AIGビジネス・パートナーズ株式会社
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AIGビジネス・パートナーズ株式会社の過去求人情報一覧
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仕事
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■職務目的
AIG Japanグループ内外の日本語&英語コミュニケーションが円滑に行われるようサポートいただきます。
■職責
通訳業務をお任せいたします。
<対応案件>
・各グループ会社の取締役会議、経営会議、Steering Committee、各種委員会、Visitor対応、プロジェクト会議、タウンホール、社員向けイベント・セミナー、部門内(1対1、部会、課会等)等
・FSA訪問
・全国の支店、代理店、Scaled Center訪問(出張や時間外対応あり)
・代理店含むビジネスパートナーとの会議(訪問含む)、懇親会、会食
・サポート対象部門:商品、損サ、営業、人事、オペレーション、ファイナンス、IT、CRE等
<通訳形式>
MS Teamsを使用した同時(日⇔英)通訳(一部逐次通訳あり)(必要なデバイスは支給します)
・リモート及び対面
・日本語→英語、英語→日本語 ※日本語→英語が約8割
<通訳業務にあたり>
アサインされた会議に関する事前準備や下調べ、対応方法の事前打ち合わせ。必要に応じ課内メンバーから引き継ぎ
・会議資料の確認、読み込み
・課内への内容フィードバック(必要に応じ)
・翻訳(発生ベース)
<補足>
・アサインは概ね数日前~前日までに確定します
OJTとして会議オブザーブから始め、まずはペアを組んで通訳対応いただきます。1on1や逐次通訳から担当いただき、習熟度やキャリア志向に合わせて案件がアサインされます。
慣れるまでメンターがサポートします。疑問点、不明点など随時相談可能。通訳経験無い方、情報の取り扱い等の注意事項含め丁寧に指導します。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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最寄り駅
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神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅
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給与
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<予定年収>700万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):378,727円~412,912円固定残業手当/月:126,243円~137,638円(固定残業時間42時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>504,970円~550,550円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容:日本に所在するAIGグループ各社の管理部門を担うサービスカンパニーです。集中化・標準化されたシェアード・サービスならびに各種コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容詳細:・経営、マネジメント関連業務(調査、企画、コンサルティング)・財務・経理・税務関連業務(各種データベースおよびシステムの開発・維持管理、事務処理、アドバイス) ・教育研修関連業務(情報提供・コンサルティング、企画、個別プログラムの準備) ・総務関連業務(購買、オフィス管理、印刷物発注、物流管理など)・人事、労務関連業務(研究・情報提供、募集採用・福利厚生等に関するコンサルティング)■AIGについて:AIG グループ(ニューヨーク証券取引所銘柄:AIG)は、世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。
出典:doda求人情報
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仕事
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◆組織変革(システム変更、ビジネスサイドの業務変更、研修、従業員対応等含む)の計画構築
◆組織変革による顧客、社員への影響を理解し、管轄地域、国内マネジメントと協働での新たな組織構築の実施
◆管轄地域、国内マネージャーらと共に、ビジネスへ不利益な影響がないよう組織変革の遂行
<具体的には下記のような業務に携わっていただきます>
・複数の移行作業を同時進行で行いながら、組織変革プロセスを主導
・管轄地域、部門のプロジェクトポートフォリオ上のインパクトの認識
・大型で複雑なグローバル、管轄地域のプロジェクトの組織変革アセスメント業務の遂行
・日々の移行作業の推進
・組織変革に伴うリスクを認識し、それらを軽減、また考えられるリスクの明確化
・プログラムリーダーへリスクを明確化し提言を実施
・組織変革プロセスの進行管理を行い、
ビジネスチームの移行作業がスムーズに進行し、新体制へ移行している事実を明確化
・組織変革のメソドロジーとフレームワークが適切にプログラムへ組み込まれているかの確認
・戦略的かつ複雑なプログラムの移行のタイムラインを明確にし、
関係者すべてへ的確に共有するためのコミュニケーションプランの構築と推進
・成功事例を管轄地域、また国内外への発信
・チーム内の知識と経験の蓄積への貢献
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給与
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月給45万円以上
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
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勤務地
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【本社】東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
※転勤はありません。