ノーザリーメディカル株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～既存顧客（病院・クリニック）へのフォローや新規開拓など／各クリニックに寄り添い、課題解決～ ■業務内容 病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。 ＜具体的には＞ 空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。 ・既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー ・既存顧客への新サービスの提案 ・新規開拓（ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり）など ※営業所によって若干異なります。 ■1日の流れ（例） 9時：出社 ～11時頃：内勤業務（メール確認、資料作成など） 午後：クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） 18時頃：1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。 ※1日約5～6件ほどのクリニックへ訪問します。 ■入社後の流れ 《1～2週間》 Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施 睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。 ↓ 《1～2ヶ月間》 上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。 ↓ 《3～6ヶ月間》 先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。 ■配属先の編成 全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代～30代の若手が多く活躍していること。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。 仙台営業職：40代1名/その他事務1名 ■ポジションの魅力 各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。 ■スキルアップをサポート 月に1回、全拠点をZoomで繋いで社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-28 カメイ仙台グリーンシティ8F勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

広瀬通駅、あおば通駅、勾当台公園駅

＜予定年収＞324万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。その他固定手当＝地域手当（2万円/月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動■昇給：年2回（3月・9月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP（シーパップ）』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。■事業内容・医療機器販売およびレンタル・CPAP装置販売およびレンタル・PSG装置販売及びレンタル

～既存顧客（病院・クリニック）へのフォローや新規開拓など／各クリニックに寄り添い、課題解決～ ■業務内容 病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。 ＜具体的には＞ 空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。 ・既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー ・既存顧客への新サービスの提案 ・新規開拓（ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり）など ※営業所によって若干異なります。 ■1日の流れ（例） 9時：出社 ～11時頃：内勤業務（メール確認、資料作成など） 午後：クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） 18時頃：1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。 ※1日約5～6件ほどのクリニックへ訪問します。 ■入社後の流れ 《1～2週間》 Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施 睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。 ↓ 《1～2ヶ月間》 上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。 ↓ 《3～6ヶ月間》 先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。 ■配属先の編成 全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代～30代の若手が多く活躍していること。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。 札幌営業職：20代2名・30代2名/その他カスタマーセンター 計10名程度 ■ポジションの魅力 各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。 ■スキルアップをサポート 月に1回、全拠点をZoomで繋いで社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西15-1-10 ITOメディカルビル札幌6F受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

西１５丁目駅、西１８丁目駅、西１１丁目駅

＜予定年収＞324万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。その他固定手当＝地域手当（2万円/月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動■昇給：年2回（3月・9月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP（シーパップ）』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。■事業内容・医療機器販売およびレンタル・CPAP装置販売およびレンタル・PSG装置販売及びレンタル

～既存顧客（病院・クリニック）へのフォローや新規開拓など／各クリニックに寄り添い、課題解決～ ■業務内容 病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。 ＜具体的には＞ 空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。 ・既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー ・既存顧客への新サービスの提案 ・新規開拓（ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり）など ※営業所によって若干異なります。 ■1日の流れ（例） 9時：出社 ～11時頃：内勤業務（メール確認、資料作成など） 午後：クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） 18時頃：1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。 ※1日約5～6件ほどのクリニックへ訪問します。 ■入社後の流れ 《1～2週間》 Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施 睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。 ↓ 《1～2ヶ月間》 上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。 ↓ 《3～6ヶ月間》 先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。 ■配属先の編成 全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代～30代の若手が多く活躍していること。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。 静岡営業職：20代1名・30代1名 ■ポジションの魅力 各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。 ■スキルアップをサポート 月に1回、全拠点をZoomで繋いで社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞富士事業所住所：静岡県富士市本市場町816 ウイングビル5F勤務地最寄駅：富士駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

富士駅、竪堀駅、新富士駅(静岡県)

＜予定年収＞324万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。その他固定手当＝地域手当（2万円/月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動■昇給：年2回（3月・9月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP（シーパップ）』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。■事業内容・医療機器販売およびレンタル・CPAP装置販売およびレンタル・PSG装置販売及びレンタル

～既存顧客（病院・クリニック）へのフォローや新規開拓など／各クリニックに寄り添い、課題解決～ ■業務内容 病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。 ＜具体的には＞ 空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。 ・既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー ・既存顧客への新サービスの提案 ・新規開拓（ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり）など ※営業所によって若干異なります。 ■1日の流れ（例） 9時：出社 ～11時頃：内勤業務（メール確認、資料作成など） 午後：クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） 18時頃：1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。 ※1日約5～6件ほどのクリニックへ訪問します。 ■入社後の流れ 《1～2週間》 Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施 睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。 ↓ 《1～2ヶ月間》 上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。 ↓ 《3～6ヶ月間》 先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。 ■配属先の編成 全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代～30代の若手が多く活躍していること。責任者の平均年齢も30歳。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。 ＜大阪営業所＞ 社員：2名 30代1名/40代1名 ■ポジションの魅力 各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。 ■スキルアップをサポート 月に1回、全拠点をZoomで繋いで社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル12F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～220,000円固定残業手当/月：16,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動■昇給：年2回（3月・9月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP（シーパップ）』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。■事業内容・医療機器販売およびレンタル・CPAP装置販売およびレンタル・PSG装置販売及びレンタル

