株式会社ネオグラフィック の求人・中途採用情報

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■仕事内容 アパレルPR部門の責任者として、専務や経営層が担ってきた判断を引き取り、ブランドの認知・好意・話題性を“再現性のある仕組み”として構築すること。 そして、現場と同じ温度で手を動かしながら、「ブランドとして社会にどう見られるべきか」を設計・実行・管理する リーダーです ＜具体的には＞ 1）SNS・PR全体設計（トーン＆マナー統一） ・SNSを“投稿業務”ではなく ブランドの世界観を社会に翻訳する仕事と定義 ・Instagram／X／YouTube／ライブ配信など、チャネル横断で一貫性のあるトーンを設計 ・年間テーマ／四半期テーマを策定し、ブランドとしての見られ方を統制 ※Re:EDITのファンコミュニティをSNSで強固に保有 2）年間・月次PR計画の立案 ・PRカレンダーの設計（いつ／何を／どの強度で） ・媒体選定・企画・発信方法の最適化 ・予算・人員などリソース配分の決定 3）主役商品のPR最大化（商品×PRの連動） ・商品開発／営業と連携し、勝負商品の発売に合わせた 多面的な露出戦略 を設計 ・SNS、プレスリリース、タイアップ、イベントなど手段を統合 4）外部パートナーとの関係構築 ・インフルエンサー、スタイリスト、メディアとの長期的関係構築 ・ブランドに適した共感の創出・タイアップ創出 5）ブランドリスク管理／運用の整備 ・炎上防止・情報正確性のチェックフロー設計 ・ガイドラインの策定・運用（品質 × スピードの両立） 6）チームマネジメント ・PRメンバーの育成（企画力／文章力／対人スキル） ・会議体・KPI管理の仕組み化 ・戦略を現場の動きに翻訳し、実行レベルにまで落とし込む ■魅力 ・感性依存だった広報を 戦略PR組織へ進化 させる中心人物に ・Re:EDITの強いファンコミュニティを活かし、ブランドを“社会に広げる”手応え ・PR × 商品 × 販売の三位一体で、事業成長に直結する広報をリード ・会社の第二創業期に、ブランドの未来を決める“顔” になれる ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞570万円～670万円＜賃金形態＞月給制◇昇給（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～379,000円固定残業手当/月：103,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,000円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給）・賞与：年2回支給・基本賞与：年1ヶ月分・加算賞与：年1ヶ月分　※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Eコマース事業・婦人服 製造・小売事業■経営理念：『バリューイノベーションの創造』我が社は、時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に寄与することを目的とする。■ビジョン：「関わる全ての人に幸せを届けたい・・・！」その想いで育て上げたのが、EC業界で革新を起こす『Re：EDIT（リエディ）』というブランド。私たちが手掛ける商品は、お客様を一番身近で温かく包み込み、時には勇気や希望を与え、その人の人生までをも幸せにすることができる。だから、私たちの仕事は、単なるアパレル事業ではなく、お客様に幸せを届ける仕事。もっとたくさんの人に喜びと感動を与えたいという想いから、ネオグラフィックは、ファッションを通じて世界中から愛される企業を目指し続けています。

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■ 仕事内容 アパレル商品開発部（MD・企画・生産）の責任者として、経営層の判断を引き取り、“商品が勝つ仕組み”をゼロから創るポジションです。 戦略立案だけでなく、メンバーの課題に降りて一緒に手を動かしながら変革を実装する、“判断者” かつ “伴走者” の両面が求められます。 