■開発スタイル 自ら開発工程の実装を担うことはありません。外部パートナーと協力し開発工程をディレクションいただきます。 また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージ、クラウドサービスや汎用機で構築されている基幹系（販売管理・会計・情報系）システムもあります。 開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。 ■募集部署紹介 リクルート統合を機に、社内ICTに係る全ての機能を集約する部門として発足したICT統括室。リクルートの従業員が「いつでもどこでも安全に」、「デジタルを駆使して」働ける世界の実現に向けて、社内DXをリードしています。 ■ポジションの魅力 ◎変革期における成長機会の多さ 経営環境の変化が加速している中、DX等、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中でさまざまな領域の業務知識やシステム、ビジネスセンスを磨くことができます。 ◎自らが社内サービスの主役となり戦略立案・推進が可能 変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～494,274円固定残業手当/月：103,841円～144,164円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～638,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

リクルートの社内ICTに関わる全ての機能を集約した組織として、リクルート全社員に対してICTサービスを提供しています。変革の当事者として、課題調査、サービス企画構想からリリース後の評価、利活用の促進までを一気通貫で担当いただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせてICT統括室内ポジションを検討させていただきます。 ■募集組織： リクルート統合を機に、社内ICTに係る全ての機能を集約する部門として発足したICT統括室。リクルートの従業員が「いつでもどこでも安全に」、「デジタルを駆使して」働ける世界の実現に向けて、社内DXをリードしています。 ■業務詳細例： 下記に付随する大少様々なプロジェクトが社内で立ち上がっています。 ・時間や場所の制約を受けない、新たな働き方を実現するプロジェクト ・各事業領域の個別課題に対する改革プロジェクト ・ゼロトラストネットワーク実現に向けたプロジェクト 【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■魅力： ◎世の中の次の働き方をデザインする 2020年4月に社内ICT環境の進化・整備を目的としたプロジェクトを、リクルートCEO直下で発足しました。いつでもどこでも安全に働ける環境を提供し、デジタル化/自動化を進め、従業員全体がテクノロジーを駆使できる状態をめざしています。従業員として新しい働き方を実践しながら、新しい環境を作り上げていくことに当事者として関わっていただけます。 ◎大規模な投資を元にした積極的チャレンジが可能 統合により過去分散していたICT組織と予算をICT統括室に集約。今後は、大規模かつ積極投資が可能となり、当事者として非連続な変化を起こすことができる環境になりました。 ◎ITライフサイクルを自らの手で回せる 従業員4万人に対して、自ら課題調査、サービス企画、開発・運用、評価、利活用の促進まで自身で推進することが可能です。 ◎様々な案件・ポジションをご用意できます リクルートの進化を目指し、様々なプロジェクトが動き出しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせた案件やキャリアパスを描きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞494万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,810円～649,558円固定残業手当/月：77,529円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞343,339円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： じゃらんnetを中心とした旅行サービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、プロジェクトマネジメント、リリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担う組織です。マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。 じゃらんは国内最大規模の閲覧数、予約トランザクションを有する旅行サービスであるため世の中に与える影響はとても大きいものになります。宿泊予約だけでなく、旅行周辺にまつわる情報収集やアクティビティにも力を入れています。 入社後は下記いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。 ■業務詳細： ・開発マネジメント リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。また、 パートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキーム、プロダクトの改善にも取り組んでいただく役割もあります。 ・プロジェクトマネジメント 大小様々なシステム開発プロジェクトが数多く行われています。　ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。　事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、ビジネス検討の伴走、要件定義・設計製造・テスト・移行・リリースまでのフルフェーズを推進いただきます。 ■具体的な案件イメージ： ○じゃらんnetにおける開発マネジメント システムリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。Gotoトラベルのようなキャンペーン施策に対応するキャパシティプランニング、ピーク対応の検討推進、アーキテクチャ検討等も行います。