STORES 株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【週1出社で在宅メイン／ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済などお店のデジタル化を"まるっと"支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■募集背景： 当社は中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しております。今後もプロダクトを倍々でリリースしていく予定で、それに合わせてコーポレート部門も体制強化をする必要があり、法務スペシャリストの方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。 ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。 ・コーポレート法務 └株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります） └コーポレートアクションへの対応 ・リスクマネジメント └危機管理、インシデント対応 └全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進 ・コンプライアンス法務 └研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等 ・知財法務 └知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等 ・ビジネス法務 └契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー 　 └新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援 └各種法務に関する相談や質問への対応 └法令改正対応など ■組織体制： 配属先のリーガルグループには本部長、MGR、メンバー2名在籍しております。弁護士出身、大手事業会社法務出身、公務員出身など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 　 ■本ポジションの魅力： 今後も新規プロダクトをリリースしていく想定で既存プロダクトだけではなく、リーガルとして幅広い対応を求められます。開発の構想段階からリリースに伴うリスク対応など事業部側から相談を受け、リーガルも一体となって企業の貢献に寄与し、手触り感もって業務に取り組むことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：426,666円～670,475円その他固定手当/月：6,667円～10,477円固定残業手当/月：150,000円～235,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞192,222円～302,064円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

■業務内容： 事業計画の策定・予実管理を通じた事業全体の進捗管理と、GTM（Go-to-Market）戦略の基盤構築・推進を担い、事業成長を支えます。 ＜具体的には＞ ◆事業計画の策定・予実管理 ・事業目標を実現するための計画の策定および修正業務 ・計画達成状況を管理する予実モニタリングと改善提案の推進 ・KPIの設計から目標達成に向けた推進施策の立案・実行 ◆GTM推進基盤の整備・推進 ・事業成長を加速させる会議体の設計、運営、施策モニタリング ・部門横断の重要プロジェクトやテーマにおけるリーダーシップの発揮 ・部門運営を円滑に進める方針・ルールの策定および情報管理プロセスの構築 ・オペレーション改善の方針策定や、ツールの選定・管理を通じた効率化の推進 ■入社後のサポート体制： ◆入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ◆入社1ヶ月目 ・オンボーディング資料を通じて、全社や部門の概要、製品、戦略をキャッチアップ ・主要な会議や1on1に参加し、組織の動きや業務特性を把握します ・デイリー朝会に参加し、チームやメンバーの業務内容を理解 ・既存メンバーの業務を補佐しながら、具体的な業務内容を学びます ◆入社2ヶ月目以降 ・補佐業務に加え、Mgrと相談しながら担当領域を決定 ・徐々に自身のアウトプットを増やし、チームや事業に貢献していただきます ■ポジションの魅力： 事業・製品全体を取り巻くさまざまな課題やテーマに向き合い、トップラインの成長を直接リードするポジションです。Sales、Success、Operation、Productなど、幅広い領域を横断的にカバーし、単なる計数管理や要件整理を超えた、事業全体を俯瞰的に捉える視点が求められます。関連組織を巻き込みながら事業の推進役として活躍できるため、事業運営の全体像を経験し、実践的なリーダーシップを磨くことができるのが最大の魅力です。挑戦的で成長機会の多い環境で、自身のスキルを次のステージへ引き上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,388,556円～8,045,700円その他固定手当/月：5,715円～10,477円固定残業手当/月：128,572円～235,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

■業務内容： コンテンツプランナーとして、STORES のサービスサイトにおけるWeb記事やセミナーの企画～実施を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・SEO目的の記事の企画～編集～CMSへの投入・公開 ・Webセミナーの企画～当日までの準備・当日運営 ・その他、リード獲得を目的とした施策の企画から実行までを幅広く担当していただく想定です。 ■業務で利用するツール ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・Salesforce ・Marketo ・Pardot ・Google Analytics ・GoogleTagManager ・metabase（BIツール） ・Supermetrics ・Gyron ・Miro ■入社後のサポート体制： ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが立ち上がりをサポートします ■ポジションの魅力： ・ボトムアップで、マーケティング活動や施策をリードすることができます ・マーケティング組織は横断組織のため、複数プロダクト/チームに関わることができます ・マーケティング組織内は縦割りではなくフラットな構造となっており、別領域への関与・配置転換もあります。 ・比較的年次の若いメンバーで構成され、新卒プロパーから大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで、幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：274,285円～365,713円その他固定手当/月：4,286円～5,715円固定残業手当/月：96,429円～128,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞123,572円～164,763円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

