株式会社リコルディ
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設立
- 2010年
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従業員数
- 96名
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平均年齢
- 32.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社リコルディ
株式会社リコルディの過去求人情報一覧
仕事
~営業未経験者歓迎!/飛び込み営業はなし/土日祝休・年休122日・平均残業20h/不動産×Tech/東証グロース上場G~ ■業務概要 既にお付き合いをさせていただいているお客様のアフターフォローがメインミッションとなります。売るための営業ではなく、お客様の資産を共に成長させるパートナーとしての「カスタマーサクセス」という考え方が、当社の営業の本質です。 資産形成のパートナーとしてお一人お一人の人生に長く寄り添っていただきながら、ニーズに合わせたアフターフォローを行っていただきます。 ■営業手法 ・既存のお客様からのご紹介 ・広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった未契約のお客様 ・グループ会社からのお客様のご紹介 ・知人紹介 お客様からのご紹介を中心に、広告等からの反響や過去お問い合わせがあったお客様へのアプローチなどがメインのため、新規テレアポや飛び込み等はありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の教育体制 業界未経験の方には、入社後に以下ステップにて独り立ちを目指していただきます。 1カ月目:研修にて基本的な知識のインプットとロールプレイングの実施 2か月目:上司に同行 3か月目:3~5か月以内に独り立ちを想定しております。 ※既に業界未経験者として中途入社し、活躍しているメンバーはおりますので、安心してトライアンドエラーをしながら学んでいただければと思っております。 ■組織構成 営業部は全部で43名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。当社は社員全員が中途入社者で、同業界出身者だけでなく他業界からジョインしているメンバーもおります。営業全体の平均年齢は33歳で、20代前半から40代後半まで様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。 ■当社で働く魅力 当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたサポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在新規契約数の85%以上がお客様からのご紹介で成り立っています。 今までのご経験を無駄にすることなく、「本質的なお客様の課題解決をして喜ばれたい」「お客様の人生に深く介在したい」そのような想いを持った方が、イキイキと活躍できる環境をご提供できます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>六本木オフィス住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~416,666円<月給>300,000円~416,666円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。※上記はインセンティブ想定を含めた年収です。■昇給:年2回(4月、10月)■年収例:26歳・主任クラス/800万円以上、30歳・係長クラス/1300万円以上、30歳・課長クラス/2000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】株式会社リコルディ"RICORDI"は投資不動産や資産形成のコンサルティングを事業の軸におき、ロゴにあるIとIをCORDで結び、「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています。単なる不動産の販売だけではなく、正確な情報の開示を行う事で、お客様の意思決定を支援する事が役割であり、ご自身のライフプランへの積極的なオーナーシップの形成をサポートすることをミッションとしています。
仕事
~未経験者歓迎!/飛び込み営業はなし/土日祝休・年休122日・平均残業20h/不動産×Tech/東証グロース上場G~ ■業務概要 既にお付き合いをさせていただいているお客様のアフターフォローがメインミッションとなります。売るための営業ではなく、お客様の資産を共に成長させるパートナーとしての「カスタマーサクセス」という考え方が、当社の営業の本質です。 資産形成のパートナーとしてお一人お一人の人生に長く寄り添っていただきながら、ニーズに合わせたアフターフォローを行っていただきます。 ■営業手法 ・既存のお客様からのご紹介 ・広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった未契約のお客様 ・グループ会社からのお客様のご紹介 ・知人紹介 お客様からのご紹介を中心に、広告等からの反響や過去お問い合わせがあったお客様へのアプローチなどがメインのため、新規テレアポや飛び込み等はありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の教育体制 業界未経験の方には、入社後に以下ステップにて独り立ちを目指していただきます。 1カ月目:研修にて基本的な知識のインプットとロールプレイングの実施 2か月目:上司に同行 3か月目:3~5か月以内に独り立ちを想定しております。 ※既に業界未経験者として中途入社し、活躍しているメンバーはおりますので、安心してトライアンドエラーをしながら学んでいただければと思っております。 ■組織構成 営業部は全部で43名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。当社は社員全員が中途入社者で、同業界出身者だけでなく他業界からジョインしているメンバーもおります。