株式会社チームスピリット の求人・中途採用情報

～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担います！プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中！自社開発SaaSベンダー～ ◆採用背景 昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており今後の事業成長を見据えの募集です。 【業務内容】 TeamSpiritのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードします。 ・プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。 ・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する設計を行います。 ・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成する。大企業での利用を想定した設計、他社サービスとの連携時の技術的な検証やアドバイスを行います。 ・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画を立案し、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施します。 ・シニアエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードします。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査を行います。 ・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援します。 ・プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを責任を持って取り組んでいます。 ・設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングを実施します。 （職務内容の変更範囲）会社内での全ての業務 ◆TeamSpiritとは ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」など社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。複数の機能が連携して動くことで、出社から退社までの働く人に関する活動情報が、自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にしております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～493,256円固定残業手当/月：86,706円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。

＜業務内容＞ エンタープライズ向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィス系プロダクト」のアプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ・1カ月は研修プログラムに参加し、その後1～2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていきます ・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数カ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします ＜開発の進め方＞ ・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います ・プロダクトマネージャーからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討から 　テスト/リリースまでの開発をチームで担当します ・プロダクトマネージャーやQAエンジニアとチームを組んで開発推進する中で、 　バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することもあり、 　エンジニアとしての幅を広げていくことも可能です。 （職務内容の変更範囲）会社内での全ての業務 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3 バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java（開発周辺ツール） プラットフォーム：Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY 管理ツール：JIRA/Confluence/Bitbucket/Figma/Cacoo CI環境： CircleCI/Jenkins コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ※PCはWIN/MACから選ぶことができます。 【求める人物像】 ・最重要：モノづくり（プロダクト開発）に対する強い情熱がある ・顧客課題の解決に向けて、プロダクトのあるべき姿を探求できる ・技術課題やプロセスの改善に対して前向きに取り組める ・チームの成果のため他者と協力し助け合える ・技術への興味関心が強く、継続的にインプット/アウトプットをしている

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＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～431,599円固定残業手当/月：86,706円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。

【自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/売り上げ100億円を目指す！セールスフォース・ドットコム社と提携】 ■採用背景： 当社は約1,700社にご利用いただいている自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品（2023年4月時点）を提供しています。 昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。 ■業務内容： ・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。 ・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能の開発。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務の遂行。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントの調査。 ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案。 ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューの実施。 ■組織構成： 4つの開発チームとCRE(Customer Reliability Engineering)チームに分かれ、開発チームではエンジニアが各4～5名程度、QAが2～3名程度の計7～8名程度で構成されています。ほかに、PdMチームが2名、スクラムマスターが開発チーム内で兼務で担当しています。。 CREチームは現在4名で、うち2名で開発チームにエスカレーションされてきたケースに対応しています。残り2名は外部連携開発を担当しています。。 ■『TeamSpirit』の魅力 勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」を統合しています。働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にします http://www.teamspirit.co.jp/

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＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～固定残業手当/月：130,058円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。

【自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/売り上げ100億円を目指す！】 ■採用背景： 当社は約1,800社にご利用いただいている自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品（2024年2月時点）を提供しています。 昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。 ■業務内容： ・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。 ・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能の開発。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務の遂行。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントの調査。 ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案。 ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューの実施。 ■組織構成： 4つの開発チームに分かれ、開発チームではエンジニアが各4～5名程度、QAが2～3名程度の計7～8名程度で構成されています。ほかに、PdMチームが2名、スクラムマスターが開発チーム内で兼務で担当しています。 ■『TeamSpirit』の魅力 勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」を統合しています。働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にします http://www.teamspirit.co.jp/ （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

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＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,627円～480,924円固定残業手当/月：86,706円～169,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～649,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。

■ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社SaaS製品の導入コンサルタントとして大手企業(従業員数：数千名以上～数万名）向けの導入プロジェクトを推進いただきます。 大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能です ＜具体的な業務内容＞ ・弊社製品のよりよい活用を目的としたコンサルティング ・導入プロジェクト管理(スケジュール、タスク、課題の管理) ・本稼働に向けての各種設定支援(初期設定内容の検討/レポート・ダッシュボード設定/ローコード開発等) ・標準化している導入プロセスの継続的な改善 ・お客様からの意見や要望などの社内へのフィードバック　　など ＜アピールポイント＞ ・業種を問わず日本を代表する会社の勤怠/経費/工数管理に携われる ・事業拡大フェーズにおいて、組織の成長と共に自身の成長を実感できる ・日本の生産性向上とDX推進に貢献するプロダクトの提供 ・サポート部門と製品開発部門の距離が近いため、カスタマーサクセス視点で製品へのフィードバックをする事で製品強化にも携われる 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～554,913円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

