ＳＢパワー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■所属部門役割・ミッション： "ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。 ※プロジェクト事例　「おうちでんき Powered by 関西電力」 事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。 短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。 ■業務内容： ・事業戦略の策定 ・KPI目標達成に向けた推進 ・他社とのアライアンス推進 ・新規ビジネススキームの検討／推進 ■業務詳細： ・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ・他社との協業を含む事業モデルの構築 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■ポジション・企業魅力： ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・ソフトバンク側を含めた経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円＜月給＞296,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動■昇給：年1回■評価制度：貢献度評価、コア能力評価■モデル月収：360,000円～533,000円（月30h分の時間外手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■現在の事業内容（１）一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)（２）小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）（３）新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス（４）スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス（５）AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）

新規ビジネススキームの検討、他社とのアライアンス推進、事業戦略の策定、KPI目標達成に向けた推進 ■所属部門役割・ミッション： "ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。 ※プロジェクト事例「おうちでんき Powered by 関西電力」 事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。 短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。 ■業務詳細： ・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ・他社との協業を含む事業モデルの構築 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■ポジション・企業魅力： ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・ソフトバンク側を含めた経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞728万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～650,000円＜月給＞348,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動■昇給：年1回■評価制度：貢献度評価、コア能力評価■モデル月収：433,000円～659,000円（月30h分の時間外手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■現在の事業内容（１）一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)（２）小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）（３）新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス（４）スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス（５）AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）

エネルギー関連の新規事業企画。企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して経験できます。 ■業務詳細 ・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定 ・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析 ・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉 ・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発 ・プロジェクトにおける進行管理および課題解決 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■所属部門役割・ミッション： ・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署です。 ・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長を牽引いただきます。 ■ポジション・企業魅力： ・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができるます。 ・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験 ・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見 ・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円＜月給＞296,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金※上記は目安、給与条件は選考を通じて決定※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）■賞与：年2回■昇給：年1回賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■現在の事業内容(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス　 (2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進

【ミッション】 社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場環境を創造し、持続的な企業成長と社会への貢献を実現。 【主な業務】 社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当 【具体的な業務内容】 従業員のウェルビーイングを推進するため、以下の業務を担当していただきます。 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ウェルビーイング向上に関する施策の企画・運用・改善、健康診断やストレスチェックの企画・運営・フォローアップを含みます。 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 メンタルヘルス対応（従業員相談、外部専門機関との連携、予防施策の企画・実施）を中心に、従業員の心身の健康維持を支援します。 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 福利厚生や健康経営施策の企画・立案・運用、ホワイトマーク・ブライト500等の各種認定取得・更新対応を行います。 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 エンゲージメントサーベイ（月次・年次）、管理職サーベイ（年次）など各種サーベイの実施と、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を担います。 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 衛生委員会の運営、労働環境の改善に関する企画・実行、社内コミュニケーション活性化やインターナルブランディング活動を推進します。必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円＜月給＞296,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定※上記年収には月30hの残業手当、月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む※管理監督者は残業代なし■賞与 年2回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します■昇給 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。■現在の事業内容①一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス） 及び リモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。

【所属部門役割・ミッション】 「ソフトバンクでんき」ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 電源調達／販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。 また、エネルギー事業における電力使用量／発電量等の予測／分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化／安定稼働維持の役割も担います。 【主な業務】 ・需給運用の企画／管理 ・他事業者、委託先との調整／折衝 ・制度／契約対応 ・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討 【具体的な業務】 ・運用フロー改善／システム化による収益改善／業務効率化 ・制度内容／契約内容確認、それらの追加／変更に伴う運用変更 ・業務ツール（Excel／VBA等）の設定／改修 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。 【ポジション・企業魅力】 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていたく機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な電源比率、経済性を実現することで、自社及びバランシンググループ内企業の需給管理に貢献する、インパクトの大きな仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。また、単なる分析に終わらず、事業の収益改善や新たなビジネスモデルの作成等に関わることのできる業務です。　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円＜月給＞296,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定理論年収＝月給、賞与、特別加算賞与、支援金※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします■賞与：年2回■昇給：年1回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。■現在の事業内容①一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス） 及び リモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。

■所属部門役割・ミッション： ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 データセンターや基地局を中心としたグループ内設備へ電力安定供給、グリーン化を推進するための設備導入検討／推進／管理、エネルギーマネジメントや発電事業等、新規事業の企画／推進の支援を担います。 ■主な業務： ・電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討／推進 ■具体的な業務： ・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討 ・社内関係者との仕様等の擦り合わせ ・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成 ・機器メーカー／EPC事業者／システムベンダー等との調整・選定 ・導入設備の基本設計・調達・施工の管理、許認可関連の対応 ・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理 ■当ポジションの魅力： ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンク長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります ■評価制度： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞728万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～650,000円＜月給＞348,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は、勤務実績に応じて変動■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む■賞与 年2回、昇給 年1回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。■現在の事業内容①一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス） 及び リモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。

■所属部門役割・ミッション： ・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括 ・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引 ■具体的な業務： ・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定 ・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析 ・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉 ・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発 ・プロジェクトにおける進行管理および課題解決　　など ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています ■当ポジションの魅力： ・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできます。 ・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できます。 ・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。 ・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。 ■評価制度： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞903万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～650,000円＜月給＞505,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は、勤務実績に応じて変動■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む■賞与 年2回、昇給 年1回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。■現在の事業内容①一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス） 及び リモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。

