株式会社ＲＫコンサルティング の求人・中途採用情報

＝＝ 主な仕事内容 ＝＝ ・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応 ＝＝ 高収入を実現できる理由がある。 ＝＝ 当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。 ＝＝ 経験者であれば更なる飛躍が可能 ＝＝ 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。 ＝＝ 成果が出せるPOINT ＝＝ ◎反響営業 安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容 約１～1ヵ月半は、資格取得（FP3級以上等）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境 分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。 一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。

◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制 【実力で稼ぐ募集人】 月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ＜試用期間中＞ 入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属地域によって月給額は異なります。 【支社の人材マネジメントも行う支社長】 前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。 例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は査定に応じて、50%～70％（自己契約保有高により最大80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）

【転勤なし／自動車通勤可】 本人の希望を考慮し、全国各地にある71拠点のいずれかに配属します。 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※受湯喫煙対策：屋内禁煙

【主な仕事内容】 ・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応 【未経験から活躍できるPOINT】 ◎反響営業 安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容 約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境 分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。 一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。 【高収入を実現できる理由】 当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。 【キャリア制度】 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。

◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制 【実力で稼ぐ募集人】 月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ＜試用期間中＞ 入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 【支社の人材マネジメントも行う支社長】 前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。 例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）

【転勤なし／自動車通勤可】 本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【主な仕事内容】 ・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応 【高収入を実現できる理由】 当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。 【キャリア制度】 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。 【成果が出せるPOINT】 ◎反響営業 安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容 約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境 分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。 一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。

◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制 【実力で稼ぐ募集人】 月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ＜試用期間中＞ 入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 【支社の人材マネジメントも行う支社長】 前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。 例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）

【転勤なし／自動車通勤可】 本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【主な仕事内容】 ・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応 【未経験から活躍できるPOINT】 ◎反響営業 安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容 約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境 分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。 一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。 【高収入を実現できる理由】 当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。 【キャリア制度】 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。

◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制 【実力で稼ぐ募集人】 月給14万3360円～17万1520円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ＜試用期間中＞ 入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 入社3カ月以降：月給14万3360円～17万1520円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 【支社の人材マネジメントも行う支社長】 前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。 例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）

【転勤なし／自動車通勤可】 本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【主な仕事内容】 ・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応 【未経験からでも活躍できるPOINT】 ◎反響営業 安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。 そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ◎充実した研修内容 約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。 またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境 分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆完全歩合と異なり、最低保障給与があるのも安心できるポイント！ ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。 一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。 【高収入を実現できる理由】 当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。 【キャリア制度】 本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。

◆平均月収は85万円！（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎選べる給与体制 【実力で稼ぐ募集人】 月給14万3360円～17万1520円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ＜試用期間中の給与＞ 入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 入社3カ月以降：月給14万3360円～17万1520円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 【支社の人材マネジメントも行う支社長】 前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。 例） 月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定

【転勤なし／自動車通勤可】 本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【具体的には】 ■既存のお客様のご対応 ■お客様先へ訪問（会社がアポイントを調整・提供） ■セミナーの講師として登壇 ※アポイントの振り分けは入社2ヵ月目の後半から始まります。 ※会社提供アポイントはFP3級以上を取得後になります。 ※アポイントの配信条件は地域により異なるため、面談時にご確認下さい。 ※セミナーは、月に100回程度実施（1回の受講者は20名程度）。ひと通りの業務に慣れた後、講師を担当します（条件あり）。 ＜反響営業ができる仕組み＞ 当社では30社以上のパートナー企業と連携し、集客専門のマーケティング事業部が顧客を獲得。自社のセミナー開催でも顧客獲得のチャネルを多数確保することで、保険営業でありがちな『アポイントが取れない＝稼げない』という不安を払拭すると共に、温度感の高いお客様との商談の場を整えています。 ＜手厚い研修体制で稼げる営業に育てます！＞ 入社後は「保険とは？」といった基本からスタートし、営業に必要な知識やスキルを1カ月間丁寧に教えていきます。さらに当社の研修では、売れない営業が売れるようになったトークを伝授！ 一人ひとりに合わせた研修を行います。 ＜1ヵ月間の商談件数＞ 営業1人につき、月に平均5～6件の新規顧客を担当。1件のお客様に対して1～3回ほど訪問し、1ヵ月間の商談件数は20～30件ほどです。 ＜希望によって「支社長」をお任せ＞ 営業に加え、能力のある方にはプレイングマネージャーとして、支社の運営と支社メンバーのマネジメントをする「支社長」をお任せします。 ＜未経験でも高収入を実現＞ 例えば業界未経験から転職した33歳男性のAさんは、入社5カ月で月収110万円（総支給）を叩き出すまでに急成長。完全歩合と異なり、最低保障給与があるのも安心できるポイントです。明確な目標をもち、周囲のアドバイスを受け入れて実践できる方であれば、高収入を目指せる環境です。

