株式会社Ｔａｋｅ　Ａｃｔｉｏｎ の求人・中途採用情報

採用だけではなく『定着／活躍』までを見据えた採用コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ★下記事業部どちらかをお選びください（エントリー時） ＜中途採用コンサルティング＞ ◆『Jinji+』の提案営業 ◆中途採用戦略立案 ◆採用コストの最適化 ◆KPI管理・改善 ◆面接フォロー ◆入社後支援 ◆求人広告の選定及び販売　など 『Jinji+』とは 当社の運営するサブスク型の採用コンサルティングサービスで、入社後の『定着』と『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。 お客さまのニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど 幅広くご支援が可能です！ ＝＝＝＝＝ ＜Saasのフィールドセールス＞ ◆『THANKSGIFT』のセールス ◆若手メンバーのマネジメント ◆新たな観点での営業施策立案、実行　など 『THANKSGIFT』とは 社内でサービスを通して、感謝の言葉を伝えあい、コミュニケーションを活性化。エンゲージメント向上に繋げます。 【入社後は】 OJTで先輩社員があなたを丁寧にサポートします。実務を経験しながら細やかなフォローを行うことで、より効率的に成長することができます。トークスクリプトや各フローに応じたマニュアルもあり、意欲次第でどんどんスキルアップしていける環境です。 また、事業部長と課長は大手広告代理店出身。人材業界のノウハウを活かして、あなたの成長を支援します。 【当社の魅力】 ＜経営直下で働ける＞ 今回募集する部署は会社全体で力を入れている部署で、社内の中核として活躍が可能。また新設の部署でもあるため、裁量を大きく持って働くことができます。 <ジョブローテーション制度> 当社ではジョブローテーション制度を導入しており、希望と実績によってはさまざまなキャリアパスを描くことができます。 ※入社後の職種変更なし

【経験者】 月給33万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8060円～10万4080円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験】 月給26万8600円～37万5000円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月5万8600円～9万7570円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

★転勤なし 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F ＜アクセス＞ ・JR線「五反田駅」徒歩7分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

採用だけで終わらず、『職場への定着／活躍』までを見据えた採用支援を行っている当社。 あなたには『jinji＋』を活用した、採用コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 クライアントの採用課題に対して、上流の採用戦略や手法の提案を行います。 ※エントリー時に＜中途採用事業部＞＜新卒採用事業部＞どちらかをお選びください※ ◆『Jinji+』の提案営業 ◆中途／新卒採用戦略立案 ◆ターゲットの策定／採用フローの構築 ◆採用ブランディング／コストの最適化 ◆母集団形成 ◆KPI管理・改善 ◆アウトソース業務 ◆面接フォロー／入社後支援 ◆研修提案 ◆求人広告の選定及び販売　など 【jinji＋とは？】 当社の運営する定額制サブスク型の採用コンサルティングサービスです。入社後の『定着』『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。 お客様のニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど幅広くご支援が可能です！ 【入社後の流れ】 役員研修／理念研修／会社ルール研修など基本的な研修を受けたのち、商材知識の勉強やロープレと並行しながら、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。 トークスクリプトや各フローに応じたマニュアルもあり、はじめは先輩の商談に同席して「どのように提案するのか」を見学できるので、より効率的に成長できます。 【各事業部について】 ■中途事業部：立ち上げから3年目の若い部署ですが、毎年前年比200％以上の成長率をマーク。各ポストにも空きがあり、29歳の若手部長のもと大きなチャレンジが可能です。 ■新卒事業部：創業時からの継続事業のため、顧客基盤が特に安定しています。社内パスアップやご紹介から受注に至るケースが多く、戦略設計や実務フォローなど、採用の運用周りにじっくり向き合えます。新卒採用ということもあり、長期にわたるお客様への伴走が可能です。

月給35万7142円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7400円～12万2600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

【転勤なし／本社勤務】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩7分 ◎東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

