旭ファイバーグラス株式会社
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- 設立
- 1956年
-
- 従業員数
- 504名
-
- 平均年齢
- 43.2歳
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旭ファイバーグラス株式会社
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該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
【理系学部出身の方歓迎/省エネ・環境保全に繋がる断熱材業界で国内トップクラスのシェア/中途採用比率74%(2021年度)、中途社員活躍中/入社後定着率が高い優良企業/平均月残業時間20時間程度/独身寮・社宅制度有】 ■業務詳細: 機械設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。 ※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。 ※まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ・工場生産プロセス(機械関係)の保全/改修をご担当いただきます。 ・工事発注業者への管理/監督業務に加え、保全計画/立案に対して現場担当者への作業指示、技術的指導、管理業務をご担当いただきます。 ・その他、工場内の保守をご担当いただき、計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 8名(40代6名、30代1名、20代1名) その他現場スタッフ40人 ■本ポジションの魅力 ・平均残業時間は月20時間程。工場内での社食の利用が可能、福利厚生も充実しているため長期就業が可能な環境が整っています。 ・将来的に、設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことも可能です。年に1回、希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。また将来的に管理職を目指すこともできます。 ■働き方 ・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 ・独身寮・社宅制度、社食(自己負担250円/食)などの福利厚生も整っており、長く働いている社員も多い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅:JR相模線/寒川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
寒川駅、香川駅、宮山駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):232,680円~370,000円<月給>232,680円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■残業代:勤務時間分支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業・建材関連事業
仕事
【理系学部出身の方歓迎/断熱材業界で国内トップクラスのシェア/中途採用比率74%(2021年度)、中途社員活躍中/入社後定着率が高い優良企業/平均月残業時間20時間程度/独身寮・社宅制度有】 ■業務詳細 電気設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。 ※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。 ※まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ・工場生産プロセス(電気・ユーティリティ関係)の保全/改修をご担当いただきます。配電関係、発電機、焼成設備等の設備修繕や計画、改善がメインミッションでございます。 ・工事発注業者への管理/監督業務に加え、保全計画/立案に対して現場担当者への作業指示、技術的指導、管理業務をご担当いただきます。 ・その他、工場内の発電機の電気/計装設備の保守をご担当いただき、計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 8名(40代6名、30代1名、20代1名) その他現場スタッフ40人 ■本ポジションの魅力 ・平均残業時間は月20時間程。工場内での社食の利用が可能、福利厚生も充実しているため長期就業が可能な環境が整っています。 ・将来的に、設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことも可能です。年に1回、希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。また将来的に管理職を目指すこともできます。 ■働き方 ・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南工場住所:神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅:JR相模線/寒川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
寒川駅、香川駅、宮山駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):232,680円~370,000円<月給>232,680円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■残業代:勤務時間分支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業・建材関連事業
仕事
◇グラスウール生産で国内最大手/世界最高水準の断熱性能を実現するグラスウール断熱材「アクリアα」を発売し省エネ大賞を受賞するなど高い技術力 ◇借上げ社宅や家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実/年休115日(土日祝)・夜勤無し/稼働から4年のきれいな工場など、働きやすさ◎ ■業務内容: 保全、メンテナンスを通して製造工程を側面から支えていただく業務となります。 ・グラスウールの製造に使用される「溶解設備」のメンテナンス ・原料調合設備や公害処理設備のオペレーション、メンテナンス ・生産ラインに付帯する機械・設備のメンテナンス ■業務の特徴: 入社後は約3か月程の研修を行い、その間は先輩社員とペアになって、一連の仕事の流れを覚えていただきます。 着実に仕事をこなしながら全体の流れを掴み、徐々に経験・知識を習得できますので、経験や資格がなくても安心して仕事に取り組んでいただけます。 【※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力点: ◎借上げ社宅制度や食事補助(月7000円支給)やその他各種手当などの福利厚生が充実しています。 ◎工場は2019年に稼働したばかりで設備も整っており、きれいで快適に働ける環境となっています。 ■製品について ~アクリアαシリーズ~ 省エネ大賞を受賞。有害な化学物質であるホルムアルデヒドを使用しない、高断熱・高気密住宅づくりをサポートするグラスウール製品です。 ※グラスウールは住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐に渡り、幅広い用途で快適な環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ■旭ファイバーグラス社について: 当社は1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業し2016年11月をもって60周年を迎えました。現在では省エネルギー性の高い住空間を実現し、さらに地球環境の保全に貢献するグラスウール断熱材から、自動車・電子・電機などの分野で使われる最先端の素材まで幅広く手がけています。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部工場住所:愛知県豊橋市明海町4-31 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線線/老津駅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
老津駅、杉山駅、大清水駅
給与
<予定年収>322万円~408万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):204,196円~258,316円<月給>204,196円~258,316円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:過去実績1.84%~■賞与:年2回※過去実績4.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業・建材関連事業
出典:doda求人情報
仕事
<仕事内容> ■新規設備導入工事・設備修繕の計画立案及び施工に関する業務 ■グラスウール製造ライン設備(電気・ユーティリティ関係)の導入・改善業務 ■生産設備、受配電、電気計装関係設備及び燃焼設備の導入・改善 ---メインの仕事は【日常点検】---------- 決められた点検項目について、トラブルがないかどうかを確認します。 複雑な工程はないので、未経験の方も取り組みやすい仕事です。 点検中に異常を見つけたら、上司に報告し、対処方法を決定します。 はじめのうちは、先輩の仕事を見ながら、修理の方法を学びましょう。 大きなトラブルの場合は、専門の協力会社に依頼します。 ---入社後の研修について---- 入社後約2~3カ月は、中部工場(豊橋市)もしくは湘南工場(神奈川県寒川町)で研修を実施します。※遠方の方は応相談 ここで、大まかな仕事の流れを学んでいただきます。 研修期間中は、工場近くの寮を無料で利用可能。食事手当も付きます。※湘南工場での研修期間 ★中部工場はもちろん最新設備! どこよりもクリーンな環境で仕事を手がけられます。 定期的なメンテナンスで維持していきましょう!
給与
月給16万7,250円~23万4,950円 ※時間外労働分は別途支給します。
勤務地
■中部工場/愛知県豊橋市明海町4-35 JR線「豊橋駅」からバス利用 「デンソー西」下車徒歩4分 豊橋鉄道渥美線「老津駅」から車で10分 ※自動車・バイク・自転車通勤OK ※原則転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
原料調合設備や公害処理設備の製造ラインオペレーターとして活躍します。 原料を安全かつ効率よく生産するために製造ラインを定期的に点検・修理します。 清掃は協力会社が担当してから確認を行っています。 他部門の3交代制のスタッフと協力しながら仕事を進めるため、夜勤はありません。 ラインの一部だけではなく、工場の敷地全域にわたる 製造ライン全体を長く安全に使い続けられるよう管理します。 単なる流れ作業ではないので、豊富な知識・経験を身につけられる奥が深い仕事です。 <入社後の流れ> 少数精鋭の組織のため、人材育成に力を入れています。 まずは工場のルール、安全教育や防災教育などの導入研修を2~3日間行います。 その後、先輩がマンツーマン体制で、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まわりの先輩がこまめに話しかけるため、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。 3ヶ月に1回、技能・知識の習得を確認し、計画的にスキルアップをサポートします。 2年目にラインをメインで担当し、3~4年で一人前を目指しましょう。
給与
月給16万7250円~23万4250円
勤務地
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※自転車・バイク通勤OK
仕事
原料調合設備や公害処理設備の製造ラインオペレーターとして活躍します。 原料を安全かつ効率よく生産するために製造ラインを定期的に点検・修理します。 清掃は協力会社が担当してから確認を行っています。 他部門の3交代制のスタッフと協力しながら仕事を進めるため、夜勤はありません。 ラインの一部だけではなく、工場の敷地全域にわたる 製造ライン全体を長く安全に使い続けられるよう管理します。 単なる流れ作業ではないので、豊富な知識・経験を身につけられる奥が深い仕事です。 <入社後の流れ> 少数精鋭の組織のため、人材育成に力を入れています。 まずは工場のルール、安全教育や防災教育などの導入研修を2~3日間行います。 その後、先輩がマンツーマン体制で、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まわりの先輩がこまめに話しかけるため、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。 3ヶ月に1回、技能・知識の習得を確認し、計画的にスキルアップをサポートします。 2年目にラインをメインで担当し、3~4年で一人前を目指しましょう。
給与
月給16万7250円~23万4250円
勤務地
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※自転車・バイク通勤OK
仕事
原料調合設備や公害処理設備の製造ラインオペレーターとして活躍します。 原料を安全かつ効率よく生産するために製造ラインを定期的に点検・修理します。 清掃は協力会社が担当してから確認を行っています。 他部門の3交代制のスタッフと協力しながら仕事を進めるため、夜勤はありません。 ラインの一部だけではなく、工場の敷地全域にわたる 製造ライン全体を長く安全に使い続けられるよう管理します。 単なる流れ作業ではないので、豊富な知識・経験を身につけられる奥が深い仕事です。 <入社後の流れ> 少数精鋭の組織のため、人材育成に力を入れています。 まずは工場のルール、安全教育や防災教育などの導入研修を2~3日間行います。 その後、先輩がマンツーマン体制で、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まわりの先輩がこまめに話しかけるため、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。 3ヶ月に1回、技能・知識の習得を確認し、計画的にスキルアップをサポートします。 2年目にラインをメインで担当し、3~4年で一人前を目指しましょう。
給与
月給16万7250円~23万4250円
勤務地
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※自転車・バイク通勤OK
仕事