～既存顧客（病院・クリニック）へのフォローや新規開拓など／各クリニックに寄り添い、課題解決～ ■業務内容 病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。 ＜具体的には＞ 空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。 ・既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー ・既存顧客への新サービスの提案 ・新規開拓（ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり）など ※営業所によって若干異なります。 ■1日の流れ（例） 9時：出社 ～11時頃：内勤業務（メール確認、資料作成など） 午後：クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） 18時頃：1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。 ※1日約5～6件ほどのクリニックへ訪問します。 ■入社後の流れ 《1～2週間》 Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施 睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。 ↓ 《1～2ヶ月間》 上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。 ↓ 《3～6ヶ月間》 先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。 ■配属先の編成 全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代～30代の若手が多く活躍していること。責任者の平均年齢も30歳。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。 ＜横浜営業所＞ 社員：3名 └30代半ばの営業職が2名/事務1名 ■ポジションの魅力 各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。 ■スキルアップをサポート 月に1回、全拠点をZoomで繋ぎ社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル5F勤務地最寄駅：JR線／石川町(元町・中華街)駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、その他（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

石川町駅、伊勢佐木長者町駅、関内駅

＜予定年収＞324万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。その他固定手当＝地域手当（2万円/月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動■昇給：年2回（3月・9月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP（シーパップ）』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。■事業内容・医療機器販売およびレンタル・CPAP装置販売およびレンタル・PSG装置販売及びレンタル

～既存顧客（病院・クリニック）へのフォローや新規開拓など／各クリニックに寄り添い、課題解決～ ■業務内容 病院・クリニックを訪問し、当社の扱う睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP』、睡眠検査機器の導入を提案します。充実した研修体制が整っています。 ＜具体的には＞ 空気を鼻から気道に送り、睡眠中の無呼吸を防止する治療装置CPAPと、関連する検査に用いる機器の導入を提案します。 ・既存顧客（病院・クリニック）へのフォロー ・既存顧客への新サービスの提案 ・新規開拓（ご紹介・マーケティング部門のトスアップあり）など ※営業所によって若干異なります。 ■1日の流れ（例） 9時：出社 ～11時頃：内勤業務（メール確認、資料作成など） 午後：クリニックへ訪問（面会・レポート提出など） 18時頃：1日の業務の振り返り、明日の予定確認をして退社。 ※1日約5～6件ほどのクリニックへ訪問します。 ■入社後の流れ 《1～2週間》 Zoomを活用し、配属先で入社研修を実施 睡眠時無呼吸症候群に関する知識、商品の操作方法などを学びます。 ↓ 《1～2ヶ月間》 上司・先輩に同行し、業務の流れを身につけるOJTを実施。 ↓ 《3～6ヶ月間》 先輩から、徐々に担当するクリニックや患者様を引き継ぎます。 ■配属先の編成 全社で約50名のメンバーが、全国10の拠点で活躍しています。会社の成長とともに拠点も増えているため、各地で編成は異なりますが、共通しているのは20代～30代の若手が多く活躍していること。責任者の平均年齢も30歳。相談がしやすく、アドバイスやフォロー対応も早いので、不安を感じることなく、成長できます。 ■ポジションの魅力 各クリニックに寄り添い、課題解決することを大切にしているので、売上だけで評価するということはありません。専門商社の強みを活かした幅広い提案ができるため、個々のご要望にぴったりの提案が可能。契約に結びつきやすく、その後の長いお付き合いにもつながります。じっくりお客様に向き合うことができる営業です。 ■スキルアップをサポート 月に1回、全拠点をZoomで繋いで社内勉強会を実施。商品の使い方や事例の共有を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞324万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。その他固定手当＝地域手当（2万円/月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動■昇給：年2回（3月・9月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要睡眠時無呼吸症候群の治療装置『CPAP（シーパップ）』の専門商社として、2013年に北海道で誕生したノーザリーメディカル。メーカー各社の製品を揃え、導入後も検査から治療まで一貫してフォローし、クリニックを支えています。■事業内容・医療機器販売およびレンタル・CPAP装置販売およびレンタル・PSG装置販売及びレンタル