【具体的な業務】 1）MD戦略の全体統括 ・ブランド全体のバランスを俯瞰した 型数・SKU構成・価格戦略 の決定 ・トレンド／データ／顧客行動に基づく “売れるべくして売れる” 商品計画の設計 2）商品ごとの“生死判定” ・追加生産の意思決定（数量・タイミング） ・撤退／損切りの即断と在庫リスクの最小化 ・在庫回転率・粗利率の最大化に向けたPDCA運用 3）営業（販売戦略）との連動 ・「今、主役にすべき商品」を双方で合意形成 ・シーズン戦略・特集・販促とパラレルで連携し、販売最大化 4）QCD（品質・原価・納期）の最適化 ・デザインへのこだわりと利益の落としどころの設計 ・生産管理／OEM・ODMパートナーとの調整 ・品質トラブル・納期リスクの未然防止 5）仕組み化（“属人性”からの脱却） ・標準化されたMD業務フローの構築 ・データに基づくKPI／会議体の再設計 ・再現性のあるMDモデルの確立 6）組織育成 ・MD・企画・生産の学習体系／ナレッジ化 ・“自律的に判断できる”組織へレベルアップ ・将来的なリーダー層の育成 7）事業部長の右腕として ・戦略を「現場で動く言葉」へ翻訳 ・メンバーと同じ目線で課題を特定し、実務に落とし込む ・経営と現場の距離をゼロにし、事業を前進させる ■この仕事で得られる価値 ・感性依存だった商品開発を、仕組みで勝てるMD組織へ変革する中心人物になれる ・Re:EDITの圧倒的なファンコミュニティ×行動データを武器に、“勝ち筋” を構造化できる ・100億グループの成長を裏側から支える “基盤づくりの責任者” という希少な経験 ・組織再編の真っ只中＝キャリアのハイライト になるフェーズ ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞700万円～840万円＜賃金形態＞月給制◇昇給（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,400円～473,700円固定残業手当/月：122,600円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞494,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給）※経験・スキル等を考慮し入社時に課長採用となる場合は570万円～670万円となります。・賞与：年2回支給・基本賞与：年1ヶ月分・加算賞与：年1ヶ月分　※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Eコマース事業・婦人服 製造・小売事業■経営理念：『バリューイノベーションの創造』我が社は、時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に寄与することを目的とする。■ビジョン：「関わる全ての人に幸せを届けたい・・・！」その想いで育て上げたのが、EC業界で革新を起こす『Re：EDIT（リエディ）』というブランド。私たちが手掛ける商品は、お客様を一番身近で温かく包み込み、時には勇気や希望を与え、その人の人生までをも幸せにすることができる。だから、私たちの仕事は、単なるアパレル事業ではなく、お客様に幸せを届ける仕事。もっとたくさんの人に喜びと感動を与えたいという想いから、ネオグラフィックは、ファッションを通じて世界中から愛される企業を目指し続けています。

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■仕事内容 EC上の 「何をどう見せるか」 を決定し、ブランド世界観と売上成果を両立させる クリエイティブの最高責任者。 戦略設計から実行、品質管理まで、メンバーと一緒に手を動かしながら制作の仕組みそのものを再設計するリーダーです。 ＜具体的には＞ 1）サイト全体のUI/UX構造判断 ・ユーザー行動データをもとに、理解 → 共感 → 購買 の流れを再設計 ・商品ページ／カテゴリ導線／回遊性の最適化 ・EC全体のCVR改善を目的とした情報設計 2）ビジュアル・コピーの統一とブランド一貫性管理 ・年間テーマに沿ったビジュアル規定の策定 ・トーン＆マナーの統一（写真・フォント・色・レイアウトなど） ・世界観を、ピクセル単位でコントロールするディレクション 3）CVR改善に直結するクリエイティブ判断 ・データを踏まえた「売れるデザイン／訴求構成」の選択 ・ABテストによるクリエイティブの最適化 ・商品訴求の構造（見せ方・優先順位）の再構築 4）制作ガイドライン・テンプレート設計 ・属人性を排除した 制作標準化 の推進 ・画像加工・テキスト配置・構図ルール・撮影連携など ・品質と生産性を両立させる仕組み構築 5）制作進行・リソース管理 ・デザイン/コーディング/撮影/外注を含む制作進行 ・ROIを踏まえた投資判断・優先順位付け ・大型キャンペーンや新ブランド発表の制作統括 6）チームマネジメント ・制作メンバーの育成体制構築（デザイン力・UI思考・FB文化） ・会議体・PDCA運用の仕組み化 ・事業部長の戦略を「現場で動く制作指示」に翻訳し落とし込む ■このポジションで得られる価値 ・ECクリエイティブの意思決定者として、ブランドの視覚戦略をゼロから作れる ・感性依存の制作体制を、再現性ある“勝てる制作モデル”へ変革する中心人物に ・データ × 表現の両軸で、事業インパクトを生み出す手応え ・第二創業期のコア人材として、キャリアの大きな飛躍を実現できる環境 ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞570万円～670万円＜賃金形態＞月給制◇昇給（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～379,000円固定残業手当/月：103,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,000円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給）・賞与：年2回支給・基本賞与：年1ヶ月分・加算賞与：年1ヶ月分　※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Eコマース事業・婦人服 製造・小売事業■経営理念：『バリューイノベーションの創造』我が社は、時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に寄与することを目的とする。■ビジョン：「関わる全ての人に幸せを届けたい・・・！」その想いで育て上げたのが、EC業界で革新を起こす『Re：EDIT（リエディ）』というブランド。私たちが手掛ける商品は、お客様を一番身近で温かく包み込み、時には勇気や希望を与え、その人の人生までをも幸せにすることができる。だから、私たちの仕事は、単なるアパレル事業ではなく、お客様に幸せを届ける仕事。もっとたくさんの人に喜びと感動を与えたいという想いから、ネオグラフィックは、ファッションを通じて世界中から愛される企業を目指し続けています。

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて】 ■仕事内容 「デザインで売上とブランド価値を同時に成立させる」 その判断とプロセス全体を統括するポジションです。 Re:EDITの世界観を単なる“服のデザイン”に留めず、商品・LOOK・撮影・展示会・PR・EC表現まで統合された“体験”としてつくり切る。 また、現場実務に深く入り込みながらも、企画メンバーが自走できる“仕組み”をつくり、第二創業期を支えるデザイン組織の再構築をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ 1）シーズンテーマ・世界観の策定 ・年間・シーズンごとのデザイン軸を定義 ・ブランド世界観を崩さず全カテゴリに一貫性を持たせる ・LOOK、展示会、PR表現までを含めた統合的なクリエイティブの方向性を決定 2）「売れる × ブランドらしい」を両立した商品企画判断 ・トレンド・競合・顧客データを踏まえた市場分析 ・収益性とブランド哲学の両軸から企画をジャッジ ・投資対効果を考慮した素材選定・デザインライン構築 3）デザイン起点での体験価値統合 ・商品単体ではなく撮影・LOOK・ランディングページ・SNS露出・展示会 まで含めて企画を統合 「どう見せればブランド価値が最大化され、売れるか」をデザイン主導で決定 4）商品開発フローの標準化・品質管理 ・属人的になりがちな企画～サンプル～量産プロセスを“再現性のある型”に落とし込む ・仕様書・素材管理・サンプル検品基準の標準化 ・量産リスクの低減、品質安定化 5）デザイン投資の優先順位付け ・限られた工数・コストの中で、どの企画に投資すべきか／どの企画を止めるべきか を意思決定 ・ブランド価値向上と粗利最大化の両面から判断 6）チームマネジメント ・デザイナーチームの育成（トレンド理解・企画力・服作りの基礎・PDCA） “判断できるデザイナー”を育てるための基準作り ・事業部長の戦略を現場の動きに翻訳し、チームに浸透させる ■魅力 ・ブランドの方向性をつくる“核”ポジションとして、世界観と売上の両立を主導できる ・感性依存だった企画の仕組みをゼロから再構築する経験 ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞570万円～670万円＜賃金形態＞月給制◇昇給（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～379,000円固定残業手当/月：103,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,000円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給）・賞与：年2回支給・基本賞与：年1ヶ月分・加算賞与：年1ヶ月分　※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Eコマース事業・婦人服 製造・小売事業■経営理念：『バリューイノベーションの創造』我が社は、時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に寄与することを目的とする。