採用だけではなく『定着/活躍』までを見据えた採用コンサルティング業務をお任せします。 ―――― 具体的な業務内容 ―――― ★希望により下記のどちらかに配属 【中途採用コンサルティング】 ◆『Jinji+』の提案営業 ◆中途採用戦略立案 ◆採用コストの最適化 ◆KPI管理・改善 ◆面接フォロー ◆入社後支援 ◆求人広告の選定及び販売　など 『Jinji+』とは 当社の運営するサブスク型の採用コンサルティングサービスで、入社後の『定着』と『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。 お客さまのニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど 幅広くご支援が可能です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 【Saasのフィールドセールス】 ◆『THANKSGIFT』のセールス ◆若手メンバーのマネジメント ◆新たな観点での営業施策立案、実行　など 『THANKSGIFT』とは 社内でサービスを通して、感謝の言葉を伝えあい、コミュニケーションを活性化。エンゲージメント向上に繋げます。 ―――― 入社後は ―――― OJTで先輩社員があなたを丁寧にサポートします。実務を経験しながら細やかなフォローを行うことで、より効率的に成長することができます。トークスクリプトや各フローに応じたマニュアルもあり、意欲次第でどんどんスキルアップしていける環境です。 また、事業部長と課長は大手広告代理店出身。人材業界のノウハウを活かして、あなたの成長を支援します。 ―――― 当社の魅力 ―――― ≪経営直下で働ける≫ 今回募集する部署は会社全体で力を入れている部署で、社内の中核として活躍が可能。また新設の部署でもあるため、裁量を大きく持って働くことができます。 ≪ジョブローテーション制度≫ 当社ではジョブローテーション制度を導入しており、希望と実績によってはさまざまなキャリアパスを描くことができます。 ※入社後の職種変更なし

≪経験者≫ 月給33万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8060円～10万4080円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ≪未経験≫ 月給26万8600円～37万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万8600円～9万7570円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

★転勤なし 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F ＜アクセス＞ ◇JR線「五反田駅」徒歩7分 ◇東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

【具体的な業務内容】 ■既存営業 ■採用戦略の策定 ■採用フローの構築・採用ブランディング ■制作物のディレクション ■アウトソース業務 ■面接フォロー ■定着の施策（THANKS GIFTなど）の展開　ほか さまざまな採用手法が増える中で、本質的な課題解決は『定着・活躍人材の採用』です。本質的な課題解決をするために必要な「採用コンサルティング」は、 ◎定着・活躍人材の要件定義 ◎求める人物をペルソナ化するまで落とし込む ◎求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出・具現化 ◎求める人物が使っているサービスを選定 ◎求める人物をクロージングする仕組みを作る ことだと考えます。 当社はさまざまな媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、「代理店」というよりは「商社」の考え方を持っています。クライアントの課題を販売できる商材に当てはめるのではなく、本質的な課題を解決できる商材を見つける・つくる視点を大事にしています。 いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております！ 【具体的な提案事例】 面接通過の歩留まりが悪いお客様の状況確認をしたところ、面接方法に課題があった。従来は面接のアドバイス程度しか行っていなかったが、ちゃんとしたパッケージとして「面接官研修」を企画・提案。 【取引先企業について】 メーカー・情報通信サービス・商社・不動産・サービス・金融など、幅広い業界のお客様とお取引があります。 【担当社数について】 現在、一人当たり7～8社を担当しています。今後はさらなる事業拡大と個々の生産性向上を目的に、一人当たり10～12社を担当いただく予定です。 入社後は1～2社程度サブとして加わっていただき、実務経験・スキルを積みながら徐々に引き継いでいきます。

月給28万円～50万円（一律手当を含む） ※月45時間分の固定残業手当（7万2,860円～13万100円）を含みます。 ※固定残業代を超える勤務が発生した場合は残業代を追加支給 ※固定残業時間は45時間に設定されていますが、平均は25～35時間です。 【キャリアUPについて】 ▼スタッフ・副主任・主任のいずれかからスタート ▼チームマネージャーA・B（チーム予算と個人予算の両方を持つ） ▼課長A・B・C ▼部長A・B・C ※A>B>Cの順 ★採用アシスタントからコンサルタントを目指していただく育成枠の採用も行っています。 【評価制度について】 昇格条件は定量評価のみ。評価条件は職務内容によって異なりますが、個人の売上目標に対する実績をポイント化し、プラスポイントの累計によって決まります。 ※評価は半年に1回のタイミングで行います。 ※スタッフから課長Cになれる期間は、平均約2年程度です。