＜給与スタイルはあなたの希望で選択ができます＞ 【実力で稼ぐスタイル】 月給13万1360円～16万6560円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ＜試用期間中の給与＞ ■入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 ■入社3カ月以降：月給13万1360円～16万6560円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 【固定給スタイル（本社のみ）】 月給30万円＋インセンティブ＋営業活動費（実費／5万円まで）＋交通費（通勤定期代金） ※契約1年更新 ※正社員登用制度あり 【支社長】 ＜スタート月給＞ 月給20万円＋付加給＋育成給＋成績手当 ＜査定後月給＞ 月給13万1360円～60万円＋付加給＋育成給＋成績手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ★社員の平均月収は85万円★ 平均月収85万円（営業スタッフ390名・2022年5月現在）

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞ 希望を考慮し、全国各地にある50拠点のいずれかに配属します。 ※自動車通勤もOK！ 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【積極採用拠点】 帯広支社、八戸支社、弘前支社、米沢支社、浜松支社、富山支社、福井支社、徳山支社、長崎支社、宮崎支社、都城支社、広島支社 【今後の新規出店希望地】 盛岡支社、福島支社、沖縄支社 ★支社長ポストもこれから誕生するので、ぜひご注目ください！

・お客様先へ訪問（会社がアポイントを調整・提供） ・セミナーの講師として登壇 ・既存のお客様のご対応 ※アポイントの振り分けは入社2ヵ月目の後半から始まります。 ※会社提供アポイントはFP3級以上を取得後になります。 ※アポイントの配信条件は地域により異なるため、面談時にご確認下さい。 ＜反響営業ができる仕組み＞ 当社では30社以上のパートナー企業と連携し、集客専門のマーケティング事業部が顧客を獲得。自社のセミナー開催でも顧客獲得のチャネルを多数確保することで、保険営業でありがちな『アポイントが取れない＝稼げない』という不安を払拭すると共に、温度感の高いお客さまとの商談の場を整えています！ ＜1ヵ月間の商談件数＞ 営業1人につき、月に平均5～6件の新規顧客を担当。1件のお客様に対して1～3回ほど訪問し1ヵ月間の商談件数は20～30件ほどです。 ＜希望によって「支社長」をお任せ＞ 営業に加え、能力のある方にはプレイングマネージャーとして、支社の運営と支社メンバーのマネジメントをする「支社長」をお任せいたします！ ＜手厚い研修体制で稼げる営業に育てます！＞ 入社後は「保険とは？」といった基本からスタートし、営業に必要な知識やスキルを1カ月間丁寧に教えていきます。さらに当社の研修では、売れない営業が売れるようになったトークを伝授！ 1人1人に合わせた研修を行っていきます。 ＜未経験でも高収入を実現！＞ 例えば業界未経験から転職した33歳男性のAさんは、入社5カ月で最高110万円（総支給）を叩き出す急成長！完全歩合と異なり、最低保障給与があるのも安心できるポイントです。素直に周囲のアドバイスを受け入れて実践できる方であれば、高収入を目指せる環境です！

