有限会社葡萄屋 の求人・中途採用情報

～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／コミュニケーションを取ることがお好きな方大歓迎～ ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ・社員の方は特に、店舗管理や利益の効果測定等もお任せします。 ※当社は担当制を採用しており、発注等も担当に分かれているなど、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。 ■キャリアパス： 未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■配属部署について： ・4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川 ※ご希望を考量し、決定いたします。 ・転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 　※店舗間はお車にて30分～1時間の範囲内にあります。 ■当社の特徴・魅力： ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長7名中6名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大衡万葉クリエートパーク店住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞色麻上新町店住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ローソン 大崎古川駅南店住所：宮城県大崎市古川駅南２‐２‐３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西古川駅、古川駅、塚目駅、陸前谷地駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビニエンスストアLAWSONのマネジメントオーナーで現在15店舗。経営店舗エリアは宮城県大崎市・栗原市・石巻市・色麻町・南三陸町・大衡村です。コンビニは今や、社会インフラの一つとなったといわれる中、各店舗に於いても一層の顧客満足、地域貢献を追求し、エリアでのローソンブランドの向上を目指します。当社は、進取の精神のもとに、店内厨房の展開、ヘルスケア店舗に於ける薬の販売など、常に新しいことに取り組んできましたが、今後もこの精神を忘れず、何事にもチャレンジし、社員ともに成長していきたいと考えています。■企業理念：私たちは挑戦します新しい時代のコンビニへ　・新しい顧客満足の創造　・新しい時代の地域貢献　・働く従業員の幸福実現■ビジョン：地域に密着したお店として、お客様満足を追求し、ＬＡＷＳＯＮブランドの向上を図り、働く従業員の幸福を実現します。企業経営の根幹は”人”であることの考えに基づき、当社では人との出会い、繋がりを大切にしています。学生時代のアルバイトが縁で、社会に出た後、戻ってきて店長や社員として活躍している例も多くあります。今後も長く安心して働ける環境整備を会社としても目指していきます。また、店長7人中6人が女性である等、女性が活躍し、安心して働ける環境も実現しております。■特徴：福利厚生や社会保険を完備するなど、社員を大切にしている会社です。産休・育休の取得も多数あり。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。社員のローソン独立開業の支援も積極的に行っております。独立実績多数あり。

～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／コミュニケーションを取ることがお好きな方大歓迎～ ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ・社員の方は特に、店舗管理や利益の効果測定等もお任せします。 ※当社は担当制を採用しており、発注等も担当に分かれているなど、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。 ■キャリアパス： 未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■配属部署について： ・4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川 ※ご希望を考量し、決定いたします。 ・転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 　※店舗間はお車にて30分～1時間の範囲内にあります。 ■当社の特徴・魅力： ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ローソン　東松島道の駅店住所：宮城県東松島市小松字二間堀１１２－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ローソン　石巻門脇店住所：宮城県石巻市三ツ股四丁目2番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

矢本駅、石巻あゆみ野駅、鹿妻駅、蛇田駅、陸前小野駅、陸前山下駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビニエンスストアLAWSONのマネジメントオーナーで現在15店舗。経営店舗エリアは宮城県大崎市・栗原市・石巻市・色麻町・南三陸町・大衡村です。コンビニは今や、社会インフラの一つとなったといわれる中、各店舗に於いても一層の顧客満足、地域貢献を追求し、エリアでのローソンブランドの向上を目指します。当社は、進取の精神のもとに、店内厨房の展開、ヘルスケア店舗に於ける薬の販売など、常に新しいことに取り組んできましたが、今後もこの精神を忘れず、何事にもチャレンジし、社員ともに成長していきたいと考えています。■企業理念：私たちは挑戦します新しい時代のコンビニへ　・新しい顧客満足の創造　・新しい時代の地域貢献　・働く従業員の幸福実現■ビジョン：地域に密着したお店として、お客様満足を追求し、ＬＡＷＳＯＮブランドの向上を図り、働く従業員の幸福を実現します。企業経営の根幹は”人”であることの考えに基づき、当社では人との出会い、繋がりを大切にしています。学生時代のアルバイトが縁で、社会に出た後、戻ってきて店長や社員として活躍している例も多くあります。今後も長く安心して働ける環境整備を会社としても目指していきます。また、店長7人中6人が女性である等、女性が活躍し、安心して働ける環境も実現しております。■特徴：福利厚生や社会保険を完備するなど、社員を大切にしている会社です。産休・育休の取得も多数あり。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。社員のローソン独立開業の支援も積極的に行っております。独立実績多数あり。

～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補/夜勤なし/女性活躍◎/正社員の呼び出しなし/顧客折衝経験等コミュニケーションを取ることがお好きな方大歓迎～ ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ・社員の方は特に、店舗管理や利益の効果測定等もお任せします。 ※当社は担当制を採用しており、発注等も担当に分かれているなど、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。 ■キャリアパス： 未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■配属部署について： ・4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川 ※ご希望を考量し、決定いたします。 ・転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 　※店舗間はお車にて30分～1時間の範囲内にあります。 ■当社の特徴・魅力： ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長7名中6名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ーーーーーーーーーーーーー

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大衡万葉クリエートパーク店住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞色麻上新町店住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞栗原一迫店住所：宮城県栗原市一迫柳目字上田20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西古川駅、くりこま高原駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビニエンスストアLAWSONのマネジメントオーナーで現在15店舗。経営店舗エリアは宮城県大崎市・栗原市・石巻市・色麻町・南三陸町・大衡村です。コンビニは今や、社会インフラの一つとなったといわれる中、各店舗に於いても一層の顧客満足、地域貢献を追求し、エリアでのローソンブランドの向上を目指します。当社は、進取の精神のもとに、店内厨房の展開、ヘルスケア店舗に於ける薬の販売など、常に新しいことに取り組んできましたが、今後もこの精神を忘れず、何事にもチャレンジし、社員ともに成長していきたいと考えています。■企業理念：私たちは挑戦します新しい時代のコンビニへ　・新しい顧客満足の創造　・新しい時代の地域貢献　・働く従業員の幸福実現■ビジョン：地域に密着したお店として、お客様満足を追求し、ＬＡＷＳＯＮブランドの向上を図り、働く従業員の幸福を実現します。企業経営の根幹は”人”であることの考えに基づき、当社では人との出会い、繋がりを大切にしています。学生時代のアルバイトが縁で、社会に出た後、戻ってきて店長や社員として活躍している例も多くあります。今後も長く安心して働ける環境整備を会社としても目指していきます。また、店長7人中6人が女性である等、女性が活躍し、安心して働ける環境も実現しております。■特徴：福利厚生や社会保険を完備するなど、社員を大切にしている会社です。産休・育休の取得も多数あり。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。社員のローソン独立開業の支援も積極的に行っております。独立実績多数あり。