【転勤なし／駅から徒歩約5分】東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F･2F

◎感謝や承認をアプリ化した社内SNS『THANKS GIFT』（特許取得済み）・社内報をアプリ化したプロダクト『BEST TEAM』（特許申請中）などの自社開発アプリのご提案 ◎エンゲージメントフィット支援カルチャーフィット支援 「定着業界をニッポンの新基準に！」をスローガンに、企業の人材の悩みを解決につなげます。 単に採用のお手伝いをするだけではなく『人材の離職を防ぐ＝定着』と『努力が報われる＝活躍』が実現される組織作りまでトータルに関わり、企業様から頼られる、パートナーのような存在を目指します。 【『THANKS GIFT』『BEST TEAM』とは？】 「THANKS GIFT」 社員にとって日々の仕事の進め方や働く価値観は”バリュー”が大切です。 THANKS GIFTは、理念をより落とし込んだ行動指針を分かりやすいそれぞれのコインに落とし込み、社員が気軽に行動指針を体現できる仕組みです。 また社内コミュニケーションに必要な賞賛や感謝が仕組み化されることで、人材定着をテクノロジーのチカラで実現します。 「BEST TEAM」 社内コミュニケーションを円滑にし、社員が会社の方向性や会社理解を深めることを目指した「社内報アプリ」です。 会社のイベントや新たな取り組み、施策の共有や写真・動画ギャラリーなどのカルチャーフィット促進を狙った機能を提供して定着率の向上に貢献します。 《No.1宣言》 --------------------------- 当社では、皆の共通言語・共通指標を作っています。 それは、個人や事業部の目標でも、売上目標でもありません。 最終的に当社が目指すべきゴール、それをNO.1宣言と呼んでいます。 《NO.1宣言ー思考は現実化するー》 ・日本一の革新的サービスで歴史に名を残す企業にする ・日本一社員が誇れる会社にする為、株式上場をする ・日本一従業員エンゲージメントが高い会社にする

月給：27万円以上～40万円＋別途インセンティブ ※各種手当＋残業手当45時間分(70,250～104,080円)が含まれます。 ※1年以上勤務で業績連動賞与の制度があります（9期実績0.8～1.2か月）。 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業代を超える勤務が発生した場合は残業代を追加支給 年収例：324万円以上～480万円

本社オフィス／東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F･2F　 ※転勤なし

適性や希望にあわせて、「採用コンサルティング」はたは「THANKS　GIFT」の提案をお任せします。 ---------------------------------------- ◆　外部人事について ---------------------------------------- 新卒採用をメインに、採用活動に課題を感じているお客様の外部人事として 年間の採用計画に携わり、ご支援します。 「外付けの人事部」というスタンスで、あらゆる業務を代行できるのが当社の強み。 多くの応募者を集める求人原稿の作成、応募者の管理、選考フローのサポート、 説明会の司会、面接対応、時には学生の就活相談も行います。 「自分自身、学生に語れるような就職活動をして来なかったから 役に立てるのでしょうか」という不安の声を面接ではよく頂きますが 全く心配無用です！ お客様が求めているのは今の学生が興味を持ってくれるような 若い方の考えるアイデア！ こうしたらもっと説明会に来てくれるのではないか、と考え形にしていくので 就職活動が上手くいった、いかなかったは関係ありません。

月給24万円～35万円 ※経験・スキルにより優遇します。

【東京オフィス】★渋谷区内で年内に増床移転予定!!★ 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 2F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩5分 【名古屋オフィス】 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-20-28 アーバンステージ泉 12F ＜アクセス＞ 桜通線「高岳駅」より徒歩4分 ★転勤なし

