Unipos株式会社
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設立
- 2012年
-
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従業員数
- 91名
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平均年齢
- 32.6歳
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Unipos株式会社
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仕事
~組織課題・カルチャー領域のSaaS/累計200,000アカウントと事業の成長性◎/週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境です/福利厚生◎~ ■業務内容 ・【組織課題解決カンパニー】として『コンサルティング/プロダクト/サービス』を柱に事業拡大している当社で、プロダクトUniposの新規顧客開拓やUnipos導入決定に至るまでの営業活動を担当いただきます。 ※新規開拓ですがテレアポはなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするため、すでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況になります。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動 ・Uniposに興味をお持ちいただいたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理 ・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援 ・Uniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客とともに起案 ・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスとともに進行 ※営業スタイル:オンライン6割、対面4割 ■業務のやりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現していくため、人や組織をより良くしていくやりがいある仕事です! ・企業様の経営状況や事業状況から、顧客の潜在的な組織課題を仮説立て役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります! ■組織構成 ・営業部門は6名(30代営業部長1名、メンバー20代後半~30代前半) ・部署の垣根を越えてお客様のために一丸となって高め合う環境です。 ■働き方 ・残業30h程/週2日リモート可 ・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境です! ■プロダクトについて プロダクト:全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」 →会社として良い行動(バリュー)を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3ー1ー1 虎の門三丁目ビルディング 4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円固定残業手当/月:90,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~660,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定※年収には固定残業代を含む■昇給:年2回(4・10月)■賞与:年2回(6月・12月支給/業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【“組織課題解決カンパニー”として再定義】2024年12月に、コンサルティング、プロダクト、サービスを三本柱とし、「組織課題解決カンパニー」として事業領域を拡大することを発表しました。今後は、ピアボーナスプロダクト“Unipos”の提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして、組織課題に多角的にアプローチしていきます。
仕事
~組織課題・カルチャー領域のSaaS/累計200,000アカウントと事業の成長性◎/週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境です~ ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして『コンサルティング/プロダクト/サービス』を柱に事業拡大している当社で、カスタマーサクセスとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ・お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し(Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など)、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくしていく活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援) ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝 ※営業スタイル:オンライン6割、対面4割 ■組織構成 ・20代中盤から30代後半のメンバーが在籍 ・部署の垣根を越えてお客様のために一丸となって高め合う環境 ■業務のやりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現していくため、人や組織をより良くしていくやりがいある仕事です! ・企業様の経営状況や事業状況から、顧客の潜在的な組織課題を仮説立て役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります! ■働き方 ・残業30h程/週2日リモート可 ・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境です! ■プロダクトについて 