Ｐｒｏｐ　Ｔｅｃｈ　ｐｌｕｓ株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆自社開発のクラウド型サービスに従事/業界内高シェアサービス/主体的に課題解決に携わることが可能/フルリモート/心理的安全性の高い環境◆? ■業務内容： ◇初年度 ・プロダクト理解と新型CMSの開発への取り組み ・メンバーとの信頼関係の構築 ◇3年後 ・プラットフォーム構想における新サービスの開発の企画・設計・開発をリード ・技術的な課題解決の中心人物として活躍 ・チーム内での指導役 ・既存システムの継続的保守体制維持のための仕組み作り -新型CMSに移行するツール等の提供により、既存システムの速やかな移行 ◇5年後 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチーム全体を牽引 ・チーム戦略や技術ロードマップの策定に参加 ・部全体への影響力を持つ存在 ■開発環境関連： ・クラウドサービス…AWS/Azure ・CI/CD…GitHub Actions、Terraform、Bicep、etc. ・バーチャルオフィス…oVice ・チャットツール…Slack ・コミュニケーションツール…Google Meet ■かかわるサービス 【gyro】J-REITのIRサイトに特化したコンテンツマネジメントシステム（CMS）です。投資家に対しての開示情報を効率的に管理するためのツールです。 年々、求められるセキュリティ水準が上昇しており、お客様の多くがリスクに対して大きな関心を持っています。 業界での導入シェアは約84%（97/117）を占めています。 ■期待する役割 CMSをプロダクトとしているが、技術的負債も含まれるレガシーな技術（PHP）を利用中。社内で技術スタックを更新する機運が高まっているため、技術面の刷新を共に考えてくださる人を募集。 （具体） AIの活用 新しいCMSの機能提案 アーキテクチャ検討、技術選定 ■当社の魅力： ◎エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスがあり、自分にあった働き方を選べます。 ◎フルリモートワーク、時短勤務、時差出勤など、社員のワークライフバランスを考慮した制度をコロナ禍以前より導入しており、個々のニーズに合わせた柔軟な働き方が実現できます（フルリモート社員は約90%、四国や関西などの遠方からの勤務例もあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■決算賞与：年1回※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 不動産ファンドを運営するための基幹業務システム、Webサイト構築、ポータルサイト、データベースサービス等を展開■当社について：当社は、上場・私募問わず、REIT運用会社あるいは投資法人のほとんどとは何らかのお取引をさせていただいています。業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益が安定しています。2023年4月より親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。

◇◆自社開発サービスのクラウドインフラ業務/主体的に課題解決に携わることが可能/フルリモート◆◇ ■業務内容： ◇AWS／Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・監視 ・クラウド環境の構築、保守運用 ・セキュリティ対策とパフォーマンスチューニング ◇DevOps の導入と継続的改善 ・CI/CD パイプラインの設計・構築・運用 ・インフラのコード化（IaC：Infrastructure as Code）やオートメーション化 ◇仕組みづくりの技術的サポート ・プロセス改善や新しい技術の導入 ・運用関連ツールの開発 ◇課題発見と自律的な改善活動 ・チームや組織の課題を自ら見つけ、率先した解決策の提案及び対応の実施 ■開発環境関連： ・クラウドサービス…AWS/Azure ・CI/CD…GitHub Actions、Terraform、Bicep、etc. ・バーチャルオフィス…oVice ・チャットツール…Slack ・コミュニケーションツール…Google Meet ■配属先情報： インフラ担当は4名で構成されています。 ■ポジションの魅力： 不動産業界のIT化が遅れている中で、業界を革新する楽しさや顧客からの感謝を直接感じることができる、やりがいのある仕事です。 当社のサービスは業界内で高いシェアを持ち、ストック収入の比率が高いため、会社の収益は安定しています。さらに、親会社が2023年4月より東京カンテイとなり、不動産業界との繋がりが一層広がり深まっています。 【業務で得られるもの】 ・インフラ基盤の抜本的な改革に携わり、事業成長の基盤を創る醍醐味 ・多様な環境での技術的チャレンジと、新しい技術スタックの採用機会 ・自律的な意思決定と改善提案が推奨される風土 ・インフラ統制の標準化を通じた組織全体への貢献 ■当社の魅力： ◎エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスがあり、自分にあった働き方を選べます。 ◎フルリモートワーク、時短勤務、時差出勤など、社員のワークライフバランスを考慮した制度をコロナ禍以前より導入しており、個々のニーズに合わせた柔軟な働き方が実現できます（フルリモート社員は約90%、四国や関西などの遠方からの勤務例もあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■決算賞与：年1回※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 不動産ファンドを運営するための基幹業務システム、Webサイト構築、ポータルサイト、データベースサービス等を展開■当社について：当社は、上場・私募問わず、REIT運用会社あるいは投資法人のほとんどとは何らかのお取引をさせていただいています。業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益が安定しています。2023年4月より親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。