営業全体の平均年齢は33歳で、20代前半から40代後半まで様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。 ■当社で働く魅力 当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたサポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在新規契約数の85%以上がお客様からのご紹介で成り立っています。 今までのご経験を無駄にすることなく、「本質的なお客様の課題解決をして喜ばれたい」「お客様の人生に深く介在したい」そのような想いを持った方が、イキイキと活躍できる環境をご提供できます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>六本木オフィス住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~416,666円<月給>300,000円~416,666円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。※上記はインセンティブ想定を含めた年収です。■昇給:年2回(4月、10月)■年収例:26歳・主任クラス/800万円以上、30歳・係長クラス/1300万円以上、30歳・課長クラス/2000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】株式会社リコルディ"RICORDI"は投資不動産や資産形成のコンサルティングを事業の軸におき、ロゴにあるIとIをCORDで結び、「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています。単なる不動産の販売だけではなく、正確な情報の開示を行う事で、お客様の意思決定を支援する事が役割であり、ご自身のライフプランへの積極的なオーナーシップの形成をサポートすることをミッションとしています。
出典:doda求人情報
仕事
既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを通じ、 リピートやご紹介から新しいご契約をいただく形がメイン。 そのため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ※一人で担当するお客様の数は10~30名で、商談時間は60分ほど。 ※入社当初は見込客へのアプローチ(リードナーチャリング)や、 既存顧客へのカスタマーアクション(お客様とのアフターフォロー)を通し、 リピートやご紹介が頂けるよう信頼関係を築いていきます。 もちろん、自分の人脈を辿って営業することも可能です。 具体的には…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ STEP 01 商談日程を取得 ご自身のベースマーケットや過去の問い合わせ反響から、お客様へアプローチしていただき、 商談日程を取得していただきます。 新規のテレアポではないので、断られるベースでのアプローチではありません。 STEP 02 商談・打合せ 最初は先輩社員・上司と共に商談に挑みます。 老後への不安・税金対策などのお悩みをヒアリングし、一人ひとりに合ったベストなご提案をしていきます。 STEP 03 ご契約 自分自身の努力が成果になるタイミングの喜びは何にも変えられません。 また、このタイミングでお客様から感謝のお言葉をいただけます。 尚、成果がしっかりと報酬にも反映されるのでやりがいある仕事です。 STEP 04 アフターフォロー 販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとしての意識を常に持ち、 お客様の人生に寄り添っていくことが大切です。 【仕事のポイント】 ■カスタマーサクセス(お客様の問題解決)の為のカスタマーアクション お客様との面談は週2~4件。そこからご本人やご紹介者に対する投資用不動産のご提案は月3~5件。 多くは、お客様の資産運用を支援するアフターフォローが中心です。 ■必要があれば、不動産以外にも保険や税金などのアドバイスもします。 様々な提案や相談を通し、お客様の“金融リテラシー”を育むパートナーとしての意識が大切です。
給与
■月給25万円以上+インセンティブ ※3か月間の試用期間中も月給25万円です。
勤務地
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町2階
仕事
既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを通じ、 リピートやご紹介から新しいご契約をいただく形がメイン。 そのため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ※一人で担当するお客様の数は10~30名で、商談時間は60分ほど。 ※入社当初は見込客へのアプローチ(リードナーチャリング)や、 既存顧客へのカスタマーアクション(お客様とのアフターフォロー)を通し、 リピートやご紹介が頂けるよう信頼関係を築いていきます。 もちろん、自分の人脈を辿って営業することも可能です。 具体的には…  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ STEP 01 商談日程を取得 ご自身のベースマーケットや過去の問い合わせ反響から、お客様へアプローチしていただき、 商談日程を取得していただきます。 新規のテレアポではないので、断られるベースでのアプローチではありません。 STEP 02 商談・打合せ 最初は先輩社員・上司と共に商談に挑みます。 老後への不安・税金対策などのお悩みをヒアリングし、一人ひとりに合ったベストなご提案をしていきます。 STEP 03 ご契約 自分自身の努力が成果になるタイミングの喜びは何にも変えられません。 また、このタイミングでお客様から感謝のお言葉をいただけます。 尚、成果がしっかりと報酬にも反映されるのでやりがいある仕事です。 STEP 04 アフターフォロー 販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとしての意識を常に持ち、 お客様の人生に寄り添っていくことが大切です。 【仕事のポイント】 ■カスタマーサクセス(お客様の問題解決)の為のカスタマーアクション お客様との面談は週2~4件。そこからご本人やご紹介者に対する投資用不動産のご提案は月3~5件。 多くは、お客様の資産運用を支援するアフターフォローが中心です。 ■必要があれば、不動産以外にも保険や税金などのアドバイスもします。 様々な提案や相談を通し、お客様の“金融リテラシー”を育むパートナーとしての意識が大切です。