■業務内容： リテール業界向けのプロダクト開発・提供を行うチームの事業推進とし、営業企画を中心とした市場戦略の立案・実行、重点テーマのリード（課題設定～解決策の発案・実行）、パイプラインの予実管理、主要会議体の事務局等を担当頂きます。 ■業務詳細： ・全社製品戦略を踏まえた市場戦略（Go-to-Market）の立案～実行 ∟商談に参加し、潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集。Mid事業者*の新規獲得～顧客単価最大化に向けて必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けをする ・パイプライン・営業生産性の向上に資する各種活動 ∟開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダー（既存顧客/Bizメンバー/マーケティング）と協働しながら定量設計やデリバリー・浸透に向けて活動する ∟顧客セグメントに応じた提案資料やホワイトペーパーの設計・作成を行い、現場での活用を推進。その後の活用状況を分析し、成果を最大化するための改善をリードする ・主要会議体の事務局～重点テーマのリード ∟マネジメント会議をはじめとした部内の会議を対象に、情報共有や意思決定を円滑に進めるためのアジェンダ設計、論点整理、アフターフォローをする ∟事業成長のドライバーを探索し、営業生産性向上などの重要テーマを立案。部門を横断したプロジェクトを組成し、原案策定から実行までを推進する *年間粗利120万円以上の事業者 ■入社後： ・入社日当日は原則出社で、オリエンテーションに参加頂きます。 ∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが立ち上がりを支援します。 ・流れ ∟入社1ヶ月目：資料を用いたインプットを実施、主要会議体・アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性をキャッチアップいただきます。 ∟入社2ヶ月目～：主要会議体の事務局や重要プロジェクトのファシリテーション・原案策定等をはじめていただきながら、引き継ぎを進めていきます。 ・進め方 ∟1on1：上長（部門長/Mgr）とWeekly30min*1回の実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,388,556円～8,045,700円その他固定手当/月：5,715円～10,477円固定残業手当/月：128,572円～235,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

■□単なる計数管理・要件整理業務ではなく事業全体をリード/大手人材、スタートアップ出身者が活躍している成長環境/ライフイベントに合わせた充実の福利厚生/週3リモート可■□ ■業務内容： リテール事業の営業企画として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）GTM戦略の立案～実行 ・潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集しながら、当社のMid事業者獲得～顧客単価最大化に向けて必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けを行う ・開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダー（既存顧客／Bizメンバー／マーケティング）と協働しながらデリバリーを行う （2）主要会議体の事務局～重点テーマのリード ・マネジメント会議をはじめ、会議で関係各所を巻き込んだ適切な情報共有・議論・意思決定がなされるよう、アジェンダ・論点設計、アフターフォロー含めてリードする ・事業の成長ドライバーを探索し、重要テーマ（例：営業生産性向上）を立案、部門内外にてプロジェクトを組成するなど、原案策定～実行をリードする （3）部門全体の予実管理～改善 ・市場戦略・事業計画を踏まえ、部門全体の計数や主要KPIを策定 ・期中に適切に振り返りができる基盤を整えつつ、更なる改善に向けた課題設定～打ち手の実行までを担う ■魅力： 事業全体を俯瞰的に捉えた上で、関連組織の巻き込みをはじめとして事業をリードする経験を積むことができます。 ■入社後のサポート体制： ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 └人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ └勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介等 ・入社後1ヶ月間…ご用意する資料を用いたインプットはもちろん、主要会議体・アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性を一定把握いただきます。 ・入社2ヶ月目～…主要会議体の事務局や重要プロジェクトのファシリテーション・原案策定等をはじめていただきながら、引き継ぎを進めていきます。 ・進め方…1on1：上長（部門長／Mgr）と30分／週の実施予定