企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 ■魅力： ○スキルが身につく環境 多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程における企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、システムサービスマネジメント力など様々なスキルが身につく環境です。 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～494,274円固定残業手当/月：103,841円～144,164円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～638,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： 教育サービス「スタディサプリ」のテクニカルプロダクトマネージャーとして主にシステムディレクション、開発マネジメントを担っていただきます。 また、プロダクトマネージャーとして企画立案、KPIマネジメント業務を担っていただく可能性がございます。 ユーザーはスタディサプリを導入している学校の生徒・先生が対象です。 ※プロダクトマネージャーを企画・KPIマネジメント担当、テクニカルプロダクトマネージャーをシステムディレクション・開発マネジメント担当と整理しております。 ■業務詳細： ○システムディレクション ビジネスの検討フェーズからプロダクトマネージャー（企画担当者）と協業し、サービス・業務要求を受けてシステム要求の整理、ユーザー体験の設計を実施いただきます。要件定義以降は、社内エンジニアと協業しテクニカルプロダクトマネージャーとして案件の成功に責任をもって開発を支援・推進いただきます。 ○開発マネジメント 技術戦略を社内エンジニアと協業して計画・実行していただきます。また、プロダクト開発の優先度調整も行いながら、計画（ロードマップの作成）に携わっていただきます。 ■携わるプロダクト例： スタディサプリシリーズ https://studysapuri.jp/ 学習動画配信サービス「スタディサプリ」や、小・中・高等学校での教育に適した機能や教材を提供する、学校向け教育支援ツールなど様々なコンテンツがあります。 充実した学習コンテンツの他に生徒の学習のつまずきを明らかにする「到達度テスト」進路適性を明らかにする「適性診断」などにも力を入れています。 スタディサプリブランドサイトも公開しておりますので是非ご覧ください。 https://brand.studysapuri.jp/ ■配属組織： プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 ・ビジネスアナリシス ・開発マネジメント ・ITサービスマネジメント 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞九段坂上KSビル住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

九段下駅、神保町駅、飯田橋駅

＜予定年収＞603万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,072円～541,399円固定残業手当/月：94,521円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,593円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： 『ホットペッパービューティー』などを主要プロダクトにもつ美容領域において、プロダクト開発に携わっていただきます。Webアプリケーションのアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくことがミッションです。新規プロダクトの立ち上げやEOSL/技術負債のハンドリング、より良い技術・アーキテクチャの導入検討など、幅広い場面でテックリードとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・システムの要件定義～運用 ・開発全体のレビュー ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化 ■携わるプロダクト例： 初期配属はホットペッパービューティーのサーバサイドをご担当いただく予定です。将来的にはご志向性に合わせて、美容関連の幅広いプロダクト開発に携わっていただく予定です。 ■配属組織： 美容エンジニアリング部の各グループへの配属となります。部のメンバーは現在約45名程度です。今回の採用者の方にはプロダクト開発の即戦力としてご入社いただきます。 ■開発体制・環境： エンジニア、デザイナー、PdM、PjMなど全てのロールが1つのチームとしてビジネスの上流から下流まで協同してプロダクト開発に取り組む体制となっています。企画から要求された仕様をただ開発する、言われたものを作るというようなチームではなく、エンジニアが主体となりプロダクト開発の技術的意思決定を行っています。 ・Java / Kotlin / Spring Boot / Next.js / TypeScript ・その他　AWS EC2 / ECS / RDS / Aurora / RedShift / Datadog / SonarQube / PagerDuty / OpenSearch / Kibana ■魅力： ○「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞735万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,111円～451,251円固定残業手当/月：115,241円～131,615円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,352円～582,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： 住まい領域の事業アウトカム最大化に向けて、新規または既存プロダクトいずれかの開発マネジメントを担当いただきます。他職種と協働しながら、ビジネス的な筋の良さの検討から要求定義・要件定義・設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。個々の案件開発だけではなく、品質・スループット向上を目指して、システム・プロセスの改善にも取り組んでいただきます。 ■担当領域・ビジネス： 住まい領域における各種プロダクト（及び関連システム）の開発マネジメントをご担当いただきます。弊社は、住まいに関する幅広いニーズに応える国内最大規模の情報サイトを運営しており、社会的に影響の大きなプロダクトに従事するダイナミズムを体感いただけます。近年では引っ越し見積サービスや業務効率化のための住宅・不動産会社様向け業務支援サービスなど、より幅広く新しい価値を提供しています。既存サービスの進化・課題解消を進めつつ、中長期視点での事業成長・変革へ向けて様々な面で積極的な投資をしています。大規模でありながらプロダクト開発に高い敏捷性（及び、それを支える高度なシステム開発の実践、プロセスの最適化・改善、組織進化）が求められています。 ■業務詳細： ・住まい領域のプロダクト開発における開発及び運用マネジメントを担当いただきます。 ・弊社には多種多様なプロダクトがあり、フェーズや特性に合わせたチーム体制・開発プロセスでプロダクト開発を運営しています。 ・ビジネス系職種や、社員エンジニア、国内外の開発パートナー企業と連携しながら、ビジネス検討から要求定義・要件定義・設計・開発・テスト移行フェーズまでの全工程を推進していただきます。 ・提供しているサービス価値の毀損最小化のために、システムの安定稼働とサービスレベル維持、障害時リカバリを推進していただきます。 ・プロダクト開発フローの可視化・モニタリング・ボトルネック特定・解消といった継続的なプロセス改善サイクルの推進を担っていただきます。 ・EOSLや技術負債のハンドリング、より良い技術・アーキテクチャの導入検討といった継続的なシステム改善サイクルの推進を担っていただきます。 ・短期・中長期の事業戦略との整合性を取り、開発計画を策定し、ビジネス目的に対して最適な開発スコープの検討やプログラムマネジメントを行います。 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞603万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,072円～541,399円固定残業手当/月：94,521円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,593円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルートの様々なプロダクト（Airシリーズ、スタサプ、SUUMO、リクナビ、ゼクシイ 等）の開発に横断的に関わっている部署である「プロジェクト推進ユニット」への配属となります。リクルートには、単一事業に所属する領域軸ユニットと、複数事業に横断で関わる横断軸ユニットがありますが、本ポジションは横断軸ユニットになります。 ■業務内容： 入社後は下記（1）（2）いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて社内でのキャリア形成をしていただきます。 また仕事を通じた若手エンジニア（社会人1-3年目）のOJT育成にも力を入れており、ご自身の経験を組織に還元してみたい、といった意向があれば一緒に組織の活性化に取り組んで頂きたいと思っています。 （1）開発マネジメント（システムディレクション） 　弊社には、多くのWebサービスや業務システムがあり、その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型、ハイブリッド型といった開発スタイルで運営されています。 　経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。 また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。 （2）プロジェクトマネジメント 　数千万～数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトが数多く行われています。 　ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。 　事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 　※ご志向に合わせて、推進だけではなくご自身で手を動かして開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞603万円～1,049万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,072円～541,399円固定残業手当/月：94,521円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,593円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： リクルートの各商用ネイティブアプリに横断的に関わり、案件毎の困り事の解消や難易度の高い課題の解決を担うテックリード、アーキテクトをお任せします。 ■業務詳細： ・リクルートの各ネイティブアプリを横断して担うアーキテクトソリューションの提供　 新技術の検証やその後の新たなアーキテクチャ基盤の提案と構築、リリース後の運用改善まで担います。また、高い技術力を活かして、各アプリにおける技術支援も担います。 ※大規模プロジェクトアーキ／事業アーキ ネイティブアプリに関連する大規模PRJのアーキとして、技術面でプロジェクトを支える役割を果たします。 ※アプリケーションソリューション開発 社内で開発しているフレームワークの次なる展開をリードしたり、新しい開発ソリューションを生み出したりします。時には、それを事業の実際のサービスに適応するところまで担います。 ※新技術の検証と新たな基盤の提供 ビジネス実装の実績が無い新技術を検証し、新たなアーキテクチャ基盤を構築します。 ■担当Webサービスの一例： ゼクシィ、タウンワーク、カーセンサー、スタディサプリ、SUUMO、リクナビ、Airビジネスツールズ ■配属組織： プロダクト開発統括室　プロダクトディベロップメント室　アプリケーションソリューションユニット　横断エンジニアリング部　スマデ基盤グループ ■開発環境：※あくまで一例です ・OS: Linux ・インフラ: プライベートクラウド(オンプレミス)、AWS、GCP ・仮想化技術: Docker、ECS、EKS ・開発言語: Java、Ruby、Bash ・DB: Oracle、MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash (BigQuery) ・構成管理: Ansible、Terraform、Cloudformation ・Web/APサーバ：apache、tomcat、nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch 、OpenSearch、Solr ・コミュニケーション: GitHub、 Slack、JIRA/Confluence 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞603万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,072円～451,251円固定残業手当/月：94,521円～131,615円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,593円～582,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■業務概要： 1)新規プロダクトの計画・開発マネジメント 新規ビジネスの企画工程から関与頂き、デザイン/データ/運用等の関連組織と協業しながら新規プロダクトの開発をリードして頂きます。 