ネクストリンクス株式会社 の求人・中途採用情報

■本求人の特徴： ・日本全国上位８％ランクイン優良企業！(TRS評価基準)、定着率も95以上 ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供(プライム率97％) ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで残業13時間程・年休120日 ・創業以来増収継続・黒字経営継続中 将来的に「PM・PL」を担っていただける人材を求めています。真に顧客課題を解決するエンジニア、更にプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築いてください。 ■業務内容： 基本設計～詳細設計、開発、テスト・運用まで一気通貫サービスの中で上流工程を中心にご担当いただきます。 【担当する業務範囲】顧客との要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守　 【想定案件】長野県製造業会社様の生産管理、製造管理、業務管理システム ■業務の特徴： 立系SIerとしてプライム案件を中心に、一部大手SIerの直受け案件までを請負います。同じ常駐先で複数のプロジェクトが同時に走っている事も多い為、プロジェクトによってメンバー間で役割を変えながら上流工程以外を担当していただくこともありますが、外注する場合もあります。 ※配属先は30人弱在籍しております。20代後半～40代後半が多く在籍 ■業務のやりがい： アカウント顧客が多いためチームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。また長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： 東京商工リサーチ社発行の日本全国の上位８％にランクインする優良企業のみが掲載される優良企業紹介誌「ALEVEL」に掲載されております ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に！＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます！

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南松本駅、西松本駅、渚駅(長野県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。※経験・スキルを考慮のうえ決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

独立系プライムベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを得意領域に東京・長野を拠点にシステム開発やITコンサルティングを行っています。プライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼を頂いており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。表に社名は出ませんが、多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。首都圏の案件も年々拡大しており、2013年の設立以来、黒字経営を実現しています。

■本求人の特徴： ・若手から上流工程に携われる・20代後半からPLチャレンジ可能と若手裁量が大きい！ ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心！ ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで定着率95％以上(残業13h程・年休120日) ・創業以来増収継続・黒字経営継続中・リピート率90％以上 ◆担当業務： 国内有数の大手企業をメイン顧客とする当社開発部門において、物流業界向けの業務システム開発・カスタマイズ開発にSE(PG)としてご参画いただきます。業務プロセスの可視化や改善、共通システムの基盤構築などお客さまの事業成長に貢献するやりがいを得られます。 【担当する業務範囲：要件定義／設計・開発／導入／テスト・保守】 ◆業務詳細： 開発業務では、NTTデータ・イントラマート社が提供する「intra-mart」を活用します。intra-martを利用しBPMをはじめ、ワークフロー自動化、フローの一元管理化などクライアントの要望に応じた開発を行います。※Java等で開発を行うこともあります。 ◆intra-martについて： 現代の変化の著しいビジネス環境に柔軟に対応できる次世代型システム共通基盤として、大手企業を中心に導入が加速しています。今後intra-mart開発技術を持つエンジニアのニーズは高まると謳われております。 ◆プロジェクト体制： チームでプロジェクト遂行します(1チーム3～4人目安)。幅広い年齢層での構成となりますので、開発経験が浅い方でも、先輩社員から学びながらプロジェクトに参画可能です。当社では若手育成のために20代後半からPLを任せることもあります。ベテラン社員にも参画いただき、チーム全体でフォローしながら経験を詰むことも可能です。 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しており、平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となります。 ＜社員の成長重視！＞ 提案力・システム開発の上流の部分等を強化するための人材育成をしております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～435,000円その他固定手当/月：9,000円～43,000円＜月給＞252,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。※経験・スキルを考慮のうえ決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分■昇給：年1回（4月）※入社初年度の昇給実績有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

独立系プライムベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを得意領域に東京・長野を拠点にシステム開発やITコンサルティングを行っています。プライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼を頂いており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。表に社名は出ませんが、多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。首都圏の案件も年々拡大しており、2013年の設立以来、黒字経営を実現しています。

～若手から上流工程に携われる風土／20代後半からPLチャレンジ可能／独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心／定着率95％以上(残業10h程度・年休123日)／創業以来増収継続・黒字経営継続中～ 当社顧客先企業の社内システム開発のプロジェクトにチームメンバーの1人として携わっていただきます。 ■業務内容： 大手製造業の顧客企業の社内システム開発をNTTデータ社が提供するローコード開発基盤「intra-mart」にて行います。intra-martはJavaをベースのため、Javaでの開発経験がある方からの応募歓迎いたします。メンバーを経てPLや上流工程を中心に活躍するSEを目指せる環境です。 ■プロジェクト体制： PL1人（30代前半）、メンバー数人（若手中心）で構成されています。 ■業務の魅力： アカウント顧客が多いため、チームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。 更に顧客との良好な関係を築くことで長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： ＜選ばれる理由＞上流工程を中心に受注し、長期取引の大手顧客も多い当社。お客様と向き合ってきた結果、リピート率90％以上を実現。創業以来黒字という安定感、戦略を持った顧客開拓から現在でも受け持つ案件が多く現在の人員では補填できない程の受注をいただいています。 ＜社員の成長重視＞提案力・システム開発の上流の部分等を強化するため人材育成に積極的に取り組んでいます。階層別研修、社内勉強会等の研修をご用意しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内・東京近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：9,000円～43,000円＜月給＞259,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。※経験・スキルを考慮のうえ決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.2カ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立系プライムベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを得意領域に東京・長野を拠点にシステム開発やITコンサルティングを行っています。プライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼を頂いており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。表に社名は出ませんが、多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。首都圏の案件も年々拡大しており、2013年の設立以来、黒字経営を実現しています。

若手から上流工程に携われる風土／20代後半からPLチャレンジ可能／独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心／定着率95％以上(残業10h程度・年休122日)／創業以来増収継続・黒字経営継続中～ 顧客課題を解決するエンジニア、更にプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築くことが可能な環境です。 ■業務内容： 首都圏の顧客企業の開発PJTを長野県内でリモート開発するニアショア案件のリーダーをお任せします。 20-30代を中心としたメンバーとともにローコード、Java等で開発を進めながら、プロジェクトをコントロールしていただきます。 ＜想定PJT＞流通業の顧客企業向けシステム開発 ＜PJT構成＞PM、PL1～2人、メンバー3～5人程度で構成されています。20代後半～30代のメンバーが中心のチームです。 ■業務の魅力： アカウント顧客が多いため、チームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。更に顧客との良好な関係を築くことで長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： ＜選ばれる理由＞上流工程を中心に受注し、長期取引の大手顧客も多い当社。お客様と向き合ってきた結果、リピート率90％以上を実現。創業以来黒字という安定感、戦略を持った顧客開拓から現在でも受け持つ案件が多く現在の人員では補填できない程の受注をいただいています。 ＜社員の成長重視＞提案力・システム開発の上流の部分等を強化するための人材育成をしております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南松本駅、西松本駅、渚駅(長野県)

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,000円～21,600円＜想定月額＞252,000円～361,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。※経験・スキルを考慮のうえ決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.2カ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立系プライムベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを得意領域に東京・長野を拠点にシステム開発やITコンサルティングを行っています。プライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼を頂いており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。表に社名は出ませんが、多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。首都圏の案件も年々拡大しており、2013年の設立以来、黒字経営を実現しています。