■所属部門役割・ミッション： ソフトバンクでんきブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 電源調達／販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。 また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。 ■主な業務： ・需給運用の企画／管理 ・他事業者、委託先との調整/折衝 ・制度／契約対応 ・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討　　など ■具体的な業務： ・運用フロー改善／システム化による収益改善／業務効率化 ・制度内容／契約内容確認、それらの追加／変更に伴うシステム要件定義／運用変更 ・業務ツール（Excel／VBA等）の設定／改修 ・請求／支払処理の管理 ・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計（需給調整市場／スポット市場／容量市場／インバランス・容量市場拠出金回避など） ・需給実績集計／予算管理 ・省庁／自治体報告 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていただく機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な電源比率、経済性を実現することで、自社及びバランシンググループ内企業の需給管理に貢献する、インパクトの大きな仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。 また、単なる分析に終わらず、事業の収益改善や新たなビジネスモデルの作成等に関わることのできる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円その他固定手当/月：85,000円～116,000円＜月給＞381,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は、勤務実績に応じて変動■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む■賞与 年2回、昇給 年1回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。■現在の事業内容①一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス） 及び リモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。

”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。 それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■魅力点 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていただく機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・トレーディング課は、2023年4月に新たに発足。調電の調達から販売、需給調整のほか、デリバティブを使った業務、収益目的でのトレーディング実行まで、幅広く関わります。 ・電力小売り事業者の中では、トレーディングを事業の一つとして取り組んでいるケースは珍しく、マーケットでのポジションを確立しつつあります。 ・将来的には再生可能エネルギーのトレーディングも視野に入れています。 ■評価 ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～959,000円＜月給＞360,000円～959,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動■昇給：年1回■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■現在の事業内容(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス　 (2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進

事業規模が拡大しつつある当社において、総務全般の企画および管理を担当していただきます。 親会社であるソフトバンク株式会社との連携を保ちつつ、自立したエネルギー事業会社として、総務体制の充実を図り、円滑な事業運営と更なる成長を支えています。 ■ミッション： 総務全般にわたる業務を担当し、全社的な施策やイベントの運営、設備の整備と管理、BCP（事業継続計画）やリスク管理などを通じて、スムーズな事業運営を支援。 また、社員が安心して業務に取り組める環境を提供することで、会社の成長に寄与します。 ■業務内容： ・全社的な施策やイベントの企画・運営 ・設備の管理・運用、レイアウト変更やオフィス移転時の対応、賃貸契約の管理 ・業務用端末の管理、新システム、新ワークフローの導入推進 ・お客様対応のプランニングやスポンサー関連の案件対応 ・会社規程の管理 ・その他日常業務のタスク対応 ＜発生が見込まれるその他の対応＞ ・事業継続計画（BCP）の策定と運用（事業を継続および早期復旧するための戦略策定と運用） ・リスク管理やインシデント対応（セキュリティや重大な問題発生時の対応）、リスクアセスメント ・内部監査や内部統制の対応、コンプライアンス対応（アセスメント、統制チェックなど） ・ファシリティや執務環境に関する各種問い合わせ対応 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■ポジション・企業魅力： 当社はソフトバンクグループのエネルギー事業の中核を担っており、100名規模の社員をサポートしています。 事業規模と組織規模が共に拡大・成長中のダイナミックな環境の中、経営層とも近い距離で働くことができます。 総務として、自ら企画し迅速に実行することで、その成果を直に感じることができる魅力があり、中規模の組織であるため、幅広い業務に関わる中で、自身の働きかけが会社全体にどのような変化をもたらすかを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～419,000円＜月給＞286,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動■昇給：年1回■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。■現在の事業内容①一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス） 及び リモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。

■主な業務： ・事業成長及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施 ・中長期事業戦略～今後の成長戦略を策定 ■具体的な業務：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・中長期事業計画策定（10カ年） ・当期事業計画の更新、実績管理 ・予実差異分析、見通し分析 ・経理実績データのカテゴライズと集約（管理会計） ・販管費計画管理 ・レポート作成、関連部署への報告、関連数字のヒアリング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■所属部門のミッション： 「ソフトバンクでんき」を中心とした電気の小売事業やBPO事業など電気に関連する事業の管理を広く担当します。年度および中長期の事業計画の策定、月次の予実管理を通じて効率的かつ戦略的な事業運営を支えています。 ■ポジション・企業魅力： 各事業部門が取り組んだプロジェクトを正しく分析・理解し、意味のある緻密な数字を積み上げて、事業成長に直結する営業利益が生まれていく過程を正しく評価する、経営の根幹となる数字を整理し、事業を管理する重要な役割を担います。 より事業の現場に近い立場で、その内容を理解し、アウトプットされた数字を分析（カテゴライズ・集約）していくことで、エラーを見つけたり、今後の見通しを立てて、地に足を付けた中長期の戦略立てにつなげていきます。 当部門では、ソフトバンクとしての注目度も高い電力事業にコミットし、今後さらなる事業成長が見込める基盤やアセットもある中で、その成長を根幹で支え、変化をとらえながら道筋を示していく、堅実、且つ、重要なミッションに向かっています。現状に満足せず、ご経験を生かして、ご自身も成長を続ける胆力と意欲のある方とご一緒できることを楽しみにしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円＜月給＞296,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金■賞与：年2回■昇給：年1回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動※評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■現在の事業内容(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス　 (2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進