旭ファイバーグラス株式会社
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設立
- 1956年
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従業員数
- 504名
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平均年齢
- 43.2歳
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旭ファイバーグラス株式会社
旭ファイバーグラス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~有形営業経験者へ/年休124日・土日祝休・直行直帰可・社宅あり/国内最大手シェア・安定性◎~ ■求人概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社のメイン取扱い品であるグラスウール(断熱材・保温材)の販売をお任せします。 ◎販売先: 全国の問屋(木建・内装関係)、販売代理店、住宅メーカー、ゼネコン、工事店、設計事務所など。 ◎営業スタイル: ルート営業(既存)と新規開拓の割合は8:2程度となります。 (1)既存顧客に対する提案営業 ・既に当社の製品を導入している顧客に対し、新製品やニーズの変化に併せ、仕様・提案 ・講習会、研修会の開催 (2)新規開拓営業 ・業界特性上、新規の顧客の比率は多くはないですが、担当エリアの顧客に対し、開拓・提案を行います。既にやり取りある顧客からのご紹介で新規に訪問する場合や、 展示会やパンフレット、またホームページからの問合せ経由で新規に訪問するケースなどがあります。 ◎業務ボリュームイメージ 担当社数は、問屋ルート10社前後、販売店・ビルダー・工務店で50社程度、 客先訪問件数は50~80件/月、講習会・研修会は、1~5件/月となります。 ◎一日の流れ あくまでも事例ですが、下記のようなパターンが多いです。 (1)AM:客先訪問、PM:事務作業、客先アポイント、資料作成 (2)AM:事務作業、PM:客先訪問 (3)AM・PM:直行直帰で客先訪問 ■働き方: ・残業時間は月20時間程度です。 ・基本は出社となりますが、直行直帰は可能です。 ・宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。 ■組織構成: 住建営業部には14名が所属しています。 (平均年齢39.4歳、役職者7名・一般職7名) たばこメーカー出身者など異業界からの採用実績もございますので未経験でもご安心ください。風通しの良い環境で他部門とも協力して業務遂行が可能です。 ■当社について: 旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル勤務地最寄駅:JR各線、東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,500円~370,000円その他固定手当/月:11,516円<月給>324,016円~381,516円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賃金は年齢・経験により記載範囲内で異なります。上記年収は残業代や諸手当を含んだ想定です。■昇給:あり 年1回 昇給率1月あたり0.55%~2.50%■賞与:あり 年2回 計4ヵ月分(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業・建材関連事業
仕事
~業界未経験も歓迎!/年休124日・土日祝休・直行直帰可・社宅あり/国内最大手シェア・安定性◎~ ■求人概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社のメイン取扱い品であるグラスウール(断熱材・保温材)の販売をお任せします。 ◎販売先: 全国の問屋(木建・内装関係)、販売代理店、住宅メーカー、ゼネコン、工事店、設計事務所など。 ◎営業スタイル: ルート営業(既存)と新規開拓の割合は8:2程度となります。 (1)既存顧客に対する提案営業 ・既に当社の製品を導入している顧客に対し、新製品やニーズの変化に併せ、仕様・提案 ・講習会、研修会の開催 (2)新規開拓営業 ・業界特性上、新規の顧客が増加することは多くはないですが、担当エリアの顧客に対し、開拓・提案を行います。既にやり取りある顧客からのご紹介で新規に訪問する場合や、 展示会やパンフレット、またホームページからの問合せ経由で新規に訪問するケースなどがあります。 ◎業務ボリュームイメージ 担当社数は、問屋ルート10社前後、販売店・ビルダー・工務店で50社程度、 客先訪問件数は50~80件/月、講習会・研修会は、1~5件/月となります。 ◎一日の流れ あくまでも事例ですが、下記のようなパターンが多いです。 (1)AM:客先訪問、PM:事務作業、客先アポイント、資料作成 (2)AM:事務作業、PM:客先訪問 (3)AM・PM:直行直帰で客先訪問 ■働き方: ・残業時間は月20時間程度です。 ・基本は出社となりますが、直行直帰は可能です。 ・宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。 ■組織構成: 住建営業部には14名が所属しています。 (平均年齢39.4歳、役職者7名・一般職7名) たばこメーカー出身者など異業界からの採用実績もございますので未経験でもご安心ください。風通しの良い環境で他部門とも協力して業務遂行が可能です。 ■当社について: 旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル勤務地最寄駅:JR各線、東京メトロ銀座線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅
給与
<予定年収>410万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):256,000円~370,000円その他固定手当/月:11,516円<月給>267,516円~381,516円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賃金は年齢・経験により記載範囲内で異なります。上記年収は残業代や諸手当を含んだ想定です。■昇給:あり 昇給率1月あたり0.55%~2.50%■賞与:あり 年2回 計4ヵ月分(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業・建材関連事業
出典:doda求人情報
仕事
<仕事内容> ■新規設備導入工事・設備修繕の計画立案及び施工に関する業務 ■グラスウール製造ライン設備(電気・ユーティリティ関係)の導入・改善業務 ■生産設備、受配電、電気計装関係設備及び燃焼設備の導入・改善 ---メインの仕事は【日常点検】---------- 決められた点検項目について、トラブルがないかどうかを確認します。 複雑な工程はないので、未経験の方も取り組みやすい仕事です。 点検中に異常を見つけたら、上司に報告し、対処方法を決定します。 はじめのうちは、先輩の仕事を見ながら、修理の方法を学びましょう。 大きなトラブルの場合は、専門の協力会社に依頼します。 ---入社後の研修について---- 入社後約2~3カ月は、中部工場(豊橋市)もしくは湘南工場(神奈川県寒川町)で研修を実施します。※遠方の方は応相談 ここで、大まかな仕事の流れを学んでいただきます。 研修期間中は、工場近くの寮を無料で利用可能。食事手当も付きます。※湘南工場での研修期間 ★中部工場はもちろん最新設備! どこよりもクリーンな環境で仕事を手がけられます。 定期的なメンテナンスで維持していきましょう!
