株式会社広栄 の求人・中途採用情報

＜実力に見合った評価でキャリアアップ／世界的製品を支える組立技術に強み／事業拡大中＞ ■職務概要：組立現場が円滑に仕事ができるように計画を立て、組立を行っているパートさんたちが働きやすい環境を整える「生産管理」の仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・目標に向けて生産計画立案 ・1日の工程・ペース配分・人員配置調整 ・組立スタッフの指導育成、シフト管理 ・在庫管理など ■業務の特徴： ・製造現場の管理者として幅広くご活躍頂けるポジションで、チーム全体を支えるやりがいのある業務です。 自分の意見も反映されやすく、裁量を持って業務に取り組めます。 人と話すのが得意な方や、コミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。 ■サポート体制： 試用期間は、組立スタッフと一緒に各組立工程をローテンションで経験し、仕事の流れを理解して頂きます。 慣れてきたら、出来ることから部分的にお任せし、ひと通りの業務を習得して頂きます。自信がついてくれば、 一つのライン全体の管理を担当します。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して仕事をスタートすることができます。 ■職場の雰囲気： 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。上下関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、風通しの良い職場です。 また、公平な評価システムにより、社歴にかかわらず実力に見合うポストにつけます。 入社から３年で課長に昇格した例もあります！ ☆社内等級 一般→主任→係長→課長 ■企業の特徴／魅力： 当社はプライム上場企業の協力会社として、トップクラスの取引規模を誇ります。 評価制度もあり、指導教育を行う社員同士の連携もとっています◎それにより指導役によって言っていることが違うというモヤモヤを感じづいことから、定着率の良さにもつながっています。 協力会社である上場企業の自転車部品は、世界中のアスリートに愛用されており、その高い品質を支えている技術力も同社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市小月小島1-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

小月駅、埴生駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定／年2回■賞与あり／年2回※業績による■年収例：年収490万円 （25歳・入社4年）年収570万円 （38歳・入社6年）◎昇給時には上長との面談で、どこを伸ばせば昇格につながるかをしっかりフィードバックしているので、目的意識を持って業務に励むことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自転車部品・釣具のリール製品等の組立・製品の組立に必要な治工具・半自働機の作製当社は昭和38年に創業し、今年で創業63年になります。世界的に有名な自転車・釣具メーカーであるプライム上場企業の協力会社として、長年に渡り製品づくりを支えてきました。また協力会社の中でもトップクラスの取引規模を誇り、厚い信頼関係を築いています。■特徴：・若手が活躍できる会社当社では、社歴の長さで社員を評価することはありません。業務スキルを基準に判断しているため、社歴に関わらずキャリアアップが可能です。若手も重要なポジションで活躍できる環境が整っています。・雰囲気・風通しの良さ社員同士のコミュニケーションも活発で、意見を伝えやすい風土が魅力です。職場環境は非常に風通しが良く、上司からの声かけなどもあり自然と相談しやすい雰囲気があります。一人で悩みを抱え込むこともなく、上司が気にかけてくれるため安心して話せるという意見も多くあります◎・働く環境「人を大切にする」ことを何よりも重視しており、社員一人ひとりの提案やアイデアが尊重される風土があります。「まずはやってみよう」という前向きな姿勢が根付いており、自分の意見が無駄にならず、挑戦が歓迎される職場です。■会社の特色当社は、今年で創業62年。東証プライム上場企業の協力会社として高い技術力と信頼を築いてきた企業です。協力会社の中でもトップクラスの取引規模を誇り、ISO9001・14001の認証取得に取り組むなど、品質と環境への配慮を両立。2025年8月には新本社工場を開設し、従業員の健康を考えた手作り社食の提供も始めました。山口県下関市と大阪府堺市に計6拠点を展開し、従業員数は約960名。今後も更なる事業拡大と働きやすい環境づくりを進めていきます。

＜実力に見合った評価でキャリアアップ／世界的製品を支える組立技術に強み／事業拡大中＞ ■職務概要：組立現場が円滑に仕事ができるように計画を立て、組立を行っているパートさんたちが働きやすい環境を整える「生産管理」の仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・目標に向けて生産計画立案 ・1日の工程・ペース配分・人員配置調整 ・組立スタッフの指導育成、シフト管理 ・在庫管理など ■業務の特徴： ・製造現場の管理者として幅広くご活躍頂けるポジションで、チーム全体を支えるやりがいのある業務です。 自分の意見も反映されやすく、裁量を持って業務に取り組めます。 人と話すのが得意な方や、コミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。 ■サポート体制： 試用期間は、組立スタッフと一緒に各組立工程をローテンションで経験し、仕事の流れを理解して頂きます。 れてきたら、出来ることから部分的にお任せし、ひと通りの業務を習得して頂きます。自信がついてくれば、 一つのライン全体の管理を担当します。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して仕事をスタートすることができます。 ■職場の雰囲気： 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。上下関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、風通しの良い職場です。 また、公平な評価システムにより、社歴にかかわらず実力に見合うポストにつけます。 入社から３年で課長に昇格した例もあります！ ☆社内等級 一般→主任→係長→課長 ■企業の特徴／魅力： 当社はプライム上場企業の協力会社として、トップクラスの取引規模を誇ります。 評価制度もあり、指導教育を行う社員同士の連携もとっています◎それにより指導役によって言っていることが違うというモヤモヤを感じづいことから、定着率の良さにもつながっています。 協力会社である上場企業の自転車部品は、世界中のアスリートに愛用されており、その高い品質を支えている技術力も同社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大阪府堺市西区浜寺石津町中1-9-13 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

石津北駅、石津川駅、東湊駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定／年2回■賞与あり／年2回※業績による■年収例：年収490万円 （25歳・入社4年）年収570万円 （38歳・入社6年）◎昇給時には上長との面談で、どこを伸ばせば昇格につながるかをしっかりフィードバックしているので、目的意識を持って業務に励むことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・自転車部品・釣具のリール製品等の組立・製品の組立に必要な治工具・半自働機の作製当社は昭和38年に創業し、今年で創業63年になります。世界的に有名な自転車・釣具メーカーであるプライム上場企業の協力会社として、長年に渡り製品づくりを支えてきました。また協力会社の中でもトップクラスの取引規模を誇り、厚い信頼関係を築いています。■特徴：・若手が活躍できる会社当社では、社歴の長さで社員を評価することはありません。業務スキルを基準に判断しているため、社歴に関わらずキャリアアップが可能です。若手も重要なポジションで活躍できる環境が整っています。・雰囲気・風通しの良さ社員同士のコミュニケーションも活発で、意見を伝えやすい風土が魅力です。職場環境は非常に風通しが良く、上司からの声かけなどもあり自然と相談しやすい雰囲気があります。一人で悩みを抱え込むこともなく、上司が気にかけてくれるため安心して話せるという意見も多くあります◎・働く環境「人を大切にする」ことを何よりも重視しており、社員一人ひとりの提案やアイデアが尊重される風土があります。「まずはやってみよう」という前向きな姿勢が根付いており、自分の意見が無駄にならず、挑戦が歓迎される職場です。■会社の特色当社は、今年で創業62年。東証プライム上場企業の協力会社として高い技術力と信頼を築いてきた企業です。協力会社の中でもトップクラスの取引規模を誇り、ISO9001・14001の認証取得に取り組むなど、品質と環境への配慮を両立。2025年8月には新本社工場を開設し、従業員の健康を考えた手作り社食の提供も始めました。山口県下関市と大阪府堺市に計6拠点を展開し、従業員数は約960名。今後も更なる事業拡大と働きやすい環境づくりを進めていきます。