株式会社クレドメディカル の求人・中途採用情報

～未経験歓迎◎／最初2年は大阪勤務／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■募集背景： これまで当社は大阪本社を拠点に事業を展開しておりましたが、事業拡大に伴い東京にも事務所を開設することとなりました。2年間は大阪本社 （大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5）にてコンサルタントとしての知識やスキルを身につけていただき、その後ご希望に応じて東京のオフィスに異動、あるいは大阪本社で継続勤務をご選択いただくことが可能です。 ■業務内容： 当社では独自のノウハウにより、クリニックの経営課題に対して包括的な支援を行っており、クリニックの経営力の強化に繋げております。具体的には実際の診察の現場や日常の業務に入り込み、課題を抽出した上で戦略を立て現場スタッフの方と共に実行に移しており、本質的な課題の解決に向けてさまざまな取り組みを行います。 ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメントのご経験がある方はコンサルタント未経験でも604万円提示の可能性がございます。 既存クライアントからのご紹介、もしくは当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼をいただくため、当社からのプッシュ型の営業は行いません。 医療機関向けコンサルタントは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どがコンサルタント未経験での入社です。 ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館20 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞462万円～604万円＜賃金形態＞月給制想定年収＝自身の稼いだコンサルフィー×一定利率（25%～35%）＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,900円～345,460円固定残業手当/月：42,100円～50,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも604万円提示の可能性がございます。■賞与実績：年2回■モデル年収：入社後3年以上：平均1,000万円以上※マネジメント経験者の初年度年収には、入社一時金50万円を含む（入社一時金は入社半年経過以降の賞与支給時に合算して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・医療機関を対象とした経営コンサルティング事業・各種セミナー講演業務■弊社について：弊社は医療機関に特化し、さらに開業されてからの継続的な医療機関の発展、安定的な経営をサポートするコンサルティング会社です。求められる患者ニーズや来院層が異なるなど、科目によって医療機関の経営モデルや収益構造が大きく異なることから弊社では「科目特化型コンサルティング」を採用しています。耳鼻咽喉科・小児科分野においてはトップクラスのシェアを築いており、皮膚科や整形外科、内科、脳神経外科等、医療分野におけるコンサルティングでシェアを拡大しております。医科診療所における’経営’に対して総合的なサポートを行いながら、業界トップクラスの契約更新率95％以上という点においても、他のコンサルティング会社と一線を画しています。

～開業後の医療コンサルタント／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■業務内容： 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関向け経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！ ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも604万円提示の可能性がございます。 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■評価制度： 担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どが未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■組織構成： コンサルタント22名（取締役2名を除いて、コンサルティング業界未経験での入社率は100％） ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアは確実に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞604万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,560円～400,000円固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞396,100円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与）■賞与年２回■モデル年収：入社後3年以上：平均1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・医療機関を対象とした経営コンサルティング事業・各種セミナー講演業務■弊社について：弊社は医療機関に特化し、さらに開業されてからの継続的な医療機関の発展、安定的な経営をサポートするコンサルティング会社です。求められる患者ニーズや来院層が異なるなど、科目によって医療機関の経営モデルや収益構造が大きく異なることから弊社では「科目特化型コンサルティング」を採用しています。耳鼻咽喉科・小児科分野においてはトップクラスのシェアを築いており、皮膚科や整形外科、内科、脳神経外科等、医療分野におけるコンサルティングでシェアを拡大しております。医科診療所における’経営’に対して総合的なサポートを行いながら、業界トップクラスの契約更新率95％以上という点においても、他のコンサルティング会社と一線を画しています。

アパレル、ウェディング、旅行業界、メーカー等中途入社者9割がコンサル業界未経験！ 様々な業界出身者と安定した定着率を誇っております。 ■業務内容： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、経営コンサルタントとして活躍いただきます。医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！ ■業務の特徴・魅力： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方、引き合いは増え続けています。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■キャリアプラン： 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 ＜～3ヶ月～：経営コンサルタント試験→合格後コンサルティング現場への同行＞ 　社内研修、経営数値分析、セミナーを企画し院長を誘致、コンサル契約を締結 ＜～半年：先輩社員の指導の下、同行先のクライアントに対してご提案を開始＞ 　先輩コンサルタントの同行、自身のクライアント先でのコンサルティング業務 ＜半年～2年目：当初の目標振り返りと顧客を次のステージアップへご提案＞ 　先輩コンサルタントの同行、担当クライアント（～10件程度）のコンサルティング業務 ＜3年目以上～：身に着けたコンサルティングノウハウをもとに教育係としてもコンサルタントの育成＞ 　担当クライアントのコンサルティング業務（～15件程度）、後輩コンサル担当の育成 ■評価制度：担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞462万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,900円～300,000円固定残業手当/月：42,100円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年２回■モデル年収：入社後3年以上：平均1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・医療機関を対象とした経営コンサルティング事業・各種セミナー講演業務■弊社について：弊社は医療機関に特化し、さらに開業されてからの継続的な医療機関の発展、安定的な経営をサポートするコンサルティング会社です。求められる患者ニーズや来院層が異なるなど、科目によって医療機関の経営モデルや収益構造が大きく異なることから弊社では「科目特化型コンサルティング」を採用しています。耳鼻咽喉科・小児科分野においてはトップクラスのシェアを築いており、皮膚科や整形外科、内科、脳神経外科等、医療分野におけるコンサルティングでシェアを拡大しております。医科診療所における’経営’に対して総合的なサポートを行いながら、業界トップクラスの契約更新率95％以上という点においても、他のコンサルティング会社と一線を画しています。

～営業一切無／転勤無／クリニックのバックオフィス業務を全面的にサポート～ ■業務内容： 医療機関の院長の診療以外の仕事を代行し、院内運営の円滑化を図る役割を担います。 ・人事労務 ・採用実務 ・Web・SNSサポート（HP管理など） といった広報分野や人事分野の業務を主に担当していただきます。 入社後1年間は本人の特性に応じながら、特性が活きる仕事もしくは習得したい仕事を中心に行っていただきます。 その上で状況に応じて、院長が抱えている書類作成業務・労務管理なども担当していただく場合もございます。 また、希望する方には将来的にはコンサルタントへのキャリア転向も可能です。母体として存在するコンサルティング事業部で構築したノウハウに基づきながら、クリニックの院長における「経営者としての実務」の負担を軽減する為の仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後1年は先輩社員または上司が同席の上、具体的実施事項を整理していく為、具体的業務を遂行していく事が主な仕事です。その上で、キャリアプランに応じて医療機関における「マーケティング」「マネジメント」「業務効率」の知識・経験を積んで頂きます。 ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,510円～288,870円固定残業手当/月：19,490円～21,130円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・医療機関を対象とした経営コンサルティング事業・各種セミナー講演業務■弊社について：弊社は医療機関に特化し、さらに開業されてからの継続的な医療機関の発展、安定的な経営をサポートするコンサルティング会社です。求められる患者ニーズや来院層が異なるなど、科目によって医療機関の経営モデルや収益構造が大きく異なることから弊社では「科目特化型コンサルティング」を採用しています。耳鼻咽喉科・小児科分野においてはトップクラスのシェアを築いており、皮膚科や整形外科、内科、脳神経外科等、医療分野におけるコンサルティングでシェアを拡大しております。医科診療所における’経営’に対して総合的なサポートを行いながら、業界トップクラスの契約更新率95％以上という点においても、他のコンサルティング会社と一線を画しています。