■ビジョン：「関わる全ての人に幸せを届けたい・・・！」その想いで育て上げたのが、EC業界で革新を起こす『Re：EDIT（リエディ）』というブランド。私たちが手掛ける商品は、お客様を一番身近で温かく包み込み、時には勇気や希望を与え、その人の人生までをも幸せにすることができる。だから、私たちの仕事は、単なるアパレル事業ではなく、お客様に幸せを届ける仕事。もっとたくさんの人に喜びと感動を与えたいという想いから、ネオグラフィックは、ファッションを通じて世界中から愛される企業を目指し続けています。

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■仕事内容 アパレル営業部の責任者として、事業部長に集中している意思決定を引き取り、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。 最大の期待は、戦略の立案だけでなく、現場のボトルネックに降りてメンバーと共に手を動かしながら「勝てる運用」へ落とし込み組織を自走化することです 【具体的には】 1）事業計画／P/Lマネジメント ・売上／粗利／販管費の管理と、利益構造の最適化 ・中期計画に基づくKPI設計、週次・月次の進捗モニタリングと軌道修正 2）主役商品の“選択判断”（MD/販売戦略） ・「どの商品を、いつ、最大化させるか」判断（主力SKU、投入時期、価格、在庫方針） ・シーズン施策と定番施策の整理、短期売上と中期ブランド成長の両立 3）チャネルポートフォリオ最適化（自社EC×モール） ・自社EC（D2C）強化のロードマップ設計 ・楽天／ZOZO等モールの役割定義とリソース配分（人員・広告・施策優先度）最適化 4）データ×運用の統合（仮説検証型PDCAの設計） ・ROI／CVR改善を事業レベルで推進（広告、導線、商品ページ、CRMなど） ・定例会の再設計（数字→原因→打ち手→実行→検証）と運用定着 5）現場のボトルネック解消（“一緒に手を動かす”） ・数字の管理に留まらず、実務レイヤーに降りて課題を特定 ・メンバーと並走しながら、具体的な改善手順をコーチングして実装 （例：モール施策の設計、ページ改善の優先順位付け、広告の検証設計、CRMシナリオ改善 等） 6）組織づくり／育成 ・次世代リーダー層の育成（戦略・数値・マネジメント） ・「役割で回る組織」へ：属人化の排除、意思決定の仕組み化、業務再設計（DX/自動化含む） ■将来的に期待すること ・OMO（リアル店舗）や越境ECなど、新たな事業可能性の提案・拡張 ■このポジションの醍醐味 ・「安定成長」を“仕組み”でつくる難度の高い挑戦＝キャリアのハイライトになる仕事 ・熱量の高い顧客コミュニティと行動データを武器に、勝ち筋を再現可能な形に設計できる ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本町駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞700万円～840万円＜賃金形態＞月給制◇昇給（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,400円～473,700円固定残業手当/月：122,600円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞494,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給）※経験・スキル等を考慮し入社時に課長採用となる場合は570万円～670万円となります。・賞与：年2回支給・基本賞与：年1ヶ月分・加算賞与：年1ヶ月分　※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Eコマース事業・婦人服 製造・小売事業■経営理念：『バリューイノベーションの創造』我が社は、時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に寄与することを目的とする。■ビジョン：「関わる全ての人に幸せを届けたい・・・！」その想いで育て上げたのが、EC業界で革新を起こす『Re：EDIT（リエディ）』というブランド。私たちが手掛ける商品は、お客様を一番身近で温かく包み込み、時には勇気や希望を与え、その人の人生までをも幸せにすることができる。だから、私たちの仕事は、単なるアパレル事業ではなく、お客様に幸せを届ける仕事。もっとたくさんの人に喜びと感動を与えたいという想いから、ネオグラフィックは、ファッションを通じて世界中から愛される企業を目指し続けています。