＜給与スタイルはあなたの希望で選択ができます＞ 【実力で稼ぐスタイル】 月給13万1360円～16万6560円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ＜試用期間中の給与＞ ■入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 ■入社3カ月以降：月給13万1360円～16万6560円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 ◎月収例：月収40～50万円（月給＋歩合）※未経験入社／女性 【固定給スタイル（市川市の本社のみ）】 月給30万円＋インセンティブ＋営業活動費（実費／5万円まで）＋交通費（通勤定期代金） ※契約1年更新 ※正社員登用制度あり 【支社長】 ＜スタート月給＞ 月給20万円＋付加給＋育成給＋成績手当 ＜査定後月給＞ 月給13万1360円～60万円＋付加給＋育成給＋成績手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎＞ 希望を考慮し、全国各地にある48拠点のいずれかに配属します。 ◎自動車通勤もOK！ 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【支社長での採用拠点】 帯広支社、八戸支社、弘前支社、米沢支社、浜松支社、富山支社、福井支社、徳山支社、長崎支社、宮崎支社、都城支社、広島支社 ……………………………………… ◎非対面営業を積極的に導入中！ ……………………………………… 取り扱う保険商品によっては、お客様との商談はオンライン面談を積極的に導入しています。感染症対策という面でもメリットもありますが、訪問での移動時間が削減できることから、効率的に業務に取り組めることも大きなポイントです。 商品によっては契約までオンラインで完結できることもありますよ！ ※入社時の研修もWebツールを活用したオンラインで行うことができます。

・お客様先へ訪問（会社がアポイントを調整・提供） ・セミナーの講師として登壇 ・既存のお客様のご対応 ※アポイントの振り分けは入社2ヵ月目の後半から始まります。 ※会社提供アポイントはFP3級以上を取得後になります。 ※アポイントの配信条件は地域により異なるため、面談時にご確認下さい。 ＜反響営業ができる仕組み＞ 当社では30社以上のパートナー企業と連携し、集客専門のマーケティング事業部が顧客を獲得。自社のセミナー開催でも顧客獲得のチャネルを多数確保することで、保険営業でありがちな『アポイントが取れない＝稼げない』という不安を払拭すると共に、温度感の高いお客さまとの商談の場を整えています！ ＜1ヵ月間の商談件数＞ 営業1人につき、月に平均5～6件の新規顧客を担当。1件のお客様に対して1～3回ほど訪問し1ヵ月間の商談件数は20～30件ほどです。 ＜希望によって「支社長」をお任せ＞ 営業に加え、能力のある方にはプレイングマネージャーとして、支社の運営と支社メンバーのマネジメントをする「支社長」をお任せいたします！ ＜手厚い研修体制で稼げる営業に育てます！＞ 入社後は「保険とは？」といった基本からスタートし、営業に必要な知識やスキルを1カ月間丁寧に教えていきます。さらに当社の研修では、売れない営業が売れるようになったトークを伝授！ 1人1人に合わせた研修を行っていきます。 ＜未経験でも高収入を実現！＞ 例えば業界未経験から転職した33歳男性のAさんは、入社5カ月で最高110万円（総支給）を叩き出す急成長！完全歩合と異なり、最低保障給与があるのも安心できるポイントです。素直に周囲のアドバイスを受け入れて実践できる方であれば、高収入を目指せる環境です！

＜給与スタイルはあなたの希望で選択ができます＞ 【実力で稼ぐスタイル】 月給12万6400円～16万2080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％ ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ＜試用期間中の給与＞ ■入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給 ■入社3カ月以降：月給12万6400円～16万2080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。 ◎月収例：月収40～50万円（月給＋歩合）※未経験入社／女性 【固定給スタイル（市川市の本社のみ）】 月給30万円＋インセンティブ＋営業活動費（実費／5万円まで）＋交通費（通勤定期代金） ※契約1年更新 ※正社員登用制度あり 【支社長】 ＜スタート月給＞ 月給20万円＋付加給＋育成給＋成績手当 ＜査定後月給＞ 月給12万6400円～60万円＋付加給＋育成給＋成績手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎＞ 希望を考慮し、全国各地にある48拠点のいずれかに配属します。 ◎自動車通勤もOK！ 【勤務エリア】 北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【支社長での採用拠点】 帯広支社、八戸支社、弘前支社、米沢支社、浜松支社、富山支社、福井支社、徳山支社、長崎支社、宮崎支社、都城支社、広島支社 ……………………………………… ◎非対面営業を積極的に導入中！ ……………………………………… 取り扱う保険商品によっては、お客様との商談はオンライン面談を積極的に導入しています。感染症対策という面でもメリットもありますが、訪問での移動時間が削減できることから、効率的に業務に取り組めることも大きなポイントです。 商品によっては契約までオンラインで完結できることもありますよ！ ※入社時の研修もWebツールを活用したオンラインで行うことができます。

