株式会社リューズ 【東京都】 の求人・中途採用情報

~自社開発のみ／社会インフラを支えるエネルギー領域／平均残業3時間以下~ ●自社パッケージ開発のため裁量が大きく、顧客ニーズを汲み取った開発・改修が可能 ●一次請けかつ継続取引が中心のため、予算やスケジュールに追われにくい安定した開発環境 ●技術力だけでなく、顧客業務への理解力・折衝力を強みとするエンジニアが多数在籍 ■業務内容 人々の暮らしを支える社会インフラ（電力系）向け自社パッケージシステムの開発をお任せします。 本ポジションは客先常駐ではなく、自社内にて自社プロダクトの開発に専念できる環境です。 本システムはすでに40社以上の導入実績があり、顧客の業務フローや運用課題を深く理解した上で、機能追加・改修・品質向上を継続的に行うパッケージ開発となります。 単なる実装に留まらず、「顧客にとって本当に使いやすいか」「業務をどう効率化できるか」といった視点を持ちながら、設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、既存チームの一員として 設計・コーディング・テストを通じて、エネルギー業界および自社パッケージの知識を習得していただきます。 その後はご志向やスキルレベルに応じて、 ・要件定義などの上流工程 ・顧客との仕様検討 ・チームリーダーポジション へと、段階的にステップアップできるようサポートします。 なお、サービスはMicrosoft Azure上のクラウド環境で構築されており、 モダンな技術環境でスキルを高められます。 ■就業環境 ・マネージャー：1名 ・メンバー：4名 少数精鋭のチーム編成のため、 一人ひとりの意見やアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ■キャリアアップ支援 （1）フォロー体制 マネージャーとの月次1on1ミーティングを実施し、 業務面だけでなくキャリア設計についても継続的にフォローします。 （2）研修制度 資格取得支援、希望に応じた社外研修受講など、 エンジニアとして長く活躍するための学習支援制度が整っています。 ■働きやすさ 本プロジェクト平均の残業時間は月2時間程度。 有給休暇の取得も全社的に推奨されており、 「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（北千住）住所：東京都足立区北千住 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北千住駅、牛田駅(東京都)、千住大橋駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～478,000円固定残業手当/月：72,000円～167,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞532,000円～645,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

～新規大規模プロジェクト立ち上げに参画いただくインフラエンジニアポジション～ ●社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われます ●中途採用者については、配属先業務に応じて不足している技術研修を実施します（例：NW経験中心の方に対するサーバー技術研修 等） ●相談できる環境が整ったチーム体制です ■ポジション概要 中央官庁のOA基盤更改に伴う大規模プロジェクトにて、ネットワーク領域の設計・構築をお任せします。 設計書作成やレビュー、ベンダコントロールなど、上流工程からプロジェクト全体に関わる役割を担っていただきます。 ■業務内容 中央官庁OA基盤更改に伴うネットワーク設計・構築業務 【具体的には】 ・基本設計書の作成 ・ベンダー作成成果物（詳細設計書、テスト仕様書、テスト結果）のレビュー ・操作マニュアル作成 ・構築、移行フェーズにおけるトラブル発生時の調査、切り分け ・NW機器設計構築ベンダーへの指示、進捗管理（ベンダコントロール） ※監視・運用オペレーション中心の案件や単独常駐案件はありません ※必ずチーム体制でのアサインとなります ■働きやすさ 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。 有給休暇の取得も全社的に推奨しており、オンオフのメリハリをつけた働き方を実現しています。 ■キャリアについて エンジニアの成長段階に応じて職階を設定し、それぞれの役割や期待されるスキルを明確に定義しています。 「何をもって成長なのかわからない」「年数が経っても成長を実感できない」という状態は当社にはありません。 成長の指標を共有しながら、中長期視点でキャリアを築いていけます。 ■採用メッセージ 当社では、技術一辺倒のエンジニアではなく、 マネジメント力やお客様との折衝力も備えた人材育成を重視しています。 一定の技術力を土台に、プロジェクト管理や技術提案を行う立ち位置で活躍いただき、将来的には管理職として複数プロジェクトを統括する役割を担っていただくことを期待しています。 40代・50代になっても第一線で活躍し続けられるエンジニアを、 私たちと一緒に目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～371,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

~新規大規模国家プロジェクト/40代・50代になっても活躍し続けられるエンジニアへ～ ●社会貢献性の高い国家プロジェクト 中央官庁の基盤を支えるプロジェクトのため、エンジニアとしての実績・信頼性を高める経験を積むことができます。 ●上流工程に強いインフラエンジニアへ 当社では、監視のみ、手順書通りの作業だけといった成長につながらない案件は受注していません。 設計（基本設計・運用設計）～構築まで一貫して携わることで、年齢を重ねても通用する上流×技術のスキルを磨けます。 ■ポジション概要 中央官庁のOA基盤更改に伴う大型インフラプロジェクトにて、 サーバー領域を中心とした設計・構築フェーズの中核メンバーとしてご参画いただきます。 ■業務内容 ・中央官庁OA基盤更改プロジェクトにおけるサーバー設計・構築業務 ・基本設計書の作成 ・ベンダー作成成果物（詳細設計書、テスト仕様書、テスト結果）のレビュー ・操作マニュアル作成 ・構築、移行フェーズにおけるトラブル発生時の調査、切り分け ・サーバー設計構築ベンダーへの指示、進捗管理（ベンダコントロール） ■成長を支える環境・制度 ・技術研修制度（中途入社者向け） 配属先やご経験に応じて、不足している技術領域の研修を実施します。 （例：NW経験中心の方に対するサーバー技術研修 等） 「できる前提」ではなく「伸ばす前提」で育成する文化があります。 ・明確なキャリア・評価制度 職階ごとに期待される役割や求められるスキルを明確に定義し、 エンジニアと共有しています。「何をもって成長なのかわからない」 「年数だけが経ってしまう」といった不安を感じることはありません。 定期的な1on1を通じて中長期的なキャリア形成を支援します。 ■働きやすさ ・平均残業時間：月10時間程 ・有給休暇取得を全社的に推奨 ・24/365監視案件、単独常駐なし 無理なく、長く働き続けられる環境が整っています。 実際に60代で現役活躍中のエンジニアも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～371,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

～希望や適性を尊重し、一番成長できる案件へアサインします～ ●エンジニアの成長を最優先する会社 成長につながらない案件は受注せず、技術力・視野・思考力が確実に伸びるプロジェクトのみを選定しています。年を重ねるごとに市場価値が高まるエンジニアを目指せます。 ●上流×大規模案件で市場価値を高める 提案～設計～構築まで一貫して経験できる環境のため、「何年経っても成長を実感できない」という状態はありません。 ●技術と営業力を兼ね備えたエンジニア集団 ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広い技術領域に対応。技術力に加え、提案力・顧客折衝力も兼ね備えたエンジニアが多数在籍しています。 ■募集背景 当社は「エンジニアを使い捨てにしない」「年齢を重ねても活躍できる技術者を育てたい」という想いのもと設立されたエンジニア集団です。 エンジニアの成長に直結しない案件（監視専業／単独常駐など）は受けず、成長できるプロジェクトのみを厳選して受注しています。 ■業務内容 官公庁、学校法人、大手企業を中心とした インフラ設計・構築プロジェクトに携わっていただきます。 【担当フェーズ】 ・提案 ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・構築 ・運用設計 上流工程から参画しているプロジェクトが多く、 数千万～数億円規模の大規模案件を経験することが可能です。 【案件の特徴】 ・プロジェクト期間：3ヶ月～1年程度 ・体制：3～5名のチーム制（※1名常駐なし） ・監視オペレーション／24h365日案件なし ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題を見つけ、本質的な解決策を考える視点を重視しています。 ご本人の希望・適性・将来像を丁寧にヒアリングし、「今、最も成長できる案件」へアサインします。 ■研修・フォロー体制 ・中途入社者向け技術研修あり （例：NW経験者向けサーバ技術研修 など） ・職階ごとに役割・求められるスキルを明確化した評価制度 ・定期的な1on1でキャリア相談が可能 エンジニアとして総合的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働きやすさ ・全社員の平均残業時間：月10時間程度 ・有給取得を全社的に推奨 ・チーム体制のため相談しやすい環境 メリハリをつけて、長く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～371,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 流通系の基盤システムの運用をお任せします。 ※担当フェーズ：構築、運用 ■案件規模： システム基盤＋ミドルウェア＋業務アプリケーションのセットが50システム。長期（1年～3年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。 ■体制： 10名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 ■魅力ポイント： ＜幅広いスキル習得＞ 大規模端末展開のプロジェクトとして、大規模な運用サービスに新たな運用を組み込むため、運用設計だけではく監視設計やサービス仕様も含めた上流工程のスキルが伸びる業務内容となっております。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～371,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。