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」 →会社として良い行動(バリュー)を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3ー1ー1 虎の門三丁目ビルディング 4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円固定残業手当/月:90,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~660,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定※年収には固定残業代を含む■昇給:年2回(4・10月)■賞与:年2回(6月・12月支給/業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【“組織課題解決カンパニー”として再定義】2024年12月に、コンサルティング、プロダクト、サービスを三本柱とし、「組織課題解決カンパニー」として事業領域を拡大することを発表しました。今後は、ピアボーナスプロダクト“Unipos”の提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして、組織課題に多角的にアプローチしていきます。
仕事
~組織課題・カルチャー領域のSaaS/累計200,000アカウントと事業の成長性◎/週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境です◎~ ■業務内容 セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進していただきます。 ※新規開拓ですがテレアポはなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするため、すでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況になります。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAサイクルの管理 ・Uniposに興味をお持ちいただいたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理 ・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援 ・プロダクトUniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案 ・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行 ◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理 ◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント ■組織構成 ・営業部門6名(30代営業部長1名、メンバー20代後半~30代前半) ・部署の垣根を越えてお客様のために一丸となって高め合う環境 ■業務のやりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現していくため、人や組織をより良くしていくやりがいある仕事です! ・企業様の経営状況や事業状況から、顧客の潜在的な組織課題を仮説立て役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります! ■働き方 ・残業30h程/週2日リモート ・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境です! ■プロダクトについて 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」 →会社として良い行動(バリュー)を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ、良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3ー1ー1 虎の門三丁目ビルディング 4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):377,700円~566,550円固定残業手当/月:122,300円~183,450円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定※年収には固定残業代を含む■昇給:年2回(4・10月)■賞与:年2回(6月・12月支給/業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【“組織課題解決カンパニー”として再定義】2024年12月に、コンサルティング、プロダクト、サービスを三本柱とし、「組織課題解決カンパニー」として事業領域を拡大することを発表しました。今後は、ピアボーナスプロダクト“Unipos”の提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして、組織課題に多角的にアプローチしていきます。
仕事
~組織課題・カルチャー領域のSaaS/累計200,000アカウントと事業の成長性◎/週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境◎~ ■業務内容 カスタマーサクセスマネージャーとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ◇お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し(Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行)、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ◇お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ◇中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくしていく活動 ◇契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ◇チームマネジメント ・メンバーのプロセス管理をサポートしながらPDCAサイクルを回して成果を創出できる人材育成 ・ユニットメンバーの達成マインドが向上されるチームビルディングへの貢献 ■組織構成 ・20代中盤から30代後半のメンバーがいます。 ・部署の垣根を越えてお客様のために一丸となって高め合う環境です。 ■業務のやりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現していくため、人や組織をより良くしていくやりがいある仕事です! ・企業様の経営状況や事業状況から、顧客の潜在的な組織課題を仮説立て役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります! ■働き方 ・残業30h程/週2日リモート ・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境 ■プロダクトについて 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」 →会社として良い行動(バリュー)を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3ー1ー1 虎の門三丁目ビルディング 4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):377,700円~566,550円固定残業手当/月:122,300円~183,450円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定※年収には固定残業代を含む■昇給:年2回(4・10月)■賞与:年2回(6月・12月支給/業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【“組織課題解決カンパニー”として再定義】2024年12月に、コンサルティング、プロダクト、サービスを三本柱とし、「組織課題解決カンパニー」として事業領域を拡大することを発表しました。今後は、ピアボーナスプロダクト“Unipos”の提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして、組織課題に多角的にアプローチしていきます。
出典:doda求人情報
仕事
当社の強みは、自社&他社の多様なテクノロジーやサービスを自由自在に組み合わせ、 効果を最大化するソリューションプランを企画提案できることです。 例えば、どのようなマーケティング戦略を打つのか、どんな広告ツールを使うのか、 どうやって分析するのか、どのメディアを選択すべきか、など、 長期的にお客さまに寄り添い、課題を深く理解したうえで、 他部門や他社との連携も含む豊富なリソースを駆使しながら、 最適なプラン設計を作成し、顧客のビジネスに貢献していきます。 【対象顧客例】 ■ダイレクトマーケティング領域…EC、人材系、不動産、ほか ■ブランド領域…一般消費財、飲料メーカー、アパレル、ほか ■メディア領域…Web媒体運営会社、ネイティブアプリ事業者、ほか ※配属先は、希望と適性に応じて決定します。 【具体的な業務例】 ■顧客の解決すべき課題のヒアリング ■当社が保有するナレッジを基に最適なプランを設計・提案(チームもしくは個人にて) ■運用メンバーと連携し、プランの実行と効果検証 ■顧客からのフィードバックは社内やサービスに反映し、より優れたプロダクトの開発 【ミッション】 広告主とメディアの間に立ち、双方の事業発展を促す 「No1グロースプラットフォーム」になる。それが私たちのミッションです。 継続的なサービスの提供・改善を通じ、 顧客双方の成長を支えることで、業界全体の成長に貢献していきます。
給与
年俸制 400万~600万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※上記年俸額の1/12を月々支給いたします。
勤務地
本社/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー10F ★外出のない日は私服勤務OK! ★2016年3月に新オフィスへ移転予定! 【本社アクセス】 東京メトロ 日比谷線「六本木」駅 1出口より徒歩約1分 都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅 3出口より徒歩約3分
仕事
当社の強みは、自社&他社の多様なテクノロジーやサービスを自由自在に組み合わせ、 効果を最大化するソリューションプランを企画提案できることです。 例えば、どのようなマーケティング戦略を打つのか、どんな広告ツールを使うのか、 どうやって分析するのか、どのメディアを選択すべきか、など、 長期的にお客さまに寄り添い、課題を深く理解したうえで、 他部門や他社との連携も含む豊富なリソースを駆使しながら、 最適なプラン設計を作成し、顧客のビジネスに貢献していきます。 【対象顧客例】 ■ダイレクトマーケティング領域…EC、人材系、不動産、ほか ■ブランド領域…一般消費財、飲料メーカー、アパレル、ほか ■メディア領域…Web媒体運営会社、ネイティブアプリ事業者、ほか ※配属先は、希望と適正に応じて決定します。 【具体的な業務例】 ■顧客の解決すべき課題のヒアリング ■当社が保有するナレッジを基に最適なプランを設計・提案(チームもしくは個人にて) ■運用メンバーと連携し、プランの実行と効果検証 ■顧客からのフィードバックは社内やサービスに反映し、より優れたプロダクトの開発 【ミッション】 広告主とメディアの間に立ち、双方の事業発展を促す 「No1グロースプラットフォーム」になる。それが私たちのミッションです。 継続的なサービスの提供・改善を通じ、 顧客双方の成長を支えることで、業界全体の成長に貢献していきます。
給与
年俸制 400万~600万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※上記年俸額の1/12を月々支給いたします。
勤務地
本社/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー10F ★外出のない日は私服勤務OK! ★2016年3月に新オフィスへ移転予定! 【本社アクセス】 東京メトロ 日比谷線「六本木」駅 1出口より徒歩約1分 都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅 3出口より徒歩約3分
仕事
