株式会社ＡＩＶＩＣＫ 【技術職（食品・香料・飼料）】 の求人・中途採用情報

～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～ ■募集背景 生産計画業務の専任体制構築に伴う増員募集です。既存業務を受け継ぐだけではなく、生産計画の立案精度向上や業務の標準化、仕組みづくりまで幅広く担当できます。将来は品質責任者候補としてキャリアを築けます。 ■業務概要 当社の品質保証部門にて、食品表示の作成・確認や品質管理業務を中心に、本部側の実務を担っていただきます。品質保証部門責任者や外部コンサルタントと連携しながら、正確で慎重な業務運営を通じて、安心・安全な食品供給に寄与するポジションです。 ■業務詳細 ・食品表示（栄養成分、アレルゲン、原材料名など）の作成・確認業務 ・規格書や原材料マスタの管理、整合性チェック ・菌検査や異物・インシデントの記録管理、一次対応 ・品質データの集計、トレーサビリティ管理 ・工場側品質担当との連携（監査・巡回結果のとりまとめ等） ・AIエージェントによる検査データ監視、逸脱アラート対応 ・品質保証部門責任者不在時の出荷判断のサポート ・Excelや食品表示作成ツール、AIエージェント等を活用したデータ管理・分析業務 ■組織構成 品質保証部門責任者、外部コンサルタントと3名体制（原価企画や原材料在庫担当とも連携） ■業務の魅力 ・部門立ち上げ期の初期メンバーとして仕組みづくりに携われ、裁量と成長機会が豊富 ・品質保証責任者やSCM部門の中核メンバーへのキャリアアップが可能 ・責任者や外部コンサルタントによるOJT、業務に必要な知識・ノウハウを学べる環境 ■想定されるキャリアパス 品質保証実務からスタートし、複数領域の経験を積み、将来的には品質責任者やSCM部門の中核（幹部候補）を目指せます ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指します。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東寺駅、梅小路京都西駅、京都駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給＋みなし残業手当（40時間分）を含む月給制。みなし残業超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～325,000円固定残業手当/月：58,735円～97,892円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,735円～422,892円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞300～400万円（ポテンシャル採用）／400～500万円（経験者／即戦力クラス）となります。本採用（正社員登用）時に評価により年収3～10%アップの可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンピュータシステム及び関連システムの設計、開発、技術サポート業務・健康経営支援ソリューション事業・個人最適ウェルネス事業■理想の食のエコシステム：医薬・バイオ等の科学技術の進歩は目覚ましい進歩を遂げてきました。命にかかわる病が発覚した時、即効性のある治療が受けられることで、その重要性も認識されてきました。しかしながらその一方で、そういった病の発症の要因ともなりうる「食事」については、健康な体作りの根本でありながら、あまりにも日常過ぎてその重要性が見過ごされていることも多いのではないでしょうか。生きていく上で大切な食事の摂り方＝“食育“というものを受ける機会は、いま働き盛りといわれる私たち世代にはあまりありませんでした。そして、そもそも食がもたらす健康への影響についても、専門家が認め世の中の常識と言われていたことでさえ、数年後には間違っていたことが判明するなど、もう何を信じたらいいか解からない…というような思いをもたれる方も、いらっしゃることでしょう。また、健康上の事情で食事療法が必要になり、その指導をされたとしても、実践するのは大変です。忙しくて時間がないとか、料理が苦手であるとか、さまざまな要因によって、結局は指導された食事療法を実践できないという方も多いのではないでしょうか？私たちはそんな混沌とした状態の中に、「解」を出したいと考えています。私たちはICT技術を活用し、最小限のデータから最適解を求める新しい技術を開発することで、ひとりひとりが無理なく便利に必要な栄養素を摂ることができるしくみを作り、活き活きとした健康的な生活を送れるようサポートしたいのです。人の体は千差万別、必要とするカロリーや栄養バランスも違っていて当然です。その人に本当にフィットするオンリーワンの食事を作りたい。今私たちは「個人最適食」の開発に向けて日々奮闘しています。ひとりひとりに最適な「理想の食」を科学し、皆さんの日常に寄添える「利便性」「安心」「栄養」そして「美味しい」をお届けしたいのです。私たちが提供するシステム、食事と技術によって、皆さんが「なりたい自分に」少しでも近づけますことを、心から願っています。