2)既存プロダクトの機能強化エンハンス開発およびシステム保守 プロダクト価値向上のための機能強化案件の開発マネジメントを行います。また既存システムの安定稼働とサービスレベル維持、障害時リカバリなどを行います。 ■業務詳細： ・自動車領域内で推進される開発案件のマネジメントを担当頂きます。企画フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までの全工程を推進して頂くことにより、様々な職種の社員と共にサービス開発の最前線で多様な経験を積むことが可能です。 ・事業戦略との整合性を取り、開発計画を策定し、ビジネス要求に合わせた最適な開発スコープの検討を行います。（作ることを第一目的とせず、目的に合わせたシステム開発を目指しており、検討の結果システム化しない。というケースも存在します） ・既存の開発プロセスの改善や、障害削減の打ち手検討等の活動を通して、開発リードタイムの短縮や、プロダクト品質の向上を狙っています。攻めのサービス開発だけでなく、サービスレベルを維持する守りの施策にも積極的に携わっています。 ■担当領域・ビジネス： 弊社の自動車領域は、中古車情報サイトを軸としたメディア事業や、クライアントの中古車販売における業務支援を目的とした新規サービスを複数展開しています。IT投資は年々拡大しており、数千万～数億程度の開発案件が多数並走する状況の中で、社会的影響の大きなサービスのシステム開発マネジメントに従事することができます。ボトムアップ企業ならでは環境の中で、責任とやりがいを持って仕事に取り組める環境です。 ■魅力： ○ビジネス企画から関われる醍醐味 事業会社ならではの特色として、ビジネス検討やその前の戦略のフェーズといった「超上流」に関わるチャンスもございます。その役割は広く、戦略・企画・開発・保守と、ひとつのプロダクトの全てのフェーズに関わり、戦略フェーズでは、その事業の現状、競合他社との関係性などを踏まえ、事業の成長のためにIT投資をどう進めていくべきか、個人情報保護の観点からセキュリティをどう考えるかなど、ITに関わる広い範囲に携わって頂きます。 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～494,274円固定残業手当/月：103,841円～144,164円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～638,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給（超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給）※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルート展開する各種幅広い事業領域のビジネスプロセスを進化させるポジションで、当事者として業務系システムのIT戦略策定やシステム企画、システム化方針、要件定義を行い、開発/リリースまでをお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆担当システムの一例 ・当社の各事業における業務系システム － 営業支援システム(SFA/CRM)、販売管理システム(申込/受注請求管理)等 － 営業および事業スタッフがユーザーです。 ■ミッション： ・旅行/飲食/美容等幅広い業界に展開する各事業におけるビジネスプロセスの進化 ・業務システムにおけるIT戦略策定やシステム企画からシステムリリース ■募集部署紹介： 【部署紹介】 プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。 ・ビジネスアナリシス ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。 ・開発マネジメント 案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計～製造～テストを経てC/Oまでを一貫して担当します。 ・ITサービスマネジメント リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。 ■ポジションの魅力： ・当事者としてIT戦略策定やシステム企画、システム化方針、要件定義を行い、開発/リリースまでを担うため、なぜ作るのか、何を作るのか、どう作るのか、自身が裁量を持って推進いただくことができます。 ・ビジネススキーム検討からマネタイズ戦略、業務プロセス設計まで幅広く関与できます。 ・SFA/CRM＋ビッグデータを活用することで業務プロセスを大きく改善する機会があります。ITでビジネスを加速させる経験ができ、市場価値の向上も可能です。 ・企画から設計、開発、リリース、その後の改善開発/保守まで一気通貫で経験できます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～649,558円固定残業手当/月：85,202円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■査定有：年2回■賞与：年2回（6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

