株式会社LHS
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設立
- 2012年
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従業員数
- 25名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
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※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
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株式会社LHS
株式会社LHSの過去求人情報一覧
仕事
リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職を募集します。 スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。 フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。 ■業務内容 【ご入社後にお任せしたいこと】 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■店舗について「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。 また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。(SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) ■環境 ・平均残業時間:月10~20時間 ・出張:数か月に1回程度です(泊まりの出張はほぼ発生しません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オフィス住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~720万円<賃金形態>年俸制※年俸制を12、13、14回の希望に応じて変更可能です。記載は分割数12回<賃金内訳>年額(基本給):3,644,400円~5,832,000円固定残業手当/月:71,300円~114,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~600,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年2回(6月、12月) ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: わたしたちは『一人でも多くの人のストレスを軽減し、活気ある社会』を目指し、下記の事業を行っています。・リラクゼーションサロン運営事業 「Goo-it!」店舗運営・リラクゼーション福利厚生サービス事業「オフィス Goo-it!」私たちが展開するリラクゼーションサロン『Goo-it!』は、基本コース60分3,980円(税込)というカジュアルに利用できる価格帯でありながら、クオリティの高い雰囲気と施術を提供しています。この価格設定にはリラクゼーションをもっと身近に、もっと多くの人に味わっていただきたいという想いを込めています。すべてのお客様に満足をお届けするためのサービスクオリティも、ちょっとした空き時間にご利用いただくための利便性の高い立地も、シンプルにして快適性を追求したインテリアや設備も、すべては“リラクゼーション事業を通して多くの人々の笑顔のために感動を届ける”、という当社の経営理念で実現してきました。おかげさまでそのスタンスが多くの支持をいただき、現在『Goo-it!』は首都圏を中心に、関東近郊・関西・東北エリアにて70店舗展開しています。これからも積極的に出店計画を推進し、2026年時点では100店舗を目指しております。■経営理念:「リラクゼーション事業を通じて、多くの人々の笑顔のために感動を届ける」私たちの存在する価値は、全てこの経営理念に集約されています。お客様の期待以上のサービスを提供することで「感動」を生み出し、「笑顔」を作ること。株式会社LHSが、最も大切にする考え方です。■ビジョン:「リラクゼーション業界におけるグローバル企業となる」日本ならではの繊細でクオリティの高い「おもてなし」を海外にもお届けし、世界各国で日常の疲れが解消された活力あふれる社会の実現を目指します。
出典:doda求人情報
仕事
リラクゼーションサロン『Goo-it!』は現在、直営・FC含めて月に1~3店舗ペースで新規出店しています。この出店にあわせて必要なHPの運用や集客目的のSNS運用、LINE@やWeb広告の運用などを手がけていただきます。 【具体的には】 ・新店舗のHP作成および運用 ・既存店舗のHP運用(情報更新) ・LINE@運用 ・SNS、各種広告運用 ・基礎レベルのコーディング作業 ・リスティング設定 ・現場からの依頼や要望に応じたWeb周りの対応 業務はできるところからお任せしていきます。実務未経験でもスクールや専門学校などで知識を身につけていればOK。もちろん既に運用経験などがある場合にはその先の業務にも積極的に関わっていただきます。 まず最初に期待するのはWeb運用業務の遂行ですが、実力に応じてWebディレクターやWebマーケターといったレベルのポジションも用意しているので、腕に自信がある方、さらなるキャリアアップを目指したい方もぜひチャレンジしてみてください。
給与
初年度年俸360万円~720万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万5200円~11万400円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月々1/14を支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。 ★給与につきましては、経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 下記「明確な定量評価制度で納得の昇給・昇格」にて年収イメージをご確認ください <試用期間3カ月~6カ月> 年俸350万円~720万円 月額24万7200円~30万1500円(固定残業代:月額5万3100円~10万6100円/35時間含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 7F ★アクセス★ 「渋谷」駅 より徒歩7分 「神泉」駅 より徒歩4分 ※受動喫煙対策:社内禁煙
仕事
リラクゼーションサロン『Goo-it!』のスーパーバイザー(以下SV)として、直営店長やFCオーナーの方々、社内各部署のメンバーと協力しお客様から支持されるお店をつくりあげていただきます。 <具体的には> ■担当店舗への訪問(Web面談等も含め月2回ペース) ■直営店長やオーナー様から現場状況をヒアリング ■店舗の課題抽出や数値分析、解決策提案 ■上記の分析結果資料(レポート)の作成 ■スタッフの採用や従業員教育のためのアドバイス など <入社後は> 先輩社員に同行して、担当する直営店やFC加盟店を訪問。「オーナー様と何を話しているのか」や「店舗視察の際にチェックするポイント」など、実務に触れながら学んでいきましょう。 店舗の引継ぎは業務の習得状況をみながら段階的に行います。引継ぎ後も、先輩や上司がいつでもフォローやサポートが行える体制ですので、安心して取り組んでください。 【協力して解決する文化】 それぞれの得意分野や、培ってきた経験を活かしながら、苦手な部分はお互いにフォロー・サポートしあう文化があります。 小さな困りごとや些細な課題に対しても個人で抱え込まず、チームで共有し協力することでスピーディーな問題解決につながっていけばOK。頼れる先輩や気軽に相談できる同僚ばかりなので、心置きなく巻き込んでください。 【企業の成長と共に描けるキャリア】 コロナ渦を乗り越え、再び拡大フェーズに突入している当社。 店舗数の増加や組織の拡大と共に、目指せるキャリアやポジションもどんどん広がっています。 数字ありきではなく、まずは「人に喜んでもらうこと」を追求する仕事の中で、様々なスキルと経験を積み、あなただけの理想のキャリアを描いていただけたらと考えております。
給与
年俸制:400万円~600万円 (月額28万5,800円~42万8,600円(固定残業代を含む)を支給。残りを賞与として支給) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月35時間分(61,382円~92,050円)を支給 ※月35時間を超える時間外労働は追加で支給 ※前職給与、スキルやご経験を考慮し決定いたします [試用期間中] 月額28万5,800円~40万8,600円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月35時間分(57,094円~87,763円)を支給 ※月35時間を超える時間外労働は追加で支給 ※試用期間中と本採用の給与差額は、本採用後の賞与に上乗せしてお支払いします <社員の年収例> 年収490万円 / 30歳 経験2年 /前職営業職 年収540万円 / 32歳 経験4年 /前職店舗マネージャー 年収780万円 / 39歳 経験7年 /未経験入社
勤務地
■渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 7F <アクセス> JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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