～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～ ■募集背景 事業拡大に向けての増員募集です。事業拡大に向けては、生産計画・原価管理・品質保証を個別最適ではなく全体最適の観点から運営する体制構築が不可欠です。しかし現状は専任で横断的に管理できる人材がおらず、今後の成長を見据えた組織強化が急務となっています。そこで今回、生産管理部門の中核メンバーとして、生産計画の立案から原価改善、品質維持・向上まで幅広く関わり、将来的には生産体制全体の最適化を推進いただく方を募集します。 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーです。 当社の冷蔵、冷凍惣菜の生産管理を行っていただきます。 ご本人様の希望も鑑みながら、事業成長に向けて幅広い業務にチャレンジ頂ける環境です。 ■具体的な業務： 調理部門やレシピ開発、OEM先などの各拠点スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。 ・生産管理、製造運用：販売計画に沿った製品を確保するための製造スケジュール管理、調整 ・原価管理；製造現場においての食材ロス削減するポイントの調査、原価削減方法についての検討 ・運用ルール、フローの見直し、改善、整備 ・スケジュール管理、MD（マーチャンダイジング） ・生産管理部門のメンバーマネジメント ■働く魅力 現在事業拡大中の食品部門にて、より経営に近い視点からマネジメントを行うことができます。ご自身の頑張りがそのまま企業の業績に反映◎成果が目に見える形で現れるため、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の事業成長を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東寺駅、梅小路京都西駅、京都駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～515,000円固定残業手当/月：97,892円～155,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞422,892円～670,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。※別途役職手当、特別手当あり■昇給：年1回■賞与：業績により年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンピュータシステム及び関連システムの設計、開発、技術サポート業務・健康経営支援ソリューション事業・個人最適ウェルネス事業■理想の食のエコシステム：医薬・バイオ等の科学技術の進歩は目覚ましい進歩を遂げてきました。命にかかわる病が発覚した時、即効性のある治療が受けられることで、その重要性も認識されてきました。しかしながらその一方で、そういった病の発症の要因ともなりうる「食事」については、健康な体作りの根本でありながら、あまりにも日常過ぎてその重要性が見過ごされていることも多いのではないでしょうか。生きていく上で大切な食事の摂り方＝“食育“というものを受ける機会は、いま働き盛りといわれる私たち世代にはあまりありませんでした。そして、そもそも食がもたらす健康への影響についても、専門家が認め世の中の常識と言われていたことでさえ、数年後には間違っていたことが判明するなど、もう何を信じたらいいか解からない…というような思いをもたれる方も、いらっしゃることでしょう。また、健康上の事情で食事療法が必要になり、その指導をされたとしても、実践するのは大変です。忙しくて時間がないとか、料理が苦手であるとか、さまざまな要因によって、結局は指導された食事療法を実践できないという方も多いのではないでしょうか？私たちはそんな混沌とした状態の中に、「解」を出したいと考えています。私たちはICT技術を活用し、最小限のデータから最適解を求める新しい技術を開発することで、ひとりひとりが無理なく便利に必要な栄養素を摂ることができるしくみを作り、活き活きとした健康的な生活を送れるようサポートしたいのです。人の体は千差万別、必要とするカロリーや栄養バランスも違っていて当然です。その人に本当にフィットするオンリーワンの食事を作りたい。今私たちは「個人最適食」の開発に向けて日々奮闘しています。ひとりひとりに最適な「理想の食」を科学し、皆さんの日常に寄添える「利便性」「安心」「栄養」そして「美味しい」をお届けしたいのです。私たちが提供するシステム、食事と技術によって、皆さんが「なりたい自分に」少しでも近づけますことを、心から願っています。

