株式会社笑美面 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

【　仕事の流れ　】 ▼介護分野に携わる方との関係性構築 ケアマネジャーや病院のメディカルソーシャルワーカーの方のもとを訪問。介護施設を検討されるご高齢者、またはそのご家族をご紹介いただきます。 ▼ご要望・条件のヒアリング ご紹介いただいたご高齢者、またはそのご家族と面談。入居に伴う希望や条件を丁寧にお伺いします。 ▼施設の選定・提案 希望や条件をもとに、当社が提携している8000施設以上の中からお客様に最適な施設を探して提案。 ▼施設の見学調整や提出書類等の手続きサポート 希望に見合う施設が決まったら、入居に伴う手続きや見学日時の調整、最適な選択ができるよう見学ポイントをアドバイスします。 ※状況により見学同行・送迎も行います。 ▼入居先決定後のサポート 必要に応じて、引越しに伴う様々なフォローや役所手続きのお手伝いなど、安心して入居できるよう支援を行います。 上記のサイクルを回しながら、より最適な介護施設選び・入居の支援を行っていきます。 【　入社後の流れ　】 入社後約1カ月間はオンライン研修、ロープレ、面談、先輩との同行訪問を行います。独り立ち後もわからないことは先輩に気軽に聞けるため、安心して成長できる環境です。 【　提案のしやすさが魅力　】 ご高齢者と介護施設のマッチングは、今時代に求められるサービスです。当社はその実績も豊富にあるため、業界内での信頼度が非常に高いのが特長。そのため、話を全く聞いてもらえない…ということはありません。 【　キャリアパス　】 成長中の企業のためポストが豊富。例えば入社1年半でマネージャーに昇格した事例もあります。さらに「新拠点の立ち上げ」「新規事業に参画」など、多彩なキャリアパスを用意しています。 【　家族も喜ぶ会社！　】 年間休日125日、残業は月平均25時間、フルリモートOKと家族と過ごす時間を大切にできます。さらに、家族持ちにとって嬉しい家族手当を支給。生活面の安心もサポートします。

月給23万円～(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。(試用期間中も同等) ＼マイスター制度導入！／ 入居の契約件数（笑顔にした人数）などに応じて役職手当を支給するマイスター制度。半期に1度評価があり、そこでマイスターの称号を得たら半年間役職手当が付与され続けます。 ◎マイスターにもランクがあり、ランクによって月の支給額が変わります。 ■エリア：月10万円 ■シニア：月16万円 ■グランド：月20万円 （半期継続支給し、半期ごとの見直し） ＼実績に応じて昇給！／ 年2回の昇給のチャンスがあります。中には半年で月4万円UPした社員も！実績に応じて評価するため、モチベーションを高く維持できる環境です。 ※チームでの目標達成でもインセンティブが入ります。

【フルリモートワークOK！】 東京・神奈川・大阪のいずれかの拠点 ※原則転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務推奨中 ＜勤務地詳細＞ ■東京板橋オフィス：板橋区 ■東京錦糸町オフィス：墨田区 ■神奈川オフィス：横浜市港北区 ■大阪本社：大阪市西区 ■大阪堺オフィス：堺市堺区