給与
月給16万7,250円~23万4,950円 ※時間外労働分は別途支給します。
勤務地
■中部工場/愛知県豊橋市明海町4-35 JR線「豊橋駅」からバス利用 「デンソー西」下車徒歩4分 豊橋鉄道渥美線「老津駅」から車で10分 ※自動車・バイク・自転車通勤OK ※原則転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
原料調合設備や公害処理設備の製造ラインオペレーターとして活躍します。 原料を安全かつ効率よく生産するために製造ラインを定期的に点検・修理します。 清掃は協力会社が担当してから確認を行っています。 他部門の3交代制のスタッフと協力しながら仕事を進めるため、夜勤はありません。 ラインの一部だけではなく、工場の敷地全域にわたる 製造ライン全体を長く安全に使い続けられるよう管理します。 単なる流れ作業ではないので、豊富な知識・経験を身につけられる奥が深い仕事です。 <入社後の流れ> 少数精鋭の組織のため、人材育成に力を入れています。 まずは工場のルール、安全教育や防災教育などの導入研修を2~3日間行います。 その後、先輩がマンツーマン体制で、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まわりの先輩がこまめに話しかけるため、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。 3ヶ月に1回、技能・知識の習得を確認し、計画的にスキルアップをサポートします。 2年目にラインをメインで担当し、3~4年で一人前を目指しましょう。
給与
月給16万7250円~23万4250円
勤務地
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※自転車・バイク通勤OK
仕事
原料調合設備や公害処理設備の製造ラインオペレーターとして活躍します。 原料を安全かつ効率よく生産するために製造ラインを定期的に点検・修理します。 清掃は協力会社が担当してから確認を行っています。 他部門の3交代制のスタッフと協力しながら仕事を進めるため、夜勤はありません。 ラインの一部だけではなく、工場の敷地全域にわたる 製造ライン全体を長く安全に使い続けられるよう管理します。 単なる流れ作業ではないので、豊富な知識・経験を身につけられる奥が深い仕事です。 <入社後の流れ> 少数精鋭の組織のため、人材育成に力を入れています。 まずは工場のルール、安全教育や防災教育などの導入研修を2~3日間行います。 その後、先輩がマンツーマン体制で、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まわりの先輩がこまめに話しかけるため、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。 3ヶ月に1回、技能・知識の習得を確認し、計画的にスキルアップをサポートします。 2年目にラインをメインで担当し、3~4年で一人前を目指しましょう。
給与
月給16万7250円~23万4250円
勤務地
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※自転車・バイク通勤OK
仕事
原料調合設備や公害処理設備の製造ラインオペレーターとして活躍します。 原料を安全かつ効率よく生産するために製造ラインを定期的に点検・修理します。 清掃は協力会社が担当してから確認を行っています。 他部門の3交代制のスタッフと協力しながら仕事を進めるため、夜勤はありません。 ラインの一部だけではなく、工場の敷地全域にわたる 製造ライン全体を長く安全に使い続けられるよう管理します。 単なる流れ作業ではないので、豊富な知識・経験を身につけられる奥が深い仕事です。 <入社後の流れ> 少数精鋭の組織のため、人材育成に力を入れています。 まずは工場のルール、安全教育や防災教育などの導入研修を2~3日間行います。 その後、先輩がマンツーマン体制で、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まわりの先輩がこまめに話しかけるため、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。 3ヶ月に1回、技能・知識の習得を確認し、計画的にスキルアップをサポートします。 2年目にラインをメインで担当し、3~4年で一人前を目指しましょう。
給与
月給16万7250円~23万4250円
勤務地
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※自転車・バイク通勤OK
仕事
グラスウールはラインで全自動的に生産されるため、 いわゆる「流れ作業」や力仕事は発生しません。 お願いする仕事は、おもに下記の3つです。 【生産ラインの監視・管理】 生産ラインが正常に稼働しているかをモニターでチェックし、 異常が発生した際はラインを停止し、現場で対応します。 【生産する製品の変更】 一日の中で、同じラインで製造する商品を切り替えるタイミングがあります。 その際に、ラインの設定を制御盤で切り替えていただきます。 生産したグラスウールに異常が無いかの簡単なチェックも行います。 【業務手順の改善】 上記2つの業務の手順を見直し、より素早く、 ミスのない工程を実現できるよう、考えていきましょう。 上記のほか、工場内では品質データ作成、顧客対応、 電気設備、設備保守などの仕事も、経験や適性に応じてお任せします! ★豊橋工場はもちろん最新設備! どこよりもクリーンな環境で仕事を手がけられます。 定期的なメンテナンスで維持していきましょう! オペレーションもさらにシンプルで、エラーも少ないので、 その分業務改善などに時間を充てることができます。
給与
月給16万7250円~25万8150円
勤務地
豊橋市明海町の新工場/新工場オープンの6月までは湘南工場で研修を行います。 ■豊橋工場/愛知県豊橋市明海町 ※詳細は面接の際にお伝えします ※自動車・バイク・自転車通勤OK ※原則転勤なし 【研修中】 ■湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 「寒川駅」よりバスで7分 「茅ヶ崎駅」よりバスで25分 ★U・Iターン歓迎
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