～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～ ■募集背景 収益性向上のために、原価企画責任者や生産管理部門と連携しながら、原価分析や商品別収益性の検証、献立組みの作成・改善提案などを実務面で推進いただく新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 メニューエンジニアとして原価率45%達成の要となるメニュー改廃・献立組（75品目）の実働を担います。原価企画責任者や生産管理責任者代理の指示のもと、献立ごとの原価計算・収益性分析、メニュー改廃やセット構成の組み替え案の作成、原価インパクトの試算など、データを基に原価改善を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・各献立の原価計算および収益性分析（改廃・維持・見直しの判断材料作成） ・新旧メニューの組み替え案やセット構成案の立案と試算（Excelや原価シミュレーションツール、AI/BIツールを使用） ・原価インパクト（▲pt換算）の即時シミュレーション ・製品開発室やCRMとの調整補助業務 ・需要予測データや歩留まり精度の整備補助 ・将来的には需要予測に基づく原価管理や悲観補正にも挑戦 ■業務の魅力 ・原価改善プロジェクトの実行担当として、分析からメニュー改善までを担うポジションです。データ分析を通じて、裁量をもって業務を推進できます。自身の分析・提案が即座に事業成果へ直結する実感を得ることができます。 ・第二新卒・ポテンシャル層を歓迎しており、業務に必要な知識やスキルはOJTや現場でしっかり学べます。 ■想定されるキャリアパス 3年程度で複数領域を経験し、将来的にはSCM部の中核や幹部候補を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の業績成長を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東寺駅、梅小路京都西駅、京都駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制契約社員（研修期間6ヶ月）後、正社員登用。本採用時に評価により年収3～10%アップ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～325,000円固定残業手当/月：58,735円～97,892円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,735円～422,892円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ポテンシャル採用の場合は年収300～400万円、即戦力クラスの場合は年収400～500万円となります。本採用時（入社6ヶ月後）に評価により年収3～10%アップの可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンピュータシステム及び関連システムの設計、開発、技術サポート業務・健康経営支援ソリューション事業・個人最適ウェルネス事業■理想の食のエコシステム：医薬・バイオ等の科学技術の進歩は目覚ましい進歩を遂げてきました。命にかかわる病が発覚した時、即効性のある治療が受けられることで、その重要性も認識されてきました。しかしながらその一方で、そういった病の発症の要因ともなりうる「食事」については、健康な体作りの根本でありながら、あまりにも日常過ぎてその重要性が見過ごされていることも多いのではないでしょうか。生きていく上で大切な食事の摂り方＝“食育“というものを受ける機会は、いま働き盛りといわれる私たち世代にはあまりありませんでした。そして、そもそも食がもたらす健康への影響についても、専門家が認め世の中の常識と言われていたことでさえ、数年後には間違っていたことが判明するなど、もう何を信じたらいいか解からない…というような思いをもたれる方も、いらっしゃることでしょう。また、健康上の事情で食事療法が必要になり、その指導をされたとしても、実践するのは大変です。忙しくて時間がないとか、料理が苦手であるとか、さまざまな要因によって、結局は指導された食事療法を実践できないという方も多いのではないでしょうか？私たちはそんな混沌とした状態の中に、「解」を出したいと考えています。私たちはICT技術を活用し、最小限のデータから最適解を求める新しい技術を開発することで、ひとりひとりが無理なく便利に必要な栄養素を摂ることができるしくみを作り、活き活きとした健康的な生活を送れるようサポートしたいのです。人の体は千差万別、必要とするカロリーや栄養バランスも違っていて当然です。その人に本当にフィットするオンリーワンの食事を作りたい。今私たちは「個人最適食」の開発に向けて日々奮闘しています。ひとりひとりに最適な「理想の食」を科学し、皆さんの日常に寄添える「利便性」「安心」「栄養」そして「美味しい」をお届けしたいのです。私たちが提供するシステム、食事と技術によって、皆さんが「なりたい自分に」少しでも近づけますことを、心から願っています。