日本で初めてGoogleの配信権を獲得した第三者広告配信アドサーバー「digitalice」など、 私たちが提供するWebソリューションを中心に、 クライアントの事業展開や組織の価値向上に貢献します。 ★配属部署は希望、経験、適性を考慮の上、入社後に決定いたします★ 【1】digitalice事業部(広告代理事業) インターネット広告を出稿したいと考えるクライアント(広告主)や 広告代理店に対して、「digitalice」の導入提案をお願いします。 導入後はクライアントが抱えるニーズや潜在的な課題に合わせた メディアプランニングを実施し、継続的な関係を構築していただきます。 【2】デジタルコンサルティング事業部 自社開発のアドテクノロジーを駆使して、多岐にわたるコンサルテーションをお任せします。 ネットマーケティングにおけるクライアントの課題を解決するため、自社サービスだけでなく、 時には他サービスの提案も含めた全方位的なソリューションを提供します。 【3】デジタルマーケティング事業部(RSS広告およびソリューション事業) 主に広告代理店のメディアプランナー・営業担当へ、 「Trend Match」などの広告商品の拡販提案を行います。 当社は日本で初めてRSSフィード広告を開発、配信しました。 メイン商品である「Trend Match」は、最新情報と共にメッセージを配信できる 新しい広告手段として価値を発揮しています。 現在120以上の優良メディアと提携、国内シェアは9割超にのぼります。
給与
年俸制 400万円~600万円 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
勤務地
本社/東京都渋谷区道玄坂1-18-3 フジビル37 4F ※転勤なし
仕事
RSS広告事業部、広告代理事業部、広告配信サーバ事業部の いずれかへの配属になります。 希望、経験、適性を考慮の上、入社後に決定します。 ■世界にひとつのサービスを追求し、Googleから製品認定を受けました。 私たちのモットーは、「業界がやってこなかったことを、やる」ということ。 主力事業のRSS広告事業は、国内シェアトップクラス。 広告配信&効果測定ツール『digitalice』は、 日本で初めて米Googleの配信権を獲得したことでも知られています。 サービスや製品はすべて、自社開発。新しいマーケットを開拓し続けるコンサルティング営業です。 ■スタートは、お客様の声に耳を傾けること。 もちろん、自社のサービスを押し付ける営業ではありません。 営業は、お客様のニーズに耳を傾けることから始まります。 これまでの広告効果の解析、効果向上のための課題抽出。 課題解決に必要と判断した場合は、他のサービスの提案もおこないます。 さまざまなサービスを組み合わせ、「他社にはできない提案」を目指してください。
給与
年俸制 450万円~650万円 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
勤務地
本社/東京都渋谷区道玄坂1-18-3 フジビル37 4F ※転勤なし
仕事
【仕事内容】 ・インターネットサービス(Webサービス/スマホアプリ)の自社開発・運用 ・テクノロジーの研究・開発、社内外への成果発表 ・社内システムの運用と資源管理 【詳細】 ・オブジェクト指向言語と関数型言語の特徴を統合したマルチパラダイムScalaによる設計・開発 ・JavaScript、Java、Python、Rubyなどの言語による社外への情報・サービス提供 ・iOS、Androidベースの自社アプリの開発 ※年に2~3つのペースで大型プロジェクトの立ち上げが行われています。 プロジェクトメンバーとして、ご自身のスキルを活かしながら、 インターネットサービスの開発をお任せします。 【主力サービス】 ■第三者配信アドサーバー「digitalice」(デジタリス) ■スマートバイイングツール「Humpty」(ハンプティ) ■運用型広告(リスティング、ディスプレイ)の改善 ■アトリビューション分析 ■タグマネジメント「TagKnight」(タグナイト) ■バナー最適化「iogous」(イオゴス) 【Fringe81の扱う技術領域】 Linux、MySQL、Aerospike、Nginx、AWS、docker、vagrant、AKKa、R、 spark、Play、Scala、Java、Haskel、Javascript、Objectiv-C、Git、Gradle/SBT ※各分野にスペシャリストが在籍しており、 明日のインターネット産業を支える技術者の育成に力を注いでいます。
給与
年俸制:400万円~850万円 ※上記、給与は目安です。経験・スキルに応じて優遇します。
勤務地
【本社】 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー 10F
仕事
【仕事内容】 ・広告主様に対して、ヒアリングを通じて最適なマーケティングプランとソリューションを提案 ・実施迄のプロジェクトマネジメント ・広告配信・広告運用におけるデータのレポーティング・改善案や新しいプランの提案 【詳細】 (1)広告主のマーケティング課題のヒアリングと戦略立案・提案 ・自社ツールである、日本で初めて米Googleの配信権を獲得した広告配信サービス「digitalice」やリターゲティング広告の最適化ソリューション「HUMPTY」と、Google・Yahoo!・DSPといった運用型ディスプレイ広告を組み合わせ、それぞれのお客様のヒアリング・提案・効果改善におけるディレクション等、一連のコンサルティングサービスを提供します。 (2)担当ストラテジスト/パートナー企業と共に解決策のPDCAを実行 ・抽出したマーケティング課題に対して、担当ストラテジストと共にアクションを実行。実行後は、適宜アクションの評価を行い、課題解決の進捗を確認します。また社内だけではなく社外のパートナー企業と綿密なコミュニケーションを行いながら、広告主様へのビジネスの成功にチームとして動いていきます。 【当社で働く魅力】 入社後は短期間で広告主様への信頼関係を築ける様に、デジタルマーケティングについての知識・運用における体系的な情報・ドキュメントライティング等、アカウントエグゼクティブとして必要なスキルをトレーニングを通じて全力でサポートします。 自社マーケティングソフトウェアについて広告主からフィードバックをいただく事で、自社サービスについての改善・新規サービス開発に取り組めるチャンスがあります。 また、営業マネージャー、経営層として早期からご活躍いただける可能性もあります。
給与
年俸制:360万円~700万円 ※上記、給与は目安です。経験・スキルに応じて優遇します。