~企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担います！プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中！自社開発SaaSベンダー～ ■採用背景： 当社は自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品を提供しています。昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業向け製品「TeamSpirit」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、TeamSpiritの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ＜入社後にまずお任せしたいこと＞ ・プロダクトのキャッチアップ ・技術的な相談やお問合せへの対応 ■チームの雰囲気： ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■魅力点： 全社の中で最も「お客様に近い立場で価値訴求ができ、お客様に喜んで頂けるポジション」です。また、チーム一員としてサービスの型化や、開発チームへフィードバックを行いより良い製品づくりに貢献することも可能です。 ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：77,558円～116,337円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,558円～446,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は参考であり、初年度の年収は前職の額をベースに決定いたします。・年1回の評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

【企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー◆東証グロース市場上場】 ■ポジションについて： 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を提供する当社で、中小企業～大手企業までの幅広い領域の、インサイドセールス業務遂行全般をお任せします。 2018年にマザーズ上場を果たした当社において、セールス・マーケティングを強化しさらなる事業成長を推し進めるための重要なポジションです。 マーケティング・セールスチームなどのポジションと協業しながら新規顧客開拓を行っていきます。多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客に気づきを与え、新たな価値をお届けする、とても大きなやりがいを感じて頂けるポジションです。 顧客の事業形態、経営戦略、取り組み施策など包括的に理解することで顧客理解を深め、顕在化していない事業課題を発掘し提案に繋げていくとてもクリエイティブなお仕事になります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務としては以下の内容となります。 ・インバウンド、アウトバウンドのリード対応 ・電話やメールその他ツールを活用したアプローチ活動と商談機会の創出 ・ヒアリングを通じた顧客の課題把握と提案 ・顧客アカウントのIR/中長期経営計画の読み込み、事業課題の仮説立てとキーマン検索 ・重点顧客に対してのキーマン向け手紙施策 ・手紙施策に対しての追客フォローアップ架電業務 ・オペレーションの改善と仕組みづくり ■キャリアパス： インサイドセールスチーム責任者、マーケティングチームやセールスチームへの挑戦機会など。 ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,455円～369,940円固定残業手当/月：97,544円～130,059円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,999円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

【20-30代活躍！自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供／セールスフォース・ドットコム社と提携／育成体制◎インセンティブ有】 ■採用背景： 昨今、「働き方改革」や「DX化」が企業にとって喫緊の課題となっています。今後の事業成長を見据えて増員の募集となります。 ■業務内容： 法人に対する『TeamSpirit』のご提案をお願いします。当社の商品の特徴は、従業員が日々利用する勤怠管理や経費精算などの複数機能を1つのプラットフォームで提供できることです。機能単体ではなく、「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させます。 ＜具体的な業務内容＞ インサイドセールスやパートナーからのリードに対して、ヒアリングから商談のクローズ、契約更新までを一気通貫でお任せいたします。 ・当社のサービスにご興味を持っていただいた新規のお客様への提案からご担当頂きます。提案～受注まで一気通貫で担当頂きます。 ・カウンターパートは事業会社のシステム部門やシステム導入先の現場担当者（バックオフィス部門）の方です。 ■営業スタイル： ・インサイドセールスの部隊がリード獲得するため、商談に集中できます。 ・当社のシステムは、勤怠管理や経費精算など機能が複数あるため、自社製品について勉強し、お客様の希望に応じて提案できることが重要です。 ■入社後の流れについて： ご入社後は製品知識や営業スキルの向上のため、当社のトップセールスが研修担当として在籍しており、3か月手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ◆組織構成 20-30代がメインで、男女比は7:3程度です。人数は6-13名の組織です。 中途入社の社員が多く非常になじみやすい環境です。 ■キャリアパス ・『TeamSpirit』という勤怠管理ソリューションを販売するだけではなく、顧客のHRの領域のデータを活用した提案、生産を上げるためのコンサルに近い提案ができる人材を目指せます。 ・売上規模100億円を目指して事業拡大中のフェーズにあり、組織づくり・人材育成・制度設計・営業戦略企画など再編しています。営業から管理職へのステップはもちろん、手を挙げれば企画部門などのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,959円～429,871円固定残業手当/月：91,041円～151,128円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～580,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。※基本給とは別にインセンティブの制度もご用意しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

【20-30代活躍！自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供／セールスフォース・ドットコム社と提携／育成体制◎インセンティブ有】 ■採用背景： 昨今、「働き方改革」や「DX化」が企業にとって喫緊の課題となっています。今後の事業成長を見据えて増員の募集となります。 ■業務内容： 法人に対する『TeamSpirit』のご提案をお願いします。当社の商品の特徴は、従業員が日々利用する勤怠管理や経費精算などの複数機能を1つのプラットフォームで提供できることです。機能単体ではなく、「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させます。 ＜具体的な業務内容＞ インサイドセールスやパートナーからのリードに対して、ヒアリングから商談のクローズ、契約更新までを一気通貫でお任せいたします。 ・当社のサービスにご興味を持っていただいた新規のお客様への提案からご担当頂きます。提案～受注まで一気通貫で担当頂きます。 ・カウンターパートは事業会社のシステム部門やシステム導入先の現場担当者（バックオフィス部門）の方です。 ■営業スタイル： ・インサイドセールスの部隊がリード獲得するため、商談に集中できます。 ・当社のシステムは、勤怠管理や経費精算など機能が複数あるため、自社製品について勉強し、お客様の希望に応じて提案できることが重要です。 ■入社後の流れについて： ご入社後は製品知識や営業スキルの向上のため、当社のトップセールスが研修担当として在籍しており、3か月手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ◆組織構成 20-30代がメインで、男女比は7:3程度です。人数は6-13名の組織です。 中途入社の社員が多く非常になじみやすい環境です。 ■キャリアパス ・『TeamSpirit』という勤怠管理ソリューションを販売するだけではなく、顧客のHRの領域のデータを活用した提案、生産を上げるためのコンサルに近い提案ができる人材を目指せます。 ・売上規模100億円を目指して事業拡大中のフェーズにあり、組織づくり・人材育成・制度設計・営業戦略企画など再編しています。営業から管理職へのステップはもちろん、手を挙げれば企画部門などのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,627円～320,615円固定残業手当/月：86,706円～112,717円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～433,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。※基本給とは別にインセンティブの制度もご用意しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