採用だけで終わらず、『職場への定着／活躍』までを見据えた採用支援を行っている当社。 あなたには『jinji＋』を活用した、採用コンサルティング業務のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 クライアントの採用課題に対して、上流の採用戦略や手法の提案を行っている中で コンサルタントの業務のサポートをお願いします！ ◆企業様の人事業務のサポート全般 ◆資料作成 ◆KPI管理 ◆日程調整・スカウト配信などのアウトソース業務 ◆面接フォロー／入社後支援 ◆請求書管理 【jinji＋とは？】 当社の運営する定額制サブスク型の採用コンサルティングサービスです。入社後の『定着』『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。 お客様のニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど幅広くご支援が可能です！ 【入社後の流れ】 役員研修／理念研修／会社ルール研修など基本的な研修を受けたのち、商材知識の勉強やロープレと並行しながら、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。 【各事業部について】 ■中途事業部：立ち上げから3年目の若い部署ですが、毎年前年比200％以上の成長率をマーク。各ポストにも空きがあり、29歳の若手部長のもと大きなチャレンジが可能です。 ■新卒事業部：創業時からの継続事業のため、顧客基盤が特に安定しています。社内パスアップやご紹介から受注に至るケースが多く、戦略設計や実務フォローなど、採用の運用周りにじっくり向き合えます。新卒採用ということもあり、長期にわたるお客様への伴走が可能です。

月給27万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6100円～8万5600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

【転勤なし／本社勤務】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩7分 ◎東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

採用だけで終わらず、『職場への定着／活躍』までを見据えた採用支援を行っている当社。 あなたには『jinji＋』を活用した、採用コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 クライアントの採用課題に対して、上流の採用戦略や手法の提案を行います。 ◆『Jinji+』の提案営業 ◆中途採用戦略立案 ◆ターゲットの策定／採用フローの構築 ◆採用ブランディング／コストの最適化 ◆母集団形成 ◆KPI管理・改善 ◆アウトソース業務 ◆面接フォロー／入社後支援 ◆研修提案 ◆求人広告の選定及び販売 【jinji＋とは？】 当社の運営する定額制サブスク型の採用コンサルティングサービスです。入社後の『定着』『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。 お客様のニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど幅広くご支援が可能です！ 【入社後の流れ】 役員研修／理念研修／会社ルール研修など基本的な研修を受けたのち、商材知識の勉強やロープレと並行しながら、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。 トークスクリプトや各フローに応じたマニュアルもあり、はじめは先輩の商談に同席して「どのように提案するのか」を見学できるので、より効率的に成長できます。 【各事業部について】 ■中途事業部：立ち上げから3年目の若い部署ですが、毎年前年比200％以上の成長率をマーク。各ポストにも空きがあり、29歳の若手部長のもと大きなチャレンジが可能です。

月給35万7142円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7400円～12万2600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

【転勤なし／本社勤務】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩7分 ◎東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

採用だけで終わらず、『職場への定着／活躍』までを見据えた採用支援を行っている当社。 あなたには『jinji＋』を活用した、採用コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 クライアントの採用課題に対して、上流の採用戦略や手法の提案を行います。 ◆『Jinji+』の提案営業 ◆新卒採用戦略立案 ◆ターゲットの策定／採用フローの構築 ◆採用ブランディング／コストの最適化 ◆母集団形成 ◆KPI管理・改善 ◆アウトソース業務 ◆面接フォロー／入社後支援 ◆研修提案 ◆求人広告の選定及び販売 【jinji＋とは？】 当社の運営する定額制サブスク型の採用コンサルティングサービスです。入社後の『定着』『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。 お客様のニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど幅広くご支援が可能です！ 【入社後の流れ】 役員研修／理念研修／会社ルール研修など基本的な研修を受けたのち、商材知識の勉強やロープレと並行しながら、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。 トークスクリプトや各フローに応じたマニュアルもあり、はじめは先輩の商談に同席して「どのように提案するのか」を見学できるので、より効率的に成長できます。 【各事業部について】 ■新卒事業部：創業時からの継続事業のため、顧客基盤が特に安定しています。社内パスアップやご紹介から受注に至るケースが多く、戦略設計や実務フォローなど、採用の運用周りにじっくり向き合えます。新卒採用ということもあり、長期にわたるお客様への伴走が可能です。

月給35万7142円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7400円～12万2600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

【転勤なし／本社勤務】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩7分 ◎東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分