株式会社星野リゾート・アセットマネジメント
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設立
- 2010年
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従業員数
- 75名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社星野リゾート・アセットマネジメント
株式会社星野リゾート・アセットマネジメントの過去求人情報一覧
仕事
■業務概要: 当社が運用するホテル・旅館の期中運用業務をお任せします。社内外の多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させ、業務を通して観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を目指していきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇担当物件の期中運用業務 ・計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等) ・担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進 ・テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務 ◇ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等) ◇物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-6-18 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,280,592円~6,116,284円固定残業手当/月:226,624円~323,643円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,340円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月額は80時間の固定残業代が含まれております。(実質残業時間:月平均30時間程度)※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。※評価:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■私たちについて私たちは、「星野リゾート・リート投資法人」の資産運用会社として、星野リゾートの施設をはじめとする多様なホテル不動産に投資しています。ミッションは「日本の観光産業に投資を呼び込む」、ビジョンは「投資で、旅をおもしろく」。単に資産を運用するのではなく、旅の時間そのものをもっと豊かで持続可能なものへ育てたい――そんな想いを胸に、日々の仕事に向き合っています。星野リゾートグループの運営力を活かし、投資家に確かなリターンを届けるとともに、社会に新たな“旅の価値”を提案していくことが私たちの使命です。■組織文化・風土・多くの方が中途入社のためご入社後もなじみやすい環境です。・Flat & Mature(大人)な組織を目指しており、年齢/性別/職位に関係なく建設的な議論を行い、自律・自由な働き方を推奨しています。・親切な社員が多く在籍しているため、日頃から相談しやすい環境です。・服装は基本的に自由で、多くの従業員が普段からカジュアルな服装で出勤しています。
仕事
経営陣と連携しながら投資家と対話を行い、事業の良い面も課題も包み隠さず伝えることで、信頼関係を築いていくポジションです。そして星野リゾートや旅産業への共感を広げ、その共感をベースとした投資を募ることを目指しています。 ■詳細 ・IR業務(戦略立案、投資家面談、フェア参加、プロパティツアー企画、メディア対応 等)※出張あり ・開示資料作成(プレスリリース、決算説明資料、決算短信 等) ・ホームページの作成・更新 ・全社会議の事務局等 ※ ご志向や適性に応じて、社内での中期的なジョブローテーションを通じたキャリア成長もサポートします。 ■仕事の特色 「誰に、何を、どう伝えるか?」という問いに向き合う奥深さがあります。変化の激しい環境の中で、事業の“今”や“これから”を自分の言葉で誠実に伝える責任とやりがいのある役割です。大きな裁量のもと、「自分の言葉が事業を動かしている」と実感しながら、自ら考え、行動する力が求められます。 IRにおいては数字や事実を伝えるだけでなく、丁寧に信頼を積み重ね、その先にある共感を生む発信をめざしています。 ■ 部について ・構成:部長(兼務)+部員5名(男性1名、女性4名) ・雰囲気:日々さまざまなことを共有・相談しながら、チームワークを大切に働いています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル7F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,974,796円~5,504,784円固定残業手当/月:210,437円~291,268円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>541,670円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月額は80時間の固定残業代が含まれております。(実質残業時間:月平均30時間程度)※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。※評価:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■私たちについて私たちは、「星野リゾート・リート投資法人」の資産運用会社として、星野リゾートの施設をはじめとする多様なホテル不動産に投資しています。ミッションは「日本の観光産業に投資を呼び込む」、ビジョンは「投資で、旅をおもしろく」。単に資産を運用するのではなく、旅の時間そのものをもっと豊かで持続可能なものへ育てたい――そんな想いを胸に、日々の仕事に向き合っています。星野リゾートグループの運営力を活かし、投資家に確かなリターンを届けるとともに、社会に新たな“旅の価値”を提案していくことが私たちの使命です。■組織文化・風土・多くの方が中途入社のためご入社後もなじみやすい環境です。・Flat & Mature(大人)な組織を目指しており、年齢/性別/職位に関係なく建設的な議論を行い、自律・自由な働き方を推奨しています。・親切な社員が多く在籍しているため、日頃から相談しやすい環境です。・服装は基本的に自由で、多くの従業員が普段からカジュアルな服装で出勤しています。
仕事
経営陣と連携しながら投資家と対話を行い、事業の良い面も課題も包み隠さず伝えることで、信頼関係を築いていくポジションです。そして星野リゾートや旅産業への共感を広げ、その共感をベースとした投資を募ることを目指しています。 ■詳細 ・IR業務(戦略立案、投資家面談、フェア参加、プロパティツアー企画、メディア対応 等)※出張あり ・開示資料作成(プレスリリース、決算説明資料、決算短信 等) ・ホームページの作成・更新 ・全社会議の事務局等 ※ ご志向や適性に応じて、社内での中期的なジョブローテーションを通じたキャリア成長もサポートします。 ■仕事の特色 「誰に、何を、どう伝えるか?」という問いに向き合う奥深さがあります。変化の激しい環境の中で、事業の“今”や“これから”を自分の言葉で誠実に伝える責任とやりがいのある役割です。大きな裁量のもと、「自分の言葉が事業を動かしている」と実感しながら、自ら考え、行動する力が求められます。 IRにおいては数字や事実を伝えるだけでなく、丁寧に信頼を積み重ね、その先にある共感を生む発信をめざしています。 ■ 部について ・構成:部長(兼務)+部員5名(男性1名、女性4名) ・雰囲気:日々さまざまなことを共有・相談しながら、チームワークを大切に働いています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル7F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,057,552円~4,587,528円固定残業手当/月:161,874円~242,706円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,670円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月額は80時間の固定残業代が含まれております。(実質残業時間:月平均30時間程度)※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。※評価:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■私たちについて私たちは、「星野リゾート・リート投資法人」の資産運用会社として、星野リゾートの施設をはじめとする多様なホテル不動産に投資しています。ミッションは「日本の観光産業に投資を呼び込む」、ビジョンは「投資で、旅をおもしろく」。単に資産を運用するのではなく、旅の時間そのものをもっと豊かで持続可能なものへ育てたい――そんな想いを胸に、日々の仕事に向き合っています。星野リゾートグループの運営力を活かし、投資家に確かなリターンを届けるとともに、社会に新たな“旅の価値”を提案していくことが私たちの使命です。■組織文化・風土・多くの方が中途入社のためご入社後もなじみやすい環境です。・Flat & Mature(大人)な組織を目指しており、年齢/性別/職位に関係なく建設的な議論を行い、自律・自由な働き方を推奨しています。・親切な社員が多く在籍しているため、日頃から相談しやすい環境です。・服装は基本的に自由で、多くの従業員が普段からカジュアルな服装で出勤しています。
出典:doda求人情報
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