株式会社Ｋａｉｅｎ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■採用背景： 障害の強みを活かすキャリア支援企業Kaienが、デンマーク発「スペシャリスタナ」の理念を基に、次世代エンジニアチームを立ち上げます。特性を活かし、高度なITスキルを発揮できるプロ集団を目指し、ユニバーサルなマネジメント体制を構築。IT経験とマネジメント経験を活かし、チームを牽引するリーダー候補を募集します。 ■仕事の内容 私たちが目指す『次世代のエンジニアチーム』とは、従来のスキルや成果のみに偏重した評価ではなく、一人ひとりの個性と強みに焦点を当てた育成を行うチームです。そして最終的にそのマネジメント方法を用い、成果・数字をあげていくチームとなっていくことを目指しています。 ・日本版スペシャリスタナチームの立ち上げ ・チームメンバーの採用・育成 ・ソフトウェアテストやシステム開発プロジェクトの管理・推進 ・顧客との折衝・関係構築 ・事業戦略の立案・実行への参画 ・必要な能力・経験 ■働くチーム すでに社内にシステム関連のチームがあり、発達障害、精神障害、身体障害など、様々な特性を持つメンバーが活躍しています。例えば細部に気づく力を持つ人材がサーバー管理といったインフラ業務を担当するなど、個々の特性や技術力に応じた業務分担としており、苦手な部分をカバーしつつ、得意な能力を最大限に活かせるよう、柔軟な環境づくりを進めています。 ■ 求める人物像 ・一人ひとりの『強み』が社会にとっての『戦力』となることへの共感 ・新しいことに積極的に挑戦する意欲 ・多様なチームの力を引き出すことに面白さを感じられる ・裁量ある環境で、自走して仕組みをつくりたい ・成長途上の組織やプロジェクトを一緒に育てていきたい ■勤務地・リモート勤務：本社または都内近郊（場合によりフルリモートの相談も可能となります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207勤務地最寄駅：西武新宿線線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞389万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（2024年の支払い実績の平均約8万円）※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Kaienは2009年に創業し、「障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を行う日本国内初の企業です。社会情勢に合わせた多角的な事業展開で、子どもから大人まで幅広いライフステージの方を応援し続けています。生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。【特徴・強み】・当社の強みはカリキュラムの豊富さと支援する「人」です。・フルタイムの全体の4分の3は入社時、支援など未経験の方。Kaienの支援を提供することができる独自の人材育成や運営の仕組みを取り入れ事業を展開しています。・創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。■事業内容： （1）人材サービス事業・【人材紹介】：精神・発達障害の方向けの求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営・【人事コンサル】：特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド（赤字体質の特例子会社業務の見直し）、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案（2）就労支援事業・【就労移行支援】：「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施・【就労定着支援】：就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等・【大学生の就活支援】：発達障害のある大学生向け就活支援サークル「ガクプロ」の運営（3）教育事業・障害のある小中高生のための放課後等デイサービス「ティーンズ」の運営