株式会社エム・エイ・エス の求人・中途採用情報

～売上拡大による新設ポジション！／「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／年休120日（土日祝）残業20h程～ ■業務概要： 売上・販路拡大のため、営業部門の新設に伴う募集となります。 既存顧客（設計事務所や民間企業）を始め、お取引のない設計事務所さまへの新規アプローチからの工事受注獲得の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 現在、社長や専務が既存顧客より案件を頂いており、更なる業績拡大と販路拡大のため、当ポジションの募集となります。 （１）既存顧客へのアプローチ 入社後は既存顧客をスキルや経験に合わせて5～6社を目安に引き継いだ後に、定期訪問や情報提供によるアプローチで工事案件のお話を獲得いただきます。 （２）新規での設計事務所や工務店等へのアプローチ 販路拡大も当ポジションでの大きなミッションの１つとなりますので、設計事務所等への新規のアプローチもお任せします。 （３）営業戦略立案 新設ポジションにより、営業職の仕組み化も徐々にお任せします。 活動の報告からKPIを設定し、振り返りを行い、経営層と擦り合わせをしながら戦略立案等も行っていただきます。 （４）その他 ◇対応エリア：関西中心に日本全国 ※既存顧客での支店出店等の際に東京や名古屋等での案件が発生致します。 ◇建物の種類：オフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅までさまざまです。 ◇業界未経験でも可！：弊社工事部がありますので、見積等は工事部等のサポートを受けながら作成いただくことが可能です。 ■弊社の魅力： （1）抜群の安定性 建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 （2）個性を大切にする職場 枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

深江橋駅、緑橋駅、放出駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～550,000円＜月給＞285,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業・アパレル事業

～売上拡大による新設ポジション！／「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／年休120日（土日祝）残業20h程～ ■業務概要： 売上・販路拡大の為、営業部門の新設に伴う募集となります。 既存顧客（設計事務所や民間企業）を始め、お取引のない設計事務所さまへの新規アプローチからの工事受注獲得の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 現在当社社長や専務が既存顧客より案件を頂いており、更なる業績拡大と販路拡大の為、当ポジションの募集となります。 （１）既存顧客へのアプローチ 入社後は既存顧客をスキルや経験に合わせて5～6社を目安に引き継いだ後に、定期訪問や情報提供によるアプローチで工事案件のお話を獲得頂きます。 （２）新規での設計事務所や工務店等へのアプローチ 販路拡大も当ポジションでの大きなミッションの１つとなりますので、設計事務所等への新規のアプローチもお任せします。 （３）営業戦略立案 新設ポジションにより、営業職の仕組み化も徐々にお任せします。 活動の報告からKPIを設定し、振り返りを行い、経営層と擦り合わせをしながら戦略立案等も行って頂きます。 （４）その他 ◇対応エリア：関西中心に日本全国 ※既存顧客での支店出店等の際に東京や名古屋等での案件が発生致します。 ◇建物の種類：オフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅までさまざまです。 ◇業界未経験でも可！：当社工事部がありますので、見積等は工事部等のサポートを頂きながら作成頂くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）抜群の安定性 建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 （2）個性を大切にする職場 枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

深江橋駅、緑橋駅、放出駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～550,000円＜月給＞285,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業・アパレル事業

【「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／資格支援制度有／賞与年2回】 ■仕事内容： S造やRC造の新築工事・改修工事を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。 ・現地調査 ・工程管理 ・工事写真撮影 ・職人のマネジメント ・書類整理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇対応エリア：関西は9割、残り1割が日本全国のさまざまなエリア ◇建物の種類：S造を中心にオフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅など ◇魅力：9割が元請けのため現場のマネジメントがしやすいです。また、動画研修をはじめ、ネット研修も参加可能で、学ぶ機会も多くあります。 ■働き方について： 休日：完全週休2日制（法定休日出勤の場合は振休取得か休日手当の支給） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：交通費、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 ■弊社の魅力： （1）抜群の安定性 建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 （2）個性を大切にする職場 枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。 ■充実の待遇・福利厚生： ◇資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。 ◇日頃の感謝の気持ちを込めて、年に2回賞与を支給。一人ひとりの頑張りや、そのおかげで出た利益はしっかり還元！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

深江橋駅、緑橋駅、放出駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～520,000円固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価）■建築施工管理経験3年以上の方は月給35万円～（固定残業代・諸手当含む）※固定残業手当は月20時間、45,000円～80,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業・アパレル事業■会社の紹介：S造を中心にRC造や木造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西を中心に全国津々浦々。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。