有限会社ハートマーケット 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

＜レディースアパレル企業／第二創業期・EC事業部をリードして売上最大化を目指す◎＞ ■採用背景： 会社が第二創業期として経営基盤の強化していくなかで、上流の戦略や分析ができる方が必須であり、将来的な内製化を目指し募集をしています。 今後5年程度で部長（統括マネージャー）に成長、活躍を期待するポジションです。 ■業務内容： Shopifyを中心としたECサイトの設計・カスタマイズ、楽天RMSやWordPressの管理、データフィード、UI改善・購入導線の最適化を担当。 ・自社ECサイト（Shopify）テーマの設計・カスタマイズ ・Shopifyカスタマイズ（テーマ編集・アプリ連携） ・楽天RMS・CMS（WordPress等）管理 ・データフィード最適化（など） ・UI改善や購入導線の最適化 ※業務委託会社と分担しながら進めるので、入社直後から全てできなくても問題ありません。 ■当社について： ◇助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員同士が互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う文化が根付いています。 ◇素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、中途入社でもすぐに馴染みやすい環境です。 ◇新しいものを受け入れる姿勢： コロナ禍を経て、「新しいものを柔軟に受け入れ、変化に挑戦する」志向性が全社的に根付いています。 ◇大きな裁量権： 経営の重要課題に対して戦略立案から実行まで任される大きな裁量権を提供します。 ◇経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、迅速に提言・実行できる環境があります。 ◇早期のキャリアインパクト： 成果と意欲に応じて、年齢に関わらず重要なポジションへの登用を積極的に行います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北参道駅、代々木駅、南新宿駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハートマーケットは創業から32年、全国に23店舗とECサイトを展開し2030年売上70億を目指してさらなる成長を続けています。ハートでつないでいく。喜びや楽しさが、やさしさの連鎖を生みもっとあたたかく、もっと誠実な社会への架け橋となる。それがHEART MARKETの存在意義です。■ビジョン：＜第二創業期と題する具体的な背景と根拠＞・コロナ禍での挫折と柔軟性の獲得：コロナ禍で一度会社として挫折を経験し、「今までの、クレドを核にしたやり方だけではダメだ」という危機意識が全社的に浸透しました。・売上目標の再定義と組織機能の不足：新社長に社内登用の吉見が就任し、売上を「5年で2倍」にするという明確な目標を掲げています。各領域の専門的な知見を持つ即戦力人材を迎え入れ、経営判断と戦略実行の精度を引き上げていきます。・東京本部組織の自立的立ち上げ：東京に本部組織を新規で立ち上げ、主要な専門職（MD、マーケティングなど）を配置し、組織構造から変革を図っています。■特徴【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク・助け合い／支え合いの精神：会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。・素直さと謙虚さ：謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。・新しいものを受け入れる姿勢：コロナ禍での経験を経て、「これまでのスタイルを大切にしながらも、新しいものを柔軟に受け入れ、変化に挑戦していく」志向性が全社的に根付いています。【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境・大きな裁量権：東京本部組織の自立強化、売上を牽引するオムニチャネル戦略の構築／実行、商品戦略の高度化など、経営の重要課題に対して戦略立案から実行までを任せる、大きな裁量権を提供します。・経営層との近さ：プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言／実行できるスピード感があります。・早期のキャリアインパクト：社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。