～社長からカジュアル面談を実施いたします！未経験エンジニア目指したい方向けにオススメ／「エンジニアに興味あるけど、どんな仕事なのか・自分にあっているのか」などのお悩み解決の一助に／会社説明やインフラエンジニアの業務内容など社長自らお話しします／未経験エンジニアの受け入れ実績多数～ 通常面接とは異なる、カジュアル面談を実施致します。 当社の社長から「エンジニアとの仕事とは？」「エンジニアのやりがい・面白さ」について理解を深めていただく機会となっております。 ★「まずは会社説明やエンジニアの仕事について聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 【選考の流れ】 カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考・面接へ→合否結果出し ■業務内容： ・クライアント向けのインフラ設計・構築、運用・保守プロジェクト はじめは先輩に教わりながら、提案フェーズからエンドユーザーと対面しながら業務を進めて頂きます。案件は1年～3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。 ■研修内容 入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。 ・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム ・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム ・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ■当社について： キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞330万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

～エンジニア未経験歓迎／監視オペレーター業務は受注なし！エンジニアとしてのスキルが習得しやすい業務設計／基本的にチーム体制で仕事をしているため、すぐに相談できる環境／スキルアップ＆働き方も良好~ 大手顧客から選ばれるエンジニア集団である同社にて、未経験エンジニアを募集しています。 ＼オススメポイント／ ・未経験からエンジニアへキャリアチェンジが叶います ・監視オペレーター業務は受注なし！着実に業務習得◎ ・豊富な研修制度！業界未経験者が多数活躍しています ・1人で常駐なし！チームで案件へアサインされます ■業務内容： ・クライアント向けのインフラ設計・構築、運用・保守プロジェクト はじめは先輩に教わりながら、提案フェーズからエンドユーザーと対面しながら業務を進めて頂きます。案件は1年～3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。 ■研修内容 入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。 ・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム ・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム ・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ■魅力： ・大手クライアント常駐ということもあり、残業時間の管理もしっかりされています。昨年度全社平均残業時間は月9時間で、有給も取得可能です。 ・お客様先に1人で常駐することはありません。基本的にがチームでのアサインとなります。 ・お客様先に常駐している社員も含め全員、月に一度必ず上長との面談を実施しています。現在の悩みや、今後のキャリアなど自社の社員に相談しやすい環境です。 ■特徴： 要件定義等上流工程と、運用以降のお客様と接すフェーズでの強みを持っています。コンサル出身の同社社長が考える「選ばれるエンジニア」の姿を体現すべく、知識習得の方法論、基礎的技術の習得、最新技術にブラッシュアップする方法といったことを学ぶと共に、論理的な話し方、お客様ビジネスの理解等を身に着けていくための方法論も同社で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞330万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

