株式会社広栄
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設立
- 1980年
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従業員数
- 800名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社広栄
株式会社広栄の過去求人情報一覧
仕事
年2回給与改定チャンス!生産管理としてプライム上場企業の製品(自転車部品)の生産計画作成などをお任せ
対象
【未経験歓迎・学歴不問】コミュニケーション能力を活かしたい方・キャリアアップしたい方歓迎!/要普免
勤務地
【大阪・堺市/転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】津久野工場/大阪府堺市西区宮下町9-21<アクセス>JR阪和線「津久野駅」西口から徒歩7~8分JR阪和線「上野芝駅」西出口から徒歩14分※受動喫煙対策:あり
最寄り駅
津久野駅
給与
年収570万円 (38歳・入社6年)
年収490万円 (25歳・入社4年)
事業
■自転車部品の組立■リール製品組立■組立等に必要な治工具作製
出典:doda求人情報
仕事
自転車部品・釣具の有名メーカー「シマノ」から送られてくる生産目標に沿って、どの製品を1日にどのくらい作るのかという日々の生産スケジュールを立てていただきます。 ★組立作業を行うパートさん達が気持ちよく働けるような雰囲気作りが大切です! 【 具体的な業務内容 】 ・生産目標に沿った生産計画の立案 ・組立スタッフの指導・育成、シフト管理 ・在庫管理 など 【 入社後の流れ 】 入社後1~2カ月間は、組立スタッフと一緒に各工程をローテーションで経験していただき、仕事の流れや一つ一つの作業をじっくりと習得します。 慣れてきたら、できることから部分的にお任せしていき、一通りの業務を習得していただきます。自信がついてくれば、一つのライン全体の管理を担当します。 【 1日の流れ 】 08:30 朝礼・当日の生産予定を確認 09:00 生産ラインを管理! 11:00 作業スタッフとのミーティング、作業確認 12:00 お昼休憩 13:00 生産ラインの進捗状況の確認や翌日の生産予定の作成・確認 17:30 生産終了!1日の生産確認・日報作成 <実力に見合った評価でどんどんキャリアアップ!> ―――――――――――――――――――――――― 当社では公平な評価システムにより、社歴に関わらず実力に見合うポスト・待遇をご用意しています。 未経験からでもコミュニケーション能力を活かして、アイデアや意見を発信しながら意欲的に取り組めば、スピード感を持ったキャリアアップが可能です。 中には入社から3年で課長に昇格した例も! (社内等級:一般→主任→係長→課長) <年2回の昇給チャンス!> ――――――――――――― 当社では年に2回、昇給・昇格のチャンスが設けられています。 昇給が叶わなかった際も、上長との面談で、どこを伸ばせば昇格・昇給につながるのかをしっかりフィードバックしているので、目的意識を持って業務に励むことができます。
給与
月給25万円以上+諸手当+賞与2回 ※月給25万円は最低保証額です。年齢や熱意、経験を考慮し、当社規定により決定します
勤務地
【転勤なし/津久野駅から徒歩10分/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】 本社工場/大阪府堺市西区宮下町9-21 ※受動喫煙対策:あり
仕事
【お任せしたいこと】 シマノから生産目標が上がってくるので、計画書にそってどの製品をどのくらい作るのかなど、日々の生産スケジュールを立案していただきます。組立スタッフが滞りなく生産を行えるよう、人員や材料なども管理をお任せします。 【具体的には…】 ■生産目標に従って生産計画の立案 ■組立スタッフへの指導・育成、 ■スタッフのシフト管理 ■在庫管理 など \◎POINT/ 組立作業を行うスタッフが、気持ちよく働けるような雰囲気作りが大切な仕事です。 【入社後の流れ】 ・入社1~3カ月間は日勤で、先輩についていただき仕事の流れについてや、一つひとつの業務をじっくりと習得していただきます。 ・慣れてきたら、適正・スキルによりできることから部分的にお任せしていきます。 ・一通りの業務を覚えたあとは、ひとつのライン全体の管理を担当していただきます。 \★魅力POINT★/ マネジメント業務の醍醐味を味わえることがこの仕事の魅力。裁量も大きいため、「どうすれば円滑に生産できるか」など、あなたのアイデアや工夫が活かせる環境です。 \【実力は正当に評価します】/ 公平な評価システムにより、実力に見合うポスト・待遇をご用意しています。 未経験でもコミュニケーション能力を活かして、アイデアや意見を発信しながら 意欲的に取り組めばスピード感を持ったキャリアアップが可能です。 過去には3年で課長に昇格した例も!社歴や年齢に捉われず、正当な評価を行っています。 (社内等級:一般→主任→係長→課長) \【年2回の昇給チャンス】/ 当社では年に2回、昇給・昇格のチャンスが設けられています。 昇給が叶わなかった際も、上長との面談で、どこを伸ばせば昇格・昇給につながるのかをしっかりフィードバックしているので、目的意識を持って業務に励むことができます。
給与
月給25万円以上+諸手当+賞与2回 ※月給25万円は最低保証額です。年齢や熱意、経験を考慮し当社規定により決定します
勤務地
【転勤なし/車・バイク通勤OK/U・Iターン歓迎】 ■下関工場(シマノ構内)/山口県下関市小月小島1-4-7 └JR「小月駅」徒歩15分 ◎受動喫煙対策:あり ◎車・バイク通勤可(駐車場完備) ◎転勤はありません
仕事
当社及びグループ会社(1社)の採用業務全般をお任せします。 ■採用管理業務 ■採用メディアの発注業務、採用メディアとの折衝 ■応募者の応募管理 ■面接対応 ■日程調整 など ■入社手続き業務 ■入社時における受け入れ研修(服装規定/入社前の会社のルール) 現在は売上も伸びていることから採用需要も増え、毎月を行っております。 そのため採用業務を選任で任せられるポジションの採用枠がこの度新設されました。 採用業務はどこの会社も抱えている課題だからこそ、 市場調査はもちろんのこと、最適で自社に合った採用手法を見つける。 相性もあるのでこういった能力は今後必要不可欠。 徐々に募集ツールなどを試しながら覚えていってください。 〈入社後の流れ〉 現任者の業務の一部を分担を行う形で、まずは簡単な業務からお任せします。(スキルや経験がある方はスキルや経験をふまえた業務をお任せします)実務を通じて、少しずつ当社に慣れていってください。当社の業務に慣れたら、ひとり立ち。分からないことは、いつでも質問・相談できる環境です。一緒に頑張っていきましょう。
給与
月給25万円以上(固定残業手当5万円以上/月40時間分を含む ※超過分は別途支給)+賞与年2回+諸手当 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※試用期間あり/3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
勤務地
〈転勤なし/U・Iターン歓迎/車通勤可・バイク通勤OK〉 【本社】 大阪府堺市西区宮下町9-21
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