株式会社ギガネット 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 。

学歴不問

＜勤務地詳細＞旭川市内の家電量販店など住所：北海道旭川市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞札幌市内の家電量販店など住所：北海道札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌ビル16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

札幌駅、さっぽろ駅、北１２条駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋エリアの家電量販店など住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の家電量販店など住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都内の家電量販店など住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の家電量販店など住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の家電量販店など住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台市内の家電量販店など住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台市内の家電量販店など住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～固定残業手当/月：30,850円～（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：携帯ショップや大手家電量販店にて、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

学歴不問

＜勤務地詳細＞沖縄県の家電量販店など住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞260万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～215,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～246,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。いずれも、クライアント様と直接契約して各店舗にて販売業務を行っており、クライアント様からの信頼と実績があるからこそ出来ることで弊社の一番の強みだと考えております。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：携帯ショップや大手家電量販店にて、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

学歴不問

＜勤務地詳細＞沖縄県の家電量販店など住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,000円～268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動【モデル年収】29歳男性　入社7年　380万　入社5年で役職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業■企業概要：セールスプロモーション事業、特販スタッフの育成事業などを手掛けている会社です。クライアントである通信キャリアと直接契約をし、対面販売に特化したメンバーを大手ショッピングモールや、大手通信キャリアの店舗、大手家電量販店に派遣。各店舗でのブース販売や販売支援、店頭販売を行っています。いずれも、クライアント様と直接契約して各店舗にて販売業務を行っており、クライアント様からの信頼と実績があるからこそ出来ることで弊社の一番の強みだと考えております。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2－2－1 広小路伏見中駒ビル５F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋エリアの家電量販店など住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、大須観音駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～244,000円固定残業手当/月：30,850円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,850円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動■モデル年収：34歳／入社3年目／446万38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：セールスプロモーション／一般労働者派遣事業(派01-300633)／飲食事業