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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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ユーハ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区神崎町4-12

設立

1949年
従業員数

510名
平均年齢

-歳

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事務・アシスタント
医療系専門職

愛知県

勤務地
北海道
福島県
東京都
愛知県
大阪府
奈良県
広島県

【名古屋／中区】＜UHA味覚糖＞既存向け提案営業※ぷっちょ等有名お菓子メーカー／安定業績ユーハ株式会社

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(エージェントサービス)

正社員

仕事: 【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容社用車で既存の卸問屋・小売店を回るルート営業が主となります。顧客のニーズを引き出して、課題策を提示する提案営業をお任せします。・新商品の案内・売り場への商品配置提案・特設売り場やPOPの設置提案・提案資料の作成/プレゼンテーション ※基本的には、既存顧客の対応がほとんどなります。　 ■取引先：スーパー、コンビニ、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界 ■担当企業数：約20～30社 ■担当エリア：エリアでチーム編成されており、東日本・西日本・中四国のいずれかの配属を予定しています。 ■営業手法：オンラインも一部ありますが、対面での営業活動を重視しています。（出張手当：日当2100円） ■組織構成：マネージャー1名(30代半ば)、メンバー5名の計6人で構成されています。　 ■業務の特徴・同社では、担当企業に対し、容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販しています。・一人前になると、売り場全体の決定を任されるようになります。小売店様の全体商品の販売実績を分析し、UHA味覚糖の商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案も行うようになります。　 ■働き方・18時～19時台に帰宅している社員が多いです。※トラブル時は限りません。・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員が多いです。　 ■同社の魅力＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています。＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3　名古屋日興證券ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)

給与: ＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇◆賞与：平均4ヶ月◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

事業: ■概要：ＵＨＡ味覚糖(味覚糖グループ)は味覚糖株式会社、ユーハ味覚糖株式会社、ユーハ株式会社、ユーハピピン株式会社、株式会社ＵＨＡ味覚糖精密工学研究所で構成されています。

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営業職企画・管理技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）技術職（機械・電気）技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）技術職（食品・香料・飼料）事務・アシスタント医療系専門職

北海道福島県東京都大阪府奈良県広島県

出典：doda求人情報

ＵＨＡ味覚糖の生産ラインを支える生産技術職（週休2日制／報奨金制度あり）ＵＨＡ株式会社（味覚糖グループ）

正社員
5名以上採用

仕事: 全商品の7割を製造している奈良工場で生産ラインの設計から生産能力の算出まで多岐に渡る業務をこれまでの経験に応じてお任せします。【具体的には・・・】 ■工場ユーティリティの設計 ■インフラの補填　※室内環境の整備や製造用油の処理方法の提案など ■製造ラインの設計　※既存ラインの効率化や新製品のライン設計 ■製品原価の予測や人件費の試算 ■新工場の設備設計 ■年間予算の申請 ■外部業者への機材作成依頼 ◎生産現場での作業と事務作業は約5:5の割合で行います。 ◎幅広い業務を行うため、各部門の調整役を担います。【入社後は・・・】実践的な作業を通して、先輩社員によるOJT研修を3ヵ月実施します。研修後も分からないことがあれば、工作室や待機スペースでの質問できるので安心して作業を進められます。また、週1回の進捗ミーティングや毎月行われる部署会議で、他部署の要望やノウハウを吸収することができます。【入社後のキャリアは・・・】まずは設備改善や生産開発を行なう部署で、チームリーダーや主任のポジションを目指していただきますが、希望によっては他部署への異動も可能です。さらに、さまざまな製品を開発している当社では、毎年種類が増えているので、カテゴリー別のライン長を目指すことも可能です。

給与: 月給23万円＋諸手当＜想定年収＞ 400万～550万円

勤務地: ＜奈良工場＞奈良県大和郡山市国府町137-5 ※U・Iターン歓迎【アクセス】 JR「大和小泉」駅から徒歩10分

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ＵＨＡ味覚糖の生産ラインを支える生産技術職（週休2日制／報奨金制度あり）ＵＨＡ株式会社（味覚糖グループ）

正社員
5名以上採用

仕事: 最新設備やオリジナル機器を導入している当工場で、機材購入から修繕や生産ラインの設計、生産能力の算出まで多岐に渡る業務をこれまでの経験に応じてお任せします。【具体的には・・・】＜設備改善＞ ■各ラインへの設備改善を提案　※機械の現状分析・設定変更・新機材の購入など ■既存機材のメンテナンス・修繕 ■機材発注や書類作成 ■治具の作成　※電気系治具の作成は専門部隊への依頼も可能 ■機材の取り付け・設定 ■テスト稼働 ■各部署・製造ラインへのメンテナンス指導 ■研究開発機材の開発　※当社オリジナル機材の作成 ◎作業時間の目安は、簡単なもので3日、機材開発であれば2～3ヵ月程度です。 ◎1ヵ月の稼働時間のうち、7～8割を作業に回せるよう案件数を調節しています。＜生産開発＞ ■工場ユーティリティの設計 ■インフラの補填　※室内環境の整備や製造用油の処理方法の提案など ■製造ラインの設計　※既存ラインの効率化や新製品のライン設計 ■製品原価の予測や人件費の試算 ■新工場の設備設計 ■年間予算の申請 ■外部業者への機材作成依頼 ◎生産現場での作業と事務作業は約5:5の割合で行います。 ◎幅広い業務を行うため、各部門の調整役を担います。【入社後は・・・】実践的な作業を通して、先輩社員によるOJT研修を3ヵ月実施します。研修後も分からないことがあれば、工作室や待機スペースでの質問できるので安心して作業を進められます。また、週1回の進捗ミーティングや毎月行われる部署会議で、他部署の要望やノウハウを吸収することができます。【入社後のキャリアは・・・】まずは設備改善や生産開発を行なう部署で、チームリーダーや主任のポジションを目指していただきますが、希望によっては他部署への異動も可能です。さらに、さまざまな製品を開発している当社では、毎年種類が増えているので、カテゴリー別のライン長を目指すことも可能です。