勤務地
【本社】 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー 10F
仕事
【仕事内容】 ・広告主様に対して、ヒアリングを通じて最適なマーケティングプランとソリューションを提案 ・実施迄のプロジェクトマネジメント ・広告配信・広告運用におけるデータのレポーティング・改善案や新しいプランの提案 【詳細】 (1)広告主のマーケティング課題のヒアリングと戦略立案・提案 ・自社ツールである、日本で初めて米Googleの配信権を獲得した広告配信サービス「digitalice」やリターゲティング広告の最適化ソリューション「HUMPTY」と、Google・Yahoo!・DSPといった運用型ディスプレイ広告を組み合わせ、それぞれのお客様のヒアリング・提案・効果改善におけるディレクション等、一連のコンサルティングサービスを提供します。 (2)担当ストラテジスト/パートナー企業と共に解決策のPDCAを実行 ・抽出したマーケティング課題に対して、担当ストラテジストと共にアクションを実行。実行後は、適宜アクションの評価を行い、課題解決の進捗を確認します。また社内だけではなく社外のパートナー企業と綿密なコミュニケーションを行いながら、広告主様へのビジネスの成功にチームとして動いていきます。 【当社で働く魅力】 入社後は短期間で広告主様への信頼関係を築ける様に、デジタルマーケティングについての知識・運用における体系的な情報・ドキュメントライティング等、アカウントエグゼクティブとして必要なスキルをトレーニングを通じて全力でサポートします。 自社マーケティングソフトウェアについて広告主からフィードバックをいただく事で、自社サービスについての改善・新規サービス開発に取り組めるチャンスがあります。 また、営業マネージャー、経営層として早期からご活躍いただける可能性もあります。
給与
年俸制:360万円~700万円 ※上記、給与は目安です。経験・スキルに応じて優遇します。
勤務地
【本社】 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー 10F
仕事
【仕事内容】 ・インターネットサービス(Webサービス/スマホアプリ)の自社開発・運用 ・テクノロジーの研究・開発、社内外への成果発表 ・社内システムの運用と資源管理 【詳細】 ・オブジェクト指向言語と関数型言語の特徴を統合したマルチパラダイムScalaによる設計・開発 ・JavaScript、Java、Python、Rubyなどの言語による社外への情報・サービス提供 ・iOS、Androidベースの自社アプリの開発 ※年に2~3つのペースで大型プロジェクトの立ち上げが行われています。 プロジェクトメンバーとして、ご自身のスキルを活かしながら、 インターネットサービスの開発をお任せします。 【主力サービス】 ■第三者配信アドサーバー「digitalice」(デジタリス) ■スマートバイイングツール「Humpty」(ハンプティ) ■運用型広告(リスティング、ディスプレイ)の改善 ■アトリビューション分析 ■タグマネジメント「TagKnight」(タグナイト) ■バナー最適化「iogous」(イオゴス)
給与
年俸制:400万円~850万円 ※上記、給与は目安です。経験・スキルに応じて優遇します。
勤務地
【本社】 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー 10F
仕事
サービスの導入後、効果状況を検討しながら、効果的な機能追加などを行います。 決められたものをただ単に開発するだけでなく、ゼロベースからの企画設計から、 プログラミング、テスト、運用まで、幅広い業務を経験し、スキルを高めていける環境です。 ■100%自社開発の喜びがあります。 受託請負の開発は一切ありません。自社製品のみの開発になります。 あなたが生み出した製品が新しいマーケットを生み出し、 世の中を驚かす可能性も十分にある。 むしろ、そんな製品を次々とお願いします。 ■世界にひとつのサービスを追求し、Googleから製品認定を受けました。 私たちのモットーは、「業界がやってこなかったことを、やる」ということ。 主力事業のRSS広告事業は、国内シェアトップクラス。 広告配信&効果測定ツール『digitalice』は、 日本で初めて米Googleの配信権を獲得したことでも知られています。
給与
年俸制 400万円~600万円 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
勤務地
本社/東京都渋谷区道玄坂1-18-3 フジビル37 4F ※転勤なし
仕事
顧客の課題を掴み、仮説を立て、解決策を提示。 そして実行し、その後月・週単位で効果を管理します。 細かく検証を行い、明確なデータをもとに再度改善提案を行う――。 顧客から寄せられる高い期待に応えるべく、PDCAを常に意識し、常に上を目指す。 日々成長実感を感じられる環境です。 ■世界にひとつのサービスを追求し、Googleから製品認定を受けました。 私たちのモットーは、「業界がやってこなかったことを、やる」ということ。 主力事業のRSS広告事業は、国内シェアトップクラス。 広告配信&効果測定ツール『digitalice』は、 日本で初めて米Googleの配信権を獲得したことでも知られています。 サービスや製品はすべて、自社開発。新しいマーケットを開拓し続けるコンサルティング営業です。 ■スタートは、お客様の声に耳を傾けること。 もちろん、自社のサービスを押し付ける営業ではありません。 営業は、お客様のニーズに耳を傾けることから始まります。 これまでの広告効果の解析、効果向上のための課題抽出。 課題解決に必要と判断した場合は、他のサービスの提案もおこないます。 さまざまなサービスを組み合わせ、「他社にはできない提案」を目指してください。 ■会社づくりも、お願いします。 社員数30人あまり、20代が中心の若い会社です。 自分が経営者だ!というくらいの気持ちで、ぜひ組織づくりまで手伝ってください。 20代の執行役員が2人いるくらいですから、3年後、あなたが経営幹部になっていてもおかしくない。 一緒に、いい会社をつくっていきましょう。
給与
年俸制 360万円~600万円 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
勤務地
本社/東京都渋谷区道玄坂1-18-3 フジビル37 4F ※転勤なし
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