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仕事
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◆組織変革(システム変更、ビジネスサイドの業務変更、研修、従業員対応等含む)の計画構築
◆組織変革による顧客、社員への影響を理解し、管轄地域、国内マネジメントと協働での新たな組織構築の実施
◆管轄地域、国内マネージャーらと共に、ビジネスへ不利益な影響がないよう組織変革の遂行
<具体的には下記のような業務に携わっていただきます>
・複数の移行作業を同時進行で行いながら、組織変革プロセスを主導
・管轄地域、部門のプロジェクトポートフォリオ上のインパクトの認識
・大型で複雑なグローバル、管轄地域のプロジェクトの組織変革アセスメント業務の遂行
・日々の移行作業の推進
・組織変革に伴うリスクを認識し、それらを軽減、また考えられるリスクの明確化
・プログラムリーダーへリスクを明確化し提言を実施
・組織変革プロセスの進行管理を行い、
ビジネスチームの移行作業がスムーズに進行し、新体制へ移行している事実を明確化
・組織変革のメソドロジーとフレームワークが適切にプログラムへ組み込まれているかの確認
・戦略的かつ複雑なプログラムの移行のタイムラインを明確にし、
関係者すべてへ的確に共有するためのコミュニケーションプランの構築と推進
・成功事例を管轄地域、また国内外への発信
・チーム内の知識と経験の蓄積への貢献
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給与
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月給45万円以上
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
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勤務地
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【本社】東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
※転勤はありません。