アルゴスペースデザイン株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 62名
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平均年齢
- 51.0歳
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アルゴスペースデザイン株式会社
アルゴスペースデザイン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~ミサワグループの安定基盤/60歳以上は再雇用制度で65歳~70歳まで勤務可/直行直帰/オンライン会議リモート参加可/土日祝休み/残業30H~ ▼お任せする物件: ・物件規模2~10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装~内装~設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ☆基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事(造成工事)等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ▼業務詳細: ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ▼定年・再雇用制度など: 定年:60歳 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ ※賞与にも影響 ▼働き方: ・土日祝祭日休みで年間休日日数122日、残業30hと働きやすい環境です。有給は年間5日取得必須と取得しやすい環境となっており、産休育休の取得実績もあるなど長期的に就業いただけます。 ・会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能です。現場への直行直帰可能で、転勤無しで、出張もほとんどございません。 ※年に一度の頻度で発生する可能性あり ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ▼採用の背景: 既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力: アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅:京王井の頭線/高井戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高井戸駅、富士見ケ丘駅、八幡山駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与2回モデル年収:40~50代650-900(主事・副参事)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: オフィス、店舗等の内装の企画・設計・施工を事業としております。
仕事
~転勤無/直行直帰/オンライン会議リモート参加可/土日祝休み/残業30H/ミサワグループの安定基盤~ ▼お任せする物件: ・物件規模2~10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装~内装~設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ☆基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事(造成工事)等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ▼業務詳細: ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ▼定年・再雇用制度など: 定年:60歳 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ ※賞与にも影響 ▼働き方: ・土日祝祭日休みで年間休日日数122日、残業30hと働きやすい環境です。有給は年間5日取得必須と取得しやすい環境となっており、産休育休の取得実績もあるなど長期的に就業いただけます。 ・会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能です。現場への直行直帰可能で、転勤無しで、出張もほとんどございません。 (年に一度の頻度で発生する可能性あり) ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ▼採用の背景: 既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力: アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅:京王井の頭線/高井戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高井戸駅、富士見ケ丘駅、八幡山駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与2回モデル年収:30代500-700(副主事)40~50代650-900(主事・副参事)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: オフィス、店舗等の内装の企画・設計・施工を事業としております。
仕事
~ミサワグループの安定基盤/60歳以上は再雇用制度で65歳~70歳まで勤務可/直行直帰/オンライン会議リモート参加可/土日祝休み/残業30H~ ▼お任せする物件: ・物件規模2~10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装~内装~設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ☆基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事(造成工事)等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ▼業務詳細: ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ▼定年・再雇用制度など: 定年:60歳 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ ※賞与にも影響 ▼働き方: ・土日祝祭日休みで年間休日日数122日、残業30hと働きやすい環境です。有給は年間5日取得必須と取得しやすい環境となっており、産休育休の取得実績もあるなど長期的に就業いただけます。 ・会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能です。現場への直行直帰可能で、転勤無しで、出張もほとんどございません。 ※年に一度の頻度で発生する可能性あり ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ▼採用の背景: 既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力: アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京営業所住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与2回モデル年収:40~50代650-900(主事・副参事)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: オフィス、店舗等の内装の企画・設計・施工を事業としております。
仕事
~転勤無/直行直帰/オンライン会議リモート参加可/土日祝休み/残業30H/ミサワグループの安定基盤~ ▼お任せする物件: ・物件規模2~10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装~内装~設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ☆基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事(造成工事)等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ▼業務詳細: ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ▼定年・再雇用制度など: 定年:60歳 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ ※賞与にも影響 ▼働き方: ・土日祝祭日休みで年間休日日数122日、残業30hと働きやすい環境です。有給は年間5日取得必須と取得しやすい環境となっており、産休育休の取得実績もあるなど長期的に就業いただけます。 ・会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能です。現場への直行直帰可能で、転勤無しで、出張もほとんどございません。 (年に一度の頻度で発生する可能性あり) ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ▼採用の背景: 既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力: アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京営業所住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与2回モデル年収:30代500-700(副主事)40~50代650-900(主事・副参事)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: オフィス、店舗等の内装の企画・設計・施工を事業としております。
出典:doda求人情報
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