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,119,992円～8,777,136円その他固定手当/月：6,667円～11,429円固定残業手当/月：150,000円～257,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■業務内容： 事業全体の推進に向け、部門全体の予実管理、モニタリング環境の設計・改善、主要会議体の事務局としての役割、販売フローの整備などを担っていただきます。 【具体的には】 ●事業計画策定・モデル作成 ・事業計画の理解とともに、今後の戦略を踏まえた中期の計画策定業務 ●各種事業モニタリングツールの設計・運用（PDCA） ・部門全体／営業／マーケティング等のKPIマネジメントのためのモニタリングツールの設計・運用業務 ●デリバリ業務の設計・運用改善・実務 ・製品アップデートに関する社内外広報業務（メールマガジン配信、管理画面へのバナー掲出等） ●製品の販売フローの設計・運用改善・実務 ・製品の契約～納品・請求までのルール・オペレーションの整理 ▼業務で利用するツール ・Google Workspace ・Slack ・esa ・Salesforce ・Miro ・Figma ■入社後のサポート体制について： ●入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ●入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ・オンボーディング資料を読み込み、組織（全社・部門）や製品・戦略をインプット ・主要会議体その他アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性を把握 ・デイリーのグループ朝会に参加し、チーム・メンバーの業務理解および目線合わせ ・既存メンバーの業務の補佐から具体の業務理解を深めていただく ●入社2ヶ月目以降は、既存メンバーの業務補佐に加え、具体的な担当領域をMgrと相談しながら決め、アウトプットの機会を増やしていただく予定です ■働き方について： ・出社頻度：週2～3日 月木を基本の出社日として予定しています。 その他の曜日に関しては、対面での会議が開催される場合適宜出社となる場合があります。 ・土日出勤の可能性：なし 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,388,556円～6,948,564円その他固定手当/月：5,715円～9,048円固定残業手当/月：128,572円～203,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

■業務内容： 自社サービスサイトやオウンドメディアの企画・ディレクションを通じて、事業のグロースに貢献いただくポジションです。オンラインに閉じないコミュニケーション設計の企画立案・実行にもチャレンジいただけます。 ＜具体的には＞ ・Webサイト（非広告分野）を中心とした事業グロース ∟Webサイトの企画・ディレクション ∟SEO：Techinical領域、Content SEO領域（※今後AI検索も想定） ・上記領域における、モニタリング環境構築・仮説構築・実行・検証・改善 ・パートナーとのリレーション構築やキャンペーン企画 など ■業務で利用するツール ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・Salesforce ・Marketo ・Pardot ・Google Analytics ・GoogleTagManager ・metabase（BIツール） ・Supermetrics ・Gyron ・Miro ■入社後のサポート体制： ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが立ち上がりをサポートします ■ポジションの魅力： ・ボトムアップで、マーケティング活動や施策をリードすることができます ・マーケティング組織は横断組織のため、複数プロダクト/チームに関わることができます ・マーケティング組織内は縦割りではなくフラットな構造となっており、別領域への関与・配置転換もあります。 ・比較的年次の若いメンバーで構成され、新卒プロパーから大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで、幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：335,236円～487,618円その他固定手当/月：5,239円～7,620円固定残業手当/月：117,858円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞151,033円～219,683円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

【週1~2出社でハイブリッド勤務／ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済などお店のデジタル化を"まるっと"支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■募集背景： 当社は中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しております。今回、全社戦略・組織体制のアップデートにより、既存市場のアップマーケットおよび新規市場の探索・開拓・深耕におけるビジネス企画/推進機能の強化が必要なため事業推進（サービス事業）の方を募集します。 *サービス事業領域=ウェルネス、塾、サロンなど ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービス事業の事業推進として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。 ・事業計画の策定～達成に向けた GTM（Go To Market）戦略の策定と推進 ・各製品の企画・デリバリーのリード ・重要テーマ (プロジェクト) や会議体のリード ・部門全体の予実管理 ■本ポジションの魅力： （１）社会的意義のある事業領域 サービス事業領域はビジネスモデルの構造上 "人" が最大の資本です。 今後の人手不足の影響をもっと受けやすく、変化・改革の必要性が高い領域に携わることができます。またこの領域に対して、業務効率化・省人化はもちろん、"人" の価値を最大限に引き上げるソリューションや、工数を増やさずに売上アップにつなげるソシューションなど、課題解決に向き合うことができます。 （２）余白が大きく、0→1に近い経験を積める 新しいターゲットへ、新しい売り方をチャンレンジしている真っ最中です。既存領域を除いてはまだPMFしているとは言えない状況で、「誰に (ターゲットセグメント)」「何を (提供価値)」「どのように届けるか (チャネル,コミュニケーション, 売り方etc.)」を検証しながら、勝ち筋を作っていく過程を味わえます。 ■働き方： ・出社頻度：週1~2日ほど ・土日出勤の可能性：なし

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,119,992円～8,045,700円その他固定手当/月：6,667円～10,477円固定残業手当/月：150,000円～235,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。