株式会社みつばモビリティ
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設立
- 2012年
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従業員数
- 1,861名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
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株式会社みつばモビリティ
株式会社みつばモビリティの過去求人情報一覧
仕事
【はじめに】 業界に先駆けてISO39001認証も取得し、安心・安全を提供し続ける当社の現場担当として、幼稚園送迎バス等の運行管理業務をお任せします。 将来的にはマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・幼稚園、病院等の担当顧客先への日々の現地訪問 ・事故トラブル発生時の対応:顧客や保険会社、修理会社への連絡 ・運転士のシフト、安全管理 ・事故抑止に向けた顧客提案(走行ルートにおけるヒヤリハット箇所の改善) ・売上管理 など 【組織構成】 配属席は現在6名で構成されております。1名支店長(28歳)・教育担当1名(48歳)。管理担当4名。(20代~40代)となります。 【本ポジションのやりがい】 運行管理業務は、人々の移動を支える重要な役割を担っています。お客様や現場の方々と信頼関係を築き、地域でナンバーワンの信頼度を目指しています。大きな責任感のうえに、やりがいや達成感を感じられる、地域の人々に必要とされる存在になれる仕事です。 【当社について】 みつばモビリティは、創業以来、人々の「移動」を支えてきました。そこには、単にヒトやモノを乗せるのではなく、人々の笑顔まで乗せたいという想いがあります。 私たちは、すべての人の「移動」を支え、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現するため、世の中のあらゆるモビリティ課題に対して、ソリューションを提供し、私たちだからこそできる社会に役立つ事業で、人・地域・未来をつなぎ、世の中のモビリティを変革します。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供するグループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230%である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>関西大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区 豊崎3-1-22 淀川6番館301 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~300,000円<月給>265,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。※上記年収に年2回の賞与分も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)モビリティサービス事業幼稚園・保育園、病院、福祉施設、企業向けの送迎バス運行管理を中心に、全国で1,035台の車両を管理しています。近年は、自治体向けコミュニティバスやオンデマンド交通、公共ライドシェアなど、地域交通の課題解決に向けたサービスを拡充しています。(2)自動運転・AI技術の活用自動運転車両の遠隔監視業務やAI配車システムの導入を進め、持続可能な移動サービスを提供。全国18自治体でモビリティ実証実験に参画し、交通空白地の解消に貢献しています。(3)その他事業有料職業紹介事業や損害保険代理店事業も展開し、運転手採用や安全管理を総合的にサポートしています。
出典:doda求人情報
仕事
◇幼稚園、スイミングスクール、医療機関、ホテルといった商業施設など 既存の取引先への訪問および、派遣営業、ドライバーのケア、マネジメント業務をお任せします。 入社後は2週間のオリエンテーションを実施した後、現場配属となります。 【具体的には】 ■顧客訪問およびご要望のヒアリング(※既存取引先へのルート営業です) ■ドライバーのシフト管理および、悩み相談などのケア ■ドライバーに対する事故防止などの安全指導 ■新人ドライバーへの教育(運転チェックなど) ■事務作業(日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認など)※モバイルPCでの作業となります ◇◆◇ 「自己管理能力」が求められます ◇◆◇ 基本的に、社用車を使用しての「直行直帰」の業務スタイルです。 各拠点への出社は週1回の定例ミーティングと月1回の本社での会議のみ。 自由度が高い反面、「自己管理」の能力が求められるポジションです。 とはいえ入社後に何か困ったことがあれば、各拠点のマネージャーなどに 随時相談は可能。しっかりフォローいたしますのでご安心ください! ◎あるメンバーの1日(例) 7:00~ A幼稚園へ。送迎前にドライバーさんとの業務連絡 8:00~ バスを見送り、園長先生とバスの運行についてお話を伺う 10:00~ B幼稚園へ移動。バス担当の先生に訪問し、打合せ 12:00~ 昼休憩。気になっていたレストランでランチ 13:00~ 午後の送迎のドライバーさんに業務連絡 14:00~ 訪問先の近所のカフェにて翌日の業務連絡(PCでの事務処理、訪問履歴入力) 15:00~ 送迎から戻ってきたドライバーさんへのフォロー 16:00~ 勤務終了・帰宅 ※進行管理一人当たり、顧客は約20件、担当するドライバーは30名くらいです ※ドライバーの手配ができない時など、まれにバスの運転をお願いするケースもあります
給与
月給20万円以上 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
東京(本社)、神奈川、埼玉、千葉のいずれかのオフィスに配属 ※顧客先への直行直帰が基本です(社用車での移動) ●東京本社オフィス:東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル6F ●神奈川新横浜オフィス:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル7F ●西東京町田オフィス:東京都町田市原町田2-2-1 ライオンズマンション町田第6-401 ●埼玉川口オフィス:埼玉県川口市戸塚1-3-7 みよしビル2F ●千葉船橋オフィス:千葉県船橋市市場4-21-7 グリーンヒル2F
仕事
◇幼稚園、スイミングスクール、医療機関、ホテルといった商業施設など 既存の取引先への訪問および、派遣営業、ドライバーのケア、マネジメント業務をお任せします。 入社後は2週間のオリエンテーションを実施した後、現場配属となります。 【具体的には】 ■顧客訪問およびご要望のヒアリング(※既存取引先へのルート営業です) ■ドライバーのシフト管理および、悩み相談などのケア ■ドライバーに対する事故防止などの安全指導 ■新人ドライバーへの教育(運転チェックなど) ■事務作業(日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認など)※モバイルPCでの作業となります ◇◆◇ 「自己管理能力」が求められます ◇◆◇ 基本的に、社用車を使用しての「直行直帰」の業務スタイルです。 各拠点への出社は週1回の定例ミーティングと月1回の本社での会議のみ。 自由度が高い反面、「自己管理」の能力が求められるポジションです。 とはいえ入社後に何か困ったことがあれば、各拠点のマネージャーなどに 随時相談は可能。しっかりフォローいたしますのでご安心ください! ◎あるメンバーの1日(例) 7:00~ A幼稚園へ。送迎前にドライバーさんとの業務連絡 8:00~ バスを見送り、園長先生とバスの運行についてお話を伺う 10:00~ B幼稚園へ移動。バス担当の先生に訪問し、打合せ 12:00~ 昼休憩。気になっていたレストランでランチ 13:00~ 午後の送迎のドライバーさんに業務連絡 14:00~ 訪問先の近所のカフェにて翌日の業務連絡(PCでの事務処理、訪問履歴入力) 15:00~ 送迎から戻ってきたドライバーさんへのフォロー 16:00~ 勤務終了・帰宅 ※進行管理一人当たり、顧客は約20件、担当するドライバーは30名くらいです ※ドライバーの手配ができない時など、まれにバスの運転をお願いするケースもあります
給与
月給20万円以上 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
東京(本社)、神奈川、埼玉、千葉のいずれかのオフィスに配属 ※顧客先への直行直帰が基本です(社用車での移動) ●東京本社オフィス:東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル6F ●神奈川新横浜オフィス:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル7F ●西東京町田オフィス:東京都町田市原町田2-2-1 ライオンズマンション町田第6-401 ●埼玉川口オフィス:埼玉県川口市戸塚1-3-7 みよしビル2F ●千葉船橋オフィス:千葉県船橋市市場4-21-7 グリーンヒル2F
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