【リクルートとして過去最大スケール、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトに参画いただきます！】 ＜仕事内容＞ 基幹業務システムの大規模刷新において、プロジェクトの管理や必要な資金・人材などのリソースの調整、関係部署間のすり合わせなど、プロジェクト全体をリードする役割です。組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。 【詳細】 ・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義 ・プロジェクト計画を作成 ・ユーザー部門折衝、全社調整 ・パートナーマネジメント ・全体会議の推進、ファシリテーション ・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）など ＜プロジェクトについて＞ 第一弾：SAPの最新クラウドをFit to Standardで導入し、グローバル標準を目標に推進しておりテスト、業務移行を迎えるフェーズです。 第二弾：データドリブン経営に向けてデータ基盤・BI・データ分析人材そのもののDXを推進予定です。 第三弾：受注・入金請求といったビジネスプロセスをAIファーストでBPRしよりシームレスな顧客体験を実現する営業・顧客のDXを計画しており、これからプループリントを描くフェーズです。 ＜ポジションの魅力＞ ◆30年来の経営基盤DXプロジェクトのリード経験が積める リクルート過去最大規模のIT投資で経営基盤の刷新を行います。大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しビジネスモデルも多様だからこそ、難易度も複雑性も高くキャリアを代表するような経験を積むことが可能です。 ◆当事者としての意思決定が求められる 決裁者と直接会話する機会も多く、プロジェクトの方向性の確定やコストの調整といった重要な意思決定の場面に関与いただきます。 ◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる 今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を大事に、今後の成長や期待も含め業務をお任せすることが多いです。業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 ＜働き方＞ 出社日は週1回、フレックス・中抜けも活用でき、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞874万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,251円～711,489円固定残業手当/月：131,615円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,866円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。■査定：年2回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

【リクルート過去最大スケール、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトに参画いただきます！】 ＜仕事内容＞ 基幹業務システムの大規模刷新において、ユーザー部門とともにプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 まずはプロジェクト第一弾のテスト・移行フェーズからジョインいただき、第二弾以降はより上流から関わっていただきます。 【詳細】 ◆業務・システムディレクション ・ユーザ要件を定義（要件分析） ・機能設計（アプリ設計） ・非機能要件の方式展開（方式設計） ・要件や機能の整合性設計（仕様統括） ・移行、テストの計画や実施、課題解決をする ・運用設計 ＜プロジェクトについて＞ 第一弾：SAPの最新クラウドをFit to Standardで導入し、グローバル標準を目標に推進しておりテスト、業務移行を迎えるフェーズです。 第二弾：データドリブン経営に向けてデータ基盤・BI・データ分析人材そのもののDXを推進予定です。 第三弾：受注・入金請求といったビジネスプロセスをAIファーストでBPRしよりシームレスな顧客体験を実現する営業・顧客のDXを計画しており、これからプループリントを描くフェーズです。 ＜ポジションの魅力＞ ◆30年来の経営基盤DXプロジェクトのリード経験が積める リクルート過去最大規模のIT投資で経営基盤の刷新を行います。大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しビジネスモデルも多様だからこそ、難易度も複雑性も高くキャリアを代表するような経験を積むことが可能です。 ◆当事者としての意思決定が求められる 決裁者と直接会話する機会も多く、プロジェクトの方向性の確定やコストの調整といった重要な意思決定の場面に関与いただきます。 ◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる 今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を大事に、今後の成長や期待も含め業務をお任せすることが多いです。業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 ＜配属部署＞ 経営基盤刷新の戦略検討、開発、運用の定着までマネジメントを行っています。組織全体の推進役となり、業務・システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞662万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～649,558円固定残業手当/月：103,841円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。■査定：年2回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成され、パーティカル毎のマッチングプラットフォームと業務効率を支援するSaaSを提供しています。