～霞ヶ関と都内データセンターを中心とした各法務局と繋がるネットワークの運用監視をお任せ／チーム単位での常駐／シフト夜勤・24365無し／新規プロジェクト立ち上げのため増員要員～ ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 霞ヶ関と都内データセンターを中心とした各法務局と繋がるネットワークの運用監視をお任せします。 1人常駐型ではなく、わからないことがあればいつでも聞け、相談しやすいチーム単位のプロジェクトです。 ■研修制度： 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：サーバーメインの経験者⇒NWの研修受講など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■就業環境 24365対応やシフト夜勤はありませんが、構築や移設などの作業にて計画的に夜間作業が発生する可能性があります。 ■特徴 毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。技術力だけでなく、書類の書き方等の作法や、予実管理や利益などのビジネス面についても学びます。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～465,000円固定残業手当/月：43,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

～地域防衛の最前線を支える／データ移行の業務支援／チーム単位での常駐／シフト夜勤・24365無し／新規プロジェクト立ち上げのため増員要員～ ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 中央官庁の情報系システム統合案件です。旧システムから新システムへの移行を円滑に行い、利用者の負担を減らすためのデータ移行業務を中心に行います。必要に応じて地方拠点（北関東・九州）に出張し、地域防衛局での作業もあります。 1人常駐型ではなく、わからないことがあればいつでも聞け、相談しやすいチーム単位のプロジェクトです。 ■就業環境 24365対応やシフト夜勤はありませんが、構築や移設などの作業にて計画的に夜間作業が発生する可能性があります。 ■特徴 毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。技術力だけでなく、書類の書き方等の作法や、予実管理や利益などのビジネス面についても学びます。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～465,000円固定残業手当/月：43,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

<社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムを開発！社会インフラを支える一端を担えます／独立系SIerとして高い技術力で案件豊富／離職率３％の長期就業しやすい就業環境／残業月10H程> ＼オススメポイント／ ・自社のパッケージ開発事業！開発・改修していける自由度の高さが魅力 ・継続的なお取引があるため予算の制約も少なく安定稼働 ・平均残業時間は月2時間程度／メリハリのある働き方を実現可能です ■業務概要： 自社商品であるパッケージシステムの開発業務をご担当いただきます。 ■入社後お任せする仕事： 設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 ■案件の特徴： 社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムで、現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいております。 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 開発環境： 言語：C#、SQL/DB：azure SQL/MS SQL/OS：windows/クラウド環境：azure/開発環境：.NET8 ■就業環境： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 ■キャリアアップ支援： （1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 （2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■当社の特徴 毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞プロジェクトオフィス住所：東京都足立区千住１丁目４－１ 東京芸術センター13F 勤務地最寄駅：北千住駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北千住駅、本八幡駅(総武線)、千住大橋駅、本八幡駅(都営線)、牛田駅(東京都)、京成八幡駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～429,000円固定残業手当/月：43,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。

エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注／要件定義・基本設計～テストまで一貫して開発業務に携われます／60歳を過ぎてもクライアントから信頼されるエンジニアが在籍！／1次面接から社長と直接面接！ビジョンや文化をより深く理解することができます！ ＼こんな方へオススメです／ ●要件定義など上流工程からテストまで一貫して携わりたい方 ●エンジニアとして提案やプロジェクト管理に携わりたい方 ●定時内で集中して働き、しっかり休む働き方を実現したい方 ■業務内容 機能拡張に伴うクラウド基盤増強 ・要件定義書作成 ・基本設計書作成 ・詳細設計書作成 ・単体/結合/総合テスト仕様書、結果報告書作成 ・受入テスト支援 ・トラブル発生時の調査・検証 ■魅力点： ＜社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる＞ プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都中央区住所：東京都　中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社事務所住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：JR総武線線／本八幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～371,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。■事業の特徴：（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム■同社の特徴：「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。