マンションリサーチ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【不動産×ITの先駆者／自社SaaSプロダクト開発を通じて成長できる環境／組織拡大中】 ■業務概要 当社は不動産業界における課題である情報の非対称性を解消すべく、不動産テック領域で革新的なサービスを展開しています。本ポジションは、不動産会社向けSaaSプロダクトの機能開発・改善を担い、プロダクト価値向上と顧客課題の解決に貢献するエンジニア職です。自社サービスの開発に主体的に関わりながら、事業成長と個人のスキルアップを同時に実現できる役割です。 ■業務詳細 ・既存SaaSプロダクトの新規機能開発や機能改善業務 ・顧客や営業チームの声を反映したプロダクト改善案の提案および実装 ・開発チーム内での技術検討やタスク管理、リリース運用 ・各種バックログ管理ツールを活用した業務の優先度付け ・週1回の営業メンバーとのミーティングで顧客要望や市場動向を把握 ・サービスの品質向上を目指し、継続的なリリースや改善活動の実施 ・チーム内勉強会やOJTを通じたドメイン知識・技術力の習得 ■扱うサービス ・不動産会社向け「不動産データクラウド」「ロボ査定（査定書作成効率化ツール）」「Drago（仕入れ最適化ツール）」など ■組織構成 ・戦略支援事業部開発チーム（エンジニア : 正社員1名／業務委託3名） ■業務の魅力 ・自社サービス開発の全体工程に携わり、フルスタック志向を活かせる ・少人数体制で裁量大きく、企画や改善提案にも積極的に参加可能 ・営業や顧客の声を直接プロダクトに反映できる環境 ■教育体制 ・入社後は正社員エンジニアのもとOJT形式でサポート ・週1回以上の勉強会や書籍購入・学習費用負担制度あり ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日 ・申請型フレックス／私服勤務 ■想定されるキャリアパス ・エンジニアリーダー、セールスエンジニア等へ挑戦可能 ・事業部横断でのポジション拡大やスキルアップが目指せます 自社SaaSプロダクト開発経験を・少人数開発体制でインフラ含めたフルスタック開発スキルを身に着ける環境があります。顧客課題をベースにした機能開発が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・不動産×ITのパイオニアとして業界をリード ・風通しの良い組織文化と新しいことにチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制月給には一律手当を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～3,813,600円固定残業手当/月：49,000円～57,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞319,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：個人の実績による■賞与：特別賞与、決算賞与　業績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容日本全国の不動産データを収集し、各種サービスを展開しています。・マンションナビ日本全国の分譲マンションの価格相場を知ることのできるサイトです。マンションの所有者向けのサイトになっていて、マンションを売却したい場合に不動産会社様とマッチングする一括査定を運営しています。・不動産データクラウド（月額サービス）過去に販売された、マンション、土地、戸建てのデータを閲覧できるサービス。主に、買取再販会社様や仲介会社様にご利用いただいています。・ロボ査定（月額サービス）査定書が簡単に作成できるサービス。主に実需の仲介会社様向けに展開しています。・不動産データ提供上記の不動産データクラウド、ロボ査定は月額のツールですが、不動産データ提供サービスは、お客様のニーズに合わせて提供するデータを可変するサービスとなっています。■取引実績データ・取引社数：日本全国2000社以上・マンションナビ会員数：15万人以上・不動産データ：約3.7億件■社風社員17名の内、不動業界経験者は2名、IT企業出身が2名、その他のメンバーは、新卒または異業種から転職したメンバーで構成されています。社員数は17名ですが、現在は3つの事業部をカンパニーと見立てて会社を運営しています。風通しの良い会社にしたいとは思っておらず、理由については面談時に聞いていただけたらと思います。■会社の特色ミッション・ビジョン・バリューがお飾りの言葉ではなく、本気で浸透させようと社員のメンバーが考え行動してくれている会社です。間違いなく、他の企業と比べると、熱苦しい会社だと思います。代表取締役の山田力は二代目の社長で、親族間の事業承継ではなく、10年勤めた会社を買収した形となります。現在の売上高は5億円弱（営業利益12%）ですが、まずは5年以内に10億円の突破を目指しています。また、売上10億円という目標だけでなく、営業利益率20%という目標も定めています。社内は「カンパニー制」を標榜しており、小さい組織ながら3つのカンパニーが存在し、カンパニーの中でどんどん意思決定ができる組織体制を組んでいます。これにより、代表や取締役の決裁なく、新しい取り組みを実現できる形となっています。

