日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 900名
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平均年齢
- 35.0歳
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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~KFCの店舗開発担当/月残業10~20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています~ ■ミッション: 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ※「近くに店舗があればもっと利用するのに…」というお声を多数、お客さまから頂いています。より多くのお客さまへ安全・安心なおいしさをお届けするためにも、 KFCならではの強みを活かした最適な販売チャネルを選択することで柔軟な店舗形態での出店を進めていきます。 ■業務内容 ◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。 ◇主な開発地域としては、東日本、中京、近畿となります。基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■出店状況について: ・アフターコロナのテイクアウト、デリバリー需要増を捉えた出店強化により、2024年4月末には1200店舗を達成しました。同社を取り巻く環境変化は、コンビニやスーパーのイートイン設置、競合のテイクアウト強化等、業界を超えたボーダーレスな競争がより激化しております。競合との差別化を図るため、QSC×H活動をベースとした、既存店のキャパシティー改善やセルフレジやデジタルサイネージの設置、商品提供スピードの改善可能なレイアウトやシステム導入を進め、お客さまのニーズに合った次世代に向けた戦略的な改装を行っていきます。さらに、出店強化を進め、「もっと近くに、より快適に」の実現を目指していきます。 【直近の店舗開発について】 ・生活立地への積極出店(テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店) ・既存店の体験価値向上(これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入) ・省エネルギー対応(プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>関西オフィス住所:大阪府大阪市福島区福島7丁目20番1号 KM西梅田ビル 10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、福島駅(大阪環状線)、高島町駅、福島駅(大阪府・阪神線)、みなとみらい駅、新福島駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):666,700円~833,400円<月給>666,700円~833,400円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>■賞与:なし※会社/個人業績に応じてインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
仕事
~KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします/23年4月末に1,200店舗を達成/年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています~ ■業務内容: ・キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。(課長補佐としてリーダー候補の採用となります) (1) 戦略立案 (2)メニュー開発 (3)広告物作成 (4)結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35~36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境: ・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務(リモートワーク)も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴: ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~370,000円<月給>280,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回(6月、12月)※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。
仕事
~KFCのアプリ、Web サイトの仕様設計等を、指揮していただきます/完全週休2日制(土日祝)、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています~ ■担当業務: ※国内外のパートナーと協業しアプリ、Web サイトのサービス仕様設計、システム設計及び、QA を指揮していただきます ・アプリ/Web サービスの開発ディレクション ・UX の設計・実装・開発 ・EC 機能を持つアプリ/Web サイトの設計・開発 ・複数のパートナー企業をとりまとめ、進行管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: ・加速的に進化する飲食業界のデジタルサービスにおいて、戦略的サービス設計を自ら考え、協業するパートナー企業と形作ることが好きな方や新たに挑戦したい方には魅力的な環境です。 ・今後、オンラインオーダーやデリバリーなどデジタルサービスへ投資が高まるため、自ら設計したものが売上に直結するダイナミックな環境です。 ・多くのお客様の支持を受ける事業会社にあって、様々なチャレンジ、テストを行うことができ、お客様の反響をダイレクトに感じることが出来る環境です。 ■組織構成: EコマースCRM部 EコマースCRM課 部長代行 1名 課長 1名 運用担当 2名 Webデザイン担当 1名 CRM担当 2名 外部サービスとの協業 1名 決済(ファイナンス)担当 1名 デリバリーパートナーの管理 3名 ■就業環境: 個人の定量評価制度を設けていますので、個人の努力次第で適切に評価等もされる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅
給与
<予定年収>690万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~565,000円<月給>430,000円~565,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回(6月、12月)※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
仕事
~KFCの店舗開発担当/月残業10~20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています~ ■ミッション: 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ※「近くに店舗があればもっと利用するのに…」というお声を多数、お客さまから頂いています。より多くのお客さまへ安全・安心なおいしさをお届けするためにも、 KFCならではの強みを活かした最適な販売チャネルを選択することで柔軟な店舗形態での出店を進めていきます。 ■業務内容 ◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。 ◇主な開発地域は、東日本地域となります。基本勤務地は横浜本社で出張ベースでの業務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■出店状況について: ・アフターコロナのテイクアウト、デリバリー需要増を捉えた出店強化により、2024年4月末には1200店舗を達成しました。同社を取り巻く環境変化は、コンビニやスーパーのイートイン設置、競合のテイクアウト強化等、業界を超えたボーダーレスな競争がより激化しております。競合との差別化を図るため、QSC×H活動をベースとした、既存店のキャパシティー改善やセルフレジやデジタルサイネージの設置、商品提供スピードの改善可能なレイアウトやシステム導入を進め、お客さまのニーズに合った次世代に向けた戦略的な改装を行っていきます。さらに、出店強化を進め、「もっと近くに、より快適に」の実現を目指していきます。 【直近の店舗開発について】 ・生活立地への積極出店(テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店) ・既存店の体験価値向上(これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入) ・省エネルギー対応(プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>470万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~375,000円<月給>290,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回(6月、12月)※会社/個人業績に応じて賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
仕事
~KFCの店舗開発担当/月残業10~20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています~ ■ミッション: 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ※「近くに店舗があればもっと利用するのに…」というお声を多数、お客さまから頂いています。より多くのお客さまへ安全・安心なおいしさをお届けするためにも、 KFCならではの強みを活かした最適な販売チャネルを選択することで柔軟な店舗形態での出店を進めていきます。 ■業務内容: ◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。 ◇主な開発地域は、中京地域となります。基本勤務地は横浜本社で出張ベースでの業務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■出店状況について: ・アフターコロナのテイクアウト、デリバリー需要増を捉えた出店強化により、2024年4月末には1200店舗を達成しました。同社を取り巻く環境変化は、コンビニやスーパーのイートイン設置、競合のテイクアウト強化等、業界を超えたボーダーレスな競争がより激化しております。競合との差別化を図るため、QSC×H活動をベースとした、既存店のキャパシティー改善やセルフレジやデジタルサイネージの設置、商品提供スピードの改善可能なレイアウトやシステム導入を進め、お客さまのニーズに合った次世代に向けた戦略的な改装を行っていきます。さらに、出店強化を進め、「もっと近くに、より快適に」の実現を目指していきます。 【直近の店舗開発について】 ・生活立地への積極出店(テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店) ・既存店の体験価値向上(これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入) ・省エネルギー対応(プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>470万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~375,000円<月給>290,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回(6月、12月)※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
仕事
~23年4月末に1,200店舗を達成/完全週休2日制(土日祝)、フレックス制など働きやすい環境が整っていま/「安全・安心なおいしさ」の追求のため、フードサービスの基本となる「QSC×H活動」の徹底をしております~ ■ミッション KFCの品質管理担当として、納品する食品や包材の安全・安心を管理するお仕事になります。(監査における管理・指導等) ■担当業務 ・KFC食/包材の管理ルール策定や改訂業務、各供給会社への指導 ・KFC取引工場/倉庫等への監査合格指導や監査結果の報告業務 ・製品クレームの調査工場由来の原因調査/改善指導など 【変更の範囲:会社の定める業務】 【担う役割】 ・KFC取引工場や倉庫、物流会社に対して店舗納品される製品の安全確保のための指導 ・被監査工場等に対して監査合格となるための事前指導(国内外の出張あり/月1回程) ・監査実施記録の報告業務(英語) ・店舗発生クレームでの工場由来事案の原因調査・起因特定(国内出張あり) ・その他品質管理に関わる業務 【安全・安心なおいしさ、の追求】 鶏の飼育から配送、お店での調理に至るまでの、一気通貫した安全・安心な仕組みづくりをしています ・飼育(KFC登録飼育農場) ※トレーサビリティの徹底(100%国内産)衛生管理はもちろん、最適な 環境で鶏を飼育しています ・カット(KFCカットチキン生産認定工場) ※ブランドが定める世界レベルの厳格な認定基準を満たした工場でカットしています ・調理(KFC店舗) ※第三者機関による安全衛生管理、品質管理状況の調査を定期的に実施しています ■組織構成:品質管理課 人数:5名 男女比:4:6 平均年齢:30代後半 ■就業環境 ・「QSC×H活動」の徹底していますので、本ポジションはKFCの重要ポジションであり、やりがいを感じることができます ・個人の定量評価制度を設けていますので、個人の努力次第で適切に評価等もされる環境です ■当社の特徴 ・とりわけ「食」に携わる企業として最も重要であり、本当のおいしさの基本である「安全・安心」、「安定品質・安定供給」を実現するために、私たちは生産から流通、店舗での調理にいたるまで、すべての工程に厳しい基準を設けて品質管理を徹底しています
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>470万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~375,000円<月給>290,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回※別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。■2020年に創業50周年を迎えました。持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわり、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。
仕事
~KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします/23年4月末に1,200店舗を達成/年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています~ ■業務内容: ・キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。(課長補佐としてリーダー候補の採用となります) (1) 戦略立案 (2)メニュー開発 (3)広告物作成 (4)結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35~36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境: ・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務(リモートワーク)も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴: ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~370,000円<月給>280,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:人事考課による■賞与:年2回(6月、12月)※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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