株式会社ロンテック の求人・中途採用情報

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動■賞与：年2回＋業績賞与■昇給：年1回■モデル年収：500万円 入社3年目(月給33万＋賞与)700万円 入社5年目(月給46万＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ERP導入／運用保守・クラウド移行／運用保守・システムインテグレーション・AMO／BPO支援■代表あいさつ： 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供し、2期連続175％の売上成長を達成することができました。この成長は、ひとえに当社のエンジニアが真摯にお客様の課題解決に向き合った結果であると考えております。そのため、当社ではエンジニアの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境作りなど様々な部分でその機会を作ってまいりました。これからもエンジニアの頑張りに応え続けられる会社・組織として更に成長していくために、今後の展望として、エンド企業様と直接取引を行い、ユーザーニーズを直接聞いて、より深く価値を提供していきたいと考えております。

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002勤務地最寄駅：北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動■賞与：年2回＋業績賞与■昇給：年1回■モデル年収：500万円 入社3年目(月給33万＋賞与)700万円 入社5年目(月給46万＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ERP導入／運用保守・クラウド移行／運用保守・システムインテグレーション・AMO／BPO支援■代表あいさつ： 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供し、2期連続175％の売上成長を達成することができました。この成長は、ひとえに当社のエンジニアが真摯にお客様の課題解決に向き合った結果であると考えております。そのため、当社ではエンジニアの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境作りなど様々な部分でその機会を作ってまいりました。これからもエンジニアの頑張りに応え続けられる会社・組織として更に成長していくために、今後の展望として、エンド企業様と直接取引を行い、ユーザーニーズを直接聞いて、より深く価値を提供していきたいと考えております。

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動■賞与：年2回＋業績賞与■昇給：年1回■モデル年収：500万円 入社3年目(月給33万＋賞与)700万円 入社5年目(月給46万＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ERP導入／運用保守・クラウド移行／運用保守・システムインテグレーション・AMO／BPO支援■代表あいさつ： 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供し、2期連続175％の売上成長を達成することができました。この成長は、ひとえに当社のエンジニアが真摯にお客様の課題解決に向き合った結果であると考えております。そのため、当社ではエンジニアの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境作りなど様々な部分でその機会を作ってまいりました。これからもエンジニアの頑張りに応え続けられる会社・組織として更に成長していくために、今後の展望として、エンド企業様と直接取引を行い、ユーザーニーズを直接聞いて、より深く価値を提供していきたいと考えております。

【2期連続175％成長／プライム案件90％／年休120日以上／まずはあなたのスキルにマッチした業務やフェーズからお任せしていきます！】 ■業務概要： 基幹システムの維持管理、開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝 ・システム設計、開発、テスト ・周辺システムとのデータ連携（ETL等） ・維持管理、運用、保守、問い合わせ対応 など ※将来的にはPMやPLなど、ご希望に応じてキャリア形成ができる環境です。 ■業務の特徴： ・当社では大手企業様の基幹システムの開発・維持管理を強みとしており、その分野の専門知識を深めることが可能です。 ・入社後1年以内に上流工程やマネジメントで活躍してるメンバーもおり、自分の頑張り次第で業務の幅を広げることができます。 ■募集背景： 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織を強化したいと考えています。 ■キャリア・評価制度 ◇執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ◇評価制度はバランス・スコア・カードを導入し、成果だけでなくプロセスも重視しています。現場のリーダー・執行役員・クライアント担当者 3つの視点から総合的に評価を行うため、社員からも納得感が高いと好評です。 評価の結果は昇給・賞与という形で反映し、また、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■働き方： 安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15H程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～415,000円固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分支給）＋業績賞与■昇給：年1回※モデル年収：・年収500万円（27歳／経験3年）・年収700万円（30歳／経験5年）・年収800万円（40歳／経験9年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ERP導入／運用保守・クラウド移行／運用保守・システムインテグレーション・AMO／BPO支援■代表あいさつ： 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供し、2期連続175％の売上成長を達成することができました。この成長は、ひとえに当社のエンジニアが真摯にお客様の課題解決に向き合った結果であると考えております。そのため、当社ではエンジニアの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境作りなど様々な部分でその機会を作ってまいりました。これからもエンジニアの頑張りに応え続けられる会社・組織として更に成長していくために、今後の展望として、エンド企業様と直接取引を行い、ユーザーニーズを直接聞いて、より深く価値を提供していきたいと考えております。

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002勤務地最寄駅：北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動■賞与：年2回＋業績賞与■昇給：年1回■モデル年収：500万円 入社3年目(月給33万＋賞与)700万円 入社5年目(月給46万＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ERP導入／運用保守・クラウド移行／運用保守・システムインテグレーション・AMO／BPO支援■代表あいさつ： 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供し、2期連続175％の売上成長を達成することができました。この成長は、ひとえに当社のエンジニアが真摯にお客様の課題解決に向き合った結果であると考えております。そのため、当社ではエンジニアの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境作りなど様々な部分でその機会を作ってまいりました。これからもエンジニアの頑張りに応え続けられる会社・組織として更に成長していくために、今後の展望として、エンド企業様と直接取引を行い、ユーザーニーズを直接聞いて、より深く価値を提供していきたいと考えております。

伴走型DX支援◆2期連続175％成長◆リモート・フレックス可◆コンサルティング・要件定義～設計・開発までワンストップで対応◆ ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング組織を強化したいと考えています。 ■業務内容 大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、 高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。 ＜具体的には＞ ・コンサルティング業務 　顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行 　提案資料や報告資料の作成 ・システム導入実行 　プロジェクトのスケジュール管理や課題管理 　要件定義、機能設計、テスト、移行など ■キャリアパス／評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 前職：ERPエンジニア 450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上 ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15時間程度など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002勤務地最寄駅：北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～520,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分支給）＋業績賞与■昇給：年1回■モデル年収：・年収700万円（30歳／経験5年）・年収800万円（40歳／経験9年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ERP導入／運用保守・クラウド移行／運用保守・システムインテグレーション・AMO／BPO支援■代表あいさつ： 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供し、2期連続175％の売上成長を達成することができました。この成長は、ひとえに当社のエンジニアが真摯にお客様の課題解決に向き合った結果であると考えております。そのため、当社ではエンジニアの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境作りなど様々な部分でその機会を作ってまいりました。これからもエンジニアの頑張りに応え続けられる会社・組織として更に成長していくために、今後の展望として、エンド企業様と直接取引を行い、ユーザーニーズを直接聞いて、より深く価値を提供していきたいと考えております。