賃貸メディアなどSUUMOを主要プロダクトにもつ住まい領域において、プロダクト開発に携わっていただきます。Webアプリケーションのアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくことがミッションです。新規プロダクトの立ち上げやEOSL/技術負債のハンドリング、より良い技術・アーキテクチャの導入検討など、幅広い場面でテックリードとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション開発（新規/既存） ・開発前に将来を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ・プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化 ・チームビルディング、若手メンバーの育成 ■配属組織： 住まいエンジニアリング部の各グループへの配属となります。部のメンバーは現在約20名程度。 ■当ポジションの魅力： ◇自らの意思を開発に反映できる環境 テックリードとして、大規模開発のプロセスやチームの動き方に意思を反映し、改善できます。より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◇「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる 受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。 ◇フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。 ご志向に応じて、マネジメント、プロフェッショナル、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。 ◇将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが保有する多種多様なプロダクトの開発に横断的に関っていくことができます。 人材領域・販促領域、新規サービス・既存大規模サービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も異なります。 それらの幅広いサービスの開発経験が積めることは、このポジションの最大の魅力です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産田町ビル住所：東京都港区芝浦3-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞735万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,111円～541,399円固定残業手当/月：115,241円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,352円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

『じゃらん』Webアプリケーションを担当する事業の中の人として、「開発全体の技術レビューおよび、技術選定を通した開発チームのリード」することがミッションです。 ■業務詳細： ・システム戦略策定(短中期で言語・開発環境・ツール等の技術を選定し、プロダクト企画へ起案) ・開発全体のレビュー ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント（案件間調整） ・プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化 ■携わるプロダクト例： 初期配属はじゃらんのサーバサイドをご担当いただく予定です。将来的にはご志向性に合わせて、じゃらん関連の幅広いプロダクト開発に携わっていただく予定です。 ■配属組織： 旅行プロダクト開発組織の配属となります。社員メンバーは6名です（協力会社の方々が150名程度います）。 ■当ポジションの魅力： ◇フルリモートワークで自らの専門性を発揮できる環境 フルリモートワークが認められている中で、関係者との接点を失わないような会議体設計や多彩なコミュニケーションツールが用意されており、リモートワークにおいても自らの専門性を発揮しやすい環境です。 ◇自らの意思を開発に反映できる環境 アーキテクトとして、大規模開発の方式設計やチーム内の開発プロセスに意思を反映し、改善できます。より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◇「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。 ◇社会的インパクトの大きい業界プロダクトに関われる環境 インバウンドも含めた旅行需要は長期的に伸びていくと予想されています。また、ネット親和性が高い領域であることから、競争は激しくなっています。 旅行前、旅行中に情報を検索し、ネットで購買・予約することが増えている一方、リアル接点もまだまだ強力な状況で、複雑性の高い事業領域の1つです。そういった難易度の高い領域だからこそ、責任とやりがいも大きく、高度なシステム開発のスキル・プロセスが求められます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞グラントウキョウサウスタワー住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞798万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,972円～541,399円固定残業手当/月：120,159円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞532,131円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

『Airレジオーダー』のアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・ピープルマネジメント、案件差配 ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント(案件間調整) ・システム戦略策定(短中期で言語・開発環境・ツール等の技術を選定し、プロダクト企画に起案) ・プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化 ・Webアプリケーション開発（新規/既存） ■配属組織： 飲食エンジニアリング部の配属となります。 グループのメンバーは現在約20名程度（うち社員7名）。 ■当ポジションの魅力： ◇自らの意思を開発に反映できる環境 テックリードとして、大規模開発のプロセスやチームの動き方に意思を反映し、改善できます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◇「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。 受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。 ◇フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。ご志向に応じて、マネジメント、プロフェッショナル、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。 ◇将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが保有する多種多様なプロダクトの開発に横断的に関っていくことができます。 人材領域・販促領域、新規サービス・既存大規模サービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も異なります。 それらの幅広いサービスの開発経験が積めることは、このポジションの最大の魅力です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞グラントウキョウサウスタワー住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞874万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,251円～649,558円固定残業手当/月：131,615円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,866円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルートのクライアントが本来やるべき業務にフルコミットできる状態を作るため、煩雑な業務を改善・効率化するための業務支援サービスを開発いただきます。 飲食店、美容室、旅館などリクルートのクライアントの多くは採用やバイトのシフト管理、日程調整など本業以外の業務に割く時間が膨大です。それらの業務時間を短縮もしくはゼロにすることで、クライアントの業務支援を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【例えば】 ・採用：採用ホームページを簡単に作成。求人掲載から採用管理まで可能 ・予約管理：集客と接客に効く予約台帳アプリ ・シフト管理：バイトのシフト管理・給料計算アプリ ・チャットボット：カスタマーからのQ&AにAIが自動で回答 ・RPA：定期的に発生する業務を自動化 ■業務詳細： ・クライアントの声を吸い上げ、より良い価値を提供できるサービスへと昇華させるために積極的な案件起案 ・業務要件をシステム仕様へ噛み砕きつつ、多岐にわたる関係者を巻き込みながら要件定義および基本設計を固め、円滑な開発ディレクションを実施 ・各種サービスのバックエンドまたはフロントエンドにおける要件定義・基本設計・シナリオテストのディレクション ・ヘルプデスクや営業チームからの問い合わせ及び障害発生に対して、正確かつ迅速な回答・対応を実施 ■担当サービスの例： ・日本全国向けの正社員人材／求人紹介サービス ・地域密着型のアルバイト／パート求人紹介サービス ・住宅情報サービス ・美容サロン情報／予約サービス ・学習情報サービス ・クライアントの業務支援ツール（予約管理、決済など）など ■魅力と特徴： ・立ち上げ～売上3桁億規模まで、かつ豊富なビジネスモデルのサービスを200以上保有しています。 ・短期的なUI改善から抽象度の高い中長期戦略の立案、大規模な開発など幅広いプロダクトマネジャーの打席があります。 ・ナレッジシェアのイベント／仕組み、部署異動によってリクルートすべてのサービスのプロダクトデザインの経験を吸収できます。 ・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進できます。 ・既存事業だけではなく、新規事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞663万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,025円～711,489円固定残業手当/月：103,841円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,866円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月）※上記はあくまでも目安の想定年収となり、選考の結果提示年収が下限年収より下回る可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

リクルートの各組織（プロダクト・スタッフ・ICT）に対するセキュリティコンサルティング・アセスメントをご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 リクルートが提供するWebサービス（『タウンワーク』、『SUUMO』、『カーセンサー』、『ゼクシィ』、『スタディサプリ』、『じゃらん』、『Airペイ』等）やリクルートグループ全体の社内ICTや社内業務部門に対し下記業務をご担当いただく予定です。 例） ・セキュリティ対策の企画、実装支援、コンサルティング ・セキュリティリスクアセスメント、セキュリティ要件定義、方式設計レビュー、進行管理など ・セキュリティ脆弱性発覚時のプロダクトへの連携・指示等対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時のインシデント・レスポンス対応 ・セキュリティガバナンス運用の継続的改善 事業を作るセキュリティの専門担当として回避すべきリスクと取るべきリスクのバランスを見極め、対策レベルの納得感を醸成しサービスを共創することを目指していただきます。 詳細の業務はご経験やご希望を考慮し決定をいたします。 ■ポジションの魅力： ・ネットサービスのビジネス成長を""守りの視点""から牽引するポジション ・数百にわたる多様なサービスに挑戦する機会がありセキュリティの専門性を高めることが可能 ・「ビジネスにとって本当に必要なセキュリティとは何か」を感じ最適解を導く、責任と影響力がある業務内容 ■部署紹介： セキュリティ統括室　セキュリティディレクション部 リクルートが有するサービス、および、従業員業務に対するセキュリティコンサルティングを実施しています。 プロダクトに対するセキュリティコンサルティングでは一般的な「3線ディフェンス」を発展させた「1.5線組織」として事業組織と連携する体制を構築しています。 ■事業概要： 日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞603万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,072円～494,274円固定残業手当/月：94,521円～144,164円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,593円～638,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

■仕事内容： セキュリティ統括室ではセキュリティガバナンス実現に向けた3つの役割を担っています。 1. セキュリティガバナンス（セキュリティ戦略案件の実行、全社ポリシーおよび各種教育施策の策定・展開を実施） 2. セキュリティコンサルティング（社内組織がセキュリティ担保のために取り組む対策の提案・策定を実施） 3. エンジニアリング（セキュリティオペレーションセンター[SOC]の内製、セキュリティリスクに対する未然防止策を実施） 刻々と変化していく事業環境の中でセキュリティ対策も進化し続けています。 ベースとなるセキュリティ対応を進めつつ、ビジネス戦略の変化に加え社内社外のセキュリティトレンドを踏まえたセキュリティ戦略のアップデートを行っております。 新たなセキュリティソリューションの企画・実装や、クラウドインフラを活用したサービス開発に対するセキュリティガバナンスの企画など、毎年新テーマを作り、対応しています。 幅広く業務を検討されている方、最適なポジションに悩まれる方はこちらからご応募くださいませ。 選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮し、具体的なポジションをご提案します。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■詳細業務の例： ・セキュリティ戦略の立案 ・全社ポリシー・教育の策定・展開 ・セキュリティプロジェクトの企画推進 ・セキュリティ施策評価・改善、セキュリティレビュー ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティ監視（WAF/IDS等）、調査、インシデント対応 ・セキュリティ機器のポリシー設計やチューニングなどの運用、およびその品質マネジメント ・セキュリティログ分析、不正監視・調査 ・セキュリティソリューションの施策検討、技術検証、導入推進 ■ポジションの魅力： ・最上流工程からセキュリティ対応を推進できる ・数百にわたるサービスに関わり、セキュリティの専門性を高めることが可能 ・セキュリティ分野で多様なキャリアパスを選択することができる ・セキュリティに関わる検査や監視、対応、復旧業務の多くを内製化しているため、インシデントの発生から収束、再発防止までに関わることができる 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,048万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～541,399円固定残業手当/月：85,202円～157,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～699,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU

【リクルート過去最大スケール、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトに参画いただきます！】 ＜仕事内容＞ SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。 ・テストフェーズにおける不具合や課題管理 ・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション ・SAP横断課題の検討推進(SAPの各領域のチームリーダーとの協働) ・技術課題のリーディング ・移送および環境管理 ＜プロジェクトについて＞ 第一弾：SAPの最新クラウドをFit to Standardで導入し、グローバル標準を目標に推進しておりテスト、業務移行を迎えるフェーズです。 第二弾：データドリブン経営に向けてデータ基盤・BI・データ分析人材そのもののDXを推進予定です。 第三弾：受注・入金請求といったビジネスプロセスをAIファーストでBPRしよりシームレスな顧客体験を実現する営業・顧客のDXを計画しており、これからプループリントを描くフェーズです。 ＜ポジションの魅力＞ ◆30年来の経営基盤DXプロジェクトのリード経験が積める リクルート過去最大規模のIT投資で経営基盤の刷新を行います。大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しビジネスモデルも多様だからこそ、難易度も複雑性も高くキャリアを代表するような経験を積むことが可能です。 ◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる 大小含め200以上の多種多様なサービスを持つコングロマリットであるリクルートへのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。 ◆SAPのフロントランナーとして活躍できる 基幹システム領域へのSAP導入・運用はリクルートにとって初めてのチャレンジです。リクルートにおいて誰もやったことがないことを手がけて、運用していく醍醐味があります。 ◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる 今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を大事に、今後の成長や期待も含め業務をお任せすることが多いです。業務の幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞874万円～1,378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,251円～711,489円固定残業手当/月：131,615円～207,518円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,866円～919,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。■査定：年2回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■リクルートグループの事業体制リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。HRテクノロジーSBUマッチング&ソリューションSBU人材派遣SBU