【　仕事の流れ　】 ▼介護分野に携わる方との関係性構築 ケアマネジャーや病院のメディカルソーシャルワーカーの方のもとを訪問。介護施設を検討されるご高齢者、またはそのご家族をご紹介いただきます。 ▼ご要望・条件のヒアリング ご紹介いただいたご高齢者、またはそのご家族と面談。入居に伴う希望や条件を丁寧にお伺いします。 ▼施設の選定・提案 希望や条件をもとに、当社が提携している8000施設以上の中からお客様に最適な施設を探して提案。 ▼施設の見学調整や提出書類等の手続きサポート 希望に見合う施設が決まったら、入居に伴う手続きや見学日時の調整、最適な選択ができるよう見学ポイントをアドバイスします。 ※状況により見学同行・送迎も行います。 ▼入居先決定後のサポート 必要に応じて、引越しに伴う様々なフォローや役所手続きのお手伝いなど、安心して入居できるよう支援を行います。 上記のサイクルを回しながら、より最適な介護施設選び・入居の支援を行っていきます。 【　入社後の流れ　】 入社後約1カ月間はオンライン研修、ロープレ、面談、先輩との同行訪問を行います。独り立ち後もわからないことは先輩に気軽に聞けるため、安心して成長できる環境です。 【　提案のしやすさが魅力　】 ご高齢者と介護施設のマッチングは、今時代に求められるサービスです。当社はその実績も豊富にあるため、業界内での信頼度が非常に高いのが特長。そのため、話を全く聞いてもらえない…ということはありません。 【　キャリアパス　】 成長中の企業のためポストが豊富。例えば入社1年半でマネージャーに昇格した事例もあります。さらに「新拠点の立ち上げ」「新規事業に参画」など、多彩なキャリアパスを用意しています。 【　家族も喜ぶ会社！　】 年間休日125日、残業は月平均25時間、フルリモートOKと家族と過ごす時間を大切にできます。さらに、家族持ちにとって嬉しい家族手当を支給。生活面の安心もサポートします。

月給23万円～(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＼マイスター制度導入！／ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 入居の契約件数（笑顔にした人数）などに応じて役職手当を支給するマイスター制度。半期に1度評価があり、そこでマイスターの称号を得たら半年間役職手当が付与され続けます。 ◎マイスターにもランクがあります。ランクによって月の支給額が変わります。 ■エリア：月10万円 ■シニア：月16万円 ■グランド：月20万円 （半期継続支給し、半期ごとの見直し） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＼実績に応じて昇給！／ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 年2回の昇給のチャンスがあります。中には半年で月4万円UPした社員も！実績に応じて評価するため、モチベーションを高く維持できる環境です。 ※チームでの目標達成でもインセンティブが入ります。

【フルリモートワークOK！】 東京・神奈川・大阪のいずれかの拠点 ※原則転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務推奨中 ＜勤務地詳細＞ ■東京板橋オフィス：板橋区 ■東京錦糸町オフィス：墨田区 ■神奈川オフィス：横浜市港北区 ■大阪本社：大阪市西区 ■大阪堺オフィス：堺市堺区

【　仕事の流れ　】 ▼介護分野に携わる方との関係性構築 ケアマネジャーや病院のメディカルソーシャルワーカーの方のもとを訪問。介護施設を検討されるご高齢者、またはそのご家族をご紹介いただきます。 ▼ご要望・条件のヒアリング ご紹介いただいたご高齢者、またはそのご家族と面談。入居に伴う希望や条件を丁寧にお伺いします。 ▼施設の選定・提案 希望や条件をもとに、当社が提携している8000施設以上の中からお客様に最適な施設を探して提案。 ▼施設の見学調整や提出書類等の手続きサポート 希望に見合う施設が決まったら、入居に伴う手続きや見学日時の調整、最適な選択ができるよう見学ポイントをアドバイスします。 ※状況により見学同行・送迎も行います。 ▼入居先決定後のサポート 必要に応じて、引越しに伴う様々なフォローや役所手続きのお手伝いなど、安心して入居できるよう支援を行います。 上記のサイクルを回しながら、より最適な介護施設選び・入居の支援を行っていきます。 【　入社後の流れ　】 入社後約1カ月間はオンライン研修、ロープレ、面談、先輩との同行訪問を行います。独り立ち後もわからないことは先輩に気軽に聞けるため、安心して成長できる環境です。 【　提案のしやすさが魅力　】 ご高齢者と介護施設のマッチングは、今時代に求められるサービスです。当社はその実績も豊富にあるため、業界内での信頼度が非常に高いのが特長。そのため、話を全く聞いてもらえない…ということはありません。 【　キャリアパス　】 成長中の企業のためポストが豊富。例えば入社1年半でマネージャーに昇格した事例もあります。さらに「新拠点の立ち上げ」「新規事業に参画」など、多彩なキャリアパスを用意しています。 【　家族も喜ぶ会社！　】 年間休日125日、残業は月平均25時間、フルリモートOKと家族と過ごす時間を大切にできます。さらに、家族持ちにとって嬉しい家族手当を支給。生活面の安心もサポートします。

月給23万円～(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＼マイスター制度導入！／ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 入居の契約件数（笑顔にした人数）などに応じて役職手当を支給するマイスター制度。半期に1度評価があり、そこでマイスターの称号を得たら半年間役職手当が付与され続けます。 ◎マイスターにもランクがあります。ランクによって月の支給額が変わります。 ■エリア：月10万円 ■シニア：月16万円 ■グランド：月20万円 （半期継続支給し、半期ごとの見直し） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＼実績に応じて昇給！／ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 年2回の昇給のチャンスがあります。中には半年で月4万円UPした社員も！実績に応じて評価するため、モチベーションを高く維持できる環境です。 ※チームでの目標達成でもインセンティブが入ります。

【フルリモートワークOK！】 東京・神奈川・大阪のいずれかの拠点 ※原則転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務推奨中 ＜勤務地詳細＞ ■大阪本社：大阪市西区 ■東京板橋オフィス：板橋区 ■東京錦糸町オフィス：墨田区 ■神奈川オフィス：横浜市港北区 ■大阪堺オフィス：堺市堺区

担当するご高齢者は、大きく2つの経路でご案内します。1つは当社ポータルサイトからの申し込み、もう１つはご高齢者を支えるケアマネジャー、患者の早期退院問題に取り組むメディカルソーシャルワーカーなど、介護・医療分野に携わる方からのご紹介となります。 【具体的な仕事のながれ】 ▼介護分野に携わる方との関係性構築 エリアごとに担当し、ケアマネジャーや病院のメディカルソーシャルワーカーの方のもとを訪問。ご高齢者、またはそのご家族をご紹介いただきます。 ▼ご要望・条件のヒアリング ご高齢者、またはそのご家族と面談し、ご希望や条件を丁寧にお伺いします。 ▼施設の選定・提案 当社が提携している8500施設の中からお客さまの最適な施設を探し、ご提案を行います。お客さまの希望によっては、提携外の施設をご案内することも。お客さまのためを重視し、提案を行っています。 ▼施設の見学調整や提出書類等の手続きサポート 入居に伴う手続きや見学日時の調整、最適な選択ができるよう見学ポイントをアドバイスします。 ※状況により見学同行・送迎も行います。 ▼決定後のサポート 必要に応じて、引越しに伴うさまざまなフォローや役所手続きのお手伝いなど、安心して入居できるよう支援を行います。 上記のサイクルを回しながら、より最適な介護施設選び・入居の支援を行っていきます。その他、新規施設の開拓など、お客さまの選択肢を増やす活動もお任せします。

月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万4000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【リモートワーク推進中】 東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・福岡のいずれかの拠点 ※原則転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務推奨中 ＜勤務地詳細＞ ■大阪本社：大阪市西区 ■東京板橋オフィス：板橋区 ■東京錦糸町オフィス：墨田区 ■神奈川オフィス：横浜市港北区 ■埼玉オフィス：さいたま市大宮区 ■大阪堺オフィス：堺市堺区 ■兵庫オフィス：西宮市 ■福岡オフィス：福岡市南区

【入社後の流れ】 入社後3カ月は座学、現場同行、OJTなどの研修を行います。 ただし社内テストに合格した方は、最短1カ月で営業デビューが可能です。 【仕事の流れ】 ●訪問 担当エリアの居宅介護事業所を訪問し、ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内。 ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、 ほとんどの場合、リピート・ご紹介をいただいています。 ↓ ●ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 時には家族会議に参加をすることも。身体症状やご希望、ご予算、趣味など、 細かいヒアリングを行い、ニーズにあったベストな施設をご紹介します。 ヒアリング、というと堅いイメージがありますが、 「相談やニーズを汲み取る」という姿勢で向き合うことを大切にしています。 ※帰社後、ヒアリングの内容を資料にまとめるなどのデータ管理も行います。 ↓ ●施設見学～面談 ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、施設長を交えて約1時間ほど面談を行います。 施設の理念、雰囲気、実際に利用されている方の様子など、 パンフレットやホームページだけでは分からないことも丁寧にご説明いただき、 不安を少しでも解消していただける機会を設けています。 ↓ ●契約～入居立ち会い～アフターフォロー 入居が決まれば契約、当日の立ち合いです。 出会いからこれまでのやりとりの中で、介護の悩みや苦労を 分かち合ったうえで迎えるこの瞬間は、ご本人・ご家族の方から 涙を流して喜ばれることもしばしば。 入居後は、そこで完結するのではなく、1ヶ月後も必ず施設を訪問し、 アフターフォローを行います。

月給23万円～35万円

■大阪・東京 同時募集■　※希望勤務地をお教えください 【大阪本社】大阪市西区京町堀1丁目8番33号 マルキン東洋ビル3F 【東京支店】東京都北区滝野川6-27-9 IWコート1F ※どちらもU・Iターン歓迎！

■入社後の流れ■ 入社後3カ月は座学、現場同行、OJTなどの研修を行います。 ただし社内テストに合格した方は、最短1カ月で営業デビューが可能です。 ■具体的な仕事について■ [訪問] 　担当エリアの居宅介護事業所を訪問し、ケアマネージャーに当社のサービスをご案内。 ↓ [ヒアリング～ご提案] 　ケアマネージャーからご紹介いただき、在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 　細かいヒアリングを行い、ニーズにあったベストな施設をご紹介します。 ↓ [施設見学～面談] 　ご家族やご本人に施設をご案内し、施設長を交えて約1時間ほど面談を行います。 ↓ [契約～入居立ち会い～アフターフォロー] 　入居が決まれば契約、当日の立ち合いです。 　1カ月後も必ず施設を訪問し、アフターフォローを行います。 ■ステップアップ■ 右肩上がりで成長中の当社では主要なポストが次々に！ しっかりと昇格制度を整えていますので、 地域担当者＞主任職＞マネージャー職＞支社長、 とやる気に応じてステップアップしていただけます。 会社が大きくなれば、さらに新たな役職が生まれる可能性も大！ あなたの能力を思いっきり発揮できるフィールドを用意しています。

月給23万円～35万円

【大阪本社】 大阪市西区京町堀1-8-33 マルキン東洋ビル3F 【東京支社】 東京都北区滝野川6-27-9 IWコート1F ※U・Iターン歓迎

【仕事の流れ】 ●訪問 担当エリアの居宅介護事業所を訪問し、ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内。 ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、 ほとんどの場合、リピート・ご紹介をいただいています。 ↓ ●ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 時には家族会議に参加をすることも。身体症状やご希望、ご予算、趣味など、 細かいヒアリングを行い、ニーズにあったベストな施設をご紹介します。 ヒアリング、というと堅いイメージがありますが、 「相談やニーズを汲み取る」という姿勢で向き合うことを大切にしています。 ※帰社後、ヒアリングの内容を資料にまとめるなどのデータ管理も行います。 ↓ ●施設見学～面談 ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、施設長を交えて約1時間ほど面談を行います。 施設の理念、雰囲気、実際に利用されている方の様子など、 パンフレットやホームページだけでは分からないことも丁寧にご説明いただき、 不安を少しでも解消していただける機会を設けています。 ↓ ●契約～入居立ち会い～アフターフォロー 入居が決まれば契約、当日の立ち合いです。 出会いからこれまでのやりとりの中で、介護の悩みや苦労を 分かち合ったうえで迎えるこの瞬間は、ご本人・ご家族の方から 涙を流して喜ばれることもしばしば。 入居後は、そこで完結するのではなく、1ヶ月後も必ず施設を訪問し、 アフターフォローを行います。

月給23万円～35万円

【転勤なし】大阪市西区京町堀1丁目8番33号 マルキン東洋ビル3F ※U・Iターン歓迎

【仕事の流れ】 ●訪問 担当エリアの居宅介護事業所を訪問し、ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内。 ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、 ほとんどの場合、リピート・ご紹介をいただいています。 ↓ ●ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 時には家族会議に参加をすることも。身体症状やご希望、ご予算、趣味など、 細かいヒアリングを行い、ニーズにあったベストな施設をご紹介します。 ヒアリング、というと堅いイメージがありますが、 「相談やニーズを汲み取る」という姿勢で向き合うことを大切にしています。 ※帰社後、ヒアリングの内容を資料にまとめるなどのデータ管理も行います。 ↓ ●施設見学～面談 ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、施設長を交えて約1時間ほど面談を行います。 施設の理念、雰囲気、実際に利用されている方の様子など、 パンフレットやホームページだけでは分からないことも丁寧にご説明いただき、 不安を少しでも解消していただける機会を設けています。 ↓ ●契約～入居立ち会い～アフターフォロー 入居が決まれば契約、当日の立ち合いです。 出会いからこれまでのやりとりの中で、介護の悩みや苦労を 分かち合ったうえで迎えるこの瞬間は、ご本人・ご家族の方から 涙を流して喜ばれることもしばしば。 入居後は、そこで完結するのではなく、1ヶ月後も必ず施設を訪問し、 アフターフォローを行います。

月給23万円～35万円

【転勤なし】大阪市西区京町堀1丁目8番33号 マルキン東洋ビル3F ※U・Iターン歓迎

【仕事の流れ】 ◆訪問 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、 ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内します。 ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、 一度ご利用いただいたら、ほとんどの場合リピート・ご紹介をいただいています。 　　↓ ◆ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、 在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 顔と顔を合わせた質の高いコンサルティングサービスに 重きを置いているので、家族会議に参加することも多いです。 身体症状やご希望、予算など細かくヒアリングしていき、 ベストな施設をご提案します。 　　↓ ◆施設見学～面談 ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、 施設長を交えて1時間程度面談をします。 施設の理念・雰囲気や実際の利用者様の様子など、 パンフレットだけではわからないことも丁寧にご説明いただく機会を設けています。 　　↓ ◆契約～入居立ち会い～アフターフォロー 入居が決まれば契約、当日の立ち会いをします。 これまでのやりとりの中で介護の悩みや苦労を分かち合ったうえでの瞬間なので、 ご本人・ご家族の方から涙を流して喜ばれることもあります。 入居から1カ月後も必ず施設を訪問し、アフターフォローを行います。 【資格や専門知識が習得できます！】 入社後3カ月は、研修期間にあてています。 まずは基本研修で知識を習得し、その後先輩と同行しながら仕事を覚えていきます。 研修期間終了後、会社負担で介護職員初任者研修の資格を取得したら、いよいよひとり立ち！ 今いるメンバーもみんな介護業界未経験からのスタートなので、 意欲さえあれば必ず成長できるフィールドです。

月給23万～35万円＋インセンティブ ★利益還元型のしくみ★ 会社の経費・利益などは、すべて社員にオープンにしています。 利益があがればその分、「チームインセンティブ」＋「個人インセンティブ」で がんばったみんなに還元するのが笑美面スタイル。 報酬に上限はありません！努力への対価はきちんと支払います。

大阪市住吉区長居東4-1-12　パークサイド南栄ビル ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎

【仕事の流れ】 ◆訪問 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、 ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内します。 ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、 一度ご利用いただいたら、ほとんどの場合リピート・ご紹介をいただいています。 　　↓ ◆ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、 在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 顔と顔を合わせた質の高いコンサルティングサービスに 重きを置いているので、家族会議に参加することも多いです。 身体症状やご希望、予算など細かくヒアリングしていき、 ベストな施設をご提案します。 　　↓ ◆施設見学～面談 ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、 施設長を交えて1時間程度面談をします。 施設の理念・雰囲気や実際の利用者様の様子など、 パンフレットだけではわからないことも丁寧にご説明いただく機会を設けています。 　　↓ ◆契約～入居立ち会い～アフターフォロー 入居が決まれば契約、当日の立ち会いをします。 これまでのやりとりの中で介護の悩みや苦労を分かち合ったうえでの瞬間なので、 ご本人・ご家族の方から涙を流して喜ばれることもあります。 入居から1カ月後も必ず施設を訪問し、アフターフォローを行います。 【資格や専門知識が習得できます！】 入社後3カ月は、研修期間にあてています。 まずは基本研修で知識を習得し、その後先輩と同行しながら仕事を覚えていきます。 研修期間終了後、会社負担で介護職員初任者研修の資格を取得したら、いよいよひとり立ち！ 今いるメンバーもみんな介護業界未経験からのスタートなので、 意欲さえあれば必ず成長できるフィールドです。

月給23万～35万円＋インセンティブ ★利益還元型のしくみ★ 会社の経費・利益などは、すべて社員にオープンにしています。 利益があがればその分、「チームインセンティブ」＋「個人インセンティブ」で がんばったみんなに還元するのが笑美面スタイル。 報酬に上限はありません！努力への対価はきちんと支払います。

大阪市住吉区長居東4-1-12　パークサイド南栄ビル ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎

【仕事の流れ】 ◆訪問 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、 ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内します。 ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、 一度ご利用いただいたら、ほとんどの場合リピート・ご紹介をいただいています。 　　↓ ◆ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、 在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 顔と顔を合わせた質の高いコンサルティングサービスに 重きを置いているので、家族会議に参加することも多いです。 身体症状やご希望、予算など細かくヒアリングしていき、 ベストな施設をご提案します。 　　↓ ◆施設見学～面談 ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、 施設長を交えて1時間程度面談をします。 施設の理念・雰囲気や実際の利用者様の様子など、 パンフレットだけではわからないことも丁寧にご説明いただく機会を設けています。 　　↓ ◆契約～入居立ち会い～アフターフォロー 入居が決まれば契約、当日の立ち会いをします。 これまでのやりとりの中で介護の悩みや苦労を分かち合ったうえでの瞬間なので、 ご本人・ご家族の方から涙を流して喜ばれることもあります。 入居から1カ月後も必ず施設を訪問し、アフターフォローを行います。 【資格や専門知識が習得できます！】 入社後3カ月は、研修期間にあてています。 まずは基本研修で知識を習得し、その後先輩と同行しながら仕事を覚えていきます。 研修期間終了後、会社負担で介護職員初任者研修の資格を取得したら、いよいよひとり立ち！ 今いるメンバーもみんな介護業界未経験からのスタートなので、 意欲さえあれば必ず成長できるフィールドです。

月給23万～35万円＋インセンティブ

大阪市住吉区長居東4-1-12　パークサイド南栄ビル ※U・Iターン歓迎です。

【仕事の流れ】 ◆訪問 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、 ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内します。 ケアマネージャーは一人あたり約30名の要介護者を担当されているので、 一度ご利用いただいたら、ほとんどの場合リピート・ご紹介をいただいています。 　　↓ ◆ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、 在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 顔と顔を合わせた質の高いコンサルティングサービスに 重きを置いているので、家族会議に参加することも多いです。 身体症状やご希望、予算など細かくヒアリングしていき、 ベストな施設をご提案します。 　　↓ ◆施設見学～面談 ご家族やご本人が興味を持たれた施設をご案内し、 施設長を交えて1時間程度面談をします。 施設の理念・雰囲気や実際の利用者様の様子など、 パンフレットだけではわからないことも丁寧にご説明いただく機会を設けています。 　　↓ ◆契約～入居立ち会い～アフターフォロー 入居が決まれば契約、当日の立ち会いをします。 これまでのやりとりの中で介護の悩みや苦労を分かち合ったうえでの瞬間なので、 ご本人・ご家族の方から涙を流して喜ばれることもあります。 入居から1カ月後も必ず施設を訪問し、アフターフォローを行います。 【資格や専門知識が習得できます！】 入社後3カ月は、研修期間にあてています。 まずは基本研修で知識を習得し、その後先輩と同行しながら仕事を覚えていきます。 研修期間終了後、会社負担で介護職員初任者研修の資格を取得したら、いよいよひとり立ち！ 今いるメンバーもみんな介護業界未経験からのスタートなので、 意欲さえあれば必ず成長できるフィールドです。

月給23万～35万円＋インセンティブ

大阪市住吉区長居東4-1-12　パークサイド南栄ビル ※U・Iターン歓迎です。

【仕事の流れ】 ◇訪問 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、 ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内します。 資料をお渡しするだけのこともあれば、利用者様を紹介していただき 直接ご説明をすることもあります。 ◇ ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、 在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 身体症状やご希望、予算など細かくヒアリングしていき、 ベストな施設をご提案します。 ◇ 施設のご案内～契約～入居立ち会い ご家族やご本人様が興味を持たれた施設のご案内をし、 入居が決まれば契約、当日の立ち会いをします。 ときには、ご本人・ご家族の方から涙を流して喜ばれるといったこともあるくらい、 感謝をいただける瞬間でもあります。 ◇ アフターフォロー 入居から1カ月後、施設を訪問しアフターフォローを行います。 【感謝をいただける仕事です】 当社がご案内できるのは150以上の施設。 自社の運営施設ではなく、あくまで仲介ですので、 中立な立場でケアマネージャーに有益な情報を提供し、 利用者様やご家族にとってベストなご提案ができます。 大切なのは相手の立場に立って考え、行動すること。 それぞれの希望や状況を理解することで、関わる人全員を幸せにし、 感謝がいただける仕事です。 【資格や専門知識が習得できます！】 入社後まずは会社負担で介護職員初任者研修の資格を取得していただきます。 その後、2～3日の座学研修を経て、先輩と同行しながら仕事を覚えていきますので、 介護業界での経験をお持ちでない方でも、意欲さえあれば必ず成長できるフィールドです。

月給23万～35万円＋インセンティブ ※スキル、経験、年齢を考慮の上、決定いたします。

大阪府大阪市住吉区長居東4-1-12　パークサイド南栄ビル ※U・Iターン歓迎です。

【仕事の流れ】 ◇訪問 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、 ケアマネージャーへ当社のサービスをご案内します。 資料をお渡しするだけのこともあれば、利用者様を紹介していただき 直接ご説明をすることもあります。 ◇ ヒアリング～ご提案 ケアマネージャーからご紹介いただき、 在宅介護が難しくなった方のご自宅を訪問。 身体症状やご希望、予算など細かくヒアリングしていき、 ベストな施設をご提案します。 ◇ 施設のご案内～契約～入居立ち会い ご家族やご本人様が興味を持たれた施設のご案内をし、 入居が決まれば契約、当日の立ち会いをします。 ときには、ご本人・ご家族の方から涙を流して喜ばれるといったこともあるくらい、 感謝をいただける瞬間でもあります。 ◇ アフターフォロー 入居から1カ月後、施設を訪問しアフターフォローを行います。 【感謝をいただける仕事です】 当社がご案内できるのは150以上の施設。 自社の運営施設ではなく、あくまで仲介ですので、 中立な立場でケアマネージャーに有益な情報を提供し、 利用者様やご家族にとってベストなご提案ができます。 大切なのは相手の立場に立って考え、行動すること。 それぞれの希望や状況を理解することで、関わる人全員を幸せにし、 感謝がいただける仕事です。 【資格や専門知識が習得できます！】 入社後まずは会社負担で介護職員初任者研修の資格を取得していただきます。 その後、2～3日の座学研修を経て、先輩と同行しながら仕事を覚えていきますので、 介護業界での経験をお持ちでない方でも、意欲さえあれば必ず成長できるフィールドです。

月給23万～35万円＋インセンティブ ※スキル、経験、年齢を考慮の上、決定いたします。

大阪府大阪市住吉区長居東4-1-12　パークサイド南栄ビル ※U・Iターン歓迎です。