グラスウールはラインで全自動的に生産されるため、 いわゆる「流れ作業」や力仕事は発生しません。 お願いする仕事は、おもに下記の3つです。 【生産ラインの監視・管理】 生産ラインが正常に稼働しているかをモニターでチェックし、 異常が発生した際はラインを停止し、現場で対応します。 【生産する製品の変更】 一日の中で、同じラインで製造する商品を切り替えるタイミングがあります。 その際に、ラインの設定を制御盤で切り替えていただきます。 生産したグラスウールに異常が無いかの簡単なチェックも行います。 【業務手順の改善】 上記2つの業務の手順を見直し、より素早く、 ミスのない工程を実現できるよう、考えていきましょう。 上記のほか、工場内では品質データ作成、顧客対応、 電気設備、設備保守などの仕事も、経験や適性に応じてお任せします! ★豊橋工場はもちろん最新設備! どこよりもクリーンな環境で仕事を手がけられます。 定期的なメンテナンスで維持していきましょう! オペレーションもさらにシンプルで、エラーも少ないので、 その分業務改善などに時間を充てることができます。
給与
月給16万7250円~25万8150円
勤務地
豊橋市明海町の新工場/新工場オープンの6月までは湘南工場で研修を行います。 ■豊橋工場/愛知県豊橋市明海町 ※詳細は面接の際にお伝えします ※自動車・バイク・自転車通勤OK ※原則転勤なし 【研修中】 ■湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 「寒川駅」よりバスで7分 「茅ヶ崎駅」よりバスで25分 ★U・Iターン歓迎
仕事
当社の九州工場にて、建材などに欠かせないグラスウール(断熱材)の製造設備に関わる仕事を担当していただきます。 <グラスウールとは…> 高温で溶かしたガラスを綿のような繊維にしたものです。 当社は、夏は涼しく冬は暖かい住環境のため、省エネルギーかつ健康に良い断熱材「Aclear(アクリア)」を開発。 『ノン・ホルムアルデヒド』のグラスウール断熱材として、2007年4月に他社に先駆けて販売開始し、これまで多くの信頼と実績を重ねています。 ======== 具体的には… ======== 2名のチームで、グラスウール(断熱材)を作る時に使われる設備の設定や部品交換、メンテナンスなどをお任せします。 ■製造設備の設定、部品の交換 ■設備の定期点検・メンテナンス ■製品に必要な材料の調達 ■完成した製品の品質チェック ■完成した製品の梱包 など \ POINT!/ ★メーカーだからこそのやりがいも! 頼りにされるメーカーだからこそ、カスタマイズ製品やオーダーメイド製品を製造するために、設備設定の変更や、部品の交換が必要になります。 信頼性の高いメーカーの技術者として、イチからの成長が可能ですよ。 ======== 入社後の流れ ======== 【基礎研修】 まずは「グラスウールとは?」という基礎の基礎から、しっかりと研修します。 ▼ 【OJT研修】…約半年間 約半年間をかけ、先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。 ▼ 【独り立ち後も…】 業務は2名のチーム制で行いますので、わからないことや困った時もすぐに周囲に確認できる環境です。 \ POINT!/ ★安定基盤のもと、自分らしく働く 当社の特長は高水準の給与や手当から、働きやすさを重視した福利厚生まで、安定した基盤があること。 地に足をつけて、安心しながら働くことができます。
給与
月給26万3500円~31万5000円(一律支給の手当含む)+ 諸手当+インセンティブ+賞与年2回(昨年度実績4.4カ月分) ※給与は年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇します \ POINT!/ ★小さな気付きにインセンティブを支給します! 小さなことでも「業務改善のための行動」に、毎月インセンティブを支給しています! <インセンティブが支給される例> ・「こうすればもっと良くなる」と、効率化のために設備導入を提案 ・「こうすればより安全に…」と、段差をより安全に通れるようにした ・「快適な環境で仕事をするために」と、工場の清掃を行った など 内容は小さなことでもOK! あなたの気付きや頑張りを、当社は正当に評価します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎!】北九州市若松区の九州工場勤務となります★マイカー通勤OK!借上独身寮・借上社宅制度あり 【九州工場】 福岡県北九州市若松区北湊町13-1 <アクセス> JR「若松駅」より車で8分 ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙・分煙) \ POINT!/ ★負担少なく、U・Iターンが可能 寮(月1万円で入居可)と社宅(賃料の7割を会社が負担)があり、転職に伴う新生活も会社がしっかりサポートします。 ※いずれも年齢などの規定あり
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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