～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～ ■募集背景 現在は管理職が兼務で担っている生産計画業務を将来的に専任化するための増員募集です。入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎながら、生産計画の作成や進捗管理を習得いただきます。将来的には生産管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 当社の生産管理スタッフとして、生産計画・数値管理を中心に製造現場の中核となる業務の型化・仕組み化をお任せします。 ■業務詳細 ・製造数の確定及び出庫指示の運用管理 ・製造スケジュールの登録と実績データの管理 ・AIエージェント、生産管理システム、Excelを利用した計画ドラフトや異常検知データの一次確認 ・関連部署への情報共有や連絡、調整業務 ・生産計画、需要予測に関するデータの整理、運用フローの型化、改善提案 ・Excelや生産管理システムを用いた数値管理・分析業務 上記業務を通じて「計画担当者」として、生産計画の運用やデータ管理を自らの手で組織の効率化に寄与していただきます。 ■業務の魅力 ・自らの裁量で業務改善に挑戦できるほか、原価管理・調達・品質管理といった他部門にも横断的に関わりながら成長できます。将来は幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 ・アメーバ型組織で、多能・変化に強いメンバーを歓迎。自立して業務推進や業務改革にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎを通じて、基礎から丁寧に指導します。AIツール活用や生産管理の専門知識も段階的に学べる環境です。 ■想定されるキャリアパス 3年程度で複数領域を経験し、SCM部門の中核・幹部候補として活躍できるステージがあります。 ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の事業成長を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東寺駅、梅小路京都西駅、京都駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制本採用時（入社6ヶ月後）に評価により年収3～10%アップ。以降は人事評価に応じ査定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～325,000円固定残業手当/月：58,735円～97,892円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,735円～422,892円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞300～400万円（ポテンシャル採用）／400～500万円（即戦力クラス）となっています。本採用（正社員登用）時に評価により年収3～10%アップの可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・コンピュータシステム及び関連システムの設計、開発、技術サポート業務・健康経営支援ソリューション事業・個人最適ウェルネス事業■理想の食のエコシステム：医薬・バイオ等の科学技術の進歩は目覚ましい進歩を遂げてきました。命にかかわる病が発覚した時、即効性のある治療が受けられることで、その重要性も認識されてきました。しかしながらその一方で、そういった病の発症の要因ともなりうる「食事」については、健康な体作りの根本でありながら、あまりにも日常過ぎてその重要性が見過ごされていることも多いのではないでしょうか。生きていく上で大切な食事の摂り方＝“食育“というものを受ける機会は、いま働き盛りといわれる私たち世代にはあまりありませんでした。そして、そもそも食がもたらす健康への影響についても、専門家が認め世の中の常識と言われていたことでさえ、数年後には間違っていたことが判明するなど、もう何を信じたらいいか解からない…というような思いをもたれる方も、いらっしゃることでしょう。また、健康上の事情で食事療法が必要になり、その指導をされたとしても、実践するのは大変です。忙しくて時間がないとか、料理が苦手であるとか、さまざまな要因によって、結局は指導された食事療法を実践できないという方も多いのではないでしょうか？私たちはそんな混沌とした状態の中に、「解」を出したいと考えています。私たちはICT技術を活用し、最小限のデータから最適解を求める新しい技術を開発することで、ひとりひとりが無理なく便利に必要な栄養素を摂ることができるしくみを作り、活き活きとした健康的な生活を送れるようサポートしたいのです。人の体は千差万別、必要とするカロリーや栄養バランスも違っていて当然です。その人に本当にフィットするオンリーワンの食事を作りたい。今私たちは「個人最適食」の開発に向けて日々奮闘しています。ひとりひとりに最適な「理想の食」を科学し、皆さんの日常に寄添える「利便性」「安心」「栄養」そして「美味しい」をお届けしたいのです。私たちが提供するシステム、食事と技術によって、皆さんが「なりたい自分に」少しでも近づけますことを、心から願っています。