paiza株式会社 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

≪日本のIT/WEBエンジニアを『世界レベル』に引き上げる/「paizaラーニング for TEAM」の普及・導入営業/在宅可/年休126日≫ ■業務概要：今回のポジションは、事業開発担当として「paizaラーニング for TEAM」およびITエンジニア研修の普及と価値最大化を担っていただきます。すでに確立されたサービスを売るのではなく、「売り方もサービス内容もまだ完全に決まっていない」という事業開発の初期フェーズとなります。 既存の枠にとらわれず、事業を「2年目の形」に成長させていく強い意欲と行動力が求められます。 具体的には、より多くの企業でpaizaラーニングを導入いただき、企業様の継続的な活用促進と、その先の従業員のスキルアップ、組織全体のエンジニアリング力向上と採用力強化を実現できるよう、開拓戦略の策定から、ゼロベースでの営業活動、マーケティング施策の立案・実行、そして企業との関係構築まで、幅広い業務を自らの裁量で推進していただきます。自ら立案した企画を着実に実行するため、社内のプロダクト部門や営業部門等、他部門に対して積極的に働きかけ、密に連携していくことが求められます。 ■業務詳細：現在想定している業務です。 これまでのご経験を活かし、自ら戦略を立案し、泥臭く実行し、事業を牽引するリーダーシップを発揮していただきます。 特にITエンジニア研修においては、営業活動が中心ですが、受注後は研修の企画・設計から、講師・コンテンツの手配、企業との調整、実際の運用まで一貫して関わります。 ・新規法人顧客の戦略的開拓と提案営業 ・既存法人顧客との関係強化および活用促進 ・法人向けマーケティング施策の企画および実行 ・企業従業員の学習意欲向上施策の立案・実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（就職/転職サービスとの連携等） ■仕事のやりがい： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,937円～425,249円固定残業手当/月：109,635円～146,180円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与実績などを考慮の上、同社規定により決定します。≪想定年収内訳≫　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回　※業績賞与については業績・評価変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念・事業概要：存在理由：「人類の可能性を最大化する。」目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる