株式会社ウィンフィールドジャパン 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎！地域の課題解決に挑む再エネ事業／年間休日120日／完全週休2日制土日祝休み】 ＼おすすめポイント／ ・未経験入社が多数活躍◎ ・地域課題に寄り添う“社会貢献型”の事業企画職◎ ・7時間勤務／転勤なし／土日祝休みの安定した働き方◎ ・成長市場である再生可能エネルギーでキャリアを築けます◎ ■業務概要： 太陽光発電所の企画に関する一連の業務をお任せします。外勤と内勤をバランスよく行いながら、地域の方々との調整や行政手続き、チーム内でのプロジェクト推進を担当します。 ■業務詳細： ＜外勤業務＞ ・太陽光発電所の開発予定地の現地調査 ・周辺住民へのご説明 ・行政窓口への書類提出など ＜内勤業務＞ ・周辺住民への説明会資料づくり ・各種行政への申請書類の作成 ・案件のスケジュール管理 ・社内関係部署との連携など ※埼玉県を中心とした北関東が主なエリアです。基本的には出張は発生いたしません。 ■業務の特徴： 本ポジションは「太陽光を建てること」が目的ではなく、地域の方々と信頼関係を築きながら、街の課題に寄り添う姿勢が重要です。例えば、周辺の安全性や利便性に関する声を拾い、街灯の設置などの改善策につなげるなど、“まちづくりの一部を担う”面白さがあります。 ■入社後について： 未経験スタートを前提とした研修を用意しています。最初の1カ月（仮定）は基礎知識や業務理解のための座学研修を実施。その後は2カ月前後、先輩に同行しながら実際の流れを学びます。平均3カ月で一人で業務を進められるようになります。 ■組織構成 今は部長1名、メンバーが7名の組織となっており20～30代が多く在籍しております。チームを組み、課題があれば全員でアイデアを出して解決する文化です。相談しやすい雰囲気が整っており、新人でも意見しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞越谷支社住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2　 朝日生命越谷ビル3F勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南越谷駅、新越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,050円～460,000円固定残業手当/月：26,950円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回※賞与とは別に決算賞与あり（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クリーンエネルギーで安心の未来を昨今、クリーンエネルギーへの注目が高まり、普及がますます加速化しています。 ウィンフィールドジャパンでは、太陽光発電システムの企画・設計・施工を軸に、地域に寄り添いながら雇用と未来のクリーンなエネルギーの創出、地方活性化を目指しながら世界に安心の未来を届けることを目標にしております。■事業概要：太陽光発電所開発事業、系統用蓄電所開発事業 、開発支援業務

＝求人のポイント＝ ◇再エネ成長企業／工事部門を支える事務 ◇年間休日128日／土日祝休み／駅徒歩1分 ◇CADにも挑戦可能／将来は管理職も目指せる ■業務内容： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、各種申請やコストの管理、協力会社とのスケジュール調整等をお任せします。 複数案件を扱うため、スケジュール管理力が自然と身につきます。また社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションを取りながら物事を進めていきます。 会社の利益(コスト)と現場の円滑な進行を支える、工事事業部の中核ポジションです！ ■具体的には： ◇見積もり、請求管理 ◇提案資料管理 ◇契約書管理 ◇不動産登記事務 ◇社内リレーション ◇顧客対応 ◇現場の工程管理サポート ◇工事報告書の作成（進捗報告書） ■業務の特徴： ◇発電所設置現場のメンバーサポートをお任せいたします。（事務業務のみ） ◇将来的にはCADツールを用いた設計にも挑戦いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 別部署・別職種への挑戦も可能であり、スキルや役割、業務範囲によって管理職へのキャリアパスもございます。 ■教育体制： 業界未経験の場合でも、先輩社員2名が丁寧に教育しますのでご安心ください。 まずはできることからお任せし、対応できる幅を徐々に広げていただきます。 ■当社の魅力について： （1）成長市場の再生可能エネルギー事業に携われる 太陽光発電や蓄電所開発を通じて、クリーンエネルギーの普及や地域活性化に貢献。社会的意義の高い事業に携わりながら、将来性のある業界でキャリアを築けます。 （2）未経験業務にも挑戦できる成長環境 先輩社員による丁寧な教育体制が整っており、事務業務からスタートして将来的にはCADを用いた設計業務にもチャレンジ可能。職種転換や管理職へのキャリアパスも用意されています。 （3）働きやすさとワークライフバランスを実現 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、服装自由など、働きやすい制度が充実。駅徒歩1分の好立地で、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2　 朝日生命越谷ビル3F勤務地最寄駅：JR武蔵野線/東武伊勢崎線／南越谷/新越谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南越谷駅、新越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,499円～255,333円固定残業手当/月：33,501円～44,667円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：年2回※賞与とは別に決算賞与あり（業績により）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クリーンエネルギーで安心の未来を昨今、クリーンエネルギーへの注目が高まり、普及がますます加速化しています。 ウィンフィールドジャパンでは、太陽光発電システムの企画・設計・施工を軸に、地域に寄り添いながら雇用と未来のクリーンなエネルギーの創出、地方活性化を目指しながら世界に安心の未来を届けることを目標にしております。■事業概要：太陽光発電所開発事業、系統用蓄電所開発事業 、開発支援業務

～SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます～ ■業務概要： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、発電所建設に伴う・設計・工程管理・品質管理・電力会社と連携を行い、発電所建設に向けて必要な業者様と密に連絡を取って、円滑に工事が進むようにしていただきます。 ■業務詳細： 別部署が土地取得、測量、行政許認可完了次第、担当案件をお任せします。 発電所建設に向けて必要な業者様と密に連絡を取って、円滑に工事が進むようにしていただきます。 ▽具体的には・・・ ・土地が決まった状態から、工事の事も考え現地に足を運び、パートナー企業様と連携をとりながらスケジュール管理を行なっていただきます。 ・様々な業者様と連携を取る必要があり、お客様にご満足いただける様にスケジュールと品質管理を行います。社内・社外ともに連携をとりながら業務を進めてまいります。 ■現場・出張について： 現場は、主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与。 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため2～3か月に1回程度出張がある可能性がありますが、社内外の幅広い関係者と関わりながら、スキルアップを目指すことができます。 ■組織・風土について： チームには現在計6名在籍しております。（20代～30代が活躍しています。） 当社は経験・能力をしっかりと評価してステップアップしていくことが可能です。 ■当社の魅力について： ◎地球を守り、地域に活力を与える貢献度の高さ 自らの仕事が、CO2排出削減や地球温暖化防止に直結していることを日々実感できます。 ◎景気に左右されない電力需要 電気は生活や経済活動に不可欠なインフラです。そのため、景気の波に左右されにくく、長期的に極めて安定した事業基盤を持っています。 ◎働きやすい環境！ 当社は完全週休2日制で年休は128日（2025年度実績）あるため仕事とプライベートを両立させることができます。 ■当社の特徴・強み： これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的にしており安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2　 朝日生命越谷ビル3F勤務地最寄駅：JR武蔵野線/東武伊勢崎線／南越谷/新越谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南越谷駅、新越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞447万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,288円～340,444円固定残業手当/月：38,712円～59,556円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回※賞与とは別に決算賞与あり（業績により）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クリーンエネルギーで安心の未来を昨今、クリーンエネルギーへの注目が高まり、普及がますます加速化しています。 ウィンフィールドジャパンでは、太陽光発電システムの企画・設計・施工を軸に、地域に寄り添いながら雇用と未来のクリーンなエネルギーの創出、地方活性化を目指しながら世界に安心の未来を届けることを目標にしております。■事業概要：太陽光発電所開発事業、系統用蓄電所開発事業 、開発支援業務

＜現場作業経験をお持ちの方歓迎／建築や土木関係の業務に携わった方も歓迎／年休128日／働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます＞ ■業務概要： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、発電所建設に伴う・設計・工程管理・品質管理・電力会社と連携を行い、発電所建設に向けて必要な業者様と密に連絡を取って、円滑に工事が進むようにしていただきます。 ■業務詳細： 土地の選定が完了した後、工事がスムーズに進むよう全体のスケジュール管理をお任せします。 具体的には、現地を確認しながら協力会社（パートナー企業）と打ち合わせを行い、工事の進捗状況を管理します。 また、電気工事会社や設備会社など、多くの関係者と連携しながら、工事が予定通り進んでいるか、品質に問題がないかを確認します。 ■現場・出張について： 現場は、主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与。 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため、2～3か月に1回程度、出張がある可能性がありますが、社内(営業・施工)、社外(自治体等)の幅広い関係者と関わりながら、スキルアップを目指すことができます。 ■組織・風土について： チームには現在計6名在籍しております。（20代～30代の社員が活躍しています。） また、社員同士のコミュニケーションも積極的に行うアットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境だと考えています。 ■当社の魅力について： ◎地球を守り、地域に活力を与える貢献度の高さ 自らの仕事が、CO2排出削減や地球温暖化防止に直結していることを日々実感できます。 ◎景気に左右されない電力需要 電気は生活や経済活動に不可欠なインフラです。そのため、景気の波に左右されにくく、長期的に極めて安定した事業基盤を持っています。 ◎働きやすい環境！ 当社は完全週休2日制で年休は128日（2025年実績）あるため仕事とプライベートを両立させることができます。 ■当社の特徴・強み： これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2　 朝日生命越谷ビル3F勤務地最寄駅：JR武蔵野線/東武伊勢崎線／南越谷/新越谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南越谷駅、新越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞400万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,777円～238,310円固定残業手当/月：37,223円～41,690円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回※賞与とは別に決算賞与あり（業績により）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■クリーンエネルギーで安心の未来を昨今、クリーンエネルギーへの注目が高まり、普及がますます加速化しています。 ウィンフィールドジャパンでは、太陽光発電システムの企画・設計・施工を軸に、地域に寄り添いながら雇用と未来のクリーンなエネルギーの創出、地方活性化を目指しながら世界に安心の未来を届けることを目標にしております。■事業概要：太陽光発電所開発事業、系統用蓄電所開発事業 、開発支援業務