・お客様先へ訪問（会社がアポイントを調整・提供） ・セミナーの講師として登壇 ・既存のお客様のご対応 ※アポイントの振り分けは入社2ヵ月目の後半から始まります。 ＜完全反響ができる仕組み＞ 30社以上のパートナー企業と連携し、集客専門のマーケティング事業部が顧客を獲得。また自社のセミナー開催で顧客獲得のチャネルを多数確保しています。 ＜1ヵ月間の商談件数＞ 営業1人につき、月に平均5～6件の新規顧客を担当。1件のお客様に対して1～3回ほど訪問し1ヵ月間の商談件数は20～30件ほどです。 ◎希望によって「支社長」をお任せします。 営業に加え、能力のある方にはプレイングマネージャーとして、支社の運営と支社メンバーのマネジメントをする「支社長」をお任せいたします！（拠点：帯広支社、青森支社、八戸支社、弘前支社、米沢支社、浜松支社、富山支社、福井支社、徳山支社、長崎支社、宮崎支社、都城支社） ＜取り扱い保険会社＞ アクサ生命保険株式会社 朝日生命保険相互会社 アフラック生命保険株式会社 エヌエヌ生命保険株式会社 FWD富士生命保険株式会社 オリックス生命保険株式会社 ジブラルタ生命保険株式会社 チューリッヒ生命 ソニ－生命保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 日本生命保険相互会社 ネオファースト生命保険株式会社 マニュライフ生命保険株式会社 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 メットライフ生命保険株式会社 メディケア生命保険株式会社 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 AIG損害保険株式会社 セコム損害保険株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 ※五十音順敬称略

【給与スタイルはあなたの希望で選択ができます】 ＜実力で稼ぐスタイル＞ 月給12万6400円～16万2080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の65％～最大80％ ※経験・スキルに基づいて、月給額を決定 ※試用期間7ヵ月あり（期間中の給与は下記になります） ・入社2ヵ月まで：月給15万円以上＋歩合給 ・入社3ヵ月以降：月給12万6400円～16万2080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって、月給額は異なります。 ■月収例：40～50万円（月給＋歩合）※未経験入社／女性 ＜固定給スタイル（市川市の本社のみ）＞ 月給30万円＋インセンティブ＋営業活動費（実費/5万円迄）＋交通費（通勤定期代金） ※契約1年更新 ※正社員登用制度あり ＜支社長＞ ・スタート月給 月給20万円＋付加給＋育成給＋成績手当 ・査定後月給（11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映） 月給12万6400円～60万円＋付加給＋育成給＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて、月給額を決定

＜転勤ナシ＞全国各地にある46拠点 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターンも歓迎します。 ※自動車通勤OK！ ＜詳しい支社の所在地は下記URLより会社概要をご確認ください＞ https://www.rkinc.co.jp/index.html ＜積極採用支社＞ 東京営業部／高崎支社／広島支社／博多支社／富山支社／和歌山支社／東海支社／梅田支社／難波支社／静岡支社／水戸支社／札幌支社／営業コンサルティング課／東京中央支社／成田支社／徳山支社 ☆非対面営業を積極的に導入。 取り扱う保険商品によっては、お客様との商談はオンライン面談を積極的に導入しています。商品によっては契約までオンラインで完結できることも。感染症対策という面でもメリットもありますが、訪問での移動時間が削減できることから、効率的に業務に取り組めることも大きなポイントです。 ※入社時の研修もWebツールを活用したオンラインで行うことができます。