◎利用者数1,800社・ユーザー50万人超の企業向けクラウドサービス『TeamSpirit』 ◎製品価値最大化に向けたプロダクトマネジメントをお任せ ◎2週に1回出社のハイブリッドワーク／フレックス／資格取得補助あり ■業務概要： 当社中核製品のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネジメント業務をお任せし、製品価値最大化を担っていただきます。 50万を超えるユーザーを抱える、ミッドマーケット向けプロダクト『TeamSpirit』のグロースをリードいただきます。 ※プロダクトマネジメント業務未経験の方でも、リーダーやメンバーのサポートのもと、プロダクトの1領域から徐々に業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客のバックオフィス業務のDX化を推進することを目的とした、プロダクトロードマップの策定とプロダクトバックログの優先順位付け ・必要な機能の追加や改善における企画、要件定義、UI／UXを含めた画面設計 ・社内外ステークホルダーとの合意形成 ・新規顧客の獲得と既存顧客の満足度向上のバランスをとりながら、プロダクトの成長を牽引 ■開発フロー： ・スクラムによるアジャイル開発 ・リリース：原則年3回 ・スプリント期間：2週間 ■働く環境： ・ハイブリッドワークを導入。2週間に一度出社日がありますが、それ以外は基本在宅勤務が中心になります。 ※リモートワーク手当を支給しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後は手当支給がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～554,913円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

～自社開発プロダクト／開発へのフィードバック可／チームで知見を寄せ合い、顧客提供価値を高められる／在宅勤務制度あり／土日祝休み／フレックス～ ■概要： カスタマーサクセス部門のアプリケーションコンサルタントとして、製品を通じてお客様の課題解決を実現していくことがミッションです。 本ポジションではお客様と直接折衝をしながら、運用課題の整理と改善に向けた提案や設定の支援を行うことで、お客様の課題解決を行います。 全社の中で最も「寄り添いながら深く信頼関係を築き、お客様に近い立場で顧客課題の解決に向き合える」ポジションと言え、疑問や懸念を取り除いてエンゲージメントを高めるとともに、顧客の声をプロダクト改善やサポート品質向上に活かすこともできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・お客様がストレスなくサービスを使える状態にする為、様々な手法を通じて顧客の自律自走を促進 ・お客様からのサポートへの問い合わせ対応（電話・メール等） ・プロダクト利用状況の分析／利用促進コンサルティング ・Salesforceの機能を活用した改善提案 ・お客様要望に伴う設定変更の支援 ■やりがい： ・コンサルタントの役割だけでなく、チーム一員としてサービスの型化や、開発チームへフィードバックを行い、より良い製品・サービスづくりに貢献することも可能です。 ・プロダクトを通じて顧客の成功を後押しすることで、顧客から感謝の言葉をいただけることも醍醐味です。 ■得られるスキル・経験： ・コンサルティング力 ・課題発見力、解決力 ・Salesforceの導入運用経験 ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（チームスピリット）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。 ＜チームスピリットの特徴＞※いずれも2024年7月末時点 ◎導入実績：1,800社52万人以上 ◎継続率：99.62％／利用率満足度が高く、長期利用者多数 ◎グロース市場上場企業の利用率：22.9％ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,627円～369,940円固定残業手当/月：86,706円～130,059円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担います！プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中！自社開発SaaSベンダー～ ◆採用背景 シニアレベルのスペシャリストエンジニアとして、勤怠管理／工数管理／経費精算などバックオフィスSaaSプロダクト開発において、担当領域のプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発における設計・開発をリードいただきます。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当する開発領域のアーキテクチャ設計や指針を作成するとともに、労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する設計を行っていただきます。 ・プロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードおよび、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを行っていただきます。 ・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクトロードマップを実現していくために必要な組織づくりを支援いただきます。 ・設計／開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングを実施いただきます ■開発フロー 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。 ■開発チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■働き方/働く環境について ・フレックスタイム制度 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与 ◆TeamSpiritとは ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」など社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。複数の機能が連携して動くことで、出社から退社までの働く人に関する活動情報が、自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞504万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～490,986円固定残業手当/月：109,249円～172,613円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～663,599円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。