給与
■月給25万円以上+インセンティブ ※3か月間の試用期間中も月給25万円です。
勤務地
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町2階
仕事
Ricordiは「つながり」をモットーに、お客様が思い描くライフプランを実現できるよう、 投資用不動産や資産形成に関わるコンサルティングや提案を行います。 既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを通じ、 リピートやご紹介から新しいご契約をいただく形がメイン。 そのため、飛び込みやテレアポは一切しません。 ※一人で担当するお客様の数は10~30名で、商談時間は60分ほど。 ※入社当初は先輩社員のカスタマーアクション(お客様とのアフターフォロー)を通し、 リピートやご紹介が頂けるよう信頼関係を築いていきます。 もちろん、自分の人脈を辿って営業することも可能です。 《どんな提案をするのか?》 ◎提案例1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ きっかけは税金対策の相談をされていたお客様。 お話を伺う中で「55歳で一線を退き、その後は資産を運用して生活を送りたい」と 明確なライフプランがありました。 そこで、月100万円の収益を得られる投資用不動産をご提案。 ライフプランに寄り添った提案で、感謝の声をいただきました。 ◎提案例2  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 担当するお客様から新たにご紹介いただいたお客様は、初めて投資用不動産の購入検討中。 50歳で第一子が誕生し「妻や子に確かな資産を残したい」と考えていたため、 多く資産価値を残せる物件を探し、ご提案しました。 今だけではなく、次世代も見据えた資産形成を行う視点も大切です。 【仕事のポイント】 ■カスタマーサクセス(お客様の問題解決)の為のカスタマーアクション お客様との面談は週2~4件。そこからご本人やご紹介者に対する投資用不動産のご提案は月3~5件。 多くは、お客様の資産運用を支援するアフターフォローが中心です。 ■必要があれば、不動産以外にも保険や税金などのアドバイスもします。 様々な提案や相談を通し、お客様の“金融リテラシー”を育むパートナーとしての意識が大切です。
給与
■月給25万円以上+インセンティブ ※3か月間の試用期間中も月給25万円です。
勤務地
【東京本社】 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町2階
仕事
現在当社では創業12期を終え、社員も増員計画中。 今後ますますの発展を見据え、社内全体の業務効率化を推進するべく システム部門の体制を強化することにしました。 ルーチン業務ではないため、自ら考え、提案、開発を進める姿勢が求められます。 これからの「リコルディ」をともに創っていける仲間を心待ちにしています。 【入社後、お任せする仕事】 ■Salesforceやオフィス365など社内インフラシステムの保守、運用、サポート ■既存システムの設定変更、バージョンアップ対応 ■無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末… と幅広い分野が対象です。 【ゆくゆく、お任せする仕事】 圧倒的な勢いで成長してきた当社。 気づけば社員50名以上、売上10億を目指すまでの規模になりました。 めざすのは、業務効率化と利益率の向上です。 だからこそ、「本当に今使っているシステムで解決すべき問題なのか」 といった点から検討することもあります。 新たにシステムを導入したり、開発することになった場合は、 専任担当者として自ら業務設計をしたりSIerとの調整も行います。 社員が利用しやすいものをいかに作り上げるかが腕の見せどころです。 あなたのこれまでの経験を踏まえ、どんどん提案してください。
給与
月給25万円~35万円 ※但し、実績や面接評価によって好条件もあり得る。
勤務地
本社:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町2F <アクセス> JR各線・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分
仕事
現在当社では創業12期を終え、来期は計上利益10億円を目指しています。 今後ますますの発展を見据え、経理部門の体制を強化することにしました。 これからの「リコルディ」をともに創っていける仲間を心待ちにしています。 【入社後、お任せする仕事】 ■各種仕訳 ※弥生会計を使っています ■経費精算・給与清算 ■売掛、買掛金管理 ■オフィス管理業務 など 【ゆくゆく、お任せする仕事】 ※入社3ヵ月をメドに少しずつお任せします ■月次決算 ■年次決算 など 【期待すること】 圧倒的な勢いで成長してきた当社。 気づけば社員50名以上、売上10億を目指すまでの規模になりました。 これからますます組織が大きくなっていくことを踏まえ、 「システムの活用による効率化」「規程の整備」など、 業務効率化も考えていかなくてはなりません。 あなたのこれまでの経験を踏まえ、どんどん提案してください。
給与
月給28万円~40万円 ※但し、実績や面接評価によって好条件もあり得る。
勤務地
本社:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町2F <アクセス> JR各線・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分
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