【不動産×ITの最先端企業で共通データ基盤の開発を推進／高い技術力と成長環境でエンジニアとしてキャリアを築けます】 ■業務概要 当社のエンジニア（共通データ基盤担当）として、不動産業界のサービスを支えるコアとなるデータ基盤の構築・運用・改善業務を担当します。グループ全体のデータ取得・保存・加工から分析基盤の整備、大規模データの効率的な活用や生成AIの導入による業務最適化まで幅広い業務を通じて、不動産業界のDXと事業成長をリードします。 ■業務詳細 ・不動産取引データの取得・蓄積・加工などのバックエンド開発 ・各種サービスやプロ向けツールへの共通データ基盤の提供 ・データ効率化を実現する仕組みの設計・開発 ・生成AI導入による開発業務の効率化・最適化推進 ・新機能やサービス改善の企画・提案への参画 ・社内勉強会やOJTによる技術共有・ナレッジ展開 ■扱うサービス 「マンションナビ」や「不動産データクラウド」「ロボ査定」など、不動産ビッグデータを活用した各種SaaSツールを提供しています。 ■組織構成 ・3名体制（CTO1名、エンジニアリーダー1名） ・技術力の高いメンバーと仕事をすることで成長スピード、組織に対する考え方を学ぶことができます ■業務の魅力 3.7億件超のビッグデータや生成AIを用いた最先端の開発環境で、主体的に技術検証・導入・推進が可能です。成長意欲の高い仲間と共に切磋琢磨できます。 ■教育体制 OJT、週1回の勉強会、書籍や学習費用の補助制度など、自己研鑽を支援する仕組みがあります。 ■就業環境 フル出社・私服勤務可。コワーキングスペース利用可能で、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 開発リーダーやCTO候補など、幅広いキャリアアップを目指せます。 ・不動産に関するデータ分析スキル ・様々なサービスに利用する共通基盤の構築についてのスキル（全体最適力） ・CTO/VPoEと仕事をすることでサービス運営 x 技術についてのバランス感 ■企業の特徴/魅力 「不動産情報の非対称性をなくす」をビジョンに、業界の常識を変革し続けるリアルエステートテック企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制月給には一律手当を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：270,000円～317,800円固定残業手当/月：49,000円～57,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞71,500円～83,683円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容日本全国の不動産データを収集し、各種サービスを展開しています。・マンションナビ日本全国の分譲マンションの価格相場を知ることのできるサイトです。マンションの所有者向けのサイトになっていて、マンションを売却したい場合に不動産会社様とマッチングする一括査定を運営しています。・不動産データクラウド（月額サービス）過去に販売された、マンション、土地、戸建てのデータを閲覧できるサービス。主に、買取再販会社様や仲介会社様にご利用いただいています。・ロボ査定（月額サービス）査定書が簡単に作成できるサービス。主に実需の仲介会社様向けに展開しています。・不動産データ提供上記の不動産データクラウド、ロボ査定は月額のツールですが、不動産データ提供サービスは、お客様のニーズに合わせて提供するデータを可変するサービスとなっています。■取引実績データ・取引社数：日本全国2000社以上・マンションナビ会員数：15万人以上・不動産データ：約3.7億件■社風社員17名の内、不動業界経験者は2名、IT企業出身が2名、その他のメンバーは、新卒または異業種から転職したメンバーで構成されています。社員数は17名ですが、現在は3つの事業部をカンパニーと見立てて会社を運営しています。風通しの良い会社にしたいとは思っておらず、理由については面談時に聞いていただけたらと思います。■会社の特色ミッション・ビジョン・バリューがお飾りの言葉ではなく、本気で浸透させようと社員のメンバーが考え行動してくれている会社です。間違いなく、他の企業と比べると、熱苦しい会社だと思います。代表取締役の山田力は二代目の社長で、親族間の事業承継ではなく、10年勤めた会社を買収した形となります。現在の売上高は5億円弱（営業利益12%）ですが、まずは5年以内に10億円の突破を目指しています。また、売上10億円という目標だけでなく、営業利益率20%という目標も定めています。社内は「カンパニー制」を標榜しており、小さい組織ながら3つのカンパニーが存在し、カンパニーの中でどんどん意思決定ができる組織体制を組んでいます。これにより、代表や取締役の決裁なく、新しい取り組みを実現できる形となっています。