paiza株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

【IPO準備中／国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休／年休126日】 国内最大級のITエンジニア向け転職サービス「paiza agent」を支える営業アシスタントを募集します。このポジションは、求職者と企業のスムーズなマッチングを実現するため、多岐にわたるサポート業務を通じて事業成長に貢献する重要な役割を担います。 ■職務詳細： ITエンジニアの求職者フォローから企業の採用支援まで、幅広いアシスタント業務をお任せします。以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種アシスタント業務に取り組んでいただきます。 （1）求職者フォローアップ 初回面談後のレジュメ回収、二次面談の設定、また選考で残念ながら見送りとなった方でも、将来的な繋がりを見据えて面談を促すなど、求職者との継続的な関係構築を行います。 （2）面談日程調整 企業と求職者の面談日程を円滑に調整し、スムーズな選考プロセスをサポートします。 （3）レジュメ確認・修正 提出された履歴書・職務経歴書の内容（誤字脱字、日付のずれ、表記揺れなど）を細かくチェックします。修正可能な場合は対応し、難しい場合は求職者へ修正を依頼します。 （4）データベース更新 求職者の最終学歴、職歴、希望年収などの基本情報や、選考ステータス（応募承諾、応募など）を社内データベースへ正確に反映させます。 （5）求人情報入力 多数の企業から寄せられる求人情報を、社内データベースへ正確かつ迅速に入力します（現在約1,000件の入力ニーズがあります）。 （6）その他各種事務処理 （1）～（5）以外にも、事業運営に必要な幅広いアシスタント業務に携わっていただきます。スキルや意欲に応じて、さらに専門性の高い業務もお任せする可能性があります。 ◇使用システム 　社内システム、Gmail、Slack、Excel、googleスプレッドシートを利用して業務いただきます。 ■当社の特徴： 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,678円～265,781円固定残業手当/月：67,609円～91,363円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,287円～357,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上で決定します。≪想定年収内訳≫　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年）　※業績賞与については業績・評価変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念・事業概要：存在理由：「人類の可能性を最大化する。」目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／事業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！事業ステージが大きく変わる節目を経験できるチャンス】 今回のポジションは各営業部門のアシスタントとして、ダイレクトリクルーティングにてエンジニアのキャリア支援を行う営業担当のサポートをお任せします。 具体的には、面談のアレンジ、選考結果の連絡、請求などを主にシステム上で行います。 また、現在2～3名在籍している営業アシスタント事務チームをまとめていただき、チーム全体の業務効率化や業務フローの改善、チームマネジメントなど、幅広い業務に裁量大きくチャレンジできるポジションです。ご自身のアイデアを活かして、成果を出すために業務効率化やチーム運営に積極的に関わることができます。 ■職務詳細： 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種アシスタント業務に取り組んでいただきます。 ◆顧客サポート業務 ・企業および求職者に対する面接・説明会参加の日程調整 ・合否連絡、選考結果の通知など、その他選考に関わる事務連絡 ・企業及び求職者からの問い合わせ対応 ◆営業アシスタントチームリーダー業務 ・チームメンバーへの業務分担、進捗管理、育成などのヒューマンマネジメント ・業務フローの見直しなど、事務業務の効率化の検討・提案 ■使用システム 社内システム、Gメール、Slack、Excel、googleスプレッドシートを利用して業務いただきます。 ■当社の特徴： 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,203円～345,515円固定残業手当/月：82,227円～118,771円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,430円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上で決定します。≪想定年収内訳≫　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年）　※業績賞与については業績・評価変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念・事業概要：存在理由：「人類の可能性を最大化する。」目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる