株式会社エンブルー の求人・中途採用情報

【創業以来成長中の優良企業／急成長企業の「資金戦略」を担当／土日祝休み／年収800万円～】 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池事業で急成長を続ける当社にて、財務部門の立ち上げおよび資金調達・管理業務をお任せします。 事業拡大に伴う資金需要に対応するため、経営視点での財務戦略を立案・実行します。 ※現在は代表も関わっている財務機能を、専任の責任者として引き継ぎ、組織を構築していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・資金繰り管理、キャッシュフローの最適化 ・資金調達業務（金融機関との折衝、資料作成） ・予実管理、事業計画の策定サポート ・財務戦略の立案（投資対効果の検証など） ■当ポジションの特徴： ・経営に近いポジションです。代表直下で業務を行います。金融知識や経営判断を間近で学べるため、将来CFOや経営幹部を目指す方にとって得難い経験が積めます。 ・大きな裁量があります。決まったレールの上を走るのではなく、会社に必要な財務体制をゼロベースで考え、構築できます。「自分の手で会社を支えている」という手応えを感じられる仕事です。 ■職場環境： ・フラットで働きやすい組織： 平均年齢35歳、全員が中途入社です。金融、メーカー、不動産など様々な業界出身者が活躍しており、中途入社のハンデは一切ありません。 ・成果を正当に評価： 当社は「成果報酬型」の評価制度を導入しています。年齢や社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、年収800万～1000万円（またはそれ以上）の高待遇で還元します。 ■当社の特徴： ・圧倒的な高待遇…「成果報酬型」を徹底しており、年齢に関係なく実力を正当に評価します。入社初年度から年収800万～を想定。実力で市場価値を高められる環境です。 ・創業以来の黒字経営×再エネ事業の将来性…年商26億円、自己資本比率も高く財務基盤は盤石。その上で、太陽光・蓄電池・DXと攻めの投資を続けています。「安定した基盤」の上で「ベンチャーのような挑戦」ができる、財務担当として最も面白いフェーズに立ち会えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～708,000円その他固定手当/月：105,000円～127,000円＜月給＞670,000円～835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当…固定深夜残業手当（20時間分）■賞与：年2回（昨年実績：2か月分）■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：・当社は2013年に設立した企業で東京都千代田区神田須田町に本社を置いております。・「太陽光発電所開発事業」「卸売事業」「売電事業」の3本柱が主要ビジネスとなっております。今後は太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」、発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ」も中核事業として育てていく方針です。■企業理念：「人が中心。人が原動力。」■当社の特徴：事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚生も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。昨年移転したばかりの新しい綺麗なオフィスです。執務室内ではカフェミュージックが流れており、開放的な環境で働くことができます。■行動指針：（1）自分で考え、自分で動く。自分が主役。（2）大事業に挑戦しよう。（3）常にゴールをイメージし、計画を最適化し続けよう。（4）年齢と経験は関係ない。全ての人と連携しよう。（5）間違いや摩擦を恐れずに、積極的に意見を示そう。（6）自分の領域を限定せず、一歩でも広げてみよう。（7）成果を生み出すのは、効率的な知的ハードワーク。（8）仕事をQOL向上の手段にしよう。■メッセージ：日々、社員それぞれがこの「行動指針」と照らし合わせてビジョンに向かって働く組織です。当社の評価体系における大きな特徴が「成果報酬型」です。上記の行動指針に基づいて大きな成果を出した場合は、数千万円以上の年収を稼ぐ社員も少なくありません。「企業理念」や「行動指針」に共感できて、自身の成長と大きな成功を望む方をお待ちしております。■代表取締役・三浦洋之のご紹介：慶應義塾大学経済学部卒業。2006年4月に野村證券株式会社に入社し、インベストメントバンキング部門において、自動車業界や総合電機業界などの日本の産業界を代表する企業群のM＆Aや資金調達などのオリジネーション業務に従事。4,000億円規模のグローバルオファリングによる第三者割当増資、コングロマリットの事業再編によるカーブアウトなど、複数の案件の成立に関わった。2013年7月に株式会社エンブルーを設立し、代表取締役に就任。

【創業以来成長中の優良企業／インセンティブで1年目からでも高収入可／土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： 太陽光発電所、系統用蓄電所の開発事業の企画から販売までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜開発推進＞ ・発電所用地の新規開拓 ・用地仕入れ ・許認可確認（行政・電力会社への申請） ・現地調査 ・ファイナンスなどの開発業務 ＜プロジェクト推進・調整＞ ・電力会社、メーカー、EPC、大手事業会社、金融機関などパートナー候補との折衝や条件調整 ・社内メンバーや協力会社との連携、進行管理 ＜営業活動＞ ・ステークホルダーの発掘、連携 ・完成した発電所を必要とする法人への提案、販売 ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員（ADのような役割）のもとでOJTを行い、約1年での独り立ちを目指します。マニュアル通りではなく、現場で「商売」の勘所を養ってください。 ・働きやすい営業スタイル：基本は電話やメールでの反響・リスト営業が中心。訪問は近隣がメインで、全国出張は稀です。 ・圧倒的な評価制度：基本給に加え、成果に応じたインセンティブを支給。入社1年目から前職の年収を大きく超えることも珍しくありません。 ■当ポジションの魅力： ・開発案件の初期段階から関わり、事業づくり全体を学べます。未経験からOJTで成長でき、将来的には大手企業との折衝をリードできる立場へキャリアアップ可能です。 ・脱炭素社会に直結する、社会的意義のある数億円規模のダイナミックなプロジェクトに携わることができ、高単価な取引で大きな達成感と報酬が得られます。自分主導でプロジェクトを動かせる裁量の大きさがあり、成果、挑戦を重視する社風です。 ■当社の特徴： ・未経験から年収1000万超えも現実に。正当な「成果報酬型」 …学歴や経験は一切不問。年収420万円という高水準な環境からスタートし、成果を出せば青天井に評価されます。 ・ベンチャーのスピード感×大手の安定基盤 …設立以来黒字経営、年商26億円の安定基盤がありながら、社内は「変化を楽しむ」ベンチャーマインド。神田の新築オフィス、服装自由、フリードリンクなど、クリエイティブに働ける環境も完備。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅

＜予定年収＞420万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当…固定深夜残業手当（20時間分）■賞与：年2回（昨年実績：2か月分）■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：・当社は2013年に設立した企業で東京都千代田区神田須田町に本社を置いております。・「太陽光発電所開発事業」「卸売事業」「売電事業」の3本柱が主要ビジネスとなっております。今後は太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」、発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ」も中核事業として育てていく方針です。■企業理念：「人が中心。人が原動力。」■当社の特徴：事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚生も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。昨年移転したばかりの新しい綺麗なオフィスです。執務室内ではカフェミュージックが流れており、開放的な環境で働くことができます。■行動指針：（1）自分で考え、自分で動く。自分が主役。（2）大事業に挑戦しよう。（3）常にゴールをイメージし、計画を最適化し続けよう。（4）年齢と経験は関係ない。全ての人と連携しよう。（5）間違いや摩擦を恐れずに、積極的に意見を示そう。（6）自分の領域を限定せず、一歩でも広げてみよう。（7）成果を生み出すのは、効率的な知的ハードワーク。（8）仕事をQOL向上の手段にしよう。■メッセージ：日々、社員それぞれがこの「行動指針」と照らし合わせてビジョンに向かって働く組織です。当社の評価体系における大きな特徴が「成果報酬型」です。上記の行動指針に基づいて大きな成果を出した場合は、数千万円以上の年収を稼ぐ社員も少なくありません。「企業理念」や「行動指針」に共感できて、自身の成長と大きな成功を望む方をお待ちしております。■代表取締役・三浦洋之のご紹介：慶應義塾大学経済学部卒業。2006年4月に野村證券株式会社に入社し、インベストメントバンキング部門において、自動車業界や総合電機業界などの日本の産業界を代表する企業群のM＆Aや資金調達などのオリジネーション業務に従事。4,000億円規模のグローバルオファリングによる第三者割当増資、コングロマリットの事業再編によるカーブアウトなど、複数の案件の成立に関わった。2013年7月に株式会社エンブルーを設立し、代表取締役に就任。

～業界未経験歓迎/給与・福利厚生充実/営業スキルを極めたい方へ/ベンチャー×大手/創業以来成長中の優良企業～ ■業務概要 「太陽光発電所開発事業」「卸売事業」「売電事業」の3本柱を主要ビジネスとする当社で、2つの新製品にかかる法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・全ての太陽光発電所オーナーが抱える悩みを解決する当社オリジナル2商材の販売／営業活動をお任せします。 ・既存販路での販売／営業活動のみならず、新たな販路拡大についてもお任せします。 ■扱う商材 （1）ケーブル盗難対策「ソラシールド」 ・「ブロック施工」と「チェンジ施工」をそれぞれの発電所の特徴に合わせて採用することですべての低圧太陽光発電所に対応可能 ・全国対応可能で一律242,000円（税込）／一区画 （2）発電量を最大化するDXツール「ソラミルメ」 ・複数メーカーの遠隔管理システム情報をソラミルメに集約可能 ・一元管理により発電量が一目でわかる ・最大発電量を算出し、期待すべき発電量がわかる ■業務の特徴 ＜対応エリア＞ 基本的には近隣のエリアを回ります。状況に応じて全国出張となるケースもございますが頻度としては少なめです。 ＜営業手段＞ ・基本的には電話・メールでのやりとりが多いです。 ・異業種から未経験で入社し数カ月で新規事業のリーダーとして活躍するメンバーもいます。 ■組織構成 ・平均年齢は35歳、全員が中途入社で風通しの良い働きやすい環境です。 ・各商材２名ずつの営業がおります。 ・社員同士に限らず、社長ともフラットな人間関係が特徴です！ ■働く環境 ・昨年移転したばかりの新しいオフィスで快適な環境で働いていただきます。また、昼食代支給、服装自由、フリードリンクなど福利厚生も充実しております。会議室／テレカンブースなども完備しています。 ・当社評価体系の大きな特徴が「成果報酬型」です。頑張り／成果は適正に評価いたします。数千万円以上の年収を稼ぐ社員も少なくありません。 ■キャリアパス ・本人の希望や適性、会社の状況によってはこちらの事業への一部または全ての参画を打診する可能性があります。 ・本新製品の以外の製品開発、マーケティング、法務対応、販売戦略など、あらゆることが未確定な状況ですので活躍の場は無限です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）

神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅

＜予定年収＞420万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記予定年収：・業務経験値により決定・上記には賞与およびインセンティブ含む■賞与：年2回（昨年実績：2か月分）■昇給／昇格：有■現年収を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：・当社は2013年に設立した企業で東京都千代田区神田須田町に本社を置いております。・「太陽光発電所開発事業」「卸売事業」「売電事業」の3本柱が主要ビジネスとなっております。今後は太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」、発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ」も中核事業として育てていく方針です。■企業理念：「人が中心。人が原動力。」■当社の特徴：事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚生も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。昨年移転したばかりの新しい綺麗なオフィスです。執務室内ではカフェミュージックが流れており、開放的な環境で働くことができます。■行動指針：(1)自分で考え、自分で動く。自分が主役。(2)大事業に挑戦しよう。(3)常にゴールをイメージし、計画を最適化し続けよう。(4)年齢と経験は関係ない。全ての人と連携しよう。(5)間違いや摩擦を恐れずに、積極的に意見を示そう。(6)自分の領域を限定せず、一歩でも広げてみよう。(7)成果を生み出すのは、効率的な知的ハードワーク。(8)仕事をQOL向上の手段にしよう。■メッセージ：日々、社員それぞれがこの「行動指針」と照らし合わせてビジョンに向かって働く組織です。当社の評価体系における大きな特徴が「成果報酬型」です。上記の行動指針に基づいて大きな成果を出した場合は、数千万円以上の年収を稼ぐ社員も少なくありません。「企業理念」や「行動指針」に共感できて、自身の成長と大きな成功を望む方をお待ちしております。■代表取締役・三浦洋之のご紹介：慶應義塾大学経済学部卒業。2006年4月に野村證券株式会社に入社し、インベストメントバンキング部門において、自動車業界や総合電機業界などの日本の産業界を代表する企業群のM＆Aや資金調達などのオリジネーション業務に従事。4,000億円規模のグローバルオファリングによる第三者割当増資、コングロマリットの事業再編によるカーブアウトなど、複数の案件の成立に関わった。2013年7月に株式